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時間
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8:30～17:30（実働8時間）
＊毎月上旬がレセプト期間中のため、時間外業務が発生する場合があります。 |
|---|---|
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休日
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完全週休2日制（土日）＋祝
★年間休日120日以上 〇 ゴールデンウィーク 〇 年末年始 〇 年次有給休暇制度 (規定通り支給) |
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給与
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時給1,250円（交通費別途支給）
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1人がキープに保存中
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時間
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8:30～17:30 (実働8時間／休憩1時間)
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|---|---|
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休日
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完全週休2日制(土日)＋祝日
★年間休日120日以上 〇 GW 〇 年末年始 |
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給与
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時給1,200円+ 交通費
月収例201,600円＋交通費 (内訳) 〇 月間就業時間：月168時間 〇 平均出勤日数：21日 |
2人がキープに保存中
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時間
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■6:30～19:00（実働8h・休憩1h/シフト制）
【シフト例】 ・6:30～15:30 ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 |
|---|---|
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休日
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■月8～9日休み（休診日：月曜・祝日）
他、GW・旧盆・年末年始 ※月単位の変形労働制 ┗最大176h/月31日の場合 ┗最小160h/月28日の場合 |
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給与
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■月収195,000円～280,000円
内訳▼ 基本月給：190,000円～275,000円 資格手当：5,000円（医療事務資格） |
1人がキープに保存中
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時間
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■6:30～18:30（実働8h・休憩1h/シフト制）
【シフト例】 ・6:30～15:30 ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・9:30～18:30 |
|---|---|
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休日
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■月8～9日休み（休診日：日曜・祝日）
他、GW・旧盆・年末年始 ※月単位の変形労働制 ┗最大176h/月31日の場合 ┗最小160h/月28日の場合 |
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給与
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■月収195,000円～280,000円
内訳▼ 基本月給：190,000円～275,000円 資格手当：5,000円 |
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時間
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月・水・金曜：8:30～17:30
火曜：8:30～20:00 土曜：8:30～14:30 ※変形労働制（1年単位） 週平均：40時間／年間を通して月間平均：173時間 |
|---|---|
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休日
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木曜、日曜、祝日、GW、年末年始、ウークイ
※年間休日120～125日 |
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給与
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月給220,000円～
※残業代全額支給 ＜賞与＞ 年2回あり（前年実績：2～3ヵ月分） |
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時間
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8:30～17:30の間で実働4～8h
※退勤時間は、12:30～17:30の間で相談できます。 |
|---|---|
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休日
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木曜、日曜、祝日、GW、年末年始、ウークイ
※年間休日120～125日 |
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給与
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時給1,400円～
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1人がキープに保存中
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時間
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8:30～17:30（実働8H）
〔勤務日〕 土・日・祝のみ |
|---|---|
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休日
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●週休2日シフト制
●年次有給休暇 (法定通り) |
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給与
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●時給1,800円＋交通費(上限8,000円/月)
└医療費計算習得後は時給2,000円 ※スタート時は一律で時給1,800円スタート。 現場担当者の判断により、昇給あり |
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時間
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8:30～17:30(実働8H)
※残業有(月20H程度) |
|---|---|
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休日
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●週休2日(土・日・祝)
●年次有給休暇 (法定通り付与) |
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給与
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月給178,000円～220,000円＋交通費(上限8,000円/月)
※他、賞与あり！ ※試用期間3ヶ月:月給168,000円 |
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時間
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深0:30～8:30(実働7H)
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|---|---|
