防音工事の提案営業【基地付近の対象住宅へ防音工事の提案や手続きのお手伝い】
【急募】人に寄り添い自分らしく働きたい！そんなあなたにピッタリの求人です
全く経験のない『営業職』へ飛び込んできたスタッフが弊社には多くいます！防音工事は国の補助金で行うことが出来るので、営業経験のない方でも案内しやすく、『ありがとう！』と感謝されることが多いので、やりがいを感じやすいです！安定して働ける環境が整っているので長く勤めやすいのも特徴です♪入社10年目のスタッフもいますよ～！
まずは、弊社の事を知っていただき、少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせくださいね！
私たちの会社（店舗）について
会社説明
当社は平成25年から株式会社としてスタートし、今年で11年目を迎えます！防音工事を中心に、建築工事（戸建てやウッドハウス）、土木工事、不動産、太陽光と蓄電池などの設置や、民泊事業（宿泊施設、ペンション恩納村に5棟）を運営しています！
新事業として、令和3年に電気工事部を立ち上げ、防音工事の際に、クーラー、換気扇、レンジフード（コンロ上の換気扇）この3つを取り付ける作業も行っています。
《 防音工事とは、、、、 》
基地付近の騒音区域エリアに住む、対象となる住宅の屋外からの騒音を防止または低減する工事のことをいいます。防音工事は基本的に防衛局と連携して進めていきます。
当社では防音工事に精通した監督を配備し、厳しいチェックを徹底して施工いたします。熟練した大工の腕と実績で、地域の皆さまが安心して快適な暮らし作りのお手伝いを行っています！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
嘉手納基地周辺の防音工事対象エリアに住む住宅へ、「防音工事しませんか？」といった提案営業を行います。
※防音工事の費用は全額、国からの補助金がおります。
《 入社後の流れ 》
ーーSTEP1ーー
約1か月目は、先輩スタッフの業務に一緒に同行させてもらい、業務の流れを覚えていただきます！たくさん吸収して自分なりの営業スタイルを見つけよう♪
ーーSTEP2ーー
2か月目より、ご自身での案内をスタートします！分からないことは先輩スタッフが補足でフォローします！
《 具体的に、、、、 》★主なオシゴトはこの2つ！
★まだ防音工事を行っていない住宅へ工事についての提案。
★過去に防音工事を行った住宅のアルミサッシの取り換えの手続き。
※10年経つと国からの補助金で新品と交換することができます。
《 オシゴトの流れ 》
(1)「防音工事対象住宅」へ訪問し、「防音工事が出来ますよ」と案内。※エリア／嘉手納、沖縄市、北谷町など、、、、
(2)お客様に希望届を記入してもらい、記入した書類を防衛局へ資料を持っていきます。
(3)お客様のご自宅に防衛局より工事申込書が届きます。※届くまでに3ヵ月～半年程かかります。
(4)お客様に記入してもらった申込書を受け取りにご自宅まで伺います。
(5)受け取った申込書と必要な資料まとめて防衛局に提出。
(6)工事前に防衛局の方がお客様のご自宅に伺い建物調査を行うので、現場に一緒に立ち会います。
職場環境
現在20代～50代の方が活躍中！！
女性スタッフも多数活躍中です(^^)/
＼いろんな経験を持つ方が集まっているから面白い／
スタッフのほとんどの方が未経験からのスタートです♪前職は、店舗スタッフ、冷凍食品業、リハビリ助手、飲食店、車販売員など、異業種から転職し活躍しています！
ースタッフインタビュー！ー
《 入社2年目 Iさん 》
営業職は初めてなので自分にできるのか不安でしたが、国の補助金で工事ができるので案内しやすそうと思って応募しました！実際入社してみて、先輩がワンツーマンで同行してくれたり業務の流れを教えてくれるので、安心して営業デビューすることができましたし、なによりも明るく優しいスタッフが多いのですぐに会社環境にも慣れることができました！
お客さんはご年配の方がほとんどです！
古くなったアルミサッシを新しくしませんか？とお客さんのもとへ営業に行った際に、「交換してくれてありがとうね～」と感謝されると嬉しいですし、「いつもありがとうね～これ持ってって～！」と、”チキン”や”てんぷら”、”飲み物”などを頂くこともあり、その温かさにやりがいを感じますね！
募集情報
応募資格
・普通自動車運転免許必須
・未経験・経験者大歓迎！
・年齢不問！
・学歴不問！
・新卒・第二新卒大歓迎！
勤務地
入社日
相談できます。
勤務時間
9:00～18:00（実働8h）
休憩60分
休日・休暇
土曜日（隔週）、日曜日、旧盆、年末年始、その他
給与
月給200,000円～350,000円＋報奨金
※能力に応じて昇給
待遇・福利厚生
各種社保完備
有給休暇あり ※半年後に年10日支給
駐車場無料完備
交通費支給あり
作業服支給あり
昇給あり（能力に応じて）
賞与年2回
（会社業績による ※昨年度実績2回）
保養施設あり（恩納村にペンションあり）
職場の雰囲気
年齢層
男女の割合
職場の様子
いる
仕事の進め方
応募情報
応募方法
お気軽に【応募画面へ進む】
