土木設計技術スタッフ

経験を活かして地元の未来をつくる設計職◎年収400万円以上
今回、増員での募集になります!
公共インフラの要となる土木設計技術スタッフを募集します。
官公庁案件を中心に多彩な設計業務に携わるチャンスです。
CAD操作ができ、土木設計経験の方をお持ちの方なら、即戦力として活躍いただけます。
資格取得支援や働きやすい環境も整い、技術者として長く成長できる職場です。
※当社では、2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正に伴い、職場における熱中症対策を徹底しています。安心して働ける環境づくりに努めています。
私たちの会社(店舗)について

会社説明
沖縄県内で、磁気探査、土質調査、測量・土木設計などを行っております。
30代~40代のスタッフが活躍中です!
スタッフの定着率が高く、
安定して働ける環境を用意しています。
『RCCM』や『土木施工管理技士』など
使用できる資格をお持ちの方には、
資格手当を支給いたします!
他、現場手当や家族手当も支給。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
公共工事に関する調査・設計業務を中心に行っています。
下記いずれかの分野で、これまでのご経験や適性に応じた業務をお任せします。
◆ 道路設計
道路や道路構造物(擁壁・カルバートなど)の計画・設計、
上下水道設計、既設構造物の調査・点検、長寿命化に向けた提案業務を行います。
◆ 農業土木設計
農道・圃場整備、灌漑施設、集落排水、農地保全、防災対策など、
農業関連施設全般の調査・計画・設計・提案を行います。
◆ 都市計画関連
公園や公共施設の予防保全計画、まちづくり・防災・景観・環境配慮・公共交通などに関する
調査・設計・提案業務を担当します。
◆ その他
官公庁案件を中心とした公共事業の設計・提案書作成
関係機関との協議や図面・数量の作成
社内外関係者との打合せや資料作成など
※上下水道工事の調査・設計経験をお持ちの方は優遇いたします。
※当社では、2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正に伴い、職場における熱中症対策を徹底しています。安心して働ける環境づくりに努めています。
募集情報
応募資格
以下のいずれかの分野で、調査・計画・設計・測量・土質調査の実務経験をお持ちの方を歓迎します。
・道路
・上下水道
・農業土木
・都市計画
・維持管理
◎年数不問/経験内容・スキルに応じて業務をお任せします。
◎ブランクがある方もお気軽にご相談ください。
【活かせるスキル】
技術士(建設部門など)
1級または2級 土木施工管理技士
RCCM(分野不問)
※RCCMは取得分野を問わず歓迎します。
土木・都市計画など、どの分野のRCCMでもご応募可能です。
勤務地
入社日
入社日相談調整OK!
前職の引継ぎ完了後でも大丈夫です♪
勤務時間
8:30~17:30(実働8h)※残業なし
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、旧盆、GW、年末年始(現場状況により、出勤の可能性有)
有給休暇有(30分単位で取得できます)
給与
月給250,000円~400,000円+手当
※固定残業代18,100円~28,900円・10H分含む(超過分別途支給)
※試用期間3ヶ月有(給与変動なし)
※経験・能力により給与決定
※年収400万円保障します(賞与含む)
※実務経験・能力に応じ決定
モデル年収
経験20年以上/年収600万円
経験15年以上/年収500万円
経験5年以上/年収400万円
待遇・福利厚生
・年1回昇給有(その他頑張りにより随時昇給のタイミングあり)
・賞与年2回支給(業績による)※昨年も支給実績あり!創業以来、毎年支給中!
・各種社保完備
・無料駐車場有
・交通費支給
・現場手当有
・家族手当有
・作業着貸与
・空調服支給
・別途資格手当
・休日出勤手当有
・資格取得支援制度有
・資格手当支給(10,000円~100,000円)
・退職金制度有(一年以上勤務の方)
・社員旅行有
応募情報
応募方法
電話連絡の上、履歴書(写真貼付)持参
応募・問合せ先
098-974-6881
担当/諸見里
会社概要
企業名
有限会社 新技術開発
住所
沖縄県うるま市江洲2111-10 當銘開発ビル105号
電話番号
098-974-6881
事業内容
磁気探査、土質調査、測量設計
この求人の特徴
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一覧を見る有給休暇有(30分単位で取得できます)
※試用期間1~3ヶ月月給200,000円
※試用期間後、経験・能力に応じ決定
有給休暇有(30分単位で取得できます)
※経験・能力に応じ決定
※試用期間1~3ヶ月有(給与変動なし)
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[専門・短大卒]月給171,650円~+諸手当
[高卒]月給165,650円~+諸手当
※表記学卒別月給を最低ラインとし、
職務経歴・所有資格等を勘案し決定
※共通:上記月給には一律現場手当を含む
▼諸手当▼
・通勤手当・資格手当・扶養手当・危険手当・時間外手当・深夜手当
▼昇給・賞与▼
・昇給年1回(人事考課に基づき決定)
・賞与年2回(6月・12月)
└前年度実績:約4.1ヶ月分
▼試用期間▼
・6ヶ月有
・期間中:同月給
■年末年始・ゴールデンウイーク
■年次有給休暇(入社初月より付与)
■特別休暇
└会社創立記念日、慶弔休暇など
※故障対応等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有)

