平均給与
正社員:月給20万円
契約社員:月給19.1万円
営業アシスタント

対象
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<必須経験>
・営業アシスタント経験 <歓迎スキル> ・B2Bでの営業経験 ・外部企業・行政等との協業経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:300万円 ~ 490万円
<年収例> 約350万円/基本給 200,000円の場合 約490万円/基本給 280,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000円~280,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
販売営業職(モバイル販売支援事業等)

対象
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・29歳以下の方 ※長期勤務によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ)
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・接客販売業務に適したアピアランス(身だしなみ)を持つ方 ※社内規程/過度な染髪・タトゥー・入れ墨など不可 |
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給与
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月給190,000円~
※固定残業代20,000円(15時間相当分)含む(超過分は別途支給) ※試用期間3か月有(同条件) |
時間
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10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
※始業、終業の時刻および休憩の時間は、上記の時刻を基準とするが、業務の都合上、所定労働時間の範囲内において始業・終業時刻を繰り上げ、又は繰り下げることがあります。 |
休日
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月休8日〜9日(年間休日105日)
<休暇> ・お誕生日休暇 ・お子様のお誕生日休暇 ・配偶者のお誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
ディスカウントストアの店長候補【販売接客および店舗管理など】

対象
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〇職歴経験不問(未経験、第二新卒、既卒)
※59歳まで(省令1号/定年年齢を上限とするため)、〇普通自動車運転免許(AT限定可) |
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給与
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【月給】163,000円~300,000円
※試用期間3ヶ月あり(同条件) ※前職の給与を考慮した上で決定します。 ▼モデル年収例▼ ******************************* 25歳経験3年/年収370万円 33歳経験9年/年収450万円 37歳経験13年/年収600万円 ******************************* |
時間
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6:00~23:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制度(シフト制) 店舗によって異なります。 ※残業時間は月平均30時間程度です。 <シフト例> 6:00~16:00 9:00~19:00 13:00~23:00 |
休日
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〇月8~11日(シフト制)
<その他休暇> 〇有給休暇(入社半年経過後、10日~20日付与) 〇慶弔休暇 〇特別休暇 〇産前・産後・育児・介護休暇 【年間休日】 114日以上(年間休日109日+有給休暇5日〜) |
ステージアシスタント【ショー運営における現場作業や管理などのマネージメント業務】

対象
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<必須経験>
〇ショー、ステージのマネジメント経験 〇基本的な労務知識 〇50名程度以上規模のマネジメント経験 <歓迎> 〇遊園地、テーマパークのエンターテインメント経験、<免許> 〇不問 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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【年収】300万円~599万円
<年収例> 約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
工事現場スタッフ(未経験可)【道路の白線や滑り止め舗装工事及び防護柵の点検など】

対象
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<経験>
〇職歴・学歴不問 〇59歳以下(定年年齢を上限とするため/省令1号)、<免許> 要普通自動車運転免許(AT限定不可) <資格> 資格不問 |
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給与
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【月給】190,000円~+通勤手当
※給与は能力・経験を考慮し決定 ※試用期間2ヶ月(同条件) <通勤手当> 〇交通費支給(片道2km以上対象/実費支給 *上限なし) |
時間
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〇8:00~17:00(休憩60分)
※工期が差し迫った場合は残業になる可能性有。 |
休日
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〇4月~12月/土日祝休
〇1月~3月/日曜・祝日 ※1年単位の変形労働時間制 <その他休暇> 〇有給休暇あり(入社6か月後10日付与) 〇GW 〇旧盆 〇慶弔休暇 〇産休・育休 〇介護休業 〇年末年始(12/29~1/3 *会社カレンダーによる) <年間休日>112日 |
パークセキュリティチーフ

対象
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<必須経験>
・大規模施設(水族館や動物園、テーマパーク、商業施設など)やイベントでの安全管理業務 <歓迎スキル> ・警備員指導教育責任者 / 陸上特殊無線技士、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:427.5万円 ~ 599万円
【給与詳細】 基本給:285,000円 ~340,000円/月 残業代:別途支給(基本給に固定残業代は含みません) 賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり) 給与改定:年1回 |
時間
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【勤務時間】8時間/休憩60分
※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
1人が最近検討リストに保存中
人事責任者(ディレクター)

