観光施設関連のサービススタッフ
JTBグループ／正社員／多様な業務／様々なキャリアパスをご用意しています
正社員として採用し、おもてなしのプロとして
各配属先で接客業務全般にチャレンジしていただきます。
主な配属先はホテルや観光施設、テーマパークなど様々！
JTBグループなので安定した企業基盤＆安心の環境業界で
お仕事が出来ますよ!
私たちの会社（店舗）について
会社説明
当社はワールドホールディングスとJTBによる
ツーリズムマーケットの人材サービス会社です。
主な配属先はホテルや観光施設、テーマパークなど。
おもてなしのプロとして各配属先で接客業務全般にチャレンジいただきます。
安定した企業基盤で安心して環境業界でお仕事が出来ますよ!
●〇●あなたにマッチしたキャリアパスが見つかる●〇●
・現場正社員としてプロフェッショナルを目指す
・マネージメントとして現場正社員の管理を行っていただく
など、キャリアパスは複数ご用意しています。
正社員ですので役職に応じて給与も上がるため、長く続けられる仕事です。
また、東京・大阪・福岡に拠点を構えていますので、「県外で視野を広げたい」といった希望に応えられるのも当社ならではの強みです。
当社では担当スタッフが定期的に配属先に訪問し、現況をチェック。万が一の困った事態もすぐにご相談いただける態勢が整っています。
また、当営業所は定期ミーティングも開催しており、似た境遇を持つメンバーたちがざっくばらんに情報交換をし、共感しあいながら一体感を高めています。
安心のバックボーンと手厚い給与、自らの理想を叶える成長性や魅力ある勤務地など、当社での経験を通じて皆様の新たな人生をより豊かなものにしてみませんか。
皆様の御応募を心よりお待ちしています。
私たちのビジョン
ツーリズム業界で100年超の歴史を有するJTBと、アウトソーシング業界を黎明期から支え続けてきたプライム上場企業であるワールドホールディングスの2社がタッグを組んで誕生したJWソリューション。観光業界や人材に関する幅広い知見と人材教育の双方を有する唯一無二のポジショニングを活かし、今までにない観光人材ソリューションを提供していきたいと考えています。
その一方、「ツーリズムに特化した人材ソリューション企業」として人材紹介等を主業務とするものの、それらはあくまでもクライアントが抱える各種課題解決に向けた単なる手段の一つであり、決して目的そのものにはなり得ません。観光に付随する業務の一部請負や部分的な運営代行を行ったり、採用コンサルティングとしてクライアントの採用代行や採用サポートを行ったり、課題解決に向けた手法は無限といえます。だからこそ本部スタッフと現場スタッフが密に連携し、各メンバーがプロのホスピタリティアウトソーサーとしてさまざまな提案が行えるよう今後も共に高みを目指して参ります。
沖縄営業所については開設より4年とまだまだ日が浅く、当社が掲げるバリューの第一項目である「自立と共成」を実現するための環境構築に取り組んでいるところです。特にここ沖縄は、2025年の新テーマパーク開園やツーリズム産業の人員不足、2024年問題に代表されるような関連業種の構造改革も含めて極めて重要な時期であることは間違いありません。この変革期をチャンスと捉え、クライアントのニーズを先回りするように体制を整え、質の高い人材サービスを提供することで「この地に無くてはならない拠点」としての存在感を発揮していきたいと思います。もちろん、当社ビジネスの成功の最も重要な要素はクライアントの成功であり、今後の事業運営においても「今クライアントに何が提供できるか」という視点を欠くことは決してありません。
こんな仲間が活躍しています
対面での接客業の経験はあるけど、ホテルでの仕事は未経験。
大丈夫かしら??