※時間外労働あり/平均残業時間:月平均15H程度
※残業代は1分単位で支給
※能力・経験による
(残業手当、通勤手当別途支給)
【資格手当】
免許・資格の種類によって異なる
・第一種電気工事士:10,000円
・第二種電気工事士:5,000円
・消防設備士甲種4類:10,000円
※上限 50,000円
有給休暇(入社6ヵ月後10日) ※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休 ※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※時間外労働あり/平均残業時間:月10~20H程度
※残業代は1分単位で支給
(残業代、サービスコース手当等、通勤手当別途支給)
【資格手当】
免許・資格の種類によって異なる
・第一種電気工事士:10,000円
・第二種電気工事士:5,000円
・消防設備士甲種第1類/3類/4類:10,000円
※上限 50,000円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※時間外労働あり/月15h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※経験、能力を考慮のうえ優遇
※試用期間3ヵ月(同条件)
※資格手当(免許資格により異なる)
例)
・2級施工管理技士(土木・電気・管):10,000円
・1級施工管理技士(土木・電気・管):30,000円
※上限 50,000円
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

平日週5日勤務
※残業(1日30~60分程度発生する可能性あり)
【月収例】
1,350円×8h×20日(月平均出勤)
=216,000+交通費(会社規定)

※時間外労働あり/月20時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
賞与年2回(基本給1か月相当×3.0分 ※前年度実績)
※月給/一律資格手当込み
資格手当
・電気工事士 第一種/10,000円 第二種/5,000円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※必要に応じて時間外労働あり(平均残業時間15H)
※残業代は1分単位で支給
※経験、能力に応じ判断
※残業手当、通勤手当は別途支給
【資格手当】
・一級建築板金技能士 10,000円
・二級建築板金技能士 5,000円
・有給休暇(入社6ヵ月後10日) ※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休 ※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※資格手当支給あり
例) 2級管工事施工管理技士:10,000円
1級管工事施工管理技士:30,000円
※上限 50,000円
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
月給290,000円~435,000円 ※一律資格手当込み
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※資格手当含む(1級管工事施工管理技士:30,000円)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

【中番】10:45~19:15(実働7.5H)
早番・中番1ヶ月毎の交代
※研修期間3ヶ月間あり
期間中、時給1,450円
お気軽にご相談ください!