対象
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<必須経験>
下記、いづれかの経験 ・正社員採用業務 ・労務管理 ・人事制度企画 マネジメント経験(5名以上) <歓迎スキル> ・アルバイト採用経験 ・テーマパーク業界での採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:800万円 ~ 999万円
<給与詳細> 基本給:533,000円 ~ 666,000円/月 残業代:管理監督者のため支給なし 賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり) 給与改定:年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
ホテル清掃管理業務

対象
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【必須】
・40歳以下(省令3号のイ ※長期勤続によるキャリア形成のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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給与
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月給:189,770円~230,870円
【試用期間】 最低3ヶ月/時給952円~1,170円(期間中は諸手当なし) 【その他手当(適用者のみ)】 ・通勤手当(社規定に準じて距離計算にて算出) ・役職手当(30,000円~) ・免許手当(5,000円~) ・家族手当(5,000円~) ・等級手当(1,200円) ・住宅手当、別居手当 |
時間
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8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※シフト制 ※変形労働時間制(1年単位) ※月平均残業時間:10時間程度 |
休日
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【休日】
週休2日制(シフト制) ※年間休日112日 【休暇】 ・年次有給休暇(入社半年経過後、10日付与) ・特別休暇(慶弔休暇等) ・産前産後、育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・看護休暇 |
労務マネージャー

対象
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<必須経験>
・労務業務経験2年以上 ・100名以上の会社組織での労務経験 <歓迎スキル> ・サービス業での経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:517.5万円 ~ 750万円
【給与詳細】 基本給:345,000円 ~ 425,000円/月 残業代:別途支給(基本給に固定残業代は含みません) 賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり) 給与改定:年1回 【年収例】 基本給 345,000円の場合 ・残業30時間/月:約600万円 基本給 425,000円の場合 ・残業30時間/月:約740万円 ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
パーク内の清掃運営スタッフ【テーマパーク内の清掃管理やマネージメント業務】

対象
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<必須経験>
〇清掃もしくは清掃管理業務の経験3年以上 〇スタッフ育成経験 <歓迎> 〇ビルクリーニング技能士/安全管理者 〇基本的な労務知識、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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【年収】300万円~599万円
<年収例> 約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
1人が最近検討リストに保存中
安全管理担当

対象
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<必須経験>
・安全管理の経験(集客施設、建築業、製造業界での経験が望ましい) ・論理的思考 ・仕組み構築、もしくは仕組み改善の経験 ・手順書等の文書作成の経験 ・部門横断で調整し改善・導入を進めた経験、その調整を厭わない方 <歓迎スキル> ・BCPの策定、更新の経験 ・防火防災計画の整備経験 ・リスクアセスメントを推進した経験 ・理工系の大学・高専・工業専門学校卒、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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<年収例>
約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
1人が最近検討リストに保存中
アトラクションメンテナンス【テーマパーク内にてアトラクションの保守点検など】

対象
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<必須経験>
〇設備/機器の保守点検、修理業務の経験 〇組織/業務リーダー経験 〇外注/業務委託先に工事/保全業務を管理した経験 〇課題を未然に特定し、リーダーシップを発揮して改善を進めた経験 〇現場での業務に抵抗のない方 <歓迎> 〇テーマパークでのアトラクション保守経験 〇アスレチック設備の保守経験 〇製造設備や物流設備などの保守経験 〇機械、電気、制御などの技術スキル 〇油圧・空圧に関する知識、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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【年収】300万円~599万円
<年収例> 約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) ※開業後、早朝からの勤務、もしくは夕方からの勤務の可能性あり |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
1人が最近検討リストに保存中
工事現場スタッフ(未経験可)【道路の白線や滑り止め舗装工事及び防護柵の点検など】