【電話応募】ボタンよりご連絡ください。
※面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。
日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
気になる事、不安なことなどもお気軽にご相談ください！
応募・問合せ先
応募先：098-988-5325（会社）
担当者：仲村渠（なかんだかり）
電話受付／平日9:00～18:00
WEB／24時間OK！
※土日祝日は休業日の為お電話でのご応募は
平日の営業時間内にお願いします。
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（株）三和ハウス
▼三和ハウスHPはコチラから
https://www.sanwahouse.okinawa/
▼採用HPもあります♪
https://sanwahouse-agrearms.webagre.com/
会社概要
企業名
株式会社三和ハウス
住所
沖縄県沖縄市池原5-1-17
企業サイト
https://www.sanwahouse.okinawa/
この求人の特徴
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※お客様のもとへ直行直帰OK♪
9:00～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能です！
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
（時間外労働／月平均10～13h程度）
【年収モデル】350～450万円 ※管理職除く
＜月給内訳＞
(1)基本給(固定)＋(2)ミッショングレード給(変動)
・(1)基本給：20万円～ ※会社業績に応じ定期昇給
・(2)グレード給：1万～17.2万円 ※個別の評価
→給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください
＜月給以外の手当詳細＞
○営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
○通勤手当
上限3万円/月
（例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など）
○残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、
10h以上はマネージャーに申請制
＜他、半期・通年査定＞
○賞与2回(6・12月)＋α決算賞与 ※業績に応ず
2023年：営業職平均_年間1,039,905円
○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考)
マネージャー・管理職：2万～12万円/月
※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤
※他、法定休暇は全て順守しています
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※お客様のもとへ直行直帰OK♪
9:00～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能です！
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
＊フレックスタイム制(勤務時間を自由に設定できる制度)を導入しています。
＊10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能！
＊お客様のもとへ直行直帰OKです♪
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※入社4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
休憩60分
※能力に応じて昇給
※4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
※4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
※営業経験者・役職経験者は試用期間後、能力に応じ初任給を決定します！！
※月収例/250,000円以上可能（内訳：基本月給＋子供手当2名+住宅手当+交通費 等）
※試用期間3～6ヵ月（当社規定による／試用期間中は月給190,000円）
年末年始（12/31～1/3）
有給休暇有（入社6ヵ月後より）
※4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
年次有給休暇
年間休日110日
※入社4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
※基本的に定時退社！残業なし※
※試用期間最長3ヶ月:日給10,000円
《休暇》
・GW(3日～4日) ・年末年始（12/30～1/3）
・有給休暇の取得も推奨しています！