※実働8h/休憩1h
※固定残業代55,000円~81,000円/45h含む
※超過分は全額支給します。
※経験・能力により昇給あります!
《各種手当》
■整備士手当
└2級整備士 10,000円
└1級整備士 20,000円
■検査員手当
└未登録者 10,000円
└登録者 20,000円
■扶養手当
└配偶者10,000円
└子5,000円
■インセンティブ(業績に応ず)
《その他:年間休日115日》
□年末年始休暇 5日
□夏季休暇 4日
□慶弔休暇

【遅番】11:45~20:15(実働7.5H)
早番・遅番1ヶ月毎の交代
※研修期間3ヶ月間あり
期間中、同条件
お気軽にご相談ください!

※時間外労働あり/月20~30時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
賞与年2回(基本給1ヵ月相当×3.0か月分 ※前年度実績)
資格手当支給あり ※条件あり、上限50,000円
・総合通信(工事担当者・総合種)10,000円/月
・第一種電気工事士 10,000円/月
・第二種電気工事士 5,000円/月
・電気通信主任技術者 5,000円/月
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※時間外労働あり/月10時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
賞与年2回(基本給1ヶ月相当×3.0分 ※前年度実績)
給与モデル(同職)
入社1年目 Aさん(20代男性)
年収3,112,354円
資格手当例
・ボイラー技士 一級/10,000円 二級/5,000円
・電気工事士 第一種/10,000円 第二種/5,000円
※上限 50,000円
有給休暇(入社6ヶ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※時間外労働あり/平均残業時間:月10~20H程度
※残業代は1分単位で支給
(残業代、サービスコース手当等、通勤手当別途支給)
給与モデル(同職)
入社1年目 Cさん (30代/男性)
年収3,376,320円
(資格手当)
免許・資格の種類によって異なる
二級ボイラー 5,000円
三種冷凍機械責任者 5,000円
二種冷凍機械責任者 10,000円
2級電気工事施工管理技士 20,000円など
※上限 50,000円
(サービス・コール手当)
サービス・コール手当は、所定労働時間外または休日に、顧客からの緊急または
臨時の問い合わせや業務依頼に電話対応することを命ぜられた者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外:1日当たり 4,000円
・休日 :1日当たり 7,000円
(呼び出し待機手当)
呼び出し待機手当は、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または
臨時の業務に対応するため、所定労働時間外または休日に待機することを命ぜられ
た者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外:1日当たり 2,000円
・休日:1日当たり 3,000円
(緊急業務手当)
緊急業務手当は、所定労働時間外または休日に、保守契約を締結している顧客か
らの依頼による緊急または臨時の業務に対応することを命ぜられ、当該業務に従事
した者に次のとおり支給します。
・勤務1回につき 1,500円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※時間外労働あり/月15h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※経験、能力を考慮のうえ優遇
※試用期間3ヵ月(同条件)
※資格手当(免許資格により異なる)
例)
・2級建築施工管理技士:10,000円
・1級建築施工管理技士:30,000円
※上限 50,000円
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※時間外労働あり/月20時間(平均)
※残業代は1分単位でしっかり支給
給与モデル(同職)
入社1年目 Bさん(2級施工管理保有・20代/男性)
年収3,050,520円
1人前の現場監督・代理人になると↓
入社5年目 Bさん(1級施工管理保有・30代男性)
年収5,200,000円
※月給/一律資格手当込み
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

+インセンティブ
※板金塗装経験者/月給300,000円補償
※試用期間3ヵ月/月給180,000円
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
有給休暇
年間休日110日

※基本残業ナシ
※資格や経験などにより面接にて相談の上決定
※賞与あり(年2回)
基本土日がお休みです。
月に1~2回水やり当番での土日出勤あり

(実働8H/休憩1H)
〇昇給年1回 〇賞与年2回
〇今までのご経験等を考慮し給与決定
※固定残業代20時間/32,825円分含む
超過分は、1分単位で支給いたします。
※試用期間有(3カ月/労働条件変動なし)
【 手当詳細 】
〇 交通費 (上限25,000円/月)
〇 昇給 年1回:人事評価による
〇 賞与 年2回:昨年実績2か月
*年に2回、人事評価を実施しております。
★年間休日120日以上
※基本土日祝休みですが、
担当業務によっては土曜出勤の可能性があります。
その変わり平日がお休みです。
【 休暇・休業 】
● 年末年始
● ゴールデンウィーク
● 夏季休暇
〇 年次有給休暇あり (規定通り付与)
└ 半日・1時間単位での取得可能!
〇 看護休暇
〇 生理休暇
〇 特別休暇 (結婚・忌引)
※ ● シフト相談により決定

