(未経験可・昼勤)食品のピッキング軽作業
※実働8H/休憩1H
※残業は月5~10H程度
※お休み選べます♪土日固定休みも相談可能
≪月収例≫
200,390円
=時給×8h×21日+残業手当(5H分)
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★ 嬉しい週払いOK!
* 規定有
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勤務地
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未選択 |
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職種
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未選択 |
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こだわり
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I・Uターン者歓迎 |
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雇用形態/
給与/他 |
正社員 |
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フリー
ワード |
例)株式会社●●(●●を除く) |
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時間
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8:30~17:30(休憩60分)
※ルートにより出勤時間が30分から1時間前後あり ※繁忙期は7~9月の暑い夏場。 └残業月40時間程 └他月は残業30時間程 ※残業代は固定残業ではなく、 発生した分を都度お支払します。 |
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休日
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週休2日シフト制 /年間休日105日
有給休暇(半日有休も可) 毎月、希望の休日を提出してもらい調整! 全員が100%希望通りは難しいのですが、連休を設定できたり、週によって土日の休みなども取得しています。家族持ちの方も多いので、子どものイベント等も相談OKです。(有給利用も推奨) |
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給与
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【月収例】219,000円+交通費
月給179,000円~196,000円 <月収例の内訳> 月給179,000円(※営業手当(24,000円)を含む)+残業代40,000円(30時間) |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
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休日
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■休日
<週休2日(月8~9日休)> ◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給380,000円以上
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
2人がキープに保存中
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時間
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8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30
シフト制(1日実働8時間・休憩1時間) ※時間外勤務:月間平均5時間程度 |
|---|---|
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休日
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月8~9日(シフト制)※年間休日107日
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給与
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月給176,000円~220,000円
※業務可能範囲や経験・前職を考慮し、上記内にて決定 |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制(休憩あり) |
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休日
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<月8~9日休>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) 3~6日の連休取得可 (※GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給400,000円~420,000円(経験・スキル考慮)
◎ボーナス年3回 ◎昇給査定年2回 |
2人がキープに保存中
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時間
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14:00~翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間シフト制(休憩60分) |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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14:00~翌1:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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交替勤務/日勤・夜勤
日勤/7:00~16:00・8:00~17:00 [内訳]道路巡回約4時間、事務所勤務約2時間、 その他緊急待機約2時間 ※実働8時間・休憩60分 夜勤/15:00~翌8:00・16:00~翌9:00 [内訳]道路巡回約5時間、事務所勤務約5時間、 その他緊急待機約6時間 ※実働16時間・休憩60分 |
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休日
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1ヶ月単位の勤務表により月9~10日
⇒ 過年度実績120日/年(過去2年平均) ●年次有給休暇 ●会社創立記念休暇 ●慶弔休暇等その他特別休暇 ★1ヶ月の勤務表は前月に決めるので、 事前に分かっている休みを調整できます♪ |
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給与
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【月収例 [1] 】210,000円(月給+深夜手当のみ/21歳の場合)
【月収例 [2] 】245,000円(月給+深夜手当のみ/28歳の場合) 月給197,000円~229,500円+諸手当 ※一律5,000円の現場手当含む ※スキル・経験を考慮のうえ決定 |
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時間
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■8:40~17:40(実働8h・休憩1h)
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休日
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■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始・ゴールデンウイーク ■年次有給休暇(入社初月より付与) ■特別休暇 └会社創立記念日、慶弔休暇(結婚・出産 他)、 子の看護休暇、介護休暇など ※故障対応等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有) |
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給与
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月給200,000円~
※当社規程により、職務経歴・所有資格等を勘案のうえ決定 【モデル月収例】(月給+危険手当+資格手当〈2級建築施工管理技士〉) 〔25歳/高卒〕月収209,500円~ ▼諸手当▼ ・通勤手当・資格手当・扶養手当・危険手当・時間外手当・深夜手当 ※給与規定に基づき支給 ▼昇給・賞与▼ ・昇給年1回(人事考課に基づき決定) ・賞与年2回(6月・12月) └前年度実績:約4.1ヶ月分 ▼試用期間▼ ・6ヶ月有 ・期間中:同月給 |
