(経験者)営業職【建築資材や製品の仕入れ販売】
英語×営業でキャリアを築いていきませんか?
チーム全体で目標達成を目指していく環境です!
▼大手企業ならではの魅力・ポイント
・年間休日124日(2026年度)/完全週休2日制(土日休み)
・賞与年2回(基本給1ヵ月相当×3.0分 ※前年度実績)
・残業時間月10~20h程度(1分単位で手当支給)
・ライフイベント時の慶弔金制度(結婚、出産、入学祝金など)
その他、フィットネスジムや保養所あり、さらに細かい情報は以下にてチェック!
私たちの会社(店舗)について
会社説明
【アメリカンエンジニアリングコーポレーション】は
2025年4月に61周年を迎えた総合建設会社です!
・米軍基地内の建設事業1位
・2024年度県内企業売上高ランキングでは15位、増収率は3位にランクイン
・社員数1,200人以上
社員の働きやすい職場環境にも力を入れており、沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業、沖縄県所得向上応援企業に認証されました。
新社屋に移転し、100周年に向けて更なるグローバル展開を目指します!
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
営業部にて建物の改修や建築に必要な日本製・米国製の建築資材や製品の仕入れ販売に携わるお仕事です。
国内外に多数の仕入れ先を持っているため、グローバルな視野を持って営業でキャリアアップを目指す方にぴったりのお仕事です!
・米軍、民間企業への建設資材、物品の販売
・販売した物品に関する設置作業を工事業者へ依頼、またその調整及び設置工事の工程管理
・見積り依頼、商品の配達手配など
※英語でのメールや見積もり作成などの業務もあるため、英語ができる方優遇
【変更の範囲】会社が指定するあらゆる業務
募集情報
応募資格
・ビジネスレベルの英語力
・普通自動車運転免許
(あれば尚可)
・3年以上の営業経験
採用人数
1名
勤務地
入社日
入社日は相談に応じます。
現在お仕事中の方もまずはお問合せください。
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日) ※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休 ※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
給与
月給230,000円~305,000円(残業代、通勤手当別途支給)
※資格手当支給あり
TOEIC 900点以上または英検1級 10,000円/月
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限30,000円※2km以上)
・無料駐車場完備
・賞与年2回(基本給1か月相当×3.0分 ※前年度実績)
・資格手当
・資格取得応援制度
・慶弔制度(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金等)
・保養施設(恩納村)
・トレーニングジム(社内に専用ジムあり)
・会員制リゾートホテル(エクシブ・リゾートピア・サンメンバーズ)
・英会話、日本語クラス
・勤続表彰制度
・制服支給(作業服、個人用防護具)
・パソコン、携帯支給
・琉球ゴールデンキングス観戦チケット抽選(オフィシャルパートナー)
その他、クラブ活動、忘年会、職場懇親会助成金、バーベキュー、スポーツ大会、ハーリー出場等
※条件あり
応募情報
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。ご応募の際は、電話orWEB応募の上、履歴書(写真貼付)と職務経歴書を郵送(メール可)ください。
応募・問合せ先
098-897-6783
担当:人事部人事課 採用担当
受付:平日8:00~17:00
メールアドレス:hro.recruit@aec-japan.co.jp
書類送付先
〒901-2223
沖縄県宜野湾市大山7-11-47
アメリカンエンジニアリングコーポレーション
人事課採用担当
面接日時・場所
会社説明会
会社見学随時受付中!
「すぐに応募は踏み切れない…」という方は、お気軽に会社見学にお進みください。見学後に応募検討をしてもOKです!
