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勤務地
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国際通り・久茂地周辺 |
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職種
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未選択 |
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こだわり
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県外に本社・支社のある企業 |
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雇用形態/
給与/他 |
正社員 |
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フリー
ワード |
例）株式会社●●（●●を除く） |
平均給与
正社員：
月給 21万円
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時間
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6:00～22:00の間で実働8時間シフト制
＜シフト例＞ 【1】 6:00～15:00 【2】 10:00～19:00 【3】 13:00～22:00 |
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休日
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□月9日休み（年間108日）
□ 年次有給休暇 □ 慶弔休暇 |
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給与
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■ 月給204,362円～350,700円＋通勤手当
【モデル想定年収】 ・一般社員クラス : 280万円～420万円 ・主任クラス : 330万円～550万円 ・課長クラス : 480万円～600万円 【月給内訳】 ・基本月給 149,200円～281,100円 ・固定残業 20,162円～34,600円/15時間分 ※超過分別途支給 ・職務手当 10,000円 ・ホテル手当 20,000円 ・食事手当 5,000円 【試用期間】 ・3ヶ月あり ・期間中：同条件 |
1人がキープに保存中
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時間
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8:00～21:00の間で実働8時間のシフト制
シフト例） 【1】 8:00～17:00 【2】 10:00～19:00 【3】 12:00～21:00 |
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休日
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□月9日休み（年間108日）
□ 年次有給休暇 □ 慶弔休暇 |
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給与
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■ 月給193,268円～339,605円＋通勤手当
【モデル想定年収】 ・一般社員クラス : 270万円～400万円 ・主任クラス : 320万円～540万円 ・課長クラス : 480万円～600万円 【月給内訳】 ・基本月給 149,200円～281,100円 ・固定残業 19,068円～33,505円/15時間分 ※超過分別途支給 ・ホテル手当 20,000円 ・食事手当 5,000円 【試用期間】 ・3ヶ月あり ・期間中：同条件 |
1人がキープに保存中
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時間
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8:00～23:00内シフト制
(実働8時間／休憩1時間) ＊担当業務によって変更となる場合がございます。 ＊研修期間中 (入社から4～5日間程度)は、 平日9:00～18:00の勤務となります。 |
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休日
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完全週休2日制
★年間休日120日以上 【 休暇・休業 】 ● 年末年始 ● ゴールデンウィーク ● 夏季休暇 〇 年次有給休暇あり (規定通り付与) └ 半日・1時間単位での取得可能！ 〇 看護休暇 〇 生理休暇 〇 特別休暇 (結婚・忌引) ※ ● シフト相談により決定 |
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給与
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月給210,000円～ ＋交通費
〇昇給年1回 〇賞与年2回 (月給 固定残業代20H分／32,825円分含む 超過分は、1分単位で支給いたします。) 【 手当詳細 】 〇 交通費 (上限25,000円/月) 〇 深夜手当(22:00以降) 〇 昇給 年1回：人事評価による 〇 賞与 年2回：昨年実績2か月 ＊年に2回半期ごとの人事評価を実施しております。 ★ 年収モデル例＿＿＿＿ 【入社時】 月収21万円 年収290万円以上 【SV】 月収23万～25万円 年収320万円以上 【リーダー】 月収26万～31万円 年収360万円以上 ※あくまでも目安となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
1人がキープに保存中
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時間
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・10:00～深0:00のうち4～13時間勤務(シフト制)
総労働時間：1ヶ月あたり174時間 |
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休日
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・シフト制(月8日休)
・有給制度あり ※規定あり |
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給与
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経験者：月給325,000円～450,000円
未経験者：月給250,000円～450,000円 ◎経験や能力を考慮します +家賃補助あり +昇給、賞与あり（業績による） ※規定あり ※試用・研修期間3～6ヶ月あり 期間中：変動なし 【年収モデル】 ・店舗スタッフ：収360～500万円 ・店長：年収380～600万円 ・エリアマネージャー：450～700万円 |
2人がキープに保存中
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時間
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17:00～翌2:00の間で実働8時間
※月平均勤務日数：20～22日 |
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休日
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・週休2日制（シフト制）
※月ごとの土曜・日曜の日数に応じて、 同等の日数分の休日を取得できます ※シフトの都合により、週によっては 週1日休みとなる場合もあります ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと） ・忌引き休暇 |
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給与
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【月給】285,000円～366,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します ＜内訳＞ ■基本月給 209,000円～268,500円 ■固定残業代 月30時間分（45,500円～58,500円）含む ※超過分は別途支給 ■深夜勤務手当（深夜割増分） 月100時間分（30,500円～39,000円）含む ※22:00～翌5:00の勤務について、通常賃金とは別に 深夜割増相当分（25%分）のみを手当として支給 ※実際の深夜勤務時間が100時間を 超えた場合は、超過分を別途支給 |