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休日
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●週休2日シフト制
●年次有給休暇(法定通り) |
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給与
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●時給1,200円＋交通費(上限8,000円/月)
└深夜時給1,500円(深0:30～～5:00迄) |
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時間
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・月・水・金曜：8:30～17:30
・火曜：8:30～20:00 ・土曜：8:30～14:30 ※変形労働制（1年単位） 週平均：40時間／年間を通して月間平均：173時間 |
|---|---|
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休日
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木曜、日曜、祝日、GW、年末年始、ウークイ
※年間休日120～125日 |
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給与
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月給200,000円～＋夜間診療手当・残業手当
＜手当内訳＞ ・夜間診療手当：1回2,000円（月8,000円） ・残業代全額支給 ＜賞与＞ 年2回あり（前年実績：2～3ヵ月分） |
1人がキープに保存中
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時間
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17:30～翌0:30(実働6.25H)
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|---|---|
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休日
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●週休2～3日シフト制
●年次有給休暇(法定通り) |
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給与
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●時給1,200円＋交通費(上限8,000円/月)
└深夜時給1,500円(22:00～翌0:30迄) |
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時間
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■6:00～18:00（実働8h・休憩1h/シフト制）
【シフト例】 ・6:00～15:00 ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 |
|---|---|
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休日
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■月8～9日休み（休診日：月曜・祝日）
他、GW・旧盆・年末年始 ※月単位の変形労働制 ┗最大176h/月31日の場合 ┗最小160h/月28日の場合 |
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給与
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■月給190,000円～300,000円
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3人がキープに保存中
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時間
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【平日】 9:00～18:00（休憩60分）
【土曜+水曜か木曜】9:00～13:00（休憩なし） ※週40時間勤務（祝日がある週は32時間勤務） ※平均残業時間8時間/月 |
|---|---|
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休日
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【休日】
・日曜日、祝日 ・土曜日の午後と、水曜日または木曜日の午後 【休暇】 ・盆休み（ ウークイの日）1日 ・年末年始（12/28～1/3） ・有給休暇有（入社6か月経過後10日） ・産休・育休有（実績有） |
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給与
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月給165,000円〜190,000円
●賞与・昇給あり ※試用期間3ヶ月（同条件） 賞与：1.5ヶ月分（年2回） 昇給：クリニック規定による |
5人以上がキープに保存中
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時間
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17:30～翌0:30（実働6.25H）
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|---|---|
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休日
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週休2～3日（シフト制）
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給与
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時給1,200円
22:00～翌5:00／時給1,500円 |
1人がキープに保存中
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時間
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深0:30～8:30（実働7H）
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|---|---|
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休日
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週休2日シフト制
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給与
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時給1,200円
22:00～翌5:00／時給1,500円 |
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時間
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8:30～17:30（実働8H）
勤務日/土・日・祝のみ |
|---|---|
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休日
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週休2日（シフト制）
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給与
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時給1,800円
（医療費計算習得後は時給2,000円） |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)8時30分～17時30分 就業時間(2)9時30分～18時30分 就業時間(3)8時30分～12時30分 時間外月平均時間:月平均5時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（３）は土曜日勤務（休憩なし）＊月平均労働時間１６８ｈ |
|---|---|
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休日
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休日:日祝日その他
年間休日:114日 休日等その他の場合:・４週８休の他に調整休あり・年次休暇を入職初日から付与 |
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給与
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月給(a)163800円～182800円