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時間
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14:00~深0:00
実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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■休日
<週休2日(月8~9日休)> ◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
2人がキープに保存中
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時間
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8:30~17:30(休憩60分)
※ルートにより出勤時間が30分から1時間前後あり ※繁忙期は7~9月の暑い夏場。 └残業月40時間程 └他月は残業30時間程 ※残業代は固定残業ではなく、 発生した分を都度お支払します。 |
|---|---|
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休日
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週休2日シフト制 /年間休日105日
有給休暇(半日有休も可) 毎月、希望の休日を提出してもらい調整! 全員が100%希望通りは難しいのですが、連休を設定できたり、週によって土日の休みなども取得しています。家族持ちの方も多いので、子どものイベント等も相談OKです。(有給利用も推奨) |
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給与
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【月収例】219,000円+交通費
月給179,000円~196,000円 <月収例の内訳> 月給179,000円(※営業手当(24,000円)を含む)+残業代40,000円(30時間) |
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時間
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14:00~翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間公休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) 3~6日の連休取得可 (※GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~300,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~300,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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8:30~17:30 変動あり(休憩1時間あり)
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休日
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完全週休2日制(曜日は決まっていませんが、希望があれば相談できます)
※シフトにより土日休みも可能です みんなで協力してシフト調整しています。 |
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給与
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月給196,000円~
※経験に応じ前職を考慮し優遇します 固定残業7.5h・10,000円分含む ※超過分別途支給 |
1人がキープに保存中
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時間
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11:00~深1:00(2交代制)
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) 3~6日の連休取得可 (※GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~300,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間シフト制(休憩60分) |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
2人がキープに保存中
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間シフト制(休憩60分) |
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~300,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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■8:40~17:40(実働8h・休憩1h)
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|---|---|
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休日
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■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始・ゴールデンウイーク ■年次有給休暇(入社初月より付与) ■特別休暇 └会社創立記念日、慶弔休暇など ※故障対応等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有) |
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給与
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月給200,000円~
※当社規程により、職務経歴・所有資格等を勘案のうえ決定 【モデル月収例】(月給+危険手当+資格手当〈第一種電気工事士〉) 〔25歳/高卒〕月収210,500円~ ▼諸手当▼ ・通勤手当・資格手当・扶養手当・危険手当・時間外手当・深夜手当 ▼昇給・賞与▼ ・昇給年1回(人事考課に基づき決定) ・賞与年2回(6月・12月) └前年度実績:約4.1ヶ月分 ▼試用期間▼ ・6ヶ月有 ・期間中:同月給 |
1人がキープに保存中
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時間
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9:00~18:00
(時間外労働/月平均10~13h程度) |
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休日
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基本:土日休み
※年間休日110~111日(GW、年末年始を含む) ※祝日は概ね出勤 ※他、法定休暇は全て順守しています |
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給与
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月給215,000円~372,000円
【年収モデル】350~450万円 ※管理職除く <月給内訳> (1)基本給(固定)+(2)ミッショングレード給(変動) ・(1)基本給:205,000円~ ※会社業績に応じ定期昇給 ・(2)グレード給:10,000円~172,000円 ※個別の評価 →給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください <月給以外の手当詳細> ○営業報奨金 ・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給 ・獲得件数に対するインセンティブもあり ○通勤手当 上限3万円/月 (例:通勤1km未満5,000円、3~4km未満8,000円、5~6km未満10,000円など) ○残業手当 残業は発生次第、全額支給 ※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、 10h以上はマネージャーに申請制 <他、半期・通年査定> ○賞与2回(6・12月) ※業績に応ず 2024年:営業職平均_年間721,129円 ○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考) マネージャー・管理職:2万~12万円/月 |
2人がキープに保存中
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時間
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<年単位の変形労働時間制>