職場見学
その他PR
#建設会社 #営業 #英語 #賞与 #ボーナス #大手企業 #完全週休2日制 #土日休み #正社員
会社概要
企業名
アメリカンエンジニアリングコーポレーション
住所
沖縄県宜野湾市大山7-11-47
企業サイト
https://www.aec-japan.co.jp/
電話番号
098-897-6783
事業内容
建設業・設備工事等
この求人の特徴
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一覧を見る管工事施工管理
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※資格手当含む(1級管工事施工管理技士:30,000円)
※時間外労働あり/月平均残業時間 約5時間
※残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
賞与年2回(基本給1か月相当×3.0分 ※前年度実績)
【資格手当支給あり】
★TOEIC 900点以上または英検1級 10,000円/月
※時間外労働あり/月15h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※経験、能力を考慮のうえ優遇
※試用期間3ヵ月(同条件)
※資格手当(免許資格により異なる)
例)
・2級施工管理技士(土木・電気・管):10,000円
・1級施工管理技士(土木・電気・管):30,000円
※上限 50,000円
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
月給290,000円~435,000円 ※一律資格手当込み
※時間外労働あり/月平均15h程度
残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※試用期間3ヶ月(同条件)
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※資格手当支給あり
例) 2級管工事施工管理技士:10,000円
1級管工事施工管理技士:30,000円
※上限 50,000円
※時間外労働あり/平均残業時間:月平均15H程度
※残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
有給休暇(入社6ヵ月後10日) ※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休 ※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※能力・経験による
(残業手当、通勤手当別途支給)
【資格手当】
免許・資格の種類によって異なる
・第一種電気工事士:10,000円
・第二種電気工事士:5,000円
・消防設備士甲種4類:10,000円
※上限 50,000円
※時間外労働あり/月20時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
賞与年2回(基本給1か月相当×3.0分 ※前年度実績)
別途、資格手当
・英検1級又はTOEIC 900点以上 月/10,000円
医療ガス技術者
※時間外労働あり/月10時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
有給休暇(入社6ヶ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
賞与年2回(基本給1ヶ月相当×3.0分 ※前年度実績)
給与モデル(同職)
入社1年目 Aさん(20代男性)
年収3,112,354円
資格手当例
・ボイラー技士 一級/10,000円 二級/5,000円
・電気工事士 第一種/10,000円 第二種/5,000円
※上限 50,000円
※時間外労働あり/月15~20H程度※平均
残業代は1分単位で支給
※年間休日124日(2026年度)
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
(賞与年2回・残業代・通勤手当別途支給)
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(時間外労働/月平均10~13h程度)
【年収モデル】350~450万円 ※管理職除く
<月給内訳>
(1)基本給(固定)+(2)ミッショングレード給(変動)
・(1)基本給:205,000円~ ※会社業績に応じ定期昇給
・(2)グレード給:10,000円~172,000円 ※個別の評価
→給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください
<月給以外の手当詳細>
○営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
○通勤手当
上限3万円/月
(例:通勤1km未満5,000円、3~4km未満8,000円、5~6km未満10,000円など)
○残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、
10h以上はマネージャーに申請制
<他、半期・通年査定>
○賞与2回(6・12月) ※業績に応ず
2024年:営業職平均_年間721,129円
○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考)
マネージャー・管理職:2万~12万円/月
※年間休日110~111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤
※他、法定休暇は全て順守しています
残業は月平均8~10時間ほどなので
プライベートの時間もしっかり確保できます◎
【平日】12:30~20:30
【土日祝】11:00~19:00
<年収例>・入社2年目/456万円(保険業界経験なし)
<月収例>・入社6ヵ月目/516,000円(内訳:基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円)
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり(期間中も同待遇)
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給!
メンバー全体の平均は150,000円程度です
<ズバリ!スタッフに聞いた「給与についてどう思う?」>
・努力が直結するインセンティブはとても良い!頑張った甲斐ある
・同業他社と比較して高水準だと思ったのも決め手です◎
年間休日123日
1か月ごとに希望シフト制
▼基本のお休み
金曜+他1日(完全週休2日制)
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100%!)