対象
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<経験>
〇職歴・学歴不問 〇59歳以下(定年年齢を上限とするため/省令1号)、<免許> 要普通自動車運転免許(AT限定不可) <資格> 資格不問 |
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給与
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【月給】190,000円~+通勤手当
※給与は能力・経験を考慮し決定 ※試用期間2ヶ月(同条件) <通勤手当> 〇交通費支給(片道2km以上対象/実費支給 *上限なし) |
時間
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〇8:00~17:00(休憩60分)
※工期が差し迫った場合は残業になる可能性有。 |
休日
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〇4月~12月/土日祝休
〇1月~3月/日曜・祝日 ※1年単位の変形労働時間制 <その他休暇> 〇有給休暇あり(入社6か月後10日付与) 〇GW 〇旧盆 〇慶弔休暇 〇産休・育休 〇介護休業 〇年末年始(12/29~1/3 *会社カレンダーによる) <年間休日>112日 |
土木工事現場施工管理技術者(無資格可)【工程計画の立案や施工図作成及び現場管理】

対象
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<経験>
〇工事現場の施工管理経験者(経験3年以上) 但し、下記いずれかの資格を有する方は経験不問です。 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級建設機械施工技士 〇59歳以下(定年年齢を上限とするため/省令1号)、<免許> 〇普通自動車運転免許あれば尚可 <資格> 下記いずれかの資格あれば尚可 〇1級土木施工管理技士 〇2級土木施工管理技士 〇1級建設機械施工技士 ※資格がなくても工事現場での施工管理のご経験(3年以上)があればご応募いただけます。 |
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給与
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【月給】210,000円~350,000円+資格手当+他手当+通勤手当
※給与は能力・経験を考慮し決定 ※試用期間2ヶ月(同条件) <月給内訳> 〇無資格で施工管理経験ある方 【月給】210,000円~スタート 〇2級土木施工管理技士ある方 【月給】230,000円~スタート 〇1級土木施工管理技士ある方 【月給】250,000円~スタート <資格手当> 〇2級土木施工管理技士:3,000円 〇1級土木施工管理技士:6,000円 <他手当> 〇現場管理手当(10,000円~80,000円) 〇家族手当(配偶者12,000円、子5,000円/人 扶養家族がいる場合) <通勤手当> 〇交通費支給(片道2km以上対象/実費支給 *上限なし) |
時間
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〇8:00~17:00(休憩60分)
※工期が差し迫った場合は残業になる可能性有。 |
休日
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〇4月~12月/土日祝休
〇1月~3月/日曜・祝日 ※1年単位の変形労働時間制 <その他休暇> 〇有給休暇あり(入社6か月後10日付与) 〇GW 〇旧盆 〇慶弔休暇 〇産休・育休 〇介護休業 〇年末年始(12/29~1/3 *会社カレンダーによる) <年間休日>112日 |
オペレーション企画チーフ

対象
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<必須経験>
・キャパシティコントロール、レイバーコントロールのための分析経験 ・分析/数字管理能力 ※テーマパーク業界の経験は問いません <歓迎スキル> コンサルティング及び物流業界や店舗などでの定量的な改善経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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<年収例>
約500万円/基本給 280,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】280,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
アトラクションスタッフ【パーク内のアトラクション運行チェックやゲスト対応など】

対象
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<必須経験>
〇接客業の経験(観光業、飲食業、小売業など) 〇新人教育経験 〇主体的にチームを巻き込んで物事を達成した経験 <歓迎> 〇10名以上規模のマネジメント経験 〇テーマパーク/遊園地のアトラクション運転経験 〇テーマパーク/遊園地の接客経験、<免許> 〇不問 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:300万円 ~ 599万円
【給与詳細】 基本給:20万円 ~ 34万円/月 残業代:別途支給(基本給に固定残業代は含みません) 賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり) 給与改定:年1回 【年収例】 基本給 20万円の場合 ・残業30時間/月:約350万円 基本給 34万円の場合 ・残業30時間/月:約590万円 ※年収例は賞与の支給率を100%で計算した場合 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
レストラン調理担当

対象
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<必須経験>
・飲食企業でのカフェ、レストラン等の調理経験 <歓迎スキル> ・調理業務に関心があり、新しい環境で意欲的に取り組むことのできる方 ※調理師免許は必須ではありません。、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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<年収例>
約350万円/基本給 200,000円の場合 約490万円/基本給 280,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~280,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
自動車整備士【自動車整備や点検及び修理業務など】

