検索条件の平均給与
正社員：月給24.5万円
契約社員：月給21.1万円
1件の求人
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対象
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【必須条件】
・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 【こんな方、お待ちしています！】 ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 |
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給与
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年俸制：264万円～430万円 ※資格・経験により考慮
（月給）220,000円～ ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ＜内訳＞ 基本給：168,317円 固定残業手当：31,683円 ベースアップ手当：20,000円 ※固定残業代（20時間/月） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均残業時間10h/月程度） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし） |
1件の求人
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対象
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◎不動産営業実務経験者1年以上、 【必須資格】
普通運転免許(AT限定可) 【歓迎資格】 宅建保有者大歓迎 |
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給与
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【月給】 250,000円～680,000円
※みなし残業代（月34時間分、50,000円分）を含みます。 超過分は全額支給します。 他、高率歩合、 本数歩合報奨金、賞与あり ※試用期間6カ月有 給与条件の変更なし ≪年収例≫ 【30代】 入社11年目：2,330万円 【30代】 入社10年目：1,708万円 【40代】 入社 9年目：666万円 【20代】 入社 6年目：1,221万円 【20代】 入社 3年目：702万円 20代でも高収入を得る社員が多数です。 気持ちと・誠心誠意のある丁寧な営業が 結果にむずびつきます。 |
1件の求人
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対象
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〇経験・スキル等、不問
〇18歳以上 （深夜勤務があるため *省令2号） 〇40歳以下 （長期勤続によるキャリア形成を図るため *省令3号のイ） |
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給与
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【月給】180,000円～230,000円＋諸手当
＜昇進後の月収モデルケース＞ 〇副店長昇進後 【月収】260,000円（時間外・役職手当12,000円含む） ※年齢・勤続年数による 〇店長昇進後 【月収】300,000円（時間外・役職手当25,000円含む） ※年齢・勤続年数による 〇エリアマネージャーまたは人事・総務 【月収】400,000円 |
2件の求人
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対象
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＿＿【必須】＿＿
■18歳以上の方（22時以降の勤務があるため） ■ホールorキッチン実務経験者（年数不問） ＿＿【歓迎要件】＿＿ □店長・マネージャー経験者歓迎 |
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給与
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■月給233,334円～250,000円
※経験・能力を考慮し決定いたします。 《その他》 ・通勤手当 上限30,000円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 |
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対象
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＿＿【必須】＿＿
■18歳以上の方（22時以降の勤務があるため） ＿＿【歓迎要件】＿＿ □未経験の方大歓迎♪ |
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給与
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■月給190,000円～200,000円
※経験・能力を考慮し決定いたします。 《その他》 ・通勤手当 上限30,000円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 |
6件の求人
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対象
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＜必須経験＞
〇安全管理に関わる業務に従事した経験 ※照明、装置、パイロやショー技術の経験は不問 ＜歓迎＞ 〇エンターテイメント業界（テーマパーク含む）でのオペレート経験 〇煙火打上従事者（＝花火打ち上げ担当経験者）、＜免許＞ 〇不問 ＜資格＞ 〇資格不問 |
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給与
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【年収】300万円～599万円
＜年収例＞ 約350万円／基本給 200,000円の場合 約590万円／基本給 340,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100％で計算 ＜給与詳細＞ 【基本給】200,000～340,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回（稼働率、業績などによる変動有） 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり（同条件） |
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対象
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＜必須 経験・スキル＞
〇セキュリティ対策の検討と浸透推進 〇ネットワーク機器の管理運用、WiFi環境の管理運用 〇情報管理ルール・マニュアルの策定 〇情シス・ヘルプデスク経験 〇端末管理・各種アカウント管理 ＜歓迎スキル＞ 〇新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画運用 〇情報セキュリティリスクアセスメントの整備運用、＜免許＞ 〇普通自動車運転免許 ＜資格＞ 〇資格不問 |
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給与
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【年収】517.5万円～750万円
＜年収例＞ 約600万円／基本給 345,000円の場合 約740万円／基本給 425,000円の場合 ※残業30時間/月 含む ※年収例は賞与の支給率を100％で計算 ＜給与詳細＞ 【基本給】345,000～425,000円 【残業代】別途支給 【賞 与】年2回（稼働率、業績などによる変動有） 【給与改定】年1回 ※試用期間3か月あり（同条件） |
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対象
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＜必須スキル＞
〇ゴルフ場、集客設備、公園等で外構もしくは芝地・樹木、花壇の維持管理の経験を有する方 〇現場での業務に抵抗のない方 ＜歓迎＞ 〇重機（ユンボ）のオペレーター経験 〇造園管理技士の資格をお持ちの方 〇各種施工管理技士の資格 〇年間の管理/保守の計画策定/実行した経験 〇舗装/外構の土木工事を計画/実行した経験 〇植栽維持管理や土木工事外注/業務委託先を管理した経験、＜免許＞ 〇普通自動車運転免許 ＜資格＞ 〇資格不問 |
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給与
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年収：367.5万円 ~ 599万円
【給与詳細】 基本給：24.5万円 ~ 34万円/月 残業代：別途支給（基本給に固定残業代は含みません） 賞与：年2回（稼働率、業績などによる変動あり） 給与改定：年1回 【年収例】 基本給 24.5万円の場合 ・残業30時間/月：約435万円 基本給 34万円の場合 ・残業30時間/月：約590万円 ※年収例は賞与の支給率を100％で計算した場合 |
1件の求人
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対象
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〇職歴経験不問（未経験、第二新卒、既卒）
※59歳まで（省令1号/定年年齢を上限とするため）、〇普通自動車運転免許（AT限定可） |
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給与
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【月給】174,600円～301,000円
※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※前職の給与を考慮した上で決定します。 ▼モデル年収例▼ ******************************* 25歳経験3年/年収370万円 33歳経験9年/年収450万円 37歳経験13年/年収600万円 ******************************* |
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