ルート配送ドライバー【自社製品の取引先への配達業務】
「家族との時間を大切にできるようになりました」新人スタッフのお話公開中！
土日はしっかり休めることや、先輩社員からの手厚いサポートが働きやすさを支え、充実した研修や先輩の同行など、未経験からでも安心して始められるよう様々な制度を用意しています。
「家族との時間が増えて、今の生活がとても充実しています。」
そんな声が寄せられるREXドライバーに、ぜひチャレンジしてみませんか？
私たちの会社（店舗）について
会社説明
株式会社REXは、世界中で親しまれている「コカ・コーラ」をはじめ、「爽健美茶」や「い・ろ・は・す」、そして沖縄限定の「紅茶花伝」「さんぴん茶」などをここ沖縄で製造、販売している沖縄コカ・コーラボトリング（株）のグループ会社です。コンビニ、スーパー等多くの場所で購入できる商品ですが、当社はその中でも自動販売機をメインに、コカ・コーラ製品をお届けする事をミッションにしている会社です。
「ワシタチムグクル(思いやり)」の精神で地元に根差し、皆さまに信頼され、親しまれて成長する企業を目指しています！その社風はお客様だけでなく従業員同士にも行きわたっており、新人が入社した際は、いろんな先輩ドライバーの助手席に座ってもらいコミュニケーションを取りながら大切に育てていきます。
長く勤めていく為にはキャリアビジョンも大事だと考えており、入社時期は「ヘルパー」としての立ち位置、1人前の業務を習得できると「セールスマン」、複数のルートを臨機応変に対応でき2～3名のセールスチームを束ねる「チームリーダー」、そのチームを束ねる管理職の「トレーナー」。このようなキャリアパスが明確に示されているため、社員は自身のキャリアビジョンを持ちながら、日々の業務に取り組む事が出来る会社です。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
コカ・コーラ製品の配達業務
自動販売機ではなく、取引先への配達になります。
主な取引先：酒屋・卸問屋、お土産品店、ホテル、飲食店等
1日の配達件数：30～40軒
配達エリア：中城村を中心とした中部エリア
※繁忙期(7～9月)は空調服を支給、またアクエリアスを一人当たり毎月1ケース支給しています！
【1日の仕事の流れ(例)】
▼出発前
・アルコールチェック
・荷物は前日に詰めている為、準備ができ次第出発（大体30分以内には出発）
▼配達
・専用端末で自販機の在庫を事前にチェック
・取引先担当と商品の提案や状況などを伺いながら、配達をしていきます。
定期的に訪問するところもあるので、お客様との信頼関係を築くこともできますよ◎
▼帰社後（16:00～※交通状況で前後あり）
・トラック荷台の在庫チェックと不足分を倉庫スタッフに準備依頼
・倉庫スタッフが準備した商品をトラック荷台に積む
└翌日の準備を前日に行います
・回収した売上金をチェックし会社に提出
↓
・業務終了
【入社後の研修】
▼1ヵ月目
まずはいろんな先輩のトラックに同乗
コミュニケーションを取りながら仕事のイメージをしてもらいます。
▼2ヵ月目
先輩のトラックに同乗しながら、専用機器等を使ってみる。その際にルートを覚えるのがコツ
▼3ヵ月目
先輩に横についてもらいながら、
自身がメインとなり仕事を実践
間違ったことや効率化する方法があれば随時教えてもらう。
↓
デビュー
※下記【その他PR】にてお仕事紹介動画もあり！
チェックしてみてください！
職場環境
＜働いている方へインタビュー＞
Q. 転職のきっかけと実際に働いた感想を聞かせてください
A. 前職で同様の仕事をしていたのですが、拘束時間が長く、家族との時間がほとんど取れませんでした。しかし今の仕事は家族との時間をしっかり確保できています。おかげで日々の生活がとても充実しています！
Q. やっていて面白いなと思ったことはありますか？
A. 観光地では沖縄に特化した飲料が売れることが多いですが、地元の方が集まるエリアではミネラルウォーターやお茶が売れていたりします。地域によって売れる商品が違うところが面白いなと感じています。
Q. 先輩社員とのコミュニケーションはどうですか？
A. 同行している先輩社員はとても優しく、話しやすいです。引き継ぐエリアの細かなポイントも丁寧に教えてくれるので、本当に助かっています！いずれは独り立ちするのですが、配送が終わって会社に戻ってきたときには皆で和気藹々と話をすることもあるので、ひとりで運転していても寂しくはなさそうです。
Q. お仕事をする中でこれは一番気を付けている事はありますか？
A. 運転です。今は助手席で先輩の運転を見ていますが、独り立ちのときは車にコカ・コーラのロゴがある分より一層責任感を感じます。
募集情報
応募資格
・40歳以下（省令3号のイ）長期勤続によるキャリア形成の観点より
・普通自動車免許のみでOK
【要・準中型免許】
免許がない場合は、働きながら取得を目指します！(目安3週間～1ヵ月)
自動車学校(牧港自動車学校)にて授業を受け、授業がない日は倉庫内作業を行い、免許取得後に研修を開始。
以下の免許をお持ちの方は、
上記のフローが無く研修に入ります。
・中型免許（8t未満）
・準中型免許(7.5t未満)
勤務地
勤務時間
6:30～15:30（休憩60分）
月平均30時間～40時間程度の時間外勤務があります
休日・休暇
土曜、日曜
給与
【月収例】219,000円+交通費
＜月収の内訳＞月給179,000円（※営業手当(24,000円)を含む）+残業代40,000円(30時間分)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・賞与年2回（2023年実績/3ヵ月）
・退職金共済加入
・通勤手当支給（会社規程による。上限なし）
・時間外勤務手当
・無料駐車場あり（車通勤可）
・制服貸与
・結婚・出産祝い金制度あり
応募情報
応募方法
ページ下部の【応募画面へ進む】 または【電話応募】よりご連絡ください。
内容を確認の上、メッセージまたは電話にてご連絡差し上げます。