対象
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【必須】
・普通自動車運転免許 ・自動車整備士資格3級 以上 【歓迎要件】 ・未経験者も歓迎 ・取得資格に応じて優遇 |
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給与
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月給:180,000円~250,000円
※資格手当 整備士三級(月4,000円)別途支給 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪資格手当≫ ●自動車整備士資格手当 ・1級:月15,000円 ・2級:月7,000円 ・3級:月4000円 ●日産整備士資格手当:月4,000円~15,000円 ●検査員資格:月5,000円 ≪その他≫ ●報奨金制度 ・所属工場の売上や粗利による報奨金(20,000~50,000円程度) ・新車、中古車紹介などの各種実績報奨金 ・残業手当 ≪年収モデル≫ 25歳(6年目):一般職/年収353万(月額23万+賞与77万) 35歳(8年目):主任職/年収390万(月額25.2万+賞与87万) 47歳(6年目):係長職/年495収万(月額32.4万+賞与106万) ※月額給与は、各種手当(資格、残業など)や報奨金を含みます。 |
時間
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9:00~18:00(休憩75分)
※1年単位の変形労働時間制 ※時間外労働:月平均15時間 |
休日
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●週休2日制/年間休日110日
※毎週水曜定休日 ※月1~2回 土曜日、日曜日休みもあり ●休暇制度 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・育児休業 ・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
戦略企画担当スタッフ【レストランや物販部門における予算策定から管理業務など】

対象
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<必須経験>
〇リテール部門(飲食/物販)における予算策定 〇経営視点・マーケティング視点をお持ちの方 ※テーマパーク業界の経験は問いません、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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<年収例>
約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※シフト勤務により早朝からの勤務、 夕方からの勤務の可能性があります。 ※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
情報システム担当

対象
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<必須経験>
・ネットワーク機器の管理運用、WiFi環境の管理運用 ・情報管理ルール・マニュアルの策定 ・情シス・ヘルプデスク経験 ・端末管理・各種アカウント管理 <歓迎スキル> ・セキュリティ対策の検討と浸透推進 ・新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画運用 ・情報セキュリティリスクアセスメントの整備運用、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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<年収例>
約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
スパオペレーションスタッフ

対象
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<必須経験>
・1年以上の集客施設、温浴施設の現場スタッフ経験 ・新人教育経験 <歓迎スキル> ・10名以上のマネジメント経験 ・新人教育経験者、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
---|---|
給与
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<年収例>
約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
ITサービスデスクマネージャー【インフラ運用とサポート業務管理】

対象
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<必須 経験・スキル>
〇セキュリティ対策の検討と浸透推進 〇ネットワーク機器の管理運用、WiFi環境の管理運用 〇情報管理ルール・マニュアルの策定 〇情シス・ヘルプデスク経験 〇端末管理・各種アカウント管理 <歓迎スキル> 〇新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画運用 〇情報セキュリティリスクアセスメントの整備運用、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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【年収】517.5万円~750万円
<年収例> 約600万円/基本給 345,000円の場合 約740万円/基本給 425,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】345,000~425,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
コマンドセンターチーフ

対象
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<必須経験>
・大型施設の防災指令センターでの業務経験(3年以上) <歓迎スキル> ・陸上特殊無線技士 ・防災・防火管理者、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:427.5万円 ~ 599万円
【給与詳細】 基本給:285,000円~ 340,000円/月 残業代:別途支給(基本給に固定残業代は含みません) 賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり) 給与改定:年1回 【年収例】 基本給 285,000円の場合 ・残業30時間/月:約500万円 基本給 340,000円の場合 ・残業30時間/月:約590万円 ※年収例は賞与の支給率を100%で計算した場合 |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
土木工事現場施工管理技術者(無資格可)【工程計画の立案や施工図作成及び現場管理】

