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などが挙げられます。
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1. 【パスワードを忘れた方】ページへアクセスします
   （【パスワードのお問い合わせ】画面が現れます）
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お問合せフォームのお問合せ内容に、氏名（漢字・フリガナ）・性別・年齢・住所・パスワード・登録した時期もしくは最後にログインした時期を記入し、送信して下さい。（わかっているものだけでも構いません。）
確認後こちらから登録メールアドレスを記載したメールを送信します。
※お問合せフォームはトップページ下部の「お問合せ」よりご利用下さい。

下記をご覧下さい。
事実確認をした上、適正な求人広告に変更していくこと。
広告主が事実確認を無視したり、改善への努力を怠った場合は掲載を停止するなどの措置をおこなうこと。
トラブル解決へ向けてのバックアップや行政機関のご案内をさせていただくこと。
求人広告の内容が事実と違っていたときはお気軽にご相談下さい。
→　労働関係相談窓口

はい。下記のことをお聞きしますのでご準備下さい。
いつ見た何という企業なのかをお聞かせ下さい。
応募先の担当者名といつ応募し、面接をしたのかをお聞かせ下さい。
具体的に、掲載されていた求人内容とどの点が事実と異なっていたのかをお聞かせ下さい。
また、原則としてご相談のあったご本人のお名前、連絡先をお聞かせいただきます。 これは、いただいた相談内容に対し責任を持っていただくと同時に、あらぬ疑いや中傷によるトラブルを防ぐためのものです。匿名でのご相談や、トラブル内容によっては解決に向けて限界が生じますので、ご理解とご協力をお願いいたします。
第三者（家族や友人など）からのご相談の場合は、改めご本人の了承をいただくようお願いいたします。