※面接当日は履歴書 (写真貼付) のご持参をお願いいたします。
日程調整の上、面接で色々とお話ししましょう♪
気になる点、不安なことなど、遠慮なくご相談ください！
応募・問合せ先
沖縄コカ・コーラボトリンググループ 人事課
098-975-9720
職場見学
カジュアル面談・オンラインの面談も実施中！お気軽にお問い合わせください。
その他PR
↓お仕事紹介の動画はこちらから↓
https://youtu.be/M2pDEvdrn2U
会社概要
企業名
REX株式会社
住所
沖縄県浦添市伊祖5丁目14番1号 沖縄コカ・コーラボトリング㈱浦添本社内
この求人の特徴
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※お客様のもとへ直行直帰OK♪
9:00～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能です！
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
月平均30時間～40時間程度の時間外勤務があります
＜月収の内訳＞月給179,000円（※営業手当(24,000円)を含む）+残業代40,000円(30時間分)
（時間外労働／月平均10～13h程度）
【年収モデル】350～450万円 ※管理職除く
＜月給内訳＞
(1)基本給(固定)＋(2)ミッショングレード給(変動)
・(1)基本給：20万円～ ※会社業績に応じ定期昇給
・(2)グレード給：1万～17.2万円 ※個別の評価
→給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください
＜月給以外の手当詳細＞
○営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
○通勤手当
上限3万円/月
（例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など）
○残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、
10h以上はマネージャーに申請制
＜他、半期・通年査定＞
○賞与2回(6・12月)＋α決算賞与 ※業績に応ず
2023年：営業職平均_年間1,039,905円
○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考)
マネージャー・管理職：2万～12万円/月
※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤
※他、法定休暇は全て順守しています
＊フレックスタイム制(勤務時間を自由に設定できる制度)を導入しています。
＊10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能！
＊お客様のもとへ直行直帰OKです♪
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※お客様のもとへ直行直帰OK♪
9:00～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能です！
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
（実働7時間）
残業ほぼなし！(平均月8～10時間程度)
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/516,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円）
・入社4年目/650,500円（内訳：基本給274,000円+インセンティブ326,500円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年12月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、記念日休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
※月2回土曜出社有(時間内で実働4Hの勤務)
※8月のみ8:00～19:00の間で6時間勤務（土日祝休み）
■賞与年2回（昨年度実績1～1.5カ月分）
■初年度想定年収390万円以上（手当・賞与含む）
≪月給の内訳≫
基本給220,000円
+定額営業手当15,000円
+固定残業代68,750円/40H分※超過分は別途支給
※営業で自家用車を利用する方は別途手当有
イベント運営の際は休日に出勤する場合もありますが、平日に振替休日取得が可能です
■年間休日日数：115日
≪休日・休暇の詳細≫
・GW（3～5日）
・夏季休暇（6日）
・年末年始休暇（9日）
※休日含む
・年次有給休暇（初年度入社半年後10日／※取得率90％以上）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
※8月は主クライアントの学校が夏休みとなるため、有給休暇も含め最大10日間程度の連休をとることも可能です！
先輩たちも8月には大型連休を取得して、海外や国内旅行に行くなど、有休をたっぷりとっています！
※月2回土曜出社有(時間内で実働4Hの勤務)
※8月のみ8:00～19:00の間で6時間勤務（土日祝休み）
■賞与年2回（昨年度実績1～1.5カ月分）
■初年度想定年収390万円以上（手当・賞与含む）
≪月給の内訳≫
基本給220,000円
+定額営業手当15,000円
+固定残業代68,750円/40H分※超過分は別途支給
※営業で自家用車を利用する方は別途手当有
イベント運営の際は休日に出勤する場合もありますが、平日に振替休日取得が可能です
■年間休日日数：115日
≪休日・休暇の詳細≫
・GW（3～5日）
・夏季休暇（6日）
・年末年始休暇（9日）