対象
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<経験>
〇工事現場の施工管理経験者(経験3年以上) 但し、下記いずれかの資格を有する方は経験不問です。 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級建設機械施工技士 〇59歳以下(定年年齢を上限とするため/省令1号)、<免許> 〇普通自動車運転免許あれば尚可 <資格> 下記いずれかの資格あれば尚可 〇1級土木施工管理技士 〇2級土木施工管理技士 〇1級建設機械施工技士 ※資格がなくても工事現場での施工管理のご経験(3年以上)があればご応募いただけます。 |
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給与
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【月給】210,000円~350,000円+資格手当+他手当+通勤手当
※給与は能力・経験を考慮し決定 ※試用期間2ヶ月(同条件) <月給内訳> 〇無資格で施工管理経験ある方 【月給】210,000円~スタート 〇2級土木施工管理技士ある方 【月給】230,000円~スタート 〇1級土木施工管理技士ある方 【月給】250,000円~スタート <資格手当> 〇2級土木施工管理技士:3,000円 〇1級土木施工管理技士:6,000円 <他手当> 〇現場管理手当(10,000円~80,000円) 〇家族手当(配偶者12,000円、子5,000円/人 扶養家族がいる場合) <通勤手当> 〇交通費支給(片道2km以上対象/実費支給 *上限なし) |
時間
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〇8:00~17:00(休憩60分)
※工期が差し迫った場合は残業になる可能性有。 |
休日
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〇4月~12月/土日祝休
〇1月~3月/日曜・祝日 ※1年単位の変形労働時間制 <その他休暇> 〇有給休暇あり(入社6か月後10日付与) 〇GW 〇旧盆 〇慶弔休暇 〇産休・育休 〇介護休業 〇年末年始(12/29~1/3 *会社カレンダーによる) <年間休日>112日 |
エントランスオペレーション担当

対象
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<必須経験>
・店舗運営マネジメント経験 ・カスタマーサービスマネジメント経験 ・予算、アルバイト(レイバー)管理、およびマネジメント経験 ・基本的な労務知識 <歓迎スキル> ・テーマパーク経験 ・集客施設(ホテル、水族館や動物園、遊園地)又は百貨店等店舗運営マネジメント経験 ・現金取り扱い業務の経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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<年収例>
約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000円~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
食品の品質管理スタッフ【レストラン部門の品質管理業務】

対象
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<必須経験>
〇外食企業・食品メーカー等で品質管理業務経験がある方(ジャンル・年数不問) <歓迎> 〇HACCP業務経験者、<免許> 〇普通自動車運転免許 |
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給与
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【年収】300万円~599万円
<年収例> 約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
道路の維持管理スタッフ【公共道路の路面や側溝清掃及び除草などの軽作業】

対象
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<経験>
〇大型車両の運転経験、必須 〇職歴・学歴不問 〇59歳以下(定年年齢を上限とするため/省令1号)、<免許> 〇要大型自動車免許必須 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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【月給】193,000円~203,000円+通勤手当
※給与は能力・経験を考慮し決定 ※試用期間2ヶ月(同条件) <月給内訳> 基本給:190,000円 大型免許手当:3,000円 <通勤手当> 〇交通費支給(片道2km以上対象/実費支給 *上限なし) |
時間
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〇8:00~17:00(休憩60分)
※工期が差し迫った場合は残業になる可能性有。 |
休日
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〇4月~12月/土日祝休
〇1月~3月/日曜・祝日 ※1年単位の変形労働時間制 <その他休暇> 〇有給休暇あり(入社6か月後10日付与) 〇GW 〇旧盆 〇慶弔休暇 〇産休・育休 〇介護休業 〇年末年始(12/29~1/3 *会社カレンダーによる) <年間休日>112日 |
1人が最近検討リストに保存中
労務スタッフ

対象
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<必須経験>
・基本的な労働関連法の知識(留意するべき観点が「ピン」とくること) ・100名以上の会社組織での人事業務経験 <歓迎スキル> ・バックオフィスにおける大人数の入退社対応、問い合わせ対応 ・エクセル、クラウドアプリ等を用いた業務効率化の経験 ・評価制度、人材開発研修等、なんらかの人事関連プロジェクトを企画運用した経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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<年収例>
約350万円/基本給 200,000円の場合 約499万円/基本給 280,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~280,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
1人が最近検討リストに保存中
トヨタ車を中心とした自動車整備士

