医療事務【レセプトや請求書作成及び電話や患者対応等】
医療事務資格をお持ちの方お待ちしております◎
医療事務資格をお持ちの方に限ります。
ブランクのある方も大歓迎です。
医療事務の枠にとらわれず、
業務が多岐にわたります。
－Point－
■ iPad導入によりICT化の推進を行ってます。
■時間単位で年次有給休暇取得可能。
私たちの会社（店舗）について
会社説明
名嘉村クリニックは、かかりつけ医として
2000年12月に開院しました。
現在は4拠点で運用しています。
【名嘉村クリニック】
睡眠呼吸センタ、 糖尿病/甲状腺センター、
その他一般外来
【在宅ケアセンター】
訪問診療、訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援
■看護小規模多機能型居宅介護
■グループホーム
■定期巡回ステーション
■地域包括支援センター
今回は「名嘉村クリニック」を紹介します。
「身近なかかりつけ医を目指し、
多くの専門医が在籍」
睡眠障害、呼吸器疾患、糖尿病、腎疾患、
循環器疾患、認知症などの専門医が
関係医療機関と連携しながら、
様々な疾患の診療を行っています。
また、認知症の診療だけでなく、
その予防や家族への支援なども
積極的に行っています。
私たちのビジョン
『 患者さん、利用者、職員もみんな大切に！
元気に！ 』をモットーに身近なかかりつけ
医として地域医療に寄与します。
■私たち訪問診療は、
地域に密着した在宅医療サービスを
提供することを目的としています。
『 人生の最後まで、より良く生きる。
生きていて良かった 』という想いのもと、
ご自宅や介護施設にお住いの利用者を中心に
訪問し医療サービスを提供しています。
■疾病予防から医療、療養介護と幅広い知識が
求められていますが、 『 かかりつけ医 』として
お互いに共に歩んでいくこと。
それが私たちの使命であり、誇りでもあります。
こんな仲間が活躍しています
20代～60代（女性15名）の
約15名の訪問診療看護師の方が
在籍しております。
各々、多様なキャリアを長年積んできており、
10年以上のキャリアになる方もいます。
＜ココPoint！＞
【産休・育休率】取得率100％
【産休後 復帰率】100%
育休復帰後の勤務時間の調整も相談可。
ライフステージが変わっても
働きやすい環境を整えています。
～スタッフインタビューをご紹介～
-勤務7年目スタッフより-
◎外来総合事務は、
チームワークがあり、助け合い、
一人ひとりが周りのことを考え、行動し、
それがすごく心地のよい職場環境です。
個々の担当業務も任せていただけ、
業務をこなしていくことで自信にも繋がり、
また、それがやりがいにもなります。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
医療事務業務全般をお任せします。
＜業務内容＞
・ レセプト事務及び請求書作成
・ 窓口受付
・ 電話応対
・ 患者対応
・ クラーク業務
・ その他付随業務
＜入職後の流れ＞
入職後1ヶ月間までは、1人育成担当がつき、
OJTでの経験を積んでいく教育体制です。
ご経験により、最初は補佐・補助的業務から
スタートし、段階的に業務の幅を
広げていくので、焦らず自分のペースでスキルを
身に付けてください。
こんな方を求めています
《医療事務資格をお持ちの方を求めています》
◎資格をお持ちで経験のある方歓迎
◎患者さんやスタッフとのコミュニケーションを
大切にできる方
◎成長意欲のある方
募集情報
経験・スキル
◎ パソコン基本操作（ワード・エクセル）
◎医療事務の経験のある方
免許・資格
◎医療事務資格
勤務地
入社日
入社日相談可能です。
現在お仕事中の方もお気軽に
ご相談ください。
勤務時間
【A】月曜日～金曜日（実働8時間・休憩60分）
7:30～16:30 8:00～17:00
8:30～17:30 9:00～18:00
9:30～18:30 10:00～19:00
【B】土曜日（実働4時間・休憩なし）
7:30～11:30 8:00～12:00
8:30～12:30 9:00～13:00
9:30～13:30 10:00～14:00
※シフト制勤務
※1ヵ月単位変形性労働時間
休日・休暇
◎土曜午後、日曜、祝日
【年間休日数】 107日
給与
【月給】173,000円～252,500円
【基本給】137,000円～216,500円
+資格手当 6,000円
+調整手当 20,000円