6:00~深0:00 上記内で実働7.5~8時間シフト制(休憩60~90分※シフトにより変動あり) ※そのほか、短長シフトの場合もあり(週間平均実働時間40時間) <シフト例> ・6:00~15:00 ・10:00~20:00 ・13:00~22:00 ・15:00~深0:00 など |
|---|---|
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休日
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月7~9日(シーズンにより変動あり)
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給与
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月給180,000円~+食事代5,000円
※経験者は優遇いたします ※基本給に加え、諸手当あり |
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時間
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【月~金曜】 8:00~22:00内でシフト制
【土曜】 8:00~17:30 *実働8時間/休憩1時間 ★残業はほとんどなし (月10時間程度 / 夜勤なし) 【 シフト例 】 (1) 8:30~17:30 (2) 10:15~19:15 等隔週 |
|---|---|
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休日
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完全週休2日制(隔週土曜または平日1日、日曜固定)+祝日
★年間休日125日 〇 GW (ゴールデンウィーク) 〇 年末年始 〇 慶弔休暇 【 休業制度 】 〇 有給休暇あり (入社半年後より支給) 〇 産前・産後休業 〇 育児休業 |
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給与
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月給242,900円〜 / 年収291万円~
+交通費・資格手当・出張手当 ★ 昇給 / 昇格制度有 ( 月給内訳 ) 基本給: 180,000円〜 +職務手当:30,000円 +固定残業手当:20H分 / 32,900円 ※固定残業超過分は別途支給 【 手当詳細 】 〇 資格手当 (3000円~13000円) 〇 交通費全額支給 |
5人以上がキープに保存中
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時間
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14:00~翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給350,000円~400,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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14:00~深0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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■休日
<週休2日(月8~9日休)> ◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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■8:40~17:40(実働8h・休憩1h)
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|---|---|
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休日
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■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始・ゴールデンウイーク ■年次有給休暇(入社初月より付与) ■特別休暇 └会社創立記念日、慶弔休暇(結婚・出産 他)、 子の看護休暇、介護休暇など ※災害等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有) |
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給与
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月給191,000円~233,500円
※給与は、年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規程により決定 ※上記月給は一律5,000円/月の現場手当を含む ▼諸手当▼ ・通勤手当・資格手当・扶養手当・時間外手当・深夜手当 ※給与規定に基づき支給 ▼昇給・賞与▼ ・昇給年1回(人事考課に基づき決定) ・賞与年2回(6月・12月) └前年度実績:約4.1ヶ月分 ▼試用期間▼ ・6ヶ月有 ・期間中:同月給 |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~320,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/平均残業時間:月10~20H程度 ※残業代は1分単位で支給 |
|---|---|
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) 有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給225,000円~290,000円 ※月給/一律資格手当込み、
(残業代、サービスコール手当等、通勤手当別途支給) 給与モデル(同職) 入社1年目 Cさん (30代/男性) 年収3,376,320円 (資格手当) 免許・資格の種類によって異なる 二級ボイラー 5,000円 三種冷凍機械責任者 5,000円 二種冷凍機械責任者 10,000円 2級電気工事施工管理技士 20,000円など ※上限 50,000円 (サービス・コール手当) サービス・コール手当は、所定労働時間外または休日に、顧客からの緊急または臨時の問い合わせや業務依頼に電話対応することを命ぜられた者に次のとおり支給します。 ・所定労働時間外:1日当たり 4,000円 ・休日 :1日当たり 7,000円 (呼び出し待機手当) 呼び出し待機手当は、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または臨時の業務に対応するため、所定労働時間外または休日に待機することを命ぜられた者に次のとおり支給します。 ・所定労働時間外:1日当たり 2,000円 ・休日:1日当たり 3,000円 (緊急業務手当) 緊急業務手当は、所定労働時間外または休日に、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または臨時の業務に対応することを命ぜられ、当該業務に従事した者に次のとおり支給します。 ・勤務1回につき 1,500円 |
1人がキープに保存中
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時間
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9:00〜18:00
※実働8h ※平均残業実績24h |
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休日
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【年間休日115日】
●週休2日(シフト制) ※土日出勤(3〜4回/月) ●その他 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔 ・出産、育児休暇 ・生理休暇 等 |
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給与
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《年収3,206,000円~4,291,000円+インセンティブ》
月給229,000円~306,500円 └上記額には固定残業代含む (固定残業代45h分58,000円~77,500円) ※超過分は全額支給します。 ※インセンティブの想定支給額1,062,940円/人(年間) ==営業職のモデル年収例== 【20代前半(22~25歳)】 年収:約290万円~350万円 特徴:経験の浅い段階となりますので基本給が中心となります。 【20代後半(26~29歳)】 年収:約320万円~400万円 特徴:経験を積み、成果に応じたインセンティブが加わることで年収が増加します。 【30代(30~39歳)】 年収:約380万円~500万円 特徴:中堅としての役割を担い、マネジメント業務が加わることもあります。 【40代(40~49歳)】 年収:約450万円~600万円 特徴:管理職としての責任が増し、部下の指導や組織運営に携わることが多くなります。 【50代以上】 年収:約550万円~800万円 特徴:豊富な経験を活かし、経営層に近いポジションでの業務が期待されます。 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
