日雇い派遣について
日雇い派遣って何？日雇い派遣の始め方やメリット・デメリットなどを紹介します。
日雇い派遣とは
「日雇い派遣」と「短期派遣」の違い
日雇い派遣（労働者）･･･派遣労働者のうち、1日単位の雇用契約で働く者
短期派遣（労働者）･･･1か月～3か月程度の派遣雇用契約で働く者
日雇い派遣の対象者
「日雇い派遣」と「短期派遣」の違い
一部の業種を除き、雇用期間が30日以内での派遣であれば、原則禁止。但し、以下の条件に一つでも該当する場合、短期での派遣が可能
- 60歳以上の方
- 雇用保険の適用を受けない学生
※学生はこちらに該当します - 副業として日雇い派遣に従事する方（本業の年収が500万円以上）
- 主たる生計者でない方（世帯収入が500万円以上）
日雇い派遣の始め方
- 派遣元の会社に登録
- 派遣元の会社がお仕事を案内（メールまたは電話）
- 気に入ったお仕事に応募
- 日雇い派遣で働く
※仕事の指揮命令や出退勤の管理（タイムカード）等は派遣先が行いますが、給与は派遣元から支払われます。
日雇い派遣のメリット・デメリット
メリット
- 条件を登録しておくと、それに沿った勤務先を紹介してもらえる
- 仕事内容が選べる
- 日雇い派遣を通した際、通常募集（アルバイト・パート）より給与が高い場合がある
- 未経験でも様々なお仕事が体験できる
デメリット
- 現地集合が多い傾向がある
- 安定した収入が期待しにくい
- 賞与や交通費が出ない場合がある
- 長期で働けるケースは少ない