大丈夫です。同じくホテル経験がない正社員が多数、現場に出向しています。
最初は緊張気味だった方が、今では出向先で生き生きとした笑顔で働かれています。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
当社の取引先であるホテル・観光施設等に出向いただき
下記業務を行っていただきます。
【サービススタッフ業務 一例】
・ホテルフロント
（宿泊客のチェックイン・チェックアウトの手続き・滞在時の注意事項のご案内・他部署との連帯・外貨の両替・荷物のお預かり・お客様のご要望の解決などホテルの顔としの立ち振る舞いが必要です。）
・宿泊予約デスク
（予約の受付、予約情報の整理、キャンセル処理といった、
事務作業が中心。 個人のみでなく、団体客や旅行代理店とやりとりを行うこともあります。 空室状況・多数あるプランから料金の確認・お客様からの質問のご回答・システム入力・他部署への手配など多岐に渡ります。)
・レストラン/ホールスタッフ
（お客さまの誘導、注文取り、注文内容をキッチンに伝達、ホール内を回りサービスの提供、出来あがった料理を順次テーブルへ、レジでの精算、テーブルの片付など気づきが求められるお仕事です。)
※その他、あなたの希望と適正を考慮して勤務地・業務をお任せします
◆JWソリューションだからこその働き方
将来を見据え、ご自身のキャリアに向けた面談を実施、
現場正社員としてプロフェッショナルを目指していただくのか、
マネージメントとして現場正社員の管理を行っていただくなど複数のキャリアプランをご用意しています。
例えばホテルでの勤務経験を経て、管理社員への転換、
ホテルでのサービスを極める。等様々な形で
キャリアパスの支援が可能です。
◆未経験も成長できる！独自の教育プログラム
JTBグループ独自のホスピタリティ研修をはじめ、
当社では充実の研修体制を取り揃えています。
配属前の座学研修や現場へ配属後のOJT研修、
また配属後も3ヶ月スパンでフォロー研修を行うなど、
あなたを”不安にさせない”環境が整っています。
こんな方を求めています
・接客経験を活かして働きたい
・高水準のサービスに触れてみたい
・安定して働きたい
・英語には然程自信がないが、苦手意識はない
募集情報
経験・スキル
・未経験者歓迎
・対面接客のご経験がある方、優遇
・TOEIC等の多言語スキルをお持ちの方は尚可
免許・資格
・資格をお持ちでない方の応募も大歓迎！
▼下記の資格をお持ちの方は尚可▼
・サービス接遇検定
・レストランサービス技能検定等
・接客に関する資格
勤務地
※配属先は適性やご希望などを見ながら決定します
勤務時間
24H内で実働8Hシフト制
【シフト例】
8:00～17:00
12:00～21:00
20:00～翌6:00(夜勤有の場合)
休日・休暇
【休日】
シフト制による週休2日制
（2023年度年間休日実績：113日）
【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇など
給与
月給221,000円～＋各種手当
【内訳】
基本月給：201,000円～
一律手当：20,000円～
└実務手当、地域手当、調整給
※試用期間3ヵ月あり（同条件）
【その他手当 等】
・時間外手当、深夜勤務手当あり（法定通り）
・住宅手当あり（諸条件あり）
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備（法定通り）
◇賞与年2回（業績賞与、当社規定による）
◇昇給年1回
◇研修制度あり
◇制服貸与（配属先によります）
◇産休・育休制度あり（取得・復帰実績あり）
◇介護休暇制度あり
◇退職金制度
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
Agreキャリアの応募フォームより応募後、履歴書を送付してください。
※応募フォームから書類送付も可能です（PDFのみ）
≪選考の流れ≫
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】対面面接（オンラインでの実施も相談可能）
※面談日時などお気軽にご相談ください。
※採用決定のご連絡は、Agreキャリアのサイトより通知を行います。
※選考漏れの場合、応募書類は当方で責任をもって破棄させて頂きます。ご了承ください。
