セールスドライバー
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【セールスドライバー】募集！！
扶養手当人数上限なし！
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家族にも社員にも満足してもらえるような待遇を用意しています。
ヤマトグループは、いかなる状況でも社員そしてその家族を第一に考えます！
赴任費用・引越補助（島外から応募される場合）
私たちの会社（店舗）について
会社説明
沖縄ヤマト運輸
『すべてはお客様のために』
地元企業として沖縄を走り続けて39年。
直接渡すことができない荷物に依頼主の想いを乗せて！
誠心誠意、心を込めて運びます！
社員が楽しく働けるようより良い職場づくり環境づくりの為、全社を挙げて取り組んでいます。
その中でのポイントは社員満足です。給与面はもちろんですが、ゆとりのある時間を過ごしてもらうために、
社員が楽しく働けるように、休日日数を年間130日以上としました！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
・宅急便の集配業務（個人や企業のお客様、コンビニなど)
※入社後の約40日間の研修を受講して、社内独自の免許を取得し、軽自動車や2tトラックを運転して業務を行います。
【営業活動】
※個人や企業のお客様への声掛け・ヒアリングなどの営業活動を集配時に行っていただきます。
※各支店ごとに目標値はありますが、ノルマはありません。
【配属について】
初任地に関しては、採用時に確定致します（原則、自宅から通勤1時間圏内)
職場環境
＝＝最新技術を導入！働きやすい環境へ＝＝
業務効率化やサービス向上を実現！
AIによる配達ルートの自動検索など、初心者でもスムーズに働ける環境を整えています。
＝＝未経験も安心♪研修制度＝＝
入社後の新人研修・OJT研修があります。
その後半年や1年後のフォローアップ研修をはじめ、商品知識を学ぶ研修、接遇研修など、
お仕事に必要な各種研修を通して、しっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
《基礎研修（入社時）》
会社概要、接客・電話応対、商品知識、関連部署の見学を通して基礎知識を習得します。
↓ ↓ ↓
《OJT研修（入社後約1ヶ月間）》
基礎研修を実施後、配属先のセンターで約1ヶ月間カリキュラムに沿って
先輩に指導を受けながら実際の業務を体験します。
↓ ↓ ↓
《フォローアップ研修（入社半年,1年後）》
商品知識の再習得を行います。
また、同期と近況を共有し、不安や悩みの解消を行いモチベーション向上につなげます。
募集情報
応募資格
年齢:39歳以下（長期雇用によるキャリア形成）省令3号のイ
・学歴不問・職歴不問
・要普通免許（取得後1年以上経過AT限定可）
※入社後、社内免許を取得していただく為、2t車両を運転できる免許（MT）が必要です。
基準に達していない免許をお持ちの場合は、入社後にAT限定解除や、必要に応じて上位免許の取得を行っていただきます（会社負担）
採用人数
15名
勤務地
【中部エリア】各支店営業所への配属
入社日
2025年3月16日
勤務時間
8:00～21:00の中でのシフト制（実働8時間）
※就業時間は勤務交番表により定める。
※残業有
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日もしっかり取れてプライベートも充実。
シフト勤務で家族との時間を持てる。
例：午前中は子どもの学校行事に参加して午後から出勤。
昼頃まで仕事をして午後からプライベート(買い物に行ったり、映画を観たり、趣味の時間が持てます)
休日・休暇
標準月8日～10日（勤務交番表により定める）
年間の休日は130日以上
※年間休日118日+計画年次有給休暇12日
※上記計画年次有給休暇に加え、年次有給休暇別途有。
給与
【初任給】月給197,000円～
(基本給155,000円+業務インセンティブ+地域手当)
※上記手当の他に扶養手当・リーダー手当・超勤手当などがあります。
※業務インセンティブ支給額 30,000円(最低保証額)～100,000円
※地域手当 12,000円～
《月収例》
278,900円＋インセンティブ最低保証額(30,000円）＝308,900円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
《年収例》
2年目／500万円
4年目／539万円
6年目／576万円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
※年2回の賞与を含みます
【賞与】
2022年度実績：夏･冬一人当たり平均賞与合計997,000円 ※在籍3年以上の正社員全体の平均
待遇・福利厚生
■交通費支給（当社規定による）
■制服貸与
■年次有給休暇
■昇給有年1回（人事考課による）
■賞与年2回
■各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
■慶弔見舞金制度(出産・入学・慶弔他)
■育児休業・育児短時間勤務制度
■介護休業・介護短時間勤務制度