※実働8h
※平均残業実績24h
月給229,000円~306,500円
└上記額には固定残業代含む
(固定残業代45h分58,000円~77,500円)
※超過分は全額支給します。
※インセンティブの想定支給額1,062,940円/人(年間)
==営業職のモデル年収例==
【20代前半(22~25歳)】
年収:約290万円~350万円
特徴:経験の浅い段階となりますので基本給が中心となります。
【20代後半(26~29歳)】
年収:約320万円~400万円
特徴:経験を積み、成果に応じたインセンティブが加わることで年収が増加します。
【30代(30~39歳)】
年収:約380万円~500万円
特徴:中堅としての役割を担い、マネジメント業務が加わることもあります。
【40代(40~49歳)】
年収:約450万円~600万円
特徴:管理職としての責任が増し、部下の指導や組織運営に携わることが多くなります。
【50代以上】
年収:約550万円~800万円
特徴:豊富な経験を活かし、経営層に近いポジションでの業務が期待されます。
●週休2日(シフト制)
※土日出勤(3〜4回/月)
●その他
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔
・出産、育児休暇
・生理休暇 等
残業は月平均8~10時間ほどなので
プライベートの時間もしっかり確保できます◎
【平日】12:30~20:30
【土日祝】11:00~19:00
<年収例>・入社2年目/456万円(保険業界経験なし)
<月収例>・入社6ヵ月目/516,000円(内訳:基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円)
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり(期間中も同待遇)
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給!
メンバー全体の平均は150,000円程度です
<ズバリ!スタッフに聞いた「給与についてどう思う?」>
・努力が直結するインセンティブはとても良い!頑張った甲斐ある
・同業他社と比較して高水準だと思ったのも決め手です◎
年間休日123日
1か月ごとに希望シフト制
▼基本のお休み
金曜+他1日(完全週休2日制)
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100%!)
※ 残業ほぼナシ!
【 お客様ご来館時間 】
・午前/10:00~・13:00
・午後/15:00~
※午前1件、午後2件で接客が主となります。
※表記ご来館時間内で、午前1件・午後2件の商談が主となります。
※お客様状況により短縮となる場合もあります。
※他、賞与年2回あり・昇給あり
● 各種手当
・ 通勤手当:規定により支給
・ 家族手当:扶養家族に対し、規定により支給
● 固定残業制ではありません
└ 残業手当は別途法定通り支給
● 試用期間3ヶ月(同条件)
● 夏季休暇・リフレッシュ休暇・年末年始
● 年次有給休暇
―・―・―・―・―
<休暇日数詳細>
・夏季休暇:4日間
・リフレッシュ休暇:4日間
・年末年始:4日間(12月~2月の間に取得)
※現場によっては8:00前出社の早出残業もあり。
※1~3月の年度末は繁忙期のため残業が増えます。
※残業代は発生次第法定通り全額別途支給
※残業代は発生次第法定通り支給
※試用期間6ヵ月(給与変動なし)
【各種手当詳細】
・交通費:通勤距離に応じ支給
┗(1Km以内1,400円、2.5Km~5Km未満4,500円、10Km~15Km未満7,000円など)
・資格手当:取得資格に応じ支給
┗屋外広告士7,000円
┗建築施工管理技士10,000円など
他、夏季休暇、年末年始 ※年間休日123日
※試用期間3~6ヵ月(同条件)
祝日、GW、年末年始、盆(当社カレンダーによる)
※完成見学会開催時は日曜・祝日出勤あり(振替で水曜休み)
※試用期間3ヵ月(同条件)
《その他》
□昇給 年1回
□賞与 年2回
※年間休日105日
※入社6ヶ月後:有給休暇10日付与
※試用期間3ヵ月(同条件)
※入社6ヶ月後:有給休暇10日付与
※固定残業代込(50,000円/月30時間分)
※月30時間を超える場合は別途支給
※試用期間3ヵ月(同条件)
《その他》
□昇給 年1回
□賞与 年2回
※年間休日105日
※入社6ヶ月後:有給休暇10日付与
月平均30時間~40時間程度の時間外勤務があります
月給179,000円~196,000円
<月収例の内訳>
月給179,000円(※営業手当(24,000円)を含む)+残業代40,000円(30時間)
◎有給休暇(法定通り)
※試用期間3~6ヵ月(同条件)
(当社カレンダーによる)
⑴10:00~13:00 ⑵17:00~20:00
土曜日 9:30~17:00 ※休憩1h
試用期間あり(3~6ヶ月)月給230,000円
※モデル年収:400万円/30歳/入社4年目/営業/未経験
・GW(5/3~5/5)
・慰霊の日(6/23)
・旧盆(ウークイ)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇
⑵ 夕シフト:17:00~20:00
※(1)(2)いずれかまたは両方OK
(共通:実働3h)
■研修期間(2~3日)
期間中:時給1,100円
↓
■研修期間終了後
A:保育費補助を利用する場合:時給1,180円~
B:保育費補助を利用しない場合:時給1280円~
\ 保育費の負担をぐっと軽減! /
「午前中だけ働きたいけど、託児料が気になる…」という方に嬉しいサポート!