対象
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<経験>
◎車両整備実務経験者、<免許> ◎普通自動車運転免許 <必須資格> ◎自動車整備士3級以上 |
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給与
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【月給】 161,600円〜256,600円
※経験・能力を考慮の上、 当社規定により優遇いたします。 ※残業時間に応じて別途支給 ※試用期間6ヶ月間(同条件) <モデル年収> 経験20年 年収500万円 経験10年 年収370万円 経験 5年 年収300万円 |
時間
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8:45~17:30(休憩1時間、実働7時間45分)
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休日
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シフト制(月7~8日休み)
※毎週月曜定休日 ※月1~2回 日曜日休みもあり 【年間休日】 112日(当社カレンダーによる) 長期休暇(年末年始、GW、お盆休み) 年次有給休暇(入社半年後より) 慶弔休暇、介護休暇 産前産後、育児休暇(男女の取得実績あり) |
労務チーフ

対象
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<必須経験>
・基本的な労働関連法の知識(留意するべき観点が「ピン」とくること) ・100名以上の会社組織での人事業務経験 <歓迎スキル> ・バックオフィスにおける大人数の入退社対応、問い合わせ対応 ・エクセル、クラウドアプリ等を用いた業務効率化の経験 ・評価制度、人材開発研修等、なんらかの人事関連プロジェクトを企画運用した経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:427.5万円 ~ 599万円
<年収例> 約500万円/基本給 285,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】280,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
総務ディレクター

対象
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<必須経験>
・総務業務経験3年以上 ・チームマネジメント経験3年以上 ・社内外調整・折衝経験 ・100名以上の企業規模における勤務経験 <歓迎スキル> ・サービス業での経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:800万円 ~ 999万円
【給与詳細】 基本給:533,000円 ~ 666,000円/月 残業代:管理監督者のため支給なし 賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり) 給与改定:年1回 ※年収は賞与の支給率を100%で計算した場合の金額 |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
1人が最近検討リストに保存中
テーマパークの造形装飾品スタッフ【アトラクション等のメンテナンスなど】

対象
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<必須経験・スキル>
〇装飾や塗装を用いた修理業務の経験 〇課題を未然に特定し、リーダーシップを発揮して改善を進めた経験 〇現場での業務に抵抗のない方 <歓迎> 〇テーマパークや商業施設での装飾物の製作や保守の経験 〇装飾物製作に関する技術スキル(ソフトウェアや機器の操作) 〇外注/業務委託先に工事/保全業務を管理した経験 〇組織/業務リーダー経験 〇板金塗装やモルタル造形、特殊メイク等の経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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【年収】300万円~599万円
<年収例> 約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) ※開業後、早朝からの勤務、もしくは夕方からの勤務の可能性あり |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
2人が最近検討リストに保存中
ショーオペレーター【テーマパーク内にて舞台演出や技術担当などの運営管理業務】

対象
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<必須経験>
〇安全管理に関わる業務に従事した経験 ※照明、装置、パイロやショー技術の経験は不問 <歓迎> 〇エンターテイメント業界(テーマパーク含む)でのオペレート経験 〇煙火打上従事者(=花火打ち上げ担当経験者)、<免許> 〇不問 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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【年収】300万円~599万円
<年収例> 約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
1人が最近検討リストに保存中
コーディネータースタッフ

対象
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<必須経験>
・イベントなどの企画実行実務経験 ・Illustrator、Photoshop ・販促物のデザイン実務経験 ・制作の目的理解 ※こちらのポジションへのご応募は履歴書、職務経歴書に加えて「ポートフォリオ(担当作品集)」を添付にてご提出お願いいたします。 <歓迎スキル> ・イベント会社、広告代理店、番組制作会社でのプロデューサー、ディレクター、AP、AD実務経験 ・テーマパークでのエンターテイメント開発経験、もしくは運営企画経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:300万円 ~ 599万円
<年収例> 約350万円/基本給 200,000円の場合 約599万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000円~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
ショー運営管理マネージャー