定期的に支払われる手当(b) 資格手当10,000円～10,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・住宅手当（該当者のみ）・扶養手当（該当者のみ）・通勤手当（該当者のみ） 月額（ａ＋ｂ）173,800円～192,800円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時30分～18時00分
就業時間(2)13時30分～18時00分 時間外月平均時間:月平均3時間 週所定労働日数:週1日～週4日 休憩時間:90分 就業時間に関する特記事項:（１）土曜日必須（２）午後半日勤務。曜日は相談可。休憩なし※週１～２回の遅番が可能な方※週２０ｈ未満の勤務 |
|---|---|
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休日
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週休二日制:毎週
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給与
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時給(a)980円～1200円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし 時間額（ａ＋ｂ）980円～1,200円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時00分～17時00分
時間外月平均時間:月平均6時間 休憩時間:60分 |
|---|---|
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休日
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年間休日:119日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
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給与
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月給(a)190000円～200500円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当：６，０００円 月額（ａ＋ｂ）190,000円～200,500円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)8時30分～17時30分 休憩時間:60分 |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:日祝日その他 年間休日:107日 休日等その他の場合:月９回休み（２月のみ８回）基本は土日祝休みだが、９回を超える場合はどこかで出勤調整が必要。 |
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給与
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月給(a)160000円～170000円
定期的に支払われる手当(b) 職務手当10,000円～30,000円 評価手当10,000円～10,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）住宅手当￥５，０００／月（本人または配偶者が賃貸契約者の場合） 月額（ａ＋ｂ）180,000円～210,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)14時00分～18時00分
就業時間(2)8時30分～12時30分 時間外月平均時間:月平均3時間 週所定労働日数:週3日～週6日 休憩時間:0分 就業時間に関する特記事項:（１）月・火・水・金（休憩無し）（２）木・土（休憩無し）土曜日勤務可能な方、歓迎 |
|---|---|
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休日
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週休二日制:毎週
休日等その他の場合:年末年始（１２／３０～１／３）他シフトにて週１～４日休み |
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給与
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時給(a)1100円～1300円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）ベースアップ手当１，０００円～１，５００円／月 時間額（ａ＋ｂ）1,100円～1,300円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時30分～17時30分
時間外月平均時間:月平均3時間 休憩時間:60分 |
|---|---|
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休日
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年間休日:126日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:月に１～２回は土曜日出勤あり。その場合は振替休を取り週休２日とする。 |
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給与
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月給(a)153200円～177875円
定期的に支払われる手当(b) 電算手当20,000円～20,000円 評価料手当手当7,000円～7,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・職歴のある方は、基本給に職歴加算を行います。・扶養手当（配偶者・子・父母）１，０００円～４，０００円・保育手当（０～５歳）８，０００円～１１，５００円 月額（ａ＋ｂ）180,200円～204,875円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)7時30分～16時30分 就業時間(2)8時30分～17時30分 就業時間(3)9時00分～18時00分 時間外月平均時間:月平均10時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:※シフト制※土曜日は午前中のみの勤務※就業時間応相談 |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:日祝日その他 年間休日:108日 休日等その他の場合:＊シフト制：月９日～１０日休み（日曜含む）、土曜日は午後休診＊その他：年末年始（１２／３１～１／３）、旧盆（送り日） |
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給与
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月給(a)165000円～180000円
定期的に支払われる手当(b) 調整手当1,000円～50,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）給与は経験・能力を考慮して決定いたします。＊経験者優遇 月額（ａ＋ｂ）166,000円～230,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:異なる条件の内容 試用期間中の労働条件:時給９６０～１０００円 |
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時間
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就業時間(1)8時45分～17時00分
休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:＊実働７時間１５分 |
|---|---|
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休日
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年間休日:120日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
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給与
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月給(a)174000円～200000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）レセプト経験者：５，０００円／月日常英会話レベルスキル：５，０００円／月 月額（ａ＋ｂ）174,000円～200,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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交替制（シフト制）
就業時間(1)8時00分～17時00分 就業時間(2)8時00分～12時00分 就業時間(3)8時00分～13時00分 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:＊月平均労働時間：１６０ｈ透析外来の事務とシフト制の交代制になります。 |
|---|---|
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休日