〇 保育費補助:1日最大:2,000円まで補助OK!
お子さんを預けながら、安心して働ける制度です♪
夏季休暇、年末年始休暇(稼ぎたい人は出勤可)
※固定残業代40時間分(53,000円分含む)
※試用期間3ヶ月有(同条件)
超過分別途支給
★会社カレンダーにより土日休みになる月もあります!
■1年の休日例
・閑散期(7月~11月は基本土日休み)
・繁忙期(3月,4月,12月は日曜休み)
・上記期間以外は第2・4 土曜日・日曜日休み
■その他休暇制度も充実
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇
・有給休暇
他、賞与・昇給
※残業代別途支給
※研修期間3ヶ月(営業手当なし)
・交通費:上限20,000円/月
・営業手当:一律10,000円/月
・家族手当:1人10,000円(扶養内)/月
【月収モデル】
■30代/入社5年目
月収:210,000円~280,000円
■他、GW・年末年始(12/31~1/3)
⑵ 夕シフト:17:00~20:00
※(1)(2)いずれかまたは両方OK
(共通:実働3h)
■研修期間(2~3日)
期間中:時給1,100円
↓
■研修期間終了後
A:保育費補助を利用する場合:時給1,180円~
B:保育費補助を利用しない場合:時給1,280円~
\ 保育費の負担をぐっと軽減! /
「午前中だけ働きたいけど、託児料が気になる…」という方に嬉しいサポート!
〇 保育費補助:1日最大:2,000円まで補助OK!
お子さんを預けながら、安心して働ける制度です♪
夏季休暇、年末年始休暇(稼ぎたい人は出勤可)
※残業はほとんどありません(月平均/2時間程度)
※試用期間3~6ヵ月有(同条件)
能力や経験に応じて昇給有!
別途インセンティブ付与有!
年次有給休暇
※いずれも休憩1時間 ※勤務時間のご相談可能
↓営業時間↓
● [月~金] 10:00~18:00
● [土曜日] 10:00~17:00
※試用期間3ヵ月/同条件
※一律手当含む
※お休みのご相談も可能です
定休日:日曜・祝日
その他:年末年始、GW、慰霊の日、ウークイ、有給休暇
土曜日 9:30~17:00 ※休憩1時間/実働6.5時間
試用期間あり(3~6ヶ月)月給250,000円
・GW(5/3~5/5)
・慰霊の日(6/23)
・旧盆(ウークイ)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇
★3ヶ月の試用期間あり(労働条件などに変更なし)
【モデル年収】
年収370万円(初年度は年収350万~)/ 24歳 営業職
※スキル・経験などを考慮し給与を決定いたします
【諸手当】
〇 残業手当(全額支給)
〇 出張手当
〇 役職手当
〇 家族手当
┗ 扶養家族1名につき5,000円/月
完全週休2日制(土日)+祝
【休暇など】
◎ 夏季休暇(3日)
◎ 年末年始休暇(5日)
◎ 産前・産後・育児休暇
┗ 男性含め取得&復帰の実績あり
◎ 有給休暇(取得 推進中!)
