小禄周辺のケアマネージャー（介護支援専門員）の正社員 求人情報
2 件
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勤務地
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小禄周辺 |
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職種
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ケアマネージャー（介護支援専門員） |
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こだわり
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未選択 |
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雇用形態/
給与/他 |
正社員 |
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フリー
ワード |
例）株式会社●●（●●を除く） |
検索条件の平均給与
正社員：
月給 17.5万円
人気のこだわり条件を追加する
ほっとやすらぎステーション那覇
介護支援専門員【介護サービス計画作成及び各種施設との調整業務など】
【土日祝休み】直行直帰も可能◇あなたの経験が活かせる職場で働きませんか！
小禄周辺
正社員
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対象
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◇居宅介護支援事業所での勤務経験ある方歓迎！
※3年以上の経験がある方優遇 ◇業務で使用する為、車両持ち込み可能な方 └ガソリン代は実費支給、◇介護支援専門員(ケアマネージャー) ◇普通自動車運転免許 |
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給与
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月給175,000円〜210,000円＋諸手当
└資格手当10,000円を含む ※経験・スキル考慮します 【手当】 ・通勤手当：上限10,000円/月 ・調整手当 |
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時間
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◇8:30～17:30(実働8時間)
◇月残業平均5時間 |
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休日
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完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、
※年間休日122日 ※年次有給休暇あり（入社6ヵ月経過後：10日） |
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携帯ショップアドバイザー【携帯電話や関連機器の販売およびお客様の問い合わせ対応】
浦添市
正社員
、●高卒以上
【外国籍の方は、以下のいずれかをお持ちの方】
●JLPT日本語能力試験N2
●BJTビジネス日本語能力テストJ2(420点以上)
【外国籍の方は、以下のいずれかをお持ちの方】
●JLPT日本語能力試験N2
●BJTビジネス日本語能力テストJ2(420点以上)
月給200,000円～250,000円
※試用期間3カ月（同条件）
※能力・スキルを考慮の上決定します
【手当】
◆交通費規定支給（上限15,500円/月）
◆資格手当：8,000円～30,000円
◆インセンティブ手当：0～30,000円
◆役職手当：5,000円～20,000円
【給与例】
■大卒以上：月給200,000円～
■短大・専門：月給185,300円～
■高卒以上：月給173,800円～
◆賞与あり＜年2回＞
※夏・冬 業績に応じて支給あり
≪モデル給与例≫
通信業経験ありで入社・・・200,000円／月
※ご経験・スキルを考慮の上、基本給が決定いたします。
・在籍中社員の給与例
入社6年目店長・・・月給255,500円／月
年収・・・・・・・360万円（各種手当含む）
※試用期間3カ月（同条件）
※能力・スキルを考慮の上決定します
【手当】
◆交通費規定支給（上限15,500円/月）
◆資格手当：8,000円～30,000円
◆インセンティブ手当：0～30,000円
◆役職手当：5,000円～20,000円
【給与例】
■大卒以上：月給200,000円～
■短大・専門：月給185,300円～
■高卒以上：月給173,800円～
◆賞与あり＜年2回＞
※夏・冬 業績に応じて支給あり
≪モデル給与例≫
通信業経験ありで入社・・・200,000円／月
※ご経験・スキルを考慮の上、基本給が決定いたします。
・在籍中社員の給与例