面接日時・場所
会社概要
企業名
株式会社JWソリューション
住所
沖縄県那覇市松山1丁目1番19号 JPR那覇ビル4階
この求人の特徴
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フロントスタッフ
ホテルのフロント業務経験は問いません！
【尚可】
・接客経験がある方、大歓迎
・英語、中国語、韓国語などの
日常会話レベルの語学力をお持ちの方歓迎、・普通自動車運転免許(AT限定可)
※試用期間3ヶ月（同条件）
※賃金は経験・能力に応じる
■他手当
・食事手当：5,000円/月
・通勤手当：上限40,000円/月
・残業手当
・深夜手当
・技術手当
・資格手当
(1)7:00～15:30
(2)9:00～17:30
(3)14:30～23:00
※所定労働時間 7.5～8h/日(※季節により変動）
※1年単位の変形労働制
平均所定労働時間: 173時間30分 (1ヶ月当たり)
ホテルフロント夜勤スタッフ
・未経験者歓迎、・普通自動車運転免許
基本給170,000円～225,000円
（役職に就いたら役職手当：10,000円～40,000円）
住宅手当10,000円（一律）
食事手当3,000円（一律）
※ご経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
【別途】
・その他、扶養手当あり(配偶者5,000円・18歳未満の子一人2,000円)
・時間外(残業)手当
・深夜勤務手当:法定通り
・休日出勤手当
※試用期間3ヶ月あり（期間中：時給970円～1,000円）
※別途：交通費バス賃計算（月上限28,000円）あり
※1ヶ月単位の変形労働制（月171時間～177時間）
※年間休日105日
【休暇】
・有給休暇
└入社後半年以内10日～20日付与(継続年数により増えていきます・最大40日)
・産前産後・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇あり
フロントスタッフ【滞在受付業務やお客様からのリクエストの受け付け業務】
※別途手当有（時間外手当、深夜手当、通勤手当）
※試用期間3カ月有（同条件）
※経験、能力により給与優遇有
※前職の給与も考慮しつつ、面接を通して決定
※24時間のうち実働7時間30分・休憩1時間
※またはご要望に合わせて固定時間での勤務も可能です。ご相談ください。
≪シフト例≫
・9:00～17:30
・12:00～20:30
・23:00～翌7:30 など
・有給休暇有(法定通り付与)
ホテルフロントスタッフ
基本給170,000円～225,000円
（役職に就いたら役職手当：10,000円～40,000円）
住宅手当10,000円（一律）
食事手当3,000円（一律）
※ご経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
【別途】
・その他、扶養手当あり(配偶者5,000円・18歳未満の子一人2,000円)
・時間外(残業)手当
・深夜勤務手当:法定通り
・休日出勤手当
※試用期間3ヶ月あり（期間中：時給970円～1,000円）
※別途：交通費バス賃計算（月上限28,000円）あり
【シフト例】
早番／7:00～16:00
9:00～18:00
中番／11:00～20:00
12:00～21:00
遅番／14:00～23:00
夜勤／17:00～翌09:00※休憩時間2時間
22:00～翌08:00※休憩時間2時間
※シフトの内容は稼働により変化します。
※年間休日105日
【休暇】
・有給休暇
└入社後半年以内10日～20日付与(継続年数により増えていきます・最大40日)
・産前産後・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇あり
レンタカー店舗運営スタッフ（未経験可）
〇PC入力スキル、〇普通自動車運転免許（AT限定可）※必須※
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※前職給与や経験・能力などを考慮し、面談の上決定します。
※試用期間(3ヶ月)あり。ただし、その間の雇用形態は正社員で条件も変わりません。
※賞与あり(7月・12月)
※業績に応じて決算賞与あり(2023年度支給実績有)