+固定残業手当 10,000円（8H分）
※8H超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり
（給与条件の変更なし）
待遇・福利厚生
◎社会保険完備
◎能力により昇給有
◎賞与有
（年2回4ヵ月※業績により特別賞与あり）
◎通勤手当（2㎞以上/月/上限あり）
◎資格取得支援（補助）
◎定期健康診断
◎企業型確定拠出型年金（希望者のみ）
◎駐車場完備（駐車場料金3,000円）
◎受動喫煙対策（屋内禁煙）
◎退職金制度
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
Agreキャリアの応募フォームより応募ください。
▼応募書類
（履歴書・職務経歴書・資格証の写し）
データにて添付お願いします。
確認後、書類選考をおこない選考合否を
ご連絡いたします。
≪選考の流れ≫
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】面接
※面談日時やオンライン面接希望など
お気軽にご相談ください。
※採用決定のご連絡は、
Agreキャリアのサイトより通知を行います。
※応募書類は原則として返却しておらず、
選考終了後弊社にて適切に
処分させていただきます。
会社概要
企業名
医療法人HSR名嘉村クリニック
住所
〒901-2132 沖縄県浦添市伊祖４丁目2番1号
この求人の特徴
この求人を共有する
この企業の他の求人1件
一覧を見るこの求人を見たあなたへのオススメ求人
歯科助手【アシスタント業務全般】
※給与に関しては相談可
※経験・能力にて随時昇給有
土／9:30～18:00
※休憩／13:00～14:30（土曜は13:00～14:00）
※1ヶ月単位の変形労働制
祝日
歯科衛生士【歯科診療補助など衛生士業務全般】
前職給与を考慮します（相談可）
※経験・能力にて随時昇給有
土／9:30～18:00
※休憩／13:00～14:30（土曜は13:00～14:00）
※1ヶ月単位の変形労働制
祝日
グループホームの世話人【入居者の食事提供やホームの清掃など】
・経験者優遇、・普通自動車運転免許（必須・AT限定可）
▽下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇▽
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・社会福祉士
・介護福祉士
※経験・能力に応ず
※試用期間なし
【その他手当】
・夜勤手当：16h(4,000円/回)・8h(2,000円/回)
・通勤手当支給（社内規定あり）
・残業手当
(2)深夜勤／22:00～翌7:00
(3)深夜勤／22:00～翌5:00
※(1)～(3)のシフト制
※年間休日111日
【休暇】
・夏季休暇（3日）
・有給休暇
・育休産休
・育児休業
・介護休暇
障がい児者通所の支援員（無資格・未経験可）
・ブランクのある方もOK！
・Uターン、Iターン歓迎！
└当社が所有している社宅・寮あり！
引っ越し先が決まるまでの間、住む場所を支援します。、【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可） ※児童の送迎業務があるため
※試用期間3ヶ月有（期間中/時給1,000円）
※試用期間終了後、正社員登用となります
≪月収内訳≫
・基本月給：140,000円
・職務手当：10,000円
・臨時給付金：9,000円
・住宅手当：5,000～10,000円（全職員支給）
・通勤手当：上限15,000円/月（2km以上から支給）
・皆勤手当 5,000円
・残業手当
※残業ほぼナシ！業務はきちんと定時内に終えるよう調整しています！
・年末年始(12/29～1/3)
・有給休暇（勤務半年後10日付与）
・看護休暇（5日）
・産休、育休取得実績有
※年間休日：110日
准看護師【健康管理・病院受診の対応、投薬管理など】
・普通自動車運転免許
【下記手当を含む】
特殊業務手当：65,000円
調整金手当：11,000～14,000円
別途：通勤・資格・住宅・扶養手当有
・通勤手当(上限25,000円)
・住宅手当(5,000円～12,000円)
・扶養手当(第一子:15,000円/二人目～:4,500円)
※月平均時間外労働時間：3時間
【休暇】
・有給休暇
・リフレッシュ休暇あり
└取得者には一時金支給(前年度50,000円)※条件あり
