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医療法人 愛和会 求人情報

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介護老人保健施設 池田苑 通所リハビリ

介護職員(無資格可)【通所リハビリ利用者の日常生活支援や送迎】

日曜日含む週休2日/社員登用有/残業ほぼなし◇経験がない方も大歓迎!
介護職員(無資格可)【通所リハビリ利用者の日常生活支援や送迎】の画像
西原町
契約社員
対象
●経験・学歴不問、●普通自動車運転免許(AT可)
給与
●月給193,700円~218,700円+通勤手当(上限15,000円/月)
※表記月給には下記の手当が含まれています
・介護処遇手当:40,000円
・通所手当:20,000円
・送迎手当:3,700円
※試用期間3ヶ月有(同条件)
時間
●8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
※残業ほぼなし
休日
●完全週休2日シフト制(日曜日+他1日)
※年間休日105日

【休暇】
●年次有給休暇(法定通り付与)
●介護休業
●看護休業
●育児休業
 └女性の育児休業取得率100%
 └男性の育児休業取得者1名
未経験歓迎 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 経験者・キャリア募集 産休・育休 社員登用制度有 資格が活かせる 社員100名以上
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なごみ介護支援事業所

介護支援専門員(ケアマネージャー)【高齢者のケアプラン作成等】

日曜日含む週休2日/賞与あり/リモートワークも可能です!
介護支援専門員(ケアマネージャー)【高齢者のケアプラン作成等】の画像
西原町
正社員
対象
●64歳以下(定年年齢(65歳)を上限とするため/省令1号)
●経験者優遇、●介護支援専門員(ケアマネージャー)
●要普通自動車運転免許(AT限定可)
給与
●月給200,000円~243,000円+通勤手当+扶養手当
※表記月給には下記の手当が含まれています
 ・資格手当:20,000円〜23,000円
 ・職務手当:20,000円
※試用期間3ヶ月(同条件)

▼別途手当詳細▼
・通勤手当:上限15,000円/月
・扶養手当:2,000円/月 *対象者
時間
●8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
※残業:平均15時間/月
※リモートワーク可
休日
●完全週休2日制(日曜・他1日(シフト))※年間休日105日

【休暇】
●年次有給休暇(法定通り付与)
●介護休業
●看護休業
●育児休業
 └女性の育児休業取得率100%
 └男性の育児休業取得者1名
賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 在宅・テレワーク 経験者・キャリア募集 産休・育休 資格が活かせる 社員100名以上
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介護老人保健施設 池田苑

看護師(正・准)【入所利用者のバイタルチェックや服薬管理など】

週休2日/賞与あり/残業ほぼなし◇経験がない方も大歓迎!
看護師(正・准)【入所利用者のバイタルチェックや服薬管理など】の画像
西原町
正社員
対象
●18歳以上 ※深夜勤務があるため/省令2号
●64歳以下 ※定年年齢(65歳)を上限とするため/省令1号
●看護専門学校卒以上
●経験不問、●正看護師または准看護師免許(いずれかをお持ちの方)
●要普通自動車運転免許(AT限定可)
給与
●月給200,000円~240,000円+通勤手当+夜勤手当+扶養手当
※月給には下記の手当が含まれています
 ・資格手当10,000円~20,000円
※試用期間3ヶ月(同条件)

▼別途手当詳細▼
・通勤手当:上限15,000円/月
・夜勤手当:8,000円/回(月4回程度)
・扶養手当:2,000円/人 *対象者
時間
(1)8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
(2)17:00~翌9:00(実働14h・休憩2h)
※(2)は月4回程度
※残業ほぼなし
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均労働時間/173.3h)
休日
●週休2日(シフト制)※年間休日105日

【休暇】
●年次有給休暇(法定通り付与)
●介護休業
●看護休業
●育児休業
 └女性の育児休業取得率100%
 └男性の育児休業取得者1名
未経験歓迎 賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 経験者・キャリア募集 産休・育休 資格が活かせる 社員100名以上
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介護老人保健施設 池田苑

介護職員(無資格可)【入所施設での利用者の日常生活支援】

週休2日/社員登用制度有/残業ほぼなし◇経験や資格がない方も大歓迎!
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西原町
契約社員
対象
●経験・学歴不問
●18歳以上(深夜勤務があるため/省令2号)
給与
●月給175,000円~220,000円+通勤手当+夜勤手当+資格手当+扶養手当
※月給には下記の手当が含まれています
 ・介護処遇手当:40,000円
 ・契約手当:5,000円~25,000円
※試用期間3ヶ月(同条件)

▼別途手当詳細▼
・通勤手当:上限15,000円/月
・夜勤手当:6,000円/回
・資格手当:8,500円/月 *対象者
・扶養手当:2,000円/人 *対象者

▼その他(月をまたぐ手当、昇給実績等)▼
・月毎の処遇改善手当とは別途で、毎年5月に介護処遇手当の支給有
 └100,000円~150,000円/年1回
時間
(1)8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
(2)17:00~翌9:00(実働14h・休憩2h)
※(2)は月4回程度
※残業ほぼなし
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均労働時間/173.3h)
休日
●週休2日(シフト制)※年間休日105日

【休暇】
●年次有給休暇(法定通り付与)
●介護休業
●看護休業
●育児休業
 └女性の育児休業取得率100%
 └男性の育児休業取得者1名
未経験歓迎 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 経験者・キャリア募集 産休・育休 社員登用制度有 資格が活かせる 社員100名以上

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会社概要

企業名
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名護市
正社員
【あれば尚可】
・ホテル施設管理業務経験、・64歳以下、65歳定年制のため(省令1号)
・学歴不問
・PC基本操作(Excel等)
・要普通自動車運転免許

【あれば尚可】
・第二種電気工事士
・危険物取扱者(乙種)
・建築物環境衛生管理技術者
月給195,000円~230,000円
※別途交通費・資格手当有
※試用期間3ヶ月有(同条件)
※22:00以降は深夜手当あり

【資格手当】
・第二種電気工事士(4,000円)
・危険物取扱者(乙種)(2,000円)
・建築物環境衛生技術者(10,000円)
(1)8:30~17:30(休憩60分)
(2)14:30~翌8:30(休憩120分) 
※施設により夜勤あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※時間外労働有(月平均5H)
月9回(3月のみ8回)、有給休暇(半年経過後10日)
施設営繕管理者【県内北部リゾートホテルでの定期巡回および点検など】の画像
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