※休日含む
・年次有給休暇（初年度入社半年後10日／※取得率90％以上）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
※8月は主クライアントの学校が夏休みとなるため、有給休暇も含め最大10日間程度の連休をとることも可能です！
先輩たちも8月には大型連休を取得して、海外や国内旅行に行くなど、有休をたっぷりとっています！
※月2回土曜出社有(時間内で実働4Hの勤務)
※8月のみ8:00～19:00の間で6時間勤務（土日祝休み）
■賞与年2回（昨年度実績1～1.5カ月分）
■初年度想定年収390万円以上（手当・賞与含む）
≪月給の内訳≫
基本給220,000円
+定額営業手当15,000円
+固定残業代68,750円/40H分※超過分は別途支給
※営業で自家用車を利用する方は別途手当有
イベント運営の際は休日に出勤する場合もありますが、平日に振替休日取得が可能です
■年間休日日数：115日
≪休日・休暇の詳細≫
・GW（3～5日）
・夏季休暇（6日）
・年末年始休暇（9日）
※休日含む
・年次有給休暇（初年度入社半年後10日／※取得率90％以上）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
※8月は主クライアントの学校が夏休みとなるため、有給休暇も含め最大10日間程度の連休をとることも可能です！
先輩たちも8月には大型連休を取得して、海外や国内旅行に行くなど、有休をたっぷりとっています！
土日祝/11:00～19:00（実働7h）
残業ほぼなし！(平均月8～10h程度)
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/516,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円）
・入社4年目/650,500円（内訳：基本給274,000円+インセンティブ326,500円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年12月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、記念日休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
※月2回土曜出社有(時間内で実働4Hの勤務)
※8月のみ8:00～19:00の間で6時間勤務（土日祝休み）
■初年度想定年収390万円以上（手当・賞与含む）
≪月給の内訳≫
基本給220,000円
+定額営業手当15,000円
+固定残業代68,750円/40H分※超過分は別途支給
※営業で自家用車を利用する方は別途手当有
イベント運営の際は休日に出勤する場合もありますが、平日に振替休日取得が可能です
■年間休日日数：115日
≪休日・休暇の詳細≫
・GW（3～5日）
・夏季休暇（6日）
・年末年始休暇（9日）
※休日含む
・年次有給休暇（初年度入社半年後10日／※取得率90％以上）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
※8月は主クライアントの学校が夏休みとなるため、有給休暇も含め最大10日間程度の連休をとることも可能です！
先輩たちも8月には大型連休を取得して、海外や国内旅行に行くなど、有休をたっぷりとっています！
＋交通費・各種他手当・インセンティブ
● 昇給有
● 賞与 (業績による)
● 交通費 (規定あり)
【 他手当 】
● 残業手当
● 特別手当 (月5,000～110,000円)
● 扶養手当 (月10,000円 / 規定有)
● 子供手当 (1人につき月5,000円 / 規定有)
【 モデル給与例 】
＊29歳・課長
年収672万円～
(月給56万円＋各種手当＋インセンティブ)
＊26歳・主任
年収492万円～
(月給41万円＋各種手当＋インセンティブ)
★年間休日120日以上
〇年末年始
〇ゴールデンウィーク休み
〇お盆
〇夏季休暇
〇リフレッシュ休暇
〇バースデー休暇
〇産前／産後休暇
〇育児休暇
〇年次有給休暇
※4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
年次有給休暇
年間休日110日
※残業有
仕事の進捗具合や、プライベートでの予定があればその日で判断して半日出社や時差出社も可能です。
※試用期間中1～6ヶ月／月給220,000円
※離島赴任中は離島手当有
※離島赴任経験後、月給250,000円～+交通費（若しくは社用車通勤）
●給与は固定残業代45時間分／54,000円含みます。
●固定残業代は残業がなくても全額支給、超過分は全額支給致します。
※年間休日105日以上
有給休暇／入社6ヶ月後10日付与
※4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
※入社4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
※営業経験者・役職経験者は試用期間後、能力に応じ初任給を決定します！！
※月収例/250,000円以上可能（内訳：基本月給＋子供手当2名+住宅手当+交通費 等）
※試用期間3～6ヵ月（当社規定による／試用期間中は月給190,000円）
年末年始（12/31～1/3）
有給休暇有（入社6ヵ月後より）
※4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
※残業：月平均10時間程度
※試用期間3ヶ月（月給220,000円～）
【未経験】月給190,000円～300,000円＋手当
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※経験を考慮し、話し合いにより給与決定します。
年収例250万～500万円
有給休暇有、育児・介護休暇制度有
※2025年4月～さらに休日増えます
