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名護市の託児所有・託児所近く 求人情報

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平均給与

正社員:月給17.9万円

社団法人 北部地区医師会病院

看護師

年間休日数122日◇出産・育児、介護休暇制度あり◇院内保育設備あり◇
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名護市
正社員
対象
看護師資格
給与
月給 179,060円~255,373円

≪内訳≫
基本給151,500円~207,800円
処遇改善手当6,000円~12,000円
賃金改善手当8,000円~16,000円
職務手当13,560円~19,573円

≪その他手当≫
・夜勤手当(1回あたり深夜割増分含む)※月に4回程度
 └10,500円(経験3年未満)
 └12,500円(経験3年以上)
・通勤手当(~21,700円 2㎞以上より)
・住宅、扶養、休日手当等あり(法人規定により)
時間
【日勤】8:30~17:30
【夜勤】17:00~翌9:30、20:30~翌9:30等
【長日勤】8:30~21:30
※基本2交代制 ※その他変則勤務(早出・遅出)あり。
※月平均160時間程度に調整
休日
週休2日制(シフト制)土曜日・日曜日・祝日、リフレッシュ休暇(3日)、盆休(1日)
※年間休日122日(4月~翌年3月での算出です)
※休日出勤の際は、振替でのお休みになります。

●有給休暇、特別休暇、その他(疾病・慶弔等)、出産・育児、介護休暇制度
賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 子育てママ活躍中 経験者・キャリア募集 産休・育休 資格が活かせる 介護休
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auショップ びいまた

携帯ショップアドバイザー【携帯電話や関連機器の販売およびお客様の問い合わせ対応】

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名護市
正社員
対象
高卒以上
給与
月給200,000円~250,000円
※試用期間3カ月(同条件)
※能力・スキルを考慮の上決定します

【手当】
◆交通費規定支給(上限15,500円/月)
◆資格手当:8,000円~30,000円
◆インセンティブ手当:0~30,000円
◆役職手当:5,000円~20,000円

【給与例】
■大卒以上:月給200,000円~
■短大・専門:月給185,300円~
■高卒以上:月給173,800円~

◆賞与あり<年2回>
 ※夏・冬 業績に応じて支給あり

≪モデル給与例≫
通信業経験ありで入社・・・200,000円/月
※ご経験・スキルを考慮の上、基本給が決定いたします。
・在籍中社員の給与例
入社6年目店長・・・月給255,500円/月
年収・・・・・・・360万円(各種手当含む)
時間
(1)9:30~18:00
(2)10:00~19:00

※または、9:30~19:00内で8時間勤務(休憩60分)
休日
会社カレンダーによる4週8休の変形労働時間制(月9~10日休)
・年間休日114日
・年次有給休暇(6ヶ月勤務経過後)

【休暇】
◆各種休暇(有給、病休、慶弔、産休・育休、介護)
未経験歓迎 駐車場有 交通費支給 経験者・キャリア募集 産休・育休 資格取得支援制度有 制服有 介護休 社員100名以上
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社団法人 北部地区医師会病院

臨床検査技師

年間休日数122日◇出産・育児、介護休暇制度あり◇院内保育設備あり◇
臨床検査技師の画像
名護市
正社員
対象
臨床検査技師(必須)
給与
月給 204,600円~306,360円

≪内訳≫
基本給/166,724円~253,750円
賃金改善手当/11,000円~16,000円
職務手当/26,876円~36,610円

≪その他手当≫
・オンコール手当
 └平日850円/1回
 └土日祝1,063円/1回
・時間外手当
・通勤手当(~21,700円 2㎞以上より)
・住居手当、扶養手当、赴任手当(当院規定による支給)
時間
(1)8:30~17:30 
(2)15:00~深0:00
(3)8:00~17:00
※(2)は、準夜勤務時間/月4回程度
※オンコールについて(月4回程度) 深0:00~7:00
※月平均160時間勤務
※出張健診時、早出あり
休日
週休2日制(シフト制)土曜日・日曜日・祝日、リフレッシュ休暇(3日)、盆休(1日)
※年間休日126日(4月~翌年3月での算出です)
※休日出勤の際は、振替でのお休みになります。

●有給休暇、特別休暇、その他(疾病・慶弔等)、出産・育児、介護休暇制度
賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 子育てママ活躍中 経験者・キャリア募集 産休・育休 資格が活かせる 介護休
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名護市の平均給与

正社員 月給 17.9万円

2025年07月度の掲載求人データをもとに算出(中央値)

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