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旭町・松山周辺の契約社員の駐車場有 求人情報

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平均給与

契約社員:

月給 19.3万円

特定有料老人ホーム松風邸

介護スタッフ

資格取得支援制度・正社員登用制度あり★応募前に施設見学の問合せOK◎
介護スタッフの画像
旭町・松山周辺
契約社員
対象
〇経験不問
※介護経験あれば尚可、〇資格不問
※介護福祉士資格あれば尚可
給与
【月給】193,000円〜252,000円

<給与内訳>
基本給:150,000円~180,000円
※介護福祉士の方は基本給170,000円~
評価手当:1,000円~30,000円
処遇改善手当:42,000円~
※介護職員処遇改善制度によるもの

<別途支給手当>
職務手当:3,000円
(介護初任者研修 or 実務者研修 or ヘルパー所持)
夜勤手当 6,000円/回(月5~7回程度)
残業代別途支給
通勤手当有(4,200円/月)
時間
【早番】7:00~16:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:00~09:00

※夜勤勤務は応相談
※夜勤なしでもOK
休日
〇シフト制:月9日(2月のみ8日)
〇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日付与(法定通り)
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇・育児休暇
〇介護休暇
 
 【年間休日】107日
未経験歓迎 賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 転勤無し 経験者・キャリア募集 産休・育休 社員登用制度有 資格取得支援制度有 資格が活かせる 制服有 介護休 私服OK 社員100名以上
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旭町・松山周辺の平均給与

正社員 月給 24.3万円
契約社員 月給 19.3万円

2025年10月度の掲載求人データをもとに算出(中央値)

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浦添市
正社員
、資格・経験不問
└資格取得補助制度あり
 ・初任者研修・実務者研修の取得にかかる受講料の半額を補助
 ・取得にかかる研修日の半数は勤務扱い
※59歳以下(定年60歳の為)
月給:166,200円〜186,200円

【給与内訳】
・基本給:138,200円~158,200円
・職務手当:5,000円/月
・部署手当:5,000円/月
・ベースアップ手当:18,000円/月

【別途支給手当/共通】
・夜勤手当:7,000円/回
・食事手当:半額補助
・扶養手当:7,000円~(該当者のみ)
・通勤手当:片道2㎞以上から支給(上限なし)
(1)8:00~17:00(休憩1h)
(2)17:00~翌9:00(休憩2h)
※シフト勤務(月平均労働時間165.3h)
《休日》
・週休2日制 ※年間休日117日

《休暇》
・年次有給休暇(入社半年経過後、10日付与)
 └消化率98% 連続休暇可能
・リフレッシュ休暇(2日)
・結婚休暇
・出産、育児、介護、看護(全て取得実績あり)
・慶弔休暇
介護職員(無資格可)【医療療養型病院での介護業務全般】の画像
中城村
正社員
〇未経験者歓迎
〇年齢35歳以下(省令3号のイ)職歴経験不問
 長期勤続によるキャリア形成の観点から、〇普通自動車運転免許

〇資格不問
<資格取得支援制度有!>
仕事に必要な資格取得のためにかかる費用に関しては、100%会社負担でサポートします。

【資格例】 電気工事士・施工管理士・冷凍管理士など
業務に必要な資格について、取得支援を積極的に行っているため、経験を積みながらどんどん業務の幅を増やしていくことができます。
【月給】 185,000円~240,000円
※別途残業手当・休日出勤手当有
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
8:30~18:00(実働8時間/休憩90分)
※残業時間:平均20~30h/月
※変形労働時間制(1年単位)
※繁忙期に就業時間変動あり
〇週休2日(基本、土日祝お休みですが変動有)
※休日出勤の場合、振り替え休日有

<その他休暇制度>
〇年次有給休暇有(6ヶ月経過後10日付与)
〇夏季休暇
〇旧盆
〇慶弔休暇
〇介護休業
〇年末年始休暇(12/29〜1/3)
メンテナンススタッフ【業務用のコーヒーマシンや空調機器の設置及び保守点検など】の画像
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