・産前産後休暇
・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
薬剤師
●大卒以上
●薬剤師免許（ブランクがあってもOK）
【歓迎要件】
◎普通自動車免許（AT限定可）
※試用期間3ヵ月：同条件
【別途手当】
・通勤手当（～10,000円）＊規定あり
※勤務時間帯相談に応じます
☆店舗営業日☆
月・火・木・金・土
8:30〜18:30
☆シフト例☆
『午前勤務』 9:30～13:00
『午後勤務』 13:00～18:30 など
【休暇】
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇
児童発達支援管理責任者【児童デイサービスでの管理責任者業務】
・Uターン、Iターン歓迎！
└当社が所有している社宅・寮あり！
引っ越し先が決まるまでの間、住む場所を支援します。、【必須】
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可） ※児童の送迎業務があるため
※試用期間3ヶ月有（期間中/時給1,200円）
※試用期間終了後、正社員登用となります
≪月収内訳≫
・基本月給：170,000円〜200,000円
・職務手当：20,000円
・資格手当：20,000円
・管理職手当：30,000円
・臨時給付金：5,000円
・住宅手当：5,000～10,000円（全職員支給）
・通勤手当：上限15,000円/月（2km以上から支給）
・皆勤手当 5,000円
・残業手当
※残業ほぼナシ！業務はきちんと定時内に終えるよう調整しています！
・年末年始(12/29～1/3)
・有給休暇（勤務半年後10日付与）
・看護休暇（5日）
・産休、育休取得実績有
※年間休日：110日
リハ特化型デイサービスでの機能訓練指導員(理学療法士・作業療法士・柔道整復師)
▽下記いずれかの資格をお持ちの方▽
・理学療法士
・作業療法士
・柔道整復師
月給230,000円〜
◆柔道整復師/をお持ちの方
月給220,000円〜
【手当】
・交通費規定額支給（月1万円迄）
基本シフトは (1) 8:30～17:45ですが、
月に一度店舗会議があり、その際のシフトが (2) 8:30～19:00となります。
※2024年度の年間休日122日
【休暇】
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休制度あり
└育休は創業から100%取得
└男性の育休も制度&実績あり
・介護休業制度あり
グループホームの世話人【入居者の食事提供やホームの清掃など】
・未経験者歓迎
・経験者優遇、・普通自動車運転免許（必須・AT限定可）
▽下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇▽
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・社会福祉士
・介護福祉士
※経験・能力に応ず
※試用期間なし
【その他手当】
・夜勤手当：16h(4,000円/回)・8h(2,000円/回)
・通勤手当支給（社内規定あり）
・残業手当
(2)22:00〜翌7:00 (休憩1時間)＊8h勤務
※(1)(2)の勤務が可能な方
※時間変動あり
※年間休日111日
【休暇】
・夏季休暇（3日）
・有給休暇
・育休産休
・育児休業
・介護休暇
医療事務受付スタッフ【緩和ケア中心病棟の病院にて受付や会計及びレセプトなど】
└TOEICは必須ではありませんが、TOEIC500点以上（日常会話レベル相当）の英語力を想定しております。
〇PC基本操作（エクセル・ワードを使った書類作成が出来る方）
└事務や病院経験は未経験でOK！
＜歓迎条件＞
〇何らかの接客経験をお持ちの方歓迎
└ 飲食・サービス業、販売などでの接客経験も活かせます。
〇第二新卒の方
〇ブランクのある方、〇医療事務の資格必須
(2)8:00～17:00
(3)9:00～18:00
※シフト制
【年間休日】119日
＜その他休暇＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇GW
〇夏季休暇
〇慶弔休暇
〇結婚休暇（3日）
〇育児休業あり（取得実績有）
〇年末年始（12/29～1/3 *会社カレンダーによる）
介護職（無資格可）
〇未経験歓迎
└18歳～59歳迄（省令1号・省令2号）
