児童指導員【児童の日常生活動作の援助及び療育支援など】
自分を成長させる・専門性のある仕事です
この度は、弊社の求人情報をご覧いただき誠にありがとうございます。
採用担当の宮城と申します。
弊社は、発達に関わる課題をもつ子どもたち、そしてそのご家族が、地域の中で安心して生活できるよう支援を行っている児童デイサービスです。
事業所には、言語聴覚士や保育士などの専門職が在籍しており、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた支援を日々検討しています。現場での実践や研修を通して、専門的な知識や関わり方を学べる環境が整っており、未経験の方や経験が浅い方でも、着実に成長していける職場です。
近年、特別な配慮や支援を必要とする子どもたちは増えていますが、学校や地域の中で十分な支援が行き届いているとは言えない現状があります。私たちはその課題を「社会の問題」としてだけではなく、「自分たちの身近な課題」として捉え、地域に根ざした支援を大切にしてきました。
子どもたちの小さな成長に喜びを感じられる方、誰かの役に立つ仕事がしたい方、専門性を高めながら長く働きたい方に、ぜひ仲間として加わっていただけたら嬉しく思います。
少しでもご興味を持っていただけましたら、まずは見学やお問い合わせだけでも大歓迎です。
皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
・未就学児への日常生活動作の援助及び活動プログラム等による療育支援
・業務日報やサービス提供記録等、各種記録業務
・利用児の送迎業務 ※要普通自動車運転免許
・上記以外に、付随する関連業務など。
職場環境
【このおシゴトの魅力・ポイント！】
この仕事の一番の魅力は、子どもたちの成長を間近で感じられることです。
発達に課題のある子どもたちは、成長のペースがゆっくりなこともあり、周囲と比べられてしまう場面が少なくありません。
しかし、日々の支援の中で、子どもたちはそれぞれのペースで少しずつ前に進んでいきます。
昨日までできなかったことが、ある日ふとできるようになる――
その瞬間に立ち会える喜びは、言葉では言い表せないほど大きく、この仕事ならではのやりがいだと感じています。
また、子どもの成長を保護者の方と一緒に喜び、共有できることも、大きな魅力の一つです。
「家でもできるようになりました」「成長を感じています」
そんな言葉をいただける瞬間は、支援の積み重ねが実を結んだことを実感できる時間でもあります。
弊社では、複数の職員で児童を受け持つ担当制を採用しています。
支援計画を立てる責任者とともに支援会議に参加し、担当児童について意見を出し合いながら、より良い支援をチームで考えていきます。一人で抱え込むのではなく、職員同士で支え合いながら子どもたちと向き合える環境が整っています。
【こんな方を求めています！】
Kid'sデイあうるでは子供たちの年齢や発達段階に基づいて、活動内容を分けて実施しています。そうすることで、子ども一人ひとりの成長に合わせた、無理のない療育を行うことができます。
具体的には、2才児～3才児を中心としたグループでは、着替えや身支度などの生活動作の練習や、音楽に合わせて体を動かすプログラムを行っています。あわせて、フィンガーペインティングや感触を意識した遊びなど、手や体を使って感覚を育む活動も取り入れています。また、公園で全身を使って遊ぶ戸外活動なども行い、楽しく体を動かす経験を大切にしています。
もう一つのグループは、4才児～5才児を中心に活動しており、季節に合わせた制作活動や、体育館でのサーキットプログラムを実施しています。さらに、イラストを使ったしりとりや連想ゲームなどのことば遊びを通して、楽しみながら就学に向けた準備ができるよう支援しています。
これらの活動は、複数の職員で子どもたちの様子を共有しながら進めており、経験豊富な職員がサポートに入る体制を整えています。そのため、児童デイが初めての方や、経験に不安がある方でも、現場で少しずつ学びながら安心して関わることができます。
日々の関わりを通して、子どもの発達を捉える視点や、一人ひとりに合わせた支援の考え方が自然と身につき、児童デイの現場で役立つ基礎的な支援スキルを学ぶことができます。
募集情報
応募資格
・未経験者歓迎※保育士資格取得支援あり
