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9.日雇い派遣について

日雇い派遣の始め方や、メリット・デメリットなどを紹介!

日雇い派遣とは

◆「日雇い派遣」と「短期派遣」

  • 日雇い派遣(労働者):派遣労働者のうち、1日単位の雇用契約で働く者
  • 短期派遣(労働者):1ヶ月未満の雇用契約で働く者

◆日雇い派遣の対象者

  • 一部の業種を除き、雇用期間が30日以内での派遣であれば、原則禁止
    但し、以下の条件に一つでも該当する場合、短期での派遣が可能
60歳以上の方 ①60歳以上の方
雇用保険の適用を受けない学生s ②雇用保険の適用を
受けない学生 ※学生はこちらに該当します
副業として日雇い派遣に従事する方 ③副業として日雇い
派遣に従事する方 (本業の年収が500万円以上)
主たる生計者でない方 ④主たる生計者でない方 (世帯収入が500万円以上)

◆日雇い派遣の始め方

日雇い派遣の始め方
※仕事の指揮命令や出退勤の管理(タイムカード)等は派遣先が行いますが、給与は派遣元から支払われます。

◆日雇い派遣のメリット・デメリット

  • メリット
    ①条件を登録しておくと、それに沿った勤務先を紹介してもらえる
    ②仕事内容が選べる
    ③日雇い派遣を通した際、通常募集(アルバイト・パート)より給与が高い場合がある
    ④未経験でも様々なお仕事が体験できる
  • デメリット
    ①現地集合が多い傾向がある
    ②安定した収入が期待しにくい
    ③賞与や交通費が出ない場合がある
    ④長期で働けるケースは少ない

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