沖縄市のケアマネージャー（介護支援専門員） 求人情報
1 件
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勤務地
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沖縄市 |
|---|---|
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職種
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ケアマネージャー（介護支援専門員） |
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こだわり
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未選択 |
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雇用形態/
給与/他 |
未選択 |
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フリー
ワード |
例）株式会社●●（●●を除く） |
検索条件の平均給与
正社員：月給30万円
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セールスエンジニア【顧客へのシステム及びハードウェア環境構築の提案など】
国際通り・久茂地周辺
正社員
＜経験＞
〇経験・職歴不問
IT基礎力のある専門的なエンジニアへ成長していただけるよう、豊富な研修制度でキャリアアップの機会をご用意しています。
〇39歳以下
長期勤続による若年者等のキャリア形成のため/省令3号のイ
＜スキル＞
〇PC操作スキル
Word・Excelを活用し事務作業ができるレベル、＜必須免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
※入社までに取得していただければ可
＜資格＞
〇資格不問
※日商簿記3級あれば尚可
〇経験・職歴不問
IT基礎力のある専門的なエンジニアへ成長していただけるよう、豊富な研修制度でキャリアアップの機会をご用意しています。
〇39歳以下
長期勤続による若年者等のキャリア形成のため/省令3号のイ
＜スキル＞
〇PC操作スキル
Word・Excelを活用し事務作業ができるレベル、＜必須免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
※入社までに取得していただければ可
＜資格＞
〇資格不問
※日商簿記3級あれば尚可
【月給】205,000円～267,000円＋交通費＋資格手当
※試用期間3ヶ月有／同条件
＜手当詳細＞
〇交通費：上限50,000円/月
〇資格手当：1科目毎5,000円～8,000円/月
└ 対象資格規定有
例）カスタマエンジニア：基本情報技術者試験など
※試用期間3ヶ月有／同条件
＜手当詳細＞
〇交通費：上限50,000円/月
〇資格手当：1科目毎5,000円～8,000円/月
└ 対象資格規定有
例）カスタマエンジニア：基本情報技術者試験など
9:00～18:00（実働8h・休憩1h）
※配属部署において調整が可能な場合は時差出勤やテレワーク等も可能です。
※月平均残業時間：15h（残業手当は別途法定通り支給 *固定残業制ではありません）
※36協定における特別条項：有／決算時や締切時など（上限：4回、月80h、年680h）
※配属部署において調整が可能な場合は時差出勤やテレワーク等も可能です。
※月平均残業時間：15h（残業手当は別途法定通り支給 *固定残業制ではありません）
※36協定における特別条項：有／決算時や締切時など（上限：4回、月80h、年680h）
〇完全週休2日制（土曜・日曜）+祝日
└ 年間休日122日
＜その他休暇＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇GW
〇旧盆
〇夏季休暇
〇慶弔休暇
〇産休・育休
〇看護休暇
〇介護休業
〇年末年始（12/31～1/3）
└ 年間休日122日
＜その他休暇＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇GW
〇旧盆
〇夏季休暇
〇慶弔休暇
〇産休・育休
〇看護休暇
〇介護休業
〇年末年始（12/31～1/3）
にじいろ児童デイサービス
児童指導員【知的障がいのある児童生徒の療育など】
豊見城市
正社員
、・普通自動車運転免許(AT限定可)
・放課後児童支援員資格または下記のいずれかをお持ちの方
└保育士
└幼稚園教諭
└小中学校教諭
└社会福祉主事任用
・放課後児童支援員資格または下記のいずれかをお持ちの方
└保育士
└幼稚園教諭
└小中学校教諭
└社会福祉主事任用
月給185,000円～
【内訳】
基本月給：165,000円
処遇改善手当：20,000～35,000円
※月収例/入社3年目：200,000円
※能力に応じて昇給有
【内訳】
基本月給：165,000円
処遇改善手当：20,000～35,000円
※月収例/入社3年目：200,000円
※能力に応じて昇給有
★週休2日制または3日制で勤務時間が異なります★
【週休2日制】
(1)8:30～17:30 (2)9:30～18:30
【週休3日制】
平日/(1)8:30～19:30 (2)9:30～20:30
土曜・祝日/(3)8:30～18:30 (4)9:30～19:30
※各時間シフト制
※残業、持ち帰り仕事はありません！
【週休2日制】
(1)8:30～17:30 (2)9:30～18:30
【週休3日制】
平日/(1)8:30～19:30 (2)9:30～20:30
土曜・祝日/(3)8:30～18:30 (4)9:30～19:30
※各時間シフト制
※残業、持ち帰り仕事はありません！
【週休2日制】日曜＋他平日1日
【週休3日制】日曜＋他平日2日
【休暇】
・年次有給休暇 ※連休取得可
【週休3日制】日曜＋他平日2日
【休暇】
・年次有給休暇 ※連休取得可
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