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新都心・首里周辺のシステムエンジニアの契約社員 求人情報

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株式会社HAL

SEO運用スタッフ【キーワード選定や競合分析を含む戦略立案や実行業務】

【マーケ×分析】“ 手応えが数字で返ってくる ”デジタル戦略の最前線へ!
SEO運用スタッフ【キーワード選定や競合分析を含む戦略立案や実行業務】の画像
新都心・首里周辺
契約社員
対象
__【 必須スキル 】__
・SEOの実務経験2年以上
・SEO戦略設計スキル(キーワードリサーチ、競合分析など)
・SEOに関する知識、および検索エンジンのアルゴリズム理解
・以下のツール活用経験:
 └ Google Search Console
 └ GA4(Googleアナリティクス)
 └ Ahrefs
 └ SEMrush

__【 歓迎スキル 】__
・HTML・CSSの基本的な知識
・内部リンク・外部リンク活用の実務経験
・オウンドメディア運営やコンテンツSEOの実績
・読みやすさを意識した記事構成やライティング経験
給与
月収:220,000~350,000円(諸手当含む)
■月給217,150~311,230円
※固定残業30h/42,750円~60,327円含む(超過分別途支給) 
※前職・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定
※試用期間6ヶ月(同条件)
時間
■9:00〜18:00(実働8h/休憩1h)
休日
【完全週休2日制:土曜・日曜・祝日】
《その他:年間休日120日》
□年末年始休暇
□夏季休暇
□慶弔休暇
□有給休暇
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株式会社ビーンズラボ

IT系総合職(未経験可)【事務や保守運用から管理エンジニアなどの幅広いIT業務】

IT/総合職/未経験者歓迎/資格取得支援制度有/賞与有/土日休み
IT系総合職(未経験可)【事務や保守運用から管理エンジニアなどの幅広いIT業務】の画像
新都心・首里周辺
契約社員
対象
〇学歴不問
〇PC業務に慣れた方(Excel、Word、Outlookなど)、〇免許・資格不問

<ココPoint>
社員の挑戦を応援したい、取得までの努力を給与に還元したい、という思いから、IT系の資格だけでなく、TOEICや秘書検定など様々な資格(100種類以上)への手当を実施しています。
※受験費用も会社負担(1回/資格)です。

〈資格例〉
〇ITパスポート
〇TOEIC 650~
〇日商簿記2級
〇秘書検定2級 等々
給与
【年俸】 2,760,000円〜
※年俸は、契約期間中の月額23万円で計算したものを記載しております。
※契約社員期間中 :月額23万円~(固定残業代 月45時間/60,000円含む)
※正社員登用後(半年後):月額:25万円~(固定残業代 月45時間/65,500円含む)

※超過分は別途残業手当を支給
※6ヶ月後の正社員登用率は100%
時間
10:00~19:00(休憩時間1時間)
※案件によって時間の変動あり
※1人当たり月平均残業時間約6.5H
(2022年度実績)
休日
完全週休2日制(土日祝休み)
【年間休日】 120日以上

<休暇>
〇年次有給休暇(前年度取得率88.2%)
〇慶弔休暇
〇夏期休暇(4日)
〇年末年始休暇
〇アニバーサリー休暇
〇介護休業
〇産前産後休業(実績あり)
〇ライフサポート休暇
〇育児休業(前年度取得率:男女共:100%)
〇子の看護休暇
未経験歓迎 駐車場有 交通費支給 在宅・テレワーク 子育てママ活躍中 経験者・キャリア募集 産休・育休 社員登用制度有 資格取得支援制度有 資格が活かせる 私服OK 社員100名以上

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新都心・首里周辺のシステムエンジニアの平均給与

正社員 月給 20万円
契約社員 月給 21.7万円

2025年09月度の掲載求人データをもとに算出(中央値)

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Frames 那覇新都心店

スタイリスト

新都心・首里周辺
アルバイト・パート
、・美容師免許 ※必須
時給:1,200円~2,000円+各種手当

【各種手当】
・役職手当:5,000円~20,000円(社内規定あり)
・職務手当:5,000円~20,000円(社内規定あり)
・通勤手当:月上限15,000円(社内規定あり)
・店販手当:15%、ECサイト手当:10% ※上限なし実費支給 (3ヶ月まとめて支給)

※試用期間1~3ヶ月有(期間中:同時給)
10:00~20:00(所定勤務4~8時間/シフト制)
【勤務例】
・10:00~19:00(実働8h)
・10:00~16:00(実働6h)
・16:00~20:00(実働4h)
・週2~5日で相談可(土日祝のお休みも相談可能)
・年末年始休暇(12/31~1/3は固定のお休み、前後も連休取得可能)
・夏季休暇(3~7日、連休取得可能)
・年次有給休暇制度(10日付与/規定有)
・産前、産後休暇(産前6週間、産後8週間の取得)
・育児休暇(1年〜延長2年まで)※男性スタッフの育児休業取得実績あり
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