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年間休日:110日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
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給与
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月給(a)150000円～173000円
定期的に支払われる手当(b) 資格手当6,000円～6,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・皆勤手当：１０，０００円 月額（ａ＋ｂ）156,000円～179,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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交替制（シフト制）
就業時間(1)9時00分～18時00分 就業時間(2)8時30分～12時30分 就業時間(3)8時30分～17時30分 時間外月平均時間:月平均4時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（１）月火水金（２）木土（休憩なし）（３）不定期※週４０Ｈ＊月平均１６３．３３３ｈ |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:日祝日その他 年間休日:72日 休日等その他の場合:・年末年始休暇・旧盆・クリニックの指定する日 |
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給与
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月給(a)180000円～210000円
定期的に支払われる手当(b) 資格手当6,000円～6,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）皆勤手当：１０，０００円 月額（ａ＋ｂ）186,000円～216,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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交替制（シフト制）
就業時間(1)8時30分～17時30分 就業時間(2)9時00分～18時00分 休憩時間:60分 |
|---|---|
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休日
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年間休日:105日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:週休２日（日曜日固定休） |
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給与
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時給(a)1100円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）賃金目安：「時給×８Ｈ×月平均労働日数２１．６日」で計算・表示 月額（ａ＋ｂ）190,080円～190,080円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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就業時間(1)8時30分～17時30分
休憩時間:60分 |
|---|---|
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休日
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年間休日:115日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
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給与
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月給(a)160000円～193500円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし 月額（ａ＋ｂ）160,000円～193,500円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時30分～18時30分
休憩時間:120分 |
|---|---|
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休日
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年間休日:120日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:年末年始（１２／３０～１／３） |
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給与
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月給(a)155500円～192000円
定期的に支払われる手当(b) 資格手当5,000円～5,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）皆勤手当１０，０００円送迎対応、英会話スキルによって手当支給予定 月額（ａ＋ｂ）160,500円～197,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)7時30分～19時00分 就業時間(2)7時30分～14時00分 時間外月平均時間:月平均8時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（１）の間の実働８時間勤務（２）の間の実働４時間勤務早番・時差出勤あり／（１）（２）ともにシフト制勤務（２）は土曜日／休憩無し※月平均労働時間１６７ｈ |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:日祝日その他 年間休日:114日 休日等その他の場合:・土曜日の午後、日曜日の他にシフトで休日あり・年末年始（１２／３１～１／３） |
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給与
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月給(a)178000円～268100円
定期的に支払われる手当(b) 資格手当6,000円～6,000円 固定残業代(c) なし 月額（ａ＋ｂ）184,000円～274,100円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時30分～17時30分
時間外月平均時間:月平均3時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（１）休憩６０分（実働８ｈ） |
|---|---|
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休日
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年間休日:119日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
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給与
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時給(a)1200円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）賃金（月額）は、＠時給×８ｈ×２０．５日でおおよその金額の表示になります。 月額（ａ＋ｂ）196,800円～196,800円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)9時00分～19時00分 時間外月平均時間:月平均2時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:１ヶ月単位の変形労働制、シフト制月の平均所定労働時間１７３．５８時間 |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:日祝日その他 年間休日:107日 休日等その他の場合:シフト制なので曜日固定の休日ではなく週１～２回、月に８回程度 |
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給与
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月給(a)157000円～215000円
定期的に支払われる手当(b) 職種手当15,000円～15,000円 固定残業代(c) なし 月額（ａ＋ｂ）172,000円～230,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時00分～17時30分