┗半休・時間休も取得可能◎
◎ 介護休暇、慶弔休暇
★3ヶ月の試用期間あり(労働条件などに変更なし)
【モデル年収】
年収370万円(初年度は年収350万~)/ 24歳 営業職
※スキル・経験などを考慮し給与を決定いたします
【諸手当】
〇 残業手当(全額支給)
〇 出張手当
〇 役職手当
〇 家族手当
┗ 扶養家族1名につき5,000円/月
完全週休2日制(土日)+祝
【休暇など】
◎ 夏季休暇(3日)
◎ 年末年始休暇(5日)
◎ 産前・産後・育児休暇
┗ 男性含め取得&復帰の実績あり
◎ 有給休暇(取得 推進中!)
┗半休・時間休も取得可能◎
◎ 介護休暇、慶弔休暇
土曜日 9:30~17:00 ※休憩1h
試用期間あり(3~6ヶ月)月給180,000円
※モデル年収:400万円/30歳/入社4年目/営業/未経験
(日曜日、祝日、その他)
・GW(5/3~5/5)
・慰霊の日(6/23)
・旧盆(ウークイ)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇
※残業はほとんどありません(月平均/2時間程度)
※試用期間3~6ヵ月有(同条件)
能力や経験に応じて昇給有!
別途インセンティブ付与有!
年次有給休暇
残業ほぼなし!月平均残業10h程度
※試用期間2ヶ月:同条件
※お客様対応により出勤時間変動あり
月収例:月給200,000円+宅地建物取引士資格手当30,000円+1件成約歩合(平均) 約200,000円 ※営業社員の平均成約件数は月2件~3件となります ※歩合給に上限はありません(頑張った分はちゃんと給与に還元します)
【別途手当】
宅地建物取引士 月30,000円手当
宅地建物取引士 重要事項説明業務 15,000円/1件
目標達成手当 年3回(基本給の1ヶ月分を上限に業績により変動有)
※試用期間3ヶ月終了後、土曜・日曜・月2回まで取得可能
※一律手当込み
※残業ほぼなし
※試用期間3ヶ月(同条件)
※経験・スキルを考慮いたします!
◆交通費(月/距離換算)
◆評価制度あり
明確な評価制度のもと、日々の頑張りや成長をしっかりと給与・ポジションへ反映しています!
__《年収モデル》__
【入社1年目~3年目】
┗360万円~400万円
【入社3年目~7年目(マネージャー)】
┗400万円~480万円
《休暇》
□盆 □年末年始 □GW・夏季休暇
□有給休暇(6ヶ月経過後10日分付与)
※お客様のご対応によっては、時間変動有
※ 試用期間1ヶ月有(同条件)
※1件成約歩合約100,000円~500,000円(上限はありません)
※物件仕入れ歩合有
※現在営業社員は月平均2~3件成約しております
※入社1年目で年収550万円以上の実績有
■ その他
・旧盆(3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(半年後10日付与)
※上記内で実働4h~で相談可能
※土・日・祝日のみの勤務になります
(いずれかの出勤出来る日のみでもOK!)
※経験・能力、前職の給与を考慮致します。
※土日祝日のみの勤務です
いずれか1日のみの勤務でも相談可能
※試用期間(基本3ヶ月間/同条件)
※車両手当(30,000円)、固定残業17時間(30,000円)含む。超過分は別途支給。
〇資格手当(試用期間終了後)
宅地建物取引士/20,000円、貸金業取扱主任者/10,000円
年末年始・有給休暇有(初年度10日/入社半年後)
他、賞与・昇給あり
※残業は発生次第全額支給
※試用期間3ヵ月(同条件)
他、お盆、GW、年末年始、年次有給休暇
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
(*1)社内規定に準ずる
※試用期間3ヶ月(同条件)
■土曜日+日曜日+国民の祝日
└年間5日だけ土曜出勤有(会社指定日)
■年末年始(12/26~1/4)
■夏季休暇(旧暦7/13~7/15)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※休暇積立制度有
※上記は、最低保証金額です。
※経験や年齢を考慮し、話し合いの上決定しましょう。
※試用期間6ヵ月(同条件)
昇給/年1回
賞与/年2回※業績に応じる(年間2~6ヵ月分/2024年実績)
※年間休日125日
GW、旧盆、夏季休暇、、年末年始の長期休暇あり
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業/育児休業、生理休暇
☆1週間休みを取って、旅行に行くことも可能です!