・普通自動車運転免許
・59歳以下（省令1号）※60歳定年の為
【以下の資格を保有している方は資格手当等を付与致します】
児童指導員任用資格、保育士、幼稚園教諭、教員免許、介護福祉士など。
勤務地
試用期間
試用期間6ヶ月(同条件)
給与
(経験・資格手当含む)
休日・休暇
週休2日/日曜日・祝日・他(月休み8～10日/年間休日115日程度)
年末年始(12/31～1/3)
勤務時間
8:30～17:30(土曜日：実働8h)
9:00～18:00(平日：実働8h)
※勤務時間相談に応じます
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(労働条件による)
無料駐車場有(車・バイク)
交通費有
昇給有※能力・実績による
賞与年2回有※業績による
残業手当有
職務・実績・役職・資格・処遇改善手当有
資格取得支援有
制服貸与
定期健康診断有
入社日
入社日相談に応じます。
採用人数
1名
その他PR
弊社では職員のキャリア形成を推進する観点から資格取得を推奨しており、働きながら保育士資格(最終学歴によって受験資格要件が異なります)取得を目指すことが可能です。保育士資格取得支援については以下の内容などがあります。
・過去問題集及び回答・解説集の無料配布(一部年度を除く)
・テキストや関連資料等の貸与
・専門職による学科・実技試験の試験対策指導(一部科目を除く)
資格がなくても努力次第でキャリア形成が十分に可能です。その他、児童発達支援管理責任者など、子どもの支援計画等を作成する職種にもチャレンジできます。興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
【こんな方に向いています（チェック形式）】
□ 子どもと関わる仕事に興味がある
□ 子どもの小さな成長や変化に喜びを感じられる
□ 人の話を聞いたり、気持ちに寄り添うことが好き
□ 未経験でも、少しずつ学びながら成長していきたい
□ チームで協力しながら仕事を進めることが好き
□ 子どもだけでなく、自分自身の成長も実感できる仕事を探している
ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話を聞きに来てください。
見学やお問い合わせだけでも大歓迎です。
私たちの会社（店舗）について
会社説明
弊社では、未就学児（0～6歳）を対象とした事業所と、小学生以上を対象とした事業所を運営しており、Kid'sデイあうるは未就学児のお子さまを対象に支援を行っている事業所です。
現在は3～5歳の子どもたちが中心に在籍しており、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた支援を大切にしています。
支援にあたっては、太田ステージ(R)を取り入れ、年齢や発達段階に応じた活動プログラムを設定しています。個別の課題に応じて、個別支援や小集団でのトレーニングを行い、子どもたちが無理なく「できた」、「楽しい」と感じられる経験を積み重ねていけるよう支援しています。
また、発達を促すうえで重要とされる五感（主に視覚・聴覚・触覚）を大切にし、体を動かす活動や感触を意識した遊び、屋外での活動も積極的に取り入れています。自然や環境に触れながらの経験を通して、子どもたちがさまざまな刺激を感じ取り、豊かな感性を育んでいけるよう工夫しています。週末には、少し足を伸ばして外出活動を行うこともあり、日常とは異なる体験を楽しむ機会も大切にしています。
私たちは、子どもたちの「今」を大切にしながら、その先の成長につながる支援を、地域の中で丁寧に積み重ねていくことを目指しています。
応募情報
応募方法
電話、メールより応募下さい。
お問い合わせの際は「求人サイトアグレ」を見たとお伝え頂けると幸いです。
応募受付電話番号
0989433257
担当/宮城
メールアドレス：kids@owl-kindcare.com
応募に関するその他備考
職場見学は随時受け入れ可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。
会社概要
企業名
合同会社kindcare
住所
この求人の特徴
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