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時間
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■9:30～23:00の間で実働8h/休憩1h
※シフト制 ※時間帯相談可能 |
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休日
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■完全週休2日制 ※シフト制
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給与
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【既存店舗での月収例】
・3年目スタッフ：月収22万円 ・5年目スタッフ(店長候補)：月収30万円 月給200,000円～300,000円 ※経験・スキルに応じてスタート給考慮 ※別途交通費・残業代支給 ※試用期間1～3ヶ月：月給180,000円/その他同条件 |
1人がキープに保存中
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時間
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【1】8:00～17:00 【2】11:00～20:00
※実働8h/休憩1h 【3】16:00～翌9:00 ※実働16h/休憩1h 《上記【1】～【3】シフト制 》 ──【 夜勤業務について 】── ＊ 深夜帯は簡単な事務作業が中心 ＊ 対応件数も少なめで、落ち着いて働けます |
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休日
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□月9日休み（年間108日）
□ 年次有給休暇 □ 慶弔休暇 |
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給与
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■ 月給193,268円～339,605円＋通勤手当
【モデル想定年収】 ・一般社員クラス : 270万円～400万円 ・主任クラス : 320万円～540万円 ・課長クラス : 480万円～600万円 【月給内訳】 ・基本月給 149,200円～281,100円 ・固定残業 19,068円～33,505円/15時間分 ※超過分別途支給 ・ホテル手当 20,000円 ・食事手当 5,000円 【試用期間】 ・3ヶ月あり ・期間中：同条件 |
2人がキープに保存中
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時間
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17:00～翌2:00の間で実働8時間
※月平均勤務日数：20～22日 |
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休日
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・週休2日制（シフト制）
※月ごとの土曜・日曜の日数に応じて、 同等の日数分の休日を取得できます ※シフトの都合により、週によっては 週1日休みとなる場合もあります ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと） ・忌引き休暇 |
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給与
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【月給】285,000円～366,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します ＜内訳＞ ■基本月給 209,000円～268,500円 ■固定残業代 月30時間分（45,500円～58,500円）含む ※超過分は別途支給 ■深夜勤務手当（深夜割増分） 月100時間分（30,500円～39,000円）含む ※22:00～翌5:00の勤務について、通常賃金とは別に 深夜割増相当分（25%分）のみを手当として支給 ※実際の深夜勤務時間が100時間を 超えた場合は、超過分を別途支給 |
1人がキープに保存中
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時間
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■ 9:00～18:00（実働8h/休憩1h）
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休日
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□月9日休み（年間108日）
□ 年次有給休暇 □ 慶弔休暇 |
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給与
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■ 月給193,268円～339,605円＋通勤手当
【モデル想定年収】 ・一般社員クラス : 270万円～400万円 ・主任クラス : 320万円～540万円 ・課長クラス : 480万円～600万円 【月給内訳】 ・基本月給 149,200円～281,100円 ・固定残業 19,068円～33,505円/15時間分 ※超過分別途支給 ・ホテル手当 20,000円 ・食事手当 5,000円 【試用期間】 ・3ヶ月あり ・期間中：同条件 |
3人がキープに保存中
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時間
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■ 9:00～18:00（実働8h/休憩1h）
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休日
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□月9日休み（年間108日）
□ 年次有給休暇 □ 慶弔休暇 |
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給与
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■ 月給193,268円～339,605円＋通勤手当
【モデル想定年収】 ・一般社員クラス : 270万円～400万円 ・主任クラス : 320万円～540万円 ・課長クラス : 480万円～600万円 【月給内訳】 ・基本月給 149,200円～281,100円 ・固定残業 19,068円～33,505円/15時間分 ※超過分別途支給 ・ホテル手当 20,000円 ・食事手当 5,000円 【試用期間】 ・3ヶ月あり ・期間中：同条件 |
1人がキープに保存中
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時間
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17:00～翌2:00の間で実働8時間
※月平均勤務日数：20～22日 |
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休日
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・週休2日制（シフト制）
※月ごとの土曜・日曜の日数に応じて、 同等の日数分の休日を取得できます ※シフトの都合により、週によっては 週1日休みとなる場合もあります ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと） ・忌引き休暇 |
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給与
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【月給】285,000円～366,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します ＜内訳＞ ■基本月給 209,000円～268,500円 ■固定残業代 月30時間分（45,500円～58,500円）含む ※超過分は別途支給 ■深夜勤務手当（深夜割増分） 月100時間分（30,500円～39,000円）含む ※22:00～翌5:00の勤務について、通常賃金とは別に 深夜割増相当分（25%分）のみを手当として支給 ※実際の深夜勤務時間が100時間を 超えた場合は、超過分を別途支給 |
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