☆毎週きちんとお休みが取れるので、
休日はプライベートを存分に楽しむことができます。
【土曜】8:30~12:00
★残業ほぼなし!
※年1度の棚卸準備期間(1~2週間)
にて残業が発生いたします。
・月給205,000円~
・皆勤手当10,000円
・交通手当10,000円~
※残業が発生した場合は別途残業代支給
年末年始、有給休暇、旧盆(1日)
※月に1回土曜日休み有
・10:00~19:00
上記シフト制/実働8h
※試用期間3ヶ月あり/同条件
※経験・能力に応じて考慮します
※車両手当一律30,000円/固定残業18時間(30,000円分)含む。超過分は別途支給。
◎成果に応じた歩合給を賞与として年2回支給します!
あなたの頑張りをしっかり評価して還元するので、がっつり稼ぎたい方にもおすすめです♪
GW・ウークイ・年末年始・有給休暇有(初年度10日/入社半年後)
※試用期間3ヵ月/月給195,000円
【月収例】200,000~260,000円
※経験・能力に応じて、給与調整させて頂きます。
(営業実績に応じて営業手当が発生します)
※一律手当含む
※試用期間3カ月:基本月給は同条件、諸手当は試用期間終了後より
※希望休相談可
時給1,110~1,240円+活動・実績手当
月収例175,000円(基本給+実績手当)
※試用期間6ヶ月(給与変動なし)
他、夏季休暇、年末年始
※年間休日123日
※一律諸手当含む
残業月平均15H
試用期間3ヶ月は 月給230,000円+通勤手当(固定残業代 15H分23,865円含む)
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。15時間を超える時間外労働は別途で支給。
年間休日122日
月収例:175,000円(基本給+実績手当)
月給280,000円+別途諸手当
※研修期間3ヶ月有(期間中:月給250,000円~280,000円)
【月収例】
30代・未経験:月収38万円~ 60代・経験者:月収45万円~
50代・管理職:月収67万円~
年末年始、有給休暇、GW、夏季休暇
最近チェックした求人
一覧を見る※時間外労働あり/月15~20H程度※平均
残業代は1分単位で支給
(賞与年2回・残業代・通勤手当別途支給)
※年間休日124日(2026年度)
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
a.7:00~16:00
b.8:00~17:00
c.9:00~18:00
※実働8H/休憩1H
※d.15:00~深0:00勤務も入れる方優遇
+英語手当(10,000円/月)
+交通費(4,200円~/月)
<賞与・昇給>
賞与(年2回)
昇給(規定有)
※試用期間3カ月(同条件)
学生アルバイトの方は、時給1,023円~+加給あり
★勤務時間や休日についても、まずはご相談ください!!
②15:00~20:00
シフト制(1日4~8時間)月85~160時間で要相談可
日曜・祝日加給あり
学生アルバイト:時給1,023円~ 加給あり
経験者:日給10,000円~
※入社後、経験・能力、勤務状況等を考慮し、昇給を検討します。
経験者/日給10,000円~
経験・能力を考慮し面談の上、決定
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※資格手当含む(1級管工事施工管理技士:30,000円)
※年間休日124日(2026年度)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月15h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※経験、能力を考慮のうえ優遇
※試用期間3ヵ月(同条件)
※資格手当(免許資格により異なる)
例)
・2級施工管理技士(土木・電気・管):10,000円
・1級施工管理技士(土木・電気・管):30,000円
※上限 50,000円
※年間休日124日(2026年度)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※月120時間内で調整