※基本残業ナシ
※資格や経験などにより面接にて相談の上決定
※賞与あり(年2回)

└月給165,000円~180,000円
※年収例:320万円~350万円
GW、年末年始、有給休暇あり
※土曜当番制の会社カレンダーに準ずる

■(2)月給310,000円/週休1日
⇒研修期間終了後、(1)(2)いずれか選べます!
※研修期間中(3ヶ月)日給12,000円
※日払い・週払い相談可(当社規定有)
■年収例■
入社2年目Aさん(20歳)/年収380万円
入社5年目Bさん(23歳)/年収600万円
■夏季休暇、年末年始、GW
※他、会社カレンダーによる
☆研修期間終了後は、週休1日or週休2日選べます!☆

└月給165,000円~180,000円
※年収例:320万円~350万円
GW、年末年始、有給休暇あり
※土曜当番制の会社カレンダーに準ずる

└月給165,000円~180,000円
※年収例:320万円~350万円
GW、年末年始、有給休暇あり
※土曜当番制の会社カレンダーに準ずる

+インセンティブ
※試用期間3ヵ月/月給180,000円
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
有給休暇
年間休日110日

└月給165,000円~180,000円
※年収例:320万円~350万円
GW、年末年始、有給休暇あり
※土曜当番制の会社カレンダーに準ずる

└月給165,000円~180,000円
※年収例:320万円~350万円
GW、年末年始、有給休暇あり
※土曜当番制の会社カレンダーに準ずる

└月給165,000円~180,000円
※年収例:320万円~350万円
GW、年末年始、有給休暇あり
※土曜当番制の会社カレンダーに準ずる

b.7:00~15:00(実働7h)
※a.bのシフト制
※月平均残業10h
※月1~2回、土曜日出社あり。
年末年始、GW、旧盆、その他、年次有給休暇、勤労感謝の日
※年間105日
★お子さんの行事や、希望のお休みがとりやすい環境です!
有給休暇を利用して、連休も取れます!
子育て中の方も活躍中です♪

※試用期間3ヶ月有(変動なし)
※月1~2回、土曜日出社あり。年間105日
年末年始、GW、旧盆、その他、年次有給休暇、勤労感謝の日
★お子さんの行事や、希望のお休みがとりやすい環境です!
有給休暇を利用して、連休も取れます!
子育て中の方も活躍中です♪

※経験・能力に応じ優遇いたします
※交通費別途支給
旧盆、年末年始、慶弔休暇、産休・育休あり

基本月給190,000円~250,000円+他手当
試用期間3ヶ月有(給与変動なし)
※基本月給は経験によって決定いたします。
※業務状況により休日出勤あり
※休日出勤手当あり

※1年単位の変形労働制(実働:週平均38~40h)
※年間勤務時間:2017h
+資格手当+職務手当(上限20,000円)
※固定残業代10,119円〜11,905円/8h分含む
┗超過分は別途支給
《その他》
◇ 昇給 年1回
(前年度実績:月1,000円〜5,000円)
◇ 賞与 年2回
(計2ヶ月分/前年度実績)
◇ 決算賞与(前年度支給あり)
《その他:年間休日115日》
◇育児休業 取得実績あり
◇介護休業 取得実績あり
※入社6ヶ月経過後:有給休暇10日付与