就業時間(2)8時30分～18時00分 就業時間(3)8時00分～12時00分 時間外月平均時間:月平均5時間 休憩時間:90分 就業時間に関する特記事項:（４）８時３０分～１２時３０分※（１）（２）月・火・木・金のいずれか勤務※（３）（４）水・土のいずれか勤務（午後休診）※月平均労働時間１６３時間程度 |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:日祝日 年間休日:67日 休日等その他の場合:水・土は午後から休診 |
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給与
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月給(a)160000円～180000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) あり（30,000円～30,000円） その他の手当等付記事項（ｄ）＊資格手当５，０００円＊皆勤手当１０，０００円 月額（ａ＋ｂ）190,000円～210,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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交替制（シフト制）
就業時間(1)9時00分～18時30分 就業時間(2)9時00分～13時00分 時間外月平均時間:月平均10時間 休憩時間:90分 就業時間に関する特記事項:（１）については月・火・木・金（２）については土（休憩なし） |
|---|---|
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休日
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年間休日:120日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:・年末年始（１２月３１日～１月３日） |
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給与
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月給(a)190000円～200000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・皆勤手当：５，０００円～１０，０００円・経験に応じて調整、昇給あり 月額（ａ＋ｂ）190,000円～200,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
沖縄の医療事務 求人情報の求人一覧ページです。Agreでは沖縄を中心に豊富な求人情報を掲載しています。沖縄県内のバイト・仕事情報はAgreにお任せください！
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沖縄県では医療事務の求人が安定して出ています。医療関連の仕事は観光業と並んで県内の重要な産業であり、医療事務のニーズも増加傾向です。
| 施設の種類 | 施設数 |
|---|---|
| 病院 | 91 |
| クリニック（診療所） | 832 |
| 調剤薬局（保険薬局） | 561 |
沖縄県内には2025年4月現在、900以上の病院・クリニックが存在しています。那覇市を中心とした南部地域に医療機関が集中していますが、中部地域や北部地域、離島にも多くの医療施設があります。
医療機関の種類も総合病院、専門クリニック、歯科医院など多様です。沖縄特有の事情として、米軍関連の医療施設も存在し、語学力を活かせる求人もあります。
| エリア | 有効求人倍率 |
|---|---|
| 沖縄県 | 2.14倍 |
| 東京都 | 2.86倍 |
| 全国 | 2倍 |
沖縄県の医療事務の有効求人倍率は、2.14倍と全国平均を0.14倍上回っています。東京都の2.86倍に比べると低いですが、比較的就職しやすいといえるでしょう。
とくに資格保有者や実務経験者への需要が高いのはもちろん、未経験者向けの求人も一定数存在します。
沖縄の医療事務で最も多い雇用形態は正規の職員・従業員です。次いでパートタイマーが並びますが、正規雇用が約10％多い程度でこの2つに大きな差はないといえるでしょう。その次に多いのは派遣社員ですが、正規雇用の3分の1程度となっています。
| 雇用形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 正社員 | 164,698円（月額） ※手当除く |
| 契約社員 | 160,579円（月額） ※手当除く |
| アルバイト・パート | 1,033円（時給） ※手当除く |
※求人サイトAgreより算出（集計期間：2025年1月～3月）
沖縄県の医療事務の平均給与は上記の通りです。全国平均と比較するとやや低めの給与といえます。
ただし、都市部と離島では若干の給与差があり、離島手当が支給される場合もあります。また、経験や資格で昇給も期待でき、とくに診療報酬請求事務能力認定試験などの専門資格保有者は優遇されます。
沖縄県内でも地域によって医療事務の求人状況や働き方に違いがあります。エリア特性を理解することで、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。
那覇市
那覇市は沖縄で最大の都市であり、最も医療機関が集中しているエリアです。そのため、医療事務求人も最も豊富にあります。
大規模病院での求人が多いため、レセプト業務や医療情報システムのスキルが求められる点が特徴です。外国語対応ができる人材のニーズも高まっています。競争率が高く、未経験者は資格取得を目指し、パートから始めるケースも考えられます。
南部エリア
南部エリアも医療機関が集中しており、求人が豊富にあるエリアです。正社員からパート・アルバイトまで多様な雇用形態があり、未経験者歓迎の求人も多く見られます。
公共交通機関が充実しているため通勤が便利で、シフト制や時短勤務など柔軟な働き方が可能です。子育て中の方や家庭との両立を目指す方にも適した環境が整っています。
中部エリア
中部エリアには総合病院やクリニックが点在し、医療事務の求人も多岐にわたります。とくに沖縄市や宜野湾市では、正社員や派遣社員としての募集が活発です。
地域の特性として国際色豊かな環境があり、外国人患者への対応が求められる場合もあります。そのため、語学力を活かしたい方には魅力的な職場が多いです。
北部エリア
北部エリアでは医療機関の数が限られているため、医療事務の求人は南部・中部に比べて少なめです。しかし、名護市などの中心地では一定数の求人が存在します。
自然豊かな環境での勤務となるため、地域医療に貢献したい方や落ち着いた職場環境を求める方に適しています。また、地域密着型の医療機関が多く、患者との距離が近いのも特徴です。
離島地域の求人の特徴
離島地域では医療従事者が不足しており、未経験者も積極的に採用される傾向にあります。小規模医療機関が多いため、受付から会計、レセプト業務まで幅広い業務を担当する点が特徴です。
離島手当や住居手当など、移住者向けの福利厚生が充実している求人もあります。仕事とプライベートのバランスを重視する方に魅力的な選択肢といえるでしょう。
【メリット】
・ニーズが安定して高い
・居住地に近い勤務先を見つけやすい
・柔軟な勤務形態が選べる
・離島や米軍関連など独自の勤務環境がある
・語学力や観光客対応のスキルを活かせる
沖縄県で医療事務として働くことには、独自のメリットがいくつもあります。
まず、高齢化に伴い医療ニーズが安定して増加しており、雇用の継続性が期待できます。県内全域に医療機関があるため、居住地に近い場所で働ける可能性も高いです。
また、ワークライフバランスを重視する傾向があり、時短勤務やフレックスタイム制を導入している医療機関も増えています。県民性として家族を大切にする文化が職場環境にも反映されています。
さらに、離島医療や米軍関連の医療機関など、他県では経験できない環境での勤務機会があります。語学力を活かせる職場や観光客対応など、沖縄ならではの医療事務業務を経験できることはキャリア形成に役立ちます。
【注意点】
・給与水準が全国平均より低め
・観光シーズンによって業務量に差がある
・外国人患者への対応が求められる
・台風時に交通や勤務に影響が出る可能性がある
沖縄で医療事務として働く際にはいくつかの注意点があります。
まず給与面では、全国平均よりやや低い傾向にあるため、収入面での期待値を現実的に設定する必要があります。とくに本土からの移住を考えている方は、生活コストとのバランスを検討しましょう。
次に、観光地であるため季節によって業務量に差があります。とくに観光地近くの医療機関では外国人対応が求められることもあります。さらに、台風シーズンには交通機関が麻痺することもあり、緊急時の対応についても確認しておくことが大切です。
沖縄県内では資格がなくても採用される求人は存在します。ただし、その場合は競争率も高くなりやすいため、可能であれば今からでも資格を取得するとよいでしょう。
資格については、「医療事務技能審査試験」や「診療報酬請求事務能力認定試験」があると有利です。那覇市を中心に講座が開講されているほか、オンラインでも受講可能です。
未経験者はパートやアルバイトからスタートすることも有効です。実務経験を積みながら資格取得を目指し、その後正社員を目指すキャリアパスが一般的です。
また、医療事務の養成講座を修了後に就職斡旋を行っている専門学校の利用も検討できます。人柄や対応力を重視する医療機関も多いため、接客業などの経験をアピールポイントにすることも効果的です。
沖縄県の医療事務求人は安定しており、エリアによって特徴が異なります。那覇市では専門性の高い業務、沖縄市・うるま市ではワークライフバランスの良さ、離島では幅広い経験が得られます。
メリットとしては雇用の安定性やワークライフバランスの良さがある一方、全国平均より低い給与水準や季節変動による業務量の差は注意点です。未経験者でも資格取得を目指しながらパートからスタートするなど、様々なアプローチで医療事務としてのキャリアを築けます。
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