＜その他休暇制度＞
〇慶弔休暇、介護休暇
〇産前産後、育児休暇（男女の取得実績あり)
〇年次有給休暇（入社半年後より10日支給）
〇バースデー休暇
〇リフレッシュ休暇（6日/年）
＜年間休日＞105日
空港グランドスタッフ【空港でのチェックインや搭乗案内などの旅客業務】
日本語や英語での日常会話スキル
・TOEIC500点（目安）または同等以上の英語スキル（英検2級以上）
現時点で英語力に自信のある方はもちろん、英語力アップを目指して勉強中の方や英語圏の方との会話の機会を積極的に作っていきたい、という方も歓迎いたします。
【歓迎条件】
中国語・韓国語での日常会話スキルもしくは日常会話スキルの習得に向けて勉強中の方も歓迎いたします。
※試用期間6ヵ月（同条件）
【各種手当】
・通勤手当（上限有）
・時間外手当（1分単位）
・早朝手当（500円/回 *早朝5～8時）
・深夜手当（22時～翌5時）
・年末年始手当
・クリーニング手当（2,000円/月）
・住宅手当（対象者のみ/月2～3万円）
・職務従事手当（対象者のみ）
※一ヵ月単位の変形労働制（平均40h/週）
※フライト状況により、上記時間から前後する場合がございます。
【休暇】
・有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇等）
・産前産後休業、育児休業
└取得実績あり！
子育て中の男女先輩活躍中です！
ヴィラスタッフ【予約の管理やお部屋の清掃および全体的な運営など】
・普通自動車運転免許
■歓迎
・接客業務の経験
・飲食店での勤務経験
※経験・能力により相談の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※固定残業手当含む(55,300円～72,100円/45h)
超過分は別途全額支給
＜残業について＞
繁忙期（6月末～9月）を除けば、
残業はほとんどありません。
発生する場合も、お客様の夕食対応や設備トラブルなど、特別な状況に限られます。
有給休暇あり(法定通り付与)
フロント受付【チェックインチェックアウト及び観光地案内等接客業務】
◎ホテルフロント業務2年以上経験の方
※ブランク期間が長い方の復職も歓迎
【スキル】
◎語学（中国語、韓国語、英語）堪能な方歓迎、【資格】
◎高卒以上
◎資格不問
◎日常会話レベルの英会話力歓迎♪会話できるか不安な人は翻訳機を使用しています
◎外国籍の方は日本語能力試験N2以上保有者
※前職の給与や年齢、経験により当社規定に従い検討いたします。
8:00～23:40の時間帯で実働8時間（休憩1時間）
【遅番・夜勤】※希望者
16:30～翌10:40の時間帯で実働8時間（休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト交替制（週実働40時間）
▼その他休暇▼
◎入社6ヵ月後に年次有給休暇付与
◎リフレッシュ休暇年間計画あり
◎産休育休制度、男性育休制度（取得実績有り）
◎慶弔休暇制度 あり
カヤックツアーの案内スタッフ
※資格取得期間1ヵ月（月給186,000円）
【ダイビングインストラクターの資格をお持ちの方】
月給210,000円～380,000円+夏季手当(50,000円)+各種手当
※経験者は実績により優遇
※冬季は8:00～18:00
※実働8h/シフト制
※海況や天候により早く終わる時もあります
※オンシーズン・オフシーズンにより異なる
※繁忙期でも必ず休んでいただいています
※休日のダイビング無料
※有給休暇あり（100%消化）
ホテルサービススタッフ【リゾートホテル内のフロントや飲食サービス等の業務全般】
■未経験者歓迎
※賞与年2回有
※経験や能力により給与決定
※試用期間3ヶ月（条件変動なし）
【夜勤】深0:00～翌9:00の間でシフト制
（所定労働時間8時間/休憩60分）
※年間休日105日
琉球ガラス製造スタッフ(経験者)
■U・I・Jターンも歓迎!（もちろん地元の方も歓迎）
まずはお気軽にご相談ください！
※別途満勤手当、時間外勤務手当支給有り
【給与例】＊実務経験10年程度
月給245,000円～（基本給+役務手当）
※別途満勤手当、時間外勤務手当有り
※経験年数や製造可能な作品レベルにより決定します。
※試用期間3ヵ月程度有り（同条件）
・お昼休憩とは別に、小休憩（15分程度）も有り