■直営保養所・提携保養所有
■各種割引制度有(映画 等)
■社員持株制度
■自動車保険割引制度
■グループ保険制度
応募情報
応募方法
履歴書（スーツ姿での写真付き/Eメールアドレス要記載）・職務経歴書を下記へ郵送。
書類到着後、7日以内に書類選考の結果をEメールにてお送りします。
※過去にエントリーされた方のご応募はご遠慮ください。
応募・問合せ先
098-954-9334（担当/人事戦略課 與那嶺・山城）
書類送付先
〒901-0306
沖縄県糸満市西崎町4-21-3（沖縄本社）
人事戦略課宛(1) 與那嶺・山城宛
面接日時・場所
■一次選考会：書類通過者に、随時ご案内
【選考会の日程】 12月26日(木)、1月17(金)
企業説明会・適性検査・一次面接を実施します。
(所要時間:お昼休憩込みの5～6時間)
その他PR
【おススメポイント】
＃正社員募集 ＃賞与有 ＃年間休日130日以上 ＃研修有 ＃ドライバー ＃配送 ＃未経験OK ＃免許取得可 ＃駐車場有 ＃制服貸与 ＃育児休暇・介護休暇有 ＃昇給有 ＃中部
会社概要
企業名
沖縄ヤマト運輸株式会社
住所
901-0306
沖縄県 糸満市 西崎町4-21-3 （沖縄本社）
企業サイト
http://www.okinawayamato.co.jp
この求人の特徴
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基本月給162,000円～200,000円+無事故手当3,000円＋配送手当13,200円＋残業代例（22h）26,180円～33,104円
【残業代は実時間分を法定通り支給】
※試用期間3ヶ月中の給与変動なし
有給休暇
慶弔休暇
⇒上記時間帯で実働7h勤務
※休憩3h有り
※入社1年経過後実働8hとなります。
【年収500万円以上の乗務員も多数在籍！】
★3ヶ月間は支度金(1ヵ月)と給与保証(2ヵ月)で安心
⇒昼勤/月給180,000円
⇒夜勤/月給210,000円
※上記保障は二種免許取得養成者が対象となります。
＝＝沖東交通給与例＝＝
●昼勤務 Aさん(33歳 男性) ⇒ 267,000円
●昼勤務 Bさん(39歳 女性) ⇒ 189,000円
●昼勤務 Cさん(43歳 女性) ⇒ 245,000円
※上記の金額はほんの一例です。個人差がございます。
※経験を考慮し給与決定
※大型手当20,000円含む
※固定残業手当42H分/62,308円含む
※超過分別途支給
⇒上記時間帯で実働7h勤務
※休憩3h有り
※入社1年経過後実働8hとなります。
【年収500万円以上の乗務員も多数在籍！】
★3ヶ月間は支度金(1ヵ月)と給与保証(2ヵ月)で安心
⇒昼勤/月給180,000円
⇒夜勤/月給210,000円
※上記保障は二種免許取得養成者が対象となります。
＝＝沖東交通給与例＝＝
●昼勤務 Aさん(33歳 男性) ⇒ 267,000円
●昼勤務 Bさん(39歳 女性) ⇒ 189,000円
●昼勤務 Cさん(43歳 女性) ⇒ 245,000円
※上記の金額はほんの一例です。個人差がございます。
※就業時間は勤務交番表により定める。
※残業有
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日もしっかり取れてプライベートも充実。
シフト勤務で家族との時間を持てる。
例：午前中は子どもの学校行事に参加して午後から出勤。
昼頃まで仕事をして午後からプライベート(買い物に行ったり、映画を観たり、趣味の時間が持てます)
(基本給155,000円+業務インセンティブ+地域手当)
※上記手当の他に扶養手当・リーダー手当・超勤手当などがあります。
※業務インセンティブ支給額 30,000円(最低保証額)～100,000円
※地域手当 12,000円～
《月収例》
278,900円＋インセンティブ最低保証額(30,000円）＝308,900円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
《年収例》
2年目／500万円
4年目／539万円
6年目／576万円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
※年2回の賞与を含みます
【賞与】
2022年度実績：夏･冬一人当たり平均賞与合計997,000円 ※在籍3年以上の正社員全体の平均
年間の休日は130日以上
※年間休日118日+計画年次有給休暇12日
※上記計画年次有給休暇に加え、年次有給休暇別途有。
※年間休日120日以上
（2）20:00～翌5:00
（3）22:00～翌7:00
※実働8時間
※試用期間3ヵ月（同条件）
※22:00～翌5:00は時給1,200円
【月収例】250,000円（2024年8月実績）
※休み希望・勤務日数相談可能♪
※残業月0～10時間程度
【月収例】220,000円＋交通費＋残業代
内訳／時給1,250円×8時間×22日
※残業代は別途全額支給（法定基準通り）
※交通費支給規定あり
※給与の希望週払い制度あり
※試用期間あり（同条件）
(2)9:00～18:00
(3)11:45～20:45
(4)19:00～翌4:00
※(1)～(4)のお好きな時間をお選びください！
※実働8h／多少残業有
