県外での経験が、
自分を成長させてくれた

店長になった今、スタッフ一人ひとりが得意を伸ばせるよう働きかけて、チームで結果を出していく。


au Style浦添パルコシティ(株式会社光貴)

店長

S・Nさん

2019年 新卒入社 2024年9月時点

au Style浦添パルコシティ(株式会社光貴) S・Nさんさん

県外での経験が、
自分を成長させてくれた

店長になった今、スタッフ一人ひとりが得意を伸ばせるよう働きかけて、チームで結果を出していく。


au Style浦添パルコシティ(株式会社光貴)

店長

S・Nさん

2019年 新卒入社 2024年9月時点

公開日:2024/10/30

auショップスタッフとして働くことを決めた理由は?

もともと人と関わるのが好きで、接客業を希望して就活をしていました。

合同企業説明会で株式会社光貴のブースにいた若い店長や年の近い先輩たちがキラキラ輝いて見えて、こんな社会人になりたいと思ったのが入社を決めた理由です。

働く上で大変な事は?

若くしてキャリアアップしていくこと。

入社当初から「キラキラ輝く先輩のように若くしてキャリアアップしたい!」とあちこちで伝えていましたが、実際は簡単なことではありませんでした。

人前に出るのが苦手なため、auの接客コンテストであるCX AWARDなどには出ていませんが、店舗でお客様一人ひとりと丁寧に接する姿や、周りへの働きかけを段階的に評価してもらい、3年で店長になることができました。
働く上で大変な事は? 画像

ワークライフバランスは確保できていますか?

産前産後休業・育児休業に関しては男女共に取ることができます。その点は全く心配ありません。

現在産休中のスタッフ、育休から復帰したばかりのスタッフ、もうすぐ産休に入るスタッフがいますし、先月結婚式を挙げて来年育休を取る予定で動いている男性スタッフもいます。

また、飲みに行くのが好きでよく飲み歩くスタッフ、結婚して家族との時間を大切にしているスタッフなどもいるので、ワークライフバランスはとても良い職場だと思います。
ワークライフバランスは確保できていますか? 画像

成長を感じた事は?

株式会社光貴は県内にたくさんauショップがあり、県内での異動は多いですが、実は県外でもauショップを展開していて、希望者は選考により県外のauショップに研修に行くことができます。

私も入社2年目に自ら希望を出して福岡に行き、一度沖縄に戻ってから埼玉の店舗にも行きました。

最初は孤独を感じましたが、向こうのスタッフは沖縄から来るスタッフに慣れていたので、受け入れ体制ができていてすぐに馴染むことができました。

県外のauショップはベテランスタッフが多く、礼儀的な面や報連相、納期前に仕事を終わらせる姿勢など色々勉強させていただきました。
成長を感じた事は? 画像

今後の目標は?

今は格安スマホなど、様々な競合キャリアがたくさんあり、ここ浦添パルコシティの中だけで、隣もその隣も格安スマホのショップが並んでいます。

そんな中、金額以外の部分でお客様に満足していただき、シェアの維持拡大をしていくことは目標であり、テーマですね。

S・Nさん、インタビューのご協力
ありがとうございました

※店舗や代理店によって制度や待遇等について異なる場合があります。詳しくは求人をご覧ください。

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