■年次有給休暇(入社半年後10日付与)
宿泊予約管理業務【グループホテルの予約受付や客室の手配など】
【下記経験ある方優遇します！】
・ホテルフロント経験者
・宿泊予約経験者、・高校卒業以上
・59歳以下（省令1号）
※住宅手当 10,000円〜13,000円含む
※調整手当 20,000円含む
※試用期間3ヶ月有（同条件）
時間外労働月平均20時間
年間休日105日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
フロントスタッフ
・接客業(旅館やホテル、飲食店など)での勤務経験者は優遇、・普通自動車運転免許(必須)
※経験・能力を考慮の上決定します
≪給与内訳≫
基本月給：188,205円～310,974円
固定残業手当：22H（内深夜手当11H）32,841~54,263円含む
＊超過分は別途支給
※試用期間あり（3～6ヵ月）：同条件
≪その他手当≫
夜間手当：8,957円～14,799円(33時間分)
通勤手当：上限25,000円/月
精勤手当： 20,000円
≪シフト例≫
・7:00〜16:00
・12:00〜21:00
・15:00〜深0:00 など
・有給休暇(入社6か月経過後：法令通り付与)
フロントスタッフ
・フロント経験1年以上
【尚可】
・英語での日常会話ができる方、大歓迎、・普通自動車運転免許(AT限定可)
※試用期間3ヶ月（同条件）
※賃金は経験・能力に応じる
■他手当
・通勤手当：上限40,000円/月
・残業手当
・深夜手当
・技術手当
・資格手当
(1)7:00～15:30
(1)9:00～17:30
(1)14:30～23:00
ホテルフロントスタッフ【チェックインやチェックアウトの手続きやお客様対応など】
□ 英語・中国語など語学スキル優遇
□ ホテル・観光業での接客経験がある方
□ 販売・飲食などの接客経験をお持ちの方
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
【月給内訳】
・基本月給 149,200円～281,100円
・固定残業 19,068円～33,505円/15時間分 ※超過分別途支給
・ホテル手当 20,000円
・食事手当 5,000円
【その他手当】
・通勤手当
【モデル想定年収】
・一般社員クラス : 270万円～400万円
・主任クラス : 320万円～540万円
・課長クラス : 480万円～600万円以上
※実働8h/休憩1h
【3】16:00～翌9:00
※実働16h/休憩1h
《上記【1】～【3】シフト制 》
□ 年次有給休暇
□ 慶弔休暇
宴会予約スタッフ（経験者）
・ホテル、旅館、式場などで宴会や婚礼の予約受付業務経験のある方
【スキル】
・パソコン操作（ワード・エクセル：Ａ）
・コミュニケーションスキル、【免許】
・普通自動車運転免許
【資格】
・18歳～59歳（深夜勤務・省令1号）
※住宅手当10,000円～13,000円含む
※食事手当6,000円含む
※試用期間3ヶ月有（同条件）
(1)9:15～18:00
(2)10:15～19:00
(3)14:00～22:45
※実働7.75〜8.25時間
※月平均173時間
※時間外労働月平均20時間
※36協定有り／繁忙期及びイベントなど緊急の対応を要する場合6回を限度として1ヶ月70時間迄、1年間690時間迄延長できる
シフト制（週1〜3日/月7〜9日）
※年間休日97日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
ナイトフロントスタッフ
【尚可】
・旅館、ホテルでのフロント経験、大歓迎！、・普通自動車運転免許(AT限定可)
※試用期間3ヶ月（同条件）
・食事手当5,000円
・固定残業代なし
・社員ベースの手当、技能・資格手当別途あり
・賃金は経験・能力に応じる
■他手当
・通勤手当：上限40,000円/月
・残業手当
・深夜手当
・技術手当
・資格手当
(1)15:00～翌9:00（休憩2時間）
(2)16:00～翌10:00（休憩2時間）
(3)22:00～翌7:00（休憩1時間）
ホテルの施設管理スタッフ
◎面接時に経験・経歴をしっかりお聞きします。それらを考慮の上で決定します。
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