月給171,290円～+残業手当、勤怠手当、各種免許・資格手当
※試用期間4ヶ月有 (期間中の時給960円)
※22:00～翌5:00は深夜手当+25％
※就業時間は勤務交番表により定める。
※残業有
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日もしっかり取れてプライベートも充実。
シフト勤務で家族との時間を持てる。
例：午前中は子どもの学校行事に参加して午後から出勤。
昼頃まで仕事をして午後からプライベート(買い物に行ったり、映画を観たり、趣味の時間が持てます)
(基本給155,000円+業務インセンティブ+地域手当)
※上記手当の他に扶養手当・リーダー手当・超勤手当などがあります。
※業務インセンティブ支給額 30,000円(最低保証額)～100,000円
※地域手当 12,000円～
《月収例》
278,900円＋インセンティブ最低保証額(30,000円）＝308,900円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
《年収例》
2年目／500万円
4年目／539万円
6年目／576万円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
※年2回の賞与を含みます
【賞与】
2022年度実績：夏･冬一人当たり平均賞与合計997,000円 ※在籍3年以上の正社員全体の平均
年間の休日は130日以上
※年間休日118日+計画年次有給休暇12日
※上記計画年次有給休暇に加え、年次有給休暇別途有。
※残業代については別途支給になります。
※試用期間3カ月後の面談にて
ドライバー手当(￥40,000)の支給を検討します
※基本的に土日祝日は出勤して頂く事になりますが、相談を行い調整可能です。
毎月20日より調整を行い26日に提示します。
※元日は店休日のためお休みになります。
※就業時間は勤務交番表により定める。
※残業有
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日もしっかり取れてプライベートも充実。
シフト勤務で家族との時間を持てる。
例：午前中は子どもの学校行事に参加して午後から出勤。
昼頃まで仕事をして午後からプライベート(買い物に行ったり、映画を観たり、趣味の時間が持てます)
(基本給155,000円+業務インセンティブ+地域手当)
※上記手当の他に扶養手当・リーダー手当・超勤手当などがあります。
※業務インセンティブ支給額 30,000円(最低保証額)～100,000円
※地域手当 12,000円～
《月収例》
278,900円＋インセンティブ最低保証額(30,000円）＝308,900円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
《年収例》
2年目／500万円
4年目／539万円
6年目／576万円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
※年2回の賞与を含みます
【賞与】
2022年度実績：夏･冬一人当たり平均賞与合計997,000円 ※在籍3年以上の正社員全体の平均
年間の休日は130日以上
※年間休日118日+計画年次有給休暇12日
※上記計画年次有給休暇に加え、年次有給休暇別途有。
(2)9:00～18:00
(3)11:45～20:45
(4)19:00～翌4:00
※(1)～(4)のお好きな時間をお選びください！
週3日～勤務OK！（要相談）
※実働8h／多少残業有
時給1,300円（入社から3ヶ月まで）
※3ヶ月以降は時給1,200円
【2】深0:00～10:00
※実働8時間
基本月給165,500円～＋配送手当＋安全運転手当＋諸手当
※試用期間3～6ヵ月（期間中／月給165,500円＋配送手当）
もしくは3勤1休
※どちらか選択可能！
※休日希望日優先取得可
＊週2日～勤務OKです♪(土日・祝日出勤できる方大歓迎)
＊時間・休日の希望がありましたらご相談ください！
※昇給制度の評価が年2回あり！基準に達した方は給与UPのチャンスあり！
＊お休み希望は相談に応じます
基本月給169,000円～200,000円+無事故手当3,000円＋配送手当13,200円＋残業代例（22h）26,180円～33,104円
【残業代は実時間分を法定通り支給】
※試用期間3ヶ月中の給与変動なし
有給休暇
慶弔休暇
※多少残業の可能性あり
※経験を考慮し給与決定
※固定残業手当42H分/54,231円含む
※超過分別途支給
※業務内容により時間帯の変動あり
※固定残業代31h（40,000円）含む
※超過分は別途支給
※業務内容によりお休みがことなります。
┗土曜・日曜・祝日
┗シフト制
※休日の選択・相談可
(各種手当)
●配送手当支給
●無事故手当支給
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※スキル・経験により昇給あり
＜月給内訳＞
基本給：169,800円
配送手当：20,000円
☆休み希望もOK
☆有給休暇も会社側が推奨し、率先して取得可能！
●育児休業 ●有給休暇 (初年度10日／2年目以降20日支給)