対象
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<必須経験>
・エンターテインメント業界でのショー運営経験 ・(基本的な)労務知識 ・マネジメント経験 <歓迎スキル> ・遊園地、テーマパークのエンターテインメント経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:517.5万円 ~ 750万円
<年収例> 約600万円/基本給 345,000円の場合 約740万円/基本給 425,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】345,000円~425,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
キッチンシェフ【調理およびメニュー考案や厨房機器の選定及びオペレーション構築】

対象
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<必須経験>
〇飲食企業でのカフェ、レストラン等のメニュー商品開発経験 (店舗オペレーション経験お持ちの方歓迎) <歓迎> 〇ホテルやレストランでの料理長・副料理長経験がある方 〇メニュー開発から食材調達・調理まで、調理人としての経験のある方 〇飲食業経営に関心があり、新しい業態開発に意欲的に取り組むことのできる方、<免許> 〇調理師免許 〇普通自動車運転免許 |
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給与
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【年収】427万円~599万円
<年収例> 約500万円/基本給 285,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】285,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
テーマパーク内アトラクションのサポート事務【労務管理や事務作業など】

対象
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<必須経験・スキル>
〇周囲と協力しながら仕事をされてきた経験 〇Excel、Word、PowerPoint等を活用して業務をされていた経験 〇分析や計算の業務が苦にならない方 <歓迎> 〇労務経験 〇社員のスケジュール管理やシフト調整の経験 〇集客施設や観光施設にてシフト調整の経験、<免許> 〇普通自動車運転免許 |
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給与
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【年収】300万円~599万円
<年収例> 約350万円/基本給 200,000円の場合 約590万円/基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100%で計算 <給与詳細> 【基本給】200,000~340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回(稼働率、業績などによる変動有) 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり(同条件) |
時間
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7:00~22:00の間でシフト制
※1日8時間勤務/休憩60分 ※フレックス勤務もあり(コアタイムなし) ※月間標準労働時間168時間(月により変動有) |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
3人以上が最近検討リストに保存中
ゼネラルサービスディレクター

対象
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<必須経験>
・集客施設(水族館や動物園、遊園地など)での安全管理業務 <歓迎スキル> ・コスト意識を持ちながら業務を推進できる方、<免許> 〇普通自動車運転免許 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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年収:800万円 ~ 999万円
【給与詳細】 基本給:533,000円 ~ 666,000円/月 残業代:管理監督者のため支給なし 賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり) 給与改定:年1回 |
時間
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【勤務時間】7:00~23:00の時間内で実働8時間
部門や業務によって、開始、終了の時間が変わります。詳しくは面接時にお聞きください。 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし |
休日
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〇シフトによる 月10日 【年間休日】120日
〇有給休暇(入社日から有給休暇付与/規定有) |
焼肉きんぐの店舗スタッフ(未経験可)【店長候補として調理や接客及び管理業務など】

対象
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〇経験・スキル等、不問
〇18歳以上 (深夜勤務があるため *省令2号) 〇40歳以下 (長期勤続によるキャリア形成を図るため *省令3号のイ) |
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給与
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【月給】180,000円~230,000円+諸手当
<昇進後の月収モデルケース> 〇副店長昇進後 【月収】260,000円(時間外・役職手当12,000円含む) ※年齢・勤続年数による 〇店長昇進後 【月収】300,000円(時間外・役職手当25,000円含む) ※年齢・勤続年数による 〇エリアマネージャーまたは人事・総務 【月収】400,000円 |
時間
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〇1年単位の変形労働時間制
主なシフト例/店舗スタッフ勤務時 15:00~深0:00(平日) 土日祝は以下パターンの時間帯もございます。 (1)10:00~19:00 (2)12:00~21:00 ※月平均残業時間は25h程度です。 残業手当は別途1分単位で支給となります。 (指紋認証での個別打刻システム) 〇将来ステップアップ後の勤務時間帯について 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー または人事・総務とステップアップしていくため、その時々の役職等により、主なシフト時間帯は変化していきますが、早くて10:00~、遅くて深1:00までの範囲で、実働8hとなります。 |
休日
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〇月8~9日シフト制(年間休日110日)
〇年次有給休暇(入社時より付与。入社月によって付与日数は異なる。) |
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