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株式会社 りゅうせきフロントライン
営業事務スタッフ【申込処理や携帯端末の納品サポート】
旭町・松山周辺
派遣社員
9:00〜17:30 (実働7時間30分)
土曜・日曜・祝日・派遣先指定休日
時給1,230円(交通費別途支給)
検索条件の平均給与
正社員:月給18.9万円
契約社員:月給18.5万円
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時間
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8:30~17:30(実働8時間)
残業なし |
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休日
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土日祝休み(完全週休二日制)
年末年始 |
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給与
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時給1,250円~1,300円+通勤手当
月収例:210,000円~218,400円+通勤手当(時給1,250~1,300円×8時間×21日) |
2人がキープに保存中
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時間
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8:30~17:30(休憩1H)
残業月平均15H |
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休日
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土・日・祝日 その他年末年始(12/30〜1/3)
年間休日122日 |
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給与
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月給185,215円~229,520円
+通勤手当(固定残業代 15h分 19,215円~23,820円含む/住宅手当5,000円含む) ※試用期間3ヶ月有(同条件) ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。15時間を超える時間外労働は別途で支給。 |
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時間
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就業時間(1)8時30分~17時30分
休憩時間:60分 |
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休日
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年間休日:119日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
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給与
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時給(a)1250円~1300円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)*月額は時給×8h×20.5日でおおよその額を表示。 月額(a+b)205,000円~213,200円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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就業時間(1)9時00分~17時00分
週所定労働日数:週5日程度 休憩時間:60分 |
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休日
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週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
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給与
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時給(a)1041円~1091円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)・通勤手当(当社規定により支給)・食事手当(一部補助あり) 時間額(a+b)1,041円~1,091円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時30分~17時30分
時間外月平均時間:月平均3時間 休憩時間:60分 |
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休日
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年間休日:121日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:年末年始 |
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給与
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月給(a)180000円~190000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし 月額(a+b)180,000円~190,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)9時00分~18時00分
休憩時間:60分 |
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休日
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年間休日:121日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:年末年始 |
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給与
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月給(a)180000円~300000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)・ガソリン代※求人に関する特記事項参照・住宅手当 月額(a+b)180,000円~300,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)9時00分~18時00分
休憩時間:60分 |
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休日
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年間休日:122日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:年末年始休暇(12月29日から1月3日) |
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給与
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月給(a)255000円~340000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) あり(45,000円~60,000円) 月額(a+b)300,000円~400,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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就業時間(1)9時00分~14時00分
週所定労働日数:週4日~週5日 休憩時間:0分 就業時間に関する特記事項:*実働5h勤務(時間は相談に応ずる) |
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休日
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週休二日制:毎週
休日等その他の場合:*シフト制(相談に応ずる)会社が土日祝日も稼働している為・年末年始・お盆 |
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給与
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時給(a)1050円~1100円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)*能力手当あり 時間額(a+b)1,050円~1,100円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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フレックスタイム制
就業時間(1)9時00分~18時00分 時間外月平均時間:月平均10時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:※就業時間は、研修期間終了後(約半年後)下記時間も選択可能8:00~17:00又は8:30~17:30※コアタイム無し |
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休日
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年間休日:123日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:長期休暇あり。基本土曜日は休みですが繁忙期の1月から4月に土曜日出勤(月1、2回)あり。その際は振替休日で対応。 |
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給与
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月給(a)170000円~175000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) あり(18,445円~18,988円) その他の手当等付記事項(d)*家族手当の支給あり(当社規定による)*資格手当:日商簿記2級:4,000円宅地建物取扱士:7,000円管理業務主任者:7,000円 月額(a+b)188,445円~193,988円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)9時00分~18時00分
休憩時間:60分 |
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休日
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年間休日:122日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:年末年始休暇(12月29日から1月3日) |
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給与
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月給(a)185900円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) あり(34,100円~34,100円) 月額(a+b)220,000円~220,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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就業時間(1)8時00分~17時00分
休憩時間:60分 |
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休日
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年間休日:124日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
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給与
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月給(a)174000円~225000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)*事務・資格手当5,000円 月額(a+b)174,000円~225,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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フレックスタイム制
就業時間(1)9時00分~18時00分 時間外月平均時間:月平均10時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:※就業時間は、研修期間終了後(約半年後)選択可能8:00~17:00又は8:30~17:30※コアタイム無し |
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休日
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年間休日:123日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:長期休暇あり。基本土曜日は休みですが繁忙期の1月から4月に土曜日出勤(月1、2回)あり。その際は振替休日で対応。 |
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給与
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月給(a)170000円~175000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) あり(18,445円~18,988円) その他の手当等付記事項(d)*家族手当の支給あり(当社規定による)*資格手当:日商簿記2級:4,000円/月宅地建物取扱士:7,000円/月管理業務主任者:7,000円/月 月額(a+b)188,445円~193,988円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)9時00分~18時00分
休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:勤務時間は相談可 |
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休日
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年間休日:110日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:出勤日数は相談可 |
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給与
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月給(a)173910円~180000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)・皆勤手当:10,000円・役職手当:~20,000円・資格手当:~10,000円・職能手当:~20,000円 月額(a+b)173,910円~180,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)11時00分~19時00分
週所定労働日数:週4日~週5日 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:*実働7h勤務(時間は相談に応ずる) |
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休日
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週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:*シフト制(相談に応ずる)会社が土日祝日も稼働している為・年末年始・お盆・子供の日 |
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給与
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時給(a)1050円~1100円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)*能力手当あり*日、祝日出勤手当あり 時間額(a+b)1,050円~1,100円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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