料飲サービス（経験者）
・ホテル、旅館など宿泊施設で料飲サービス業務経験
【スキル】
・コミュニケーションスキル、・59歳以下（省令1号）
※住宅手当10,000円～13,000円含む
※食事手当6,000円含む
※試用期間3ヶ月有（同条件）
6:00～深0:00（実働5〜8.25Ｈ）
※月平均173時間
※時間外労働月平均20時間
※36協定有り／繁忙期及びイベントなど緊急の対応を要する場合6回を限度として1ヶ月70時間迄、1年間690時間迄延長できる
シフト制（週1〜3日/月7〜9日）
※年間休日97日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
自動車整備士【レンタカー事業に伴う自動車整備業務】
・自動車整備士2級以上（歓迎：自動車検査員）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・レンタカー店での勤務経験がある方
・マネジメントの経験がある方も大歓迎
※残業代は発生次第、法定通り全額支給
※試用期間6ヵ月(期間中は月給190,000円～)
【その他手当】
・交通費支給（規定あり）
・繁忙手当 など
最近チェックした求人
一覧を見る観光施設関連のサービススタッフ
・対面接客のご経験がある方、優遇
・TOEIC等の多言語スキルをお持ちの方は尚可、・資格をお持ちでない方の応募も大歓迎！
▼下記の資格をお持ちの方は尚可▼
・サービス接遇検定
・レストランサービス技能検定等
・接客に関する資格
【内訳】
基本月給：201,000円～
一律手当：20,000円～
└実務手当、地域手当、調整給
※試用期間3ヵ月あり（同条件）
【その他手当 等】
・時間外手当、深夜勤務手当あり（法定通り）
・住宅手当あり（諸条件あり）
【シフト例】
8:00～17:00
12:00～21:00
20:00～翌6:00(夜勤有の場合)
シフト制による週休2日制
（2023年度年間休日実績：113日）
【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇など
板金お見積り対応スタッフ
■未経験者歓迎
■PC(Excel・Word)操作出来る方歓迎、■普通自動車運転免許
1年以上経験者 月給250,000円～
※試用期間3ヶ月（月給200,000円）
■月8日～（シフト制）
■年末年始（4日間）
■お盆（1日）
■GW休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
調理スタッフ
・ブランクある方OK
・簡単なパソコン操作可能な方、・調理師免許（調理師免許の資格取得見込みの方もOK）
※固定残業代（30h分／39,007円〜53,192円）含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月有り（同条件）
※営業日や定休日の変更が生じた場合、ご相談した上で週休の曜日を変えていただく可能性があります。
・有給休暇
サービス管理責任者
・資格取得後、まだ勤務経験がないという方、ブランクがある方も歓迎、・普通自動車運転免許
・サービス管理責任者の要件を満たす方
※学歴不問
≪月給内訳≫
・基本給：244,646円～
・固定残業：35,354円（20H分）
※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分別途支給 。
└固定残業制ですが、実際は残業はございません。
上記時間帯で相談可能
※実働8h・休憩1h
※残業はございません。
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・年次有給休暇（法定通り付与）
ヴィラスタッフ【予約の管理やお部屋の清掃および全体的な運営など】
・普通自動車運転免許
■歓迎
・接客業務の経験
・飲食店での勤務経験
※経験・能力により相談の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※固定残業手当含む(55,300円～72,100円/45h)
超過分は別途全額支給
＜残業について＞
繁忙期（6月末～9月）を除けば、
残業はほとんどありません。
発生する場合も、お客様の夕食対応や設備トラブルなど、特別な状況に限られます。