※経験・能力により面談にて給与決定
※試用期間3ヶ月有り(同条件)
年末年始、旧盆
※入社半年後有給休暇有

※経験・能力により面談にて給与決定
※試用期間3ヶ月有り(同条件)
年末年始、旧盆
※入社半年後有給休暇有

※経験・能力により面談にて給与決定
※試用期間3ヶ月有り(同条件)
年末年始、旧盆
※入社半年後有給休暇有

※経験・能力により面談にて給与決定
※試用期間3ヶ月有り(同条件)
年末年始、旧盆
※入社半年後有給休暇有

★残業は月平均20時間程度です!
業務量によっては残業が全くない月も!
また「予定があって残業できない」という日は定時に帰ることもできます!
※最長2か月間の試用期間あり(待遇変動なし)。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
※上記には一律職務手当(3万3000円)を含む。
※上記には固定残業代(2万7000円)※10時間分を含む。
超過する場合は別途支給。
初年度の年収
420万円~560万円
※現場状況により土曜出勤あり、その際振替休日を取得いただきます
〈休暇〉
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
└ほとんどの先輩が年間10日以上取得しています
★有休は取りやすい環境です!
前提として、付与された有休は全日程消化するのが当社の方針。
そのため、気兼ねなく取得できます。

実働7時間45分・休憩1時間15分
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※固定残業代含む(50,000円/40時間分)
超過分別途支給
★会社カレンダーにより土日休みになる月もあります!
■1年の休日例
・閑散期(7月~11月は基本土日休み)
・繁忙期(3月,4月,12月は日曜休み)
・上記期間以外は第2・4 土曜日・日曜日休み
■その他休暇制度も充実
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇
・有給休暇

★毎週水曜日ノー残業デー
(当社カレンダーによる)

★残業は月平均20時間程度です!
業務量によっては残業が全くない月も!
また「予定があって残業できない」という日は定時に帰ることもできます!
※最長2か月間の試用期間あり(待遇変動なし)。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
※上記には一律職務手当(1万5000円)を含む。
※上記には固定残業代(2万1000円)※10時間分を含む。
超過する場合は別途支給。
初年度の年収
420万円~560万円
※現場状況により土曜出勤あり、その際振替休日を取得いただきます
〈休暇〉
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
└ほとんどの先輩が年間10日以上取得しています
★有休は取りやすい環境です!
前提として、付与された有休は全日程消化するのが当社の方針。
そのため、気兼ねなく取得できます。

※経験・能力に応じ優遇いたします
※交通費別途支給
旧盆、年末年始、慶弔休暇、産休・育休あり

【経験者】月給175,000円~
※試用期間3ヶ月あり (給与変動なし)
※経験によりさらに優遇!お問い合わせ下さい
★賞与を含むと年収300万円!
※業務状況により休日出勤あり
※休日出勤手当あり

※工事の都合により、年に数回程度以下のような勤務体系もあります
・12:00~21:00
・18:00~翌3:00
・21:00~翌6:00 など
※職能手当については経験年数・取得スキルを考慮して決定します。
▼各種手当詳細▼
・通勤手当(上限15,000円/月)
・資格手当(5,000円~/月)
└取得資格及び資格取得数に応ず(規定有)
・家族手当有
└配偶者:5,000円/月
└18歳未満の子:1人につき2,500円/月
・時間外手当、休日手当、深夜手当(法定通り支給)
▼その他▼
・奨学金返済支援制度(月20,000円の範囲内)
・賞与年2回(業績による)
└前期実績(12期):6月/2.5カ月分、12月/0.6ヵ月分
・昇給有(業績による)
▼試用期間▼
・6ヶ月
・労働条件変更なし
●その他休み
└夏休み(今年8月上旬実施済)
└秋休み(今年11上旬予定)
└年末年始(12/29~1/3)
●年次有給休暇(入社半年後より法定通り付与)
※年間休日120日

・8:00~17:00 ・12:00~21:00
※経験や前職の給与を考慮します
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇有

※経験・能力に応じ優遇いたします
※交通費別途支給
旧盆、年末年始、慶弔休暇、産休・育休あり

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※月単位でシフト作成も行っています!

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