新都心・首里周辺のマネジメント経験 求人情報

■交通費規定支給 ・公共交通機関の場合 　└交通費手当（月50,000円迄） ■その他手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ※全て当社規定による

＋交通費・インセンティブ・その他手当 ＊経験・年齢を考慮し表記額を最低ラインとし給与決定 ＊さらに！経験者も安心な『加給制度』も！ └ 外食業界でのご経験がある方は、最大月50,000円の加給あり！ ▼月給内訳 ・住宅手当：10,000円 ・食事手当：5,000円 ・固定残業手当：30h分48,914円（超過分別途支給） ▼各種手当 ・交通費規程支給（上限15,000円/月） ・職能手当 ・家族手当（配偶者: 月15,000円／子1人:月8,000円） ＊共通：規定有 ▼入社3ヶ月で平均月収30万円以上！『等級制度でグングン昇給』 10等級（1万円）・9等級（1.2万円）・8等級（1.7万円）・7等級（2.5万円）・6等級（4.5万円）…と、等級が上がるにつれ月給UP！ 基準査定書にある20～30項目をクリアすると、等級が随時上がります。 最初は「元気に挨拶ができるか」「遅刻せず来れるか」といった評価項目でハードルは低め♪ 入社3ヶ月でスグ1等級アップした先輩社員も！ ▼あなたの笑顔も対象に！『インセンティブ制度』 CoCo壱番屋のモットー「ニコニコ、キビキビ、ハキハキ」といった基本姿勢から 盛り付け・衛生維持への取り組みなど、店舗運営に関わる様々な側面から評価！ 「売上」という結果だけでなく、「あなたのがんばりの過程」もシッカリ見ているので 受給対象者もなんと店舗社員の9割が獲得！ 月平均は3万円/人で、なかには月10万円以上獲得している先輩社員も！ ▼もちろん『賞与年2回』も♪ 支給月は2月と9月！ お子さまの進級・進学前や秋の行楽シーズンなのも嬉しいですね♪ ▼だから納得！『CoCo壱番屋の社員年収例』 仕事への取り組み姿勢が即反映される等級制度とインセンティブ制度 さらに『年2回の賞与』で年収アップも期待できます！ ・336万円／18歳・入社1年（福岡・佐賀・沖縄） ・388万円／25歳・入社5年（福岡・佐賀・沖縄） ・520万円／35歳・入社10年・ブロック長（福岡・佐賀・沖縄） ・700万円／統括・その他役職あり

時給1,500円～1,800円 《月収例》252,000円 内訳：時給1,500円×実働8h×月21日 ※経験 / スキルに応じて時給決定 ※昇給制度あり