有給休暇あり(法定通り付与)
介護支援専門員
〇施設でのケアマネジャーの業務経験がある方
〇基本的なPCスキル（一般的な文書作成・メールのやり取りなど）
＜応募可＞
〇ケアマネージャーとして未経験でも応募可、＜必須要件＞
〇介護支援専門員（ケアマネージャー）
〇普通自動車免許
＜月給内訳＞
基本給185,000円 ～ 245,000円
資格手当：20,000円
＜各種手当＞
交通費支給：上限10,000/月（片道2㎞～）
扶養手当：2,000円
※試用期間2ヶ月有（同条件）
※勤務時間調整相談可
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇夏期休暇（会社カレンダーに準ずる）
〇GW（カレンダーに準ずる）
〇産前産後休業
〇育児休業
〇介護休業
〇年末年始（会社カレンダーに準ずる）
【年間休日】107日
携帯ショップアドバイザー【携帯電話や関連機器の販売およびお客様の問い合わせ対応】
【外国籍の方は、以下のいずれかをお持ちの方】
●JLPT日本語能力試験N2
●BJTビジネス日本語能力テストJ2(420点以上)
※試用期間3カ月（同条件）
※能力・スキルを考慮の上決定します
【手当】
◆交通費規定支給（上限15,500円/月）
◆資格手当：8,000円～30,000円
◆インセンティブ手当：0～30,000円
◆役職手当：5,000円～20,000円
【給与例】
■大卒以上：月給200,000円～
■短大・専門：月給185,300円～
■高卒以上：月給173,800円～
◆賞与あり＜年2回＞
※夏・冬 業績に応じて支給あり
≪モデル給与例≫
通信業経験ありで入社・・・200,000円／月
※ご経験・スキルを考慮の上、基本給が決定いたします。
・在籍中社員の給与例
入社6年目店長・・・月給255,500円／月
年収・・・・・・・360万円（各種手当含む）
(2)10:00～19:00
※または、9:30～19:00内で8時間勤務（休憩60分）
・年間休日114日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務経過後）
【休暇】
◆各種休暇（有給、病休、慶弔、産休・育休、介護）
現場スタッフ(未経験可)【ガス配管工事やリフォーム工事及びガスの保安点検等】
・普通自動車運転免許（MT必須）
●歓迎・優遇条件：
・未経験者歓迎
└入社後の資格取得もOK！（資格取得支援もあります！）
●月給200,000円＋交通費
●その他手当
・残業手当（別途法定通り付与/固定残業制ではありません）
●昇給・賞与
・昇給有（規定有）
・賞与年2回有
●試用期間
・3ヶ月（同条件）
●GW・年末年始
●年次有給休暇
設備施工スタッフ【業務用厨房機器の設置、施工、現場管理など】
〇新規開拓 or ルート営業の経験がある方
〇高校卒業以上の学力を有する者
〇Word、Excelの基本操作ができる方、＜必須条件＞
〇普通自動車運転免許
※面接にて給与金額を決定いたします。
＜月給内訳＞
基本給：139,850円～
固定残業手当：45,479円～
（32時間分/超過分は別途支給）
＜一律手当＞
職能給：32,000円～
運転手当：3,000円
地域手当：4,000円～
※試用期間3ヶ月：同条件
＜その他各種手当＞
交通費：上限150,000円 / 月
家族手当：配偶者：12,000円/子：1人5,000円
住宅手当：家族手当対象者または30歳以上の方、12,000円
＜年収モデル＞
○ 30歳（主任2）：年収455万
月279,576円（基本給+上記手当※家族手当除く）×12ヵ月+約120万（賞与2回）
○ 35歳（主任1）：年収500万
月293,163円（基本給+上記手当※家族手当除く）×12ヵ月+約150万（賞与2回）
※面接にて役職や給与金額を決定いたします。
※月平均残業時間が21時間
※お客さま都合により前後1時間の時差出勤あり
※現場によって休日出勤がある場合には別日の振替休があります。
＜その他休暇＞
〇有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
└多数の社員が付与日数の70%以上取得
〇年末年始休暇
〇夏季休暇
〇特別休暇
〇慶弔休暇
〇産休・育休・介護休暇
【年間休日】122日