入社6年目店長・・・月給255,500円／月
年収・・・・・・・360万円（各種手当含む）
(1)9:30～18:30
(2)10:30～19:30
(3)11:00～20:00
(4)12:00～21:00
※9:30～21:00内で8時間勤務（休憩60分）
(2)10:30～19:30
(3)11:00～20:00
(4)12:00～21:00
※9:30～21:00内で8時間勤務（休憩60分）
会社カレンダーによる4週8休の変形労働時間制（月9～10日休）
・年間休日114日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務経過後）
【休暇】
◆各種休暇（有給、病休、慶弔、産休・育休、介護）
・年間休日114日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務経過後）
【休暇】
◆各種休暇（有給、病休、慶弔、産休・育休、介護）
訪問看護ステーションにこ
正看護師【訪問看護ステーションでの看護業務】
新都心・首里周辺
正社員
●64歳以下 ※定年年齢（65歳）を上限とするため/省令1号
●看護専門学校卒以上
●経験不問、●正看護師免許
●要普通自動車運転免許（AT限定可）
●看護専門学校卒以上
●経験不問、●正看護師免許
●要普通自動車運転免許（AT限定可）
●月給250,000円〜300,000円＋通勤手当
※月給には下記の手当が含まれています
・職務手当：30,000円
・資格手当：20,000円
※試用期間なし
▼別途手当詳細▼
・通勤手当：上限15,000円/月
※月給には下記の手当が含まれています
・職務手当：30,000円
・資格手当：20,000円
※試用期間なし
▼別途手当詳細▼
・通勤手当：上限15,000円/月
(1)8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
(2)8:00～20:00の間で8時間（休憩1h）
※基本は(1)の勤務帯です
※シフト制
※業務都合により、8:00～20:00の間の実働8時間での就業もあります
※残業ほぼなし
(2)8:00～20:00の間で8時間（休憩1h）
※基本は(1)の勤務帯です
※シフト制
※業務都合により、8:00～20:00の間の実働8時間での就業もあります
※残業ほぼなし
●週休2日（シフト制）※年間休日105日
【休暇】
●年次有給休暇（法定通り付与）
●介護休業
●看護休業
●育児休業
└女性の育児休業取得率100％
└男性の育児休業取得者1名
【休暇】
●年次有給休暇（法定通り付与）
●介護休業
●看護休業
●育児休業
└女性の育児休業取得率100％
└男性の育児休業取得者1名
障がい者支援施設れいめいの里・石水の里（社会福祉法人おきなか福祉会）
生活支援員（未経験可）【身体機能および生活能力向上を目的としたサポート支援】
うるま市
契約社員
◎学歴・経験不問
※福祉未経験の方には新入職員研修として「介護職員初任者研修（公的資格）」を専門機関で受講していただきます。（本人受講料負担なし）
研修は所定の勤務時間内で受講していいただきます。
※勤務時間扱い。、◎普通自動車運転免許（AT限定可）
※福祉未経験の方には新入職員研修として「介護職員初任者研修（公的資格）」を専門機関で受講していただきます。（本人受講料負担なし）
研修は所定の勤務時間内で受講していいただきます。
※勤務時間扱い。、◎普通自動車運転免許（AT限定可）
【月給】188,000円～
＜月給内訳＞
基本給：140,000円
処遇改善特別手当：8,000円
処遇改善手当：35,000円
特定処遇改善手当：5,000円
※試用期間6ヶ月（給与条件の変更なし）
給与は能力・経験を考慮し決定
＜月給内訳＞
基本給：140,000円
処遇改善特別手当：8,000円
処遇改善手当：35,000円
特定処遇改善手当：5,000円
※試用期間6ヶ月（給与条件の変更なし）
給与は能力・経験を考慮し決定
シフト制になります
(1)7:00～16:00
(2)10:00～19:00
(3)8:30～17:30
(4)16:00～翌10:00
＜夜勤可能な方＞
夜勤に入る時期は本人の習得度に応じて調整いたします。
（採用から3ケ月以上経過後）
＜補足項目＞
(4)16:00～翌10:00（月4回程度、休憩：120分）
＊就業時間(1)～(4)シフト勤務
＊採用から3ヶ月程度は就業時間(1)の時間帯で勤務
＊月平均労働時間160時間
(1)7:00～16:00
(2)10:00～19:00
(3)8:30～17:30
(4)16:00～翌10:00
＜夜勤可能な方＞
夜勤に入る時期は本人の習得度に応じて調整いたします。
（採用から3ケ月以上経過後）
＜補足項目＞
(4)16:00～翌10:00（月4回程度、休憩：120分）
＊就業時間(1)～(4)シフト勤務
＊採用から3ヶ月程度は就業時間(1)の時間帯で勤務
＊月平均労働時間160時間
◎週1～3日、月9～13日休み
＊休日は勤務表によるシフト制
◎年間休日：122日
＊年間休日数は、年換算した休日数です
＊休日は勤務表によるシフト制
◎年間休日：122日
＊年間休日数は、年換算した休日数です
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