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休日
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完全週休2日制(土日)、祝日、
年末年始、創立記念日、他 年間休日125日 |
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給与
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基本月給200,000円~
※他、賞与あり(前年度:基本給×5ヵ月分) |
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時間
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16:00~翌2:00(金・土・祝前は翌3:00迄)
※時間内でシフト制(シフトは相談OK) |
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休日
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月6~7日(シフト制)
※連休の相談もOK ⇒4連休なども相談可能! |
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給与
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飲食未経験者でも月給260,000円~(研修期間なし)
【経験者】月給280,000円~320,000円 【幹部候補】月給280,000円~350,000円 『経験者/幹部候補の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・幹部候補/月給265,000円 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月20~30時間 ※平均 残業代は1分単位で支給 |
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) 有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給170,000円~325,000円
賞与年2回(基本給1ヵ月相当×3.0か月分 ※前年度実績) 資格手当支給あり ※条件あり、上限50,000円 ・総合通信(工事担当者・総合種)10,000円/月 ・第一種電気工事士 10,000円/月 ・第二種電気工事士 5,000円/月 ・電気通信主任技術者 5,000円/月 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月平均残業時間 約5時間 ※残業代は1分単位で支給 |
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) 有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給180,000円~230,000円
賞与年2回(基本給1か月相当×3.0分 ※前年度実績) 【資格手当支給あり】 ★TOEIC 900点以上または英検1級 10,000円/月 |
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時間
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15:30~翌2:00
※時間内でシフト制(シフトは相談OK) |
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休日
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月6~7日(シフト制)
※連休の相談もOK ⇒4連休なども相談可能! |
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給与
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飲食未経験者でも月給260,000円~(研修期間なし)
【経験者】月給270,000円~300,000円 【幹部候補】月給280,000円~350,000円 『経験者/幹部候補の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・幹部候補/月給265,000円 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月15~20H程度※平均 残業代は1分単位で支給 |
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) 有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給200,000円~260,000円
(賞与年2回・残業代・通勤手当別途支給) |
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時間
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9:00〜18:00
※実働8h |
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休日
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【年間休日120日】
●土日・祝日お休み ※数回祝日出勤有 (皆さん有休を使って休みにされています) ●その他 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔 ・出産、育児休暇 ・生理休暇 |
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給与
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月給200,500円~235,000円
+インセンティブ(業績に応ず) ※経験・能力により昇給あります! ※固定残業代32,500円~38,000円/25h分含む 超過分別途支給 【年収:280.7万円~329万円】+インセンティブ |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均 残業代は1分単位で支給 |
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休日
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・完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 ・特別休暇(結婚、忌引) ・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給290,000円~415,000円(残業代、通勤手当別途支給)
※資格手当含む(1級管工事施工管理技士:30,000円) |
1人がキープに保存中
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月15h程度 ※平均 残業代は1分単位で支給 |
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休日
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・完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 ・特別休暇(結婚、忌引) ・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給250,000円~400,000円
※経験、能力を考慮のうえ優遇 ※試用期間3ヵ月(同条件) ※資格手当(免許資格により異なる) 例) ・2級建築施工管理技士:10,000円 ・1級建築施工管理技士:30,000円 ※上限 50,000円 |
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時間
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9:00~17:30(実働7.5時間 / 休憩60分)
残業ナシ!プライベートも大切にできますよ♪ |
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休日
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完全週休2日制(土日)+祝日
★年間休日120日以上! *年末年始、GW、 *有給休暇、特別休暇 *産休育休(取得の実績多数&復帰率はほぼ100%) / 他にもうれしいポイントあり! 「待遇・福利厚生」欄もチェック♪ \ |
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給与
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月収227,000円~+交通費
《内訳》 月給181,000+固定残業代(46,000円) ※30時間分の固定残業代支給(超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※交通費は別途 全額支給(規定あり) |
3人がキープに保存中
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