年少者の深夜業の禁止／定年を上限とするため
＜歓迎＞
〇介護施設での業務経験がある方、＜免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
＜資格＞
〇資格不問
＜歓迎要件＞
〇介護職員初任者研修修了者
〇介護職員実務者研修修了者
〇介護福祉士
＜月給内訳＞
基本月給：155,650円〜208,520円
処遇改善手当：38,000円
＜各種手当＞
夜勤手当：5,200円／回
マイスター手当：3,000円～5,000円（社内検定合格者へ支給）
介護福祉士手当：5,000円
年末年始勤務手当：2,000円／日
（12/30～1/3に1日8h以上の勤務者へ支給）
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※処遇改善手当含む
※夜勤をされる場合、サポート付の夜勤は手当半額
(1) 7:30〜16:30
(2) 9:00〜18:00
(3) 10:00～19:00
(4) 10:30～19:30
(5) 16:30～翌9:30（月5回程度）
※休憩60分
※夜勤の有無、回数相談可能です。
※ローテーションによる週休2日制。毎月2日程度希望休を設けています。
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇慶弔休暇
〇産休・育休
【年間休日】107日
有料老人ホームの介護職（無資格可）【利用者の食事や入浴及び排泄等の介護など】
〇資格不問
※介護福祉士の資格あれば尚良し
※未経験者・無資格者は、
〇資格取得支援制度有
※給与は前職経験・資格を考慮し決定
＜月給内訳＞
基本給：150,000円
役職手当：30,000円～50,000円
(2)深0:00～9:30（実8h）
※(1)(2)のシフト勤務（変形労働制）
※月10～11回程度
※残業ほぼ無し
ケアマネージャー（計画作成担当者）
〇施設での介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務経験が3年以上ある方
＜必須要件＞
〇介護支援専門員（ケアマネージャー）
18歳～59歳迄（省令1号・省令2号）
└年少者の深夜業の禁止／定年を上限とするため、＜必須要件＞
〇介護支援専門員（ケアマネージャー）
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎要件＞
〇認知症介護実務者研修
＜月給内訳＞
基本給：155,650円〜224,920円
処遇改善手当：38,000円
職務手当：10,000円
＜各種手当＞
介護福祉士手当：5,000円
夜勤手当：5,200円／回
年末年始勤務手当：2,000円／日
（12/30～1/3に1日8h以上の勤務者へ支給）
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※処遇改善手当含む
※夜勤をされる場合、サポート付の夜勤は手当半額
(1) 7:30〜16:30
(2) 9:00〜18:00
(3) 10:30～19:30
(4) 11:30～20:30
(5) 16:30～翌9:30
※休憩60分
※夜勤の有無、回数相談可能です。
※ローテーションによる週休2日制。毎月2日程度希望休を設けています。
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇慶弔休暇
〇産休・育休
【年間休日】107日
訪問看護師【高齢者の健康状態のチェックなど】
◆看護師経験3年以上
◆訪問看護経験者優遇
◆訪問業務で使用するため、車両持ち込み可能な方
└車両費：月20,000円（ガソリン代込み）、◆正看護師資格
◆普通自動車運転免許
月給288,000円＋交通費＋その他手当
〈内訳〉
基本給：228,000円
訪問手当：20,000円
資格手当：20,000円
車両手当：20,000円
【その他手当】
◇オンコール待機手当：1,000円/日
◇オンコール出動手当：3,000円/件
◇土日祝日出勤手当：半日1,000円/1日2,000円
※看護師勤務経験により給与変動あり
※試用期間3ヵ月（同条件）
※週1回程度、8:30～17:30勤務もあり
※2月は9日
※年間休日123日
※ご家庭の用事などでの休み調整可
【休暇】
※夏季休暇
※年末年始：12/31・1/1
※有給休暇
夜勤専属介護員（経験者）【特別養護老人ホームおよび短期入所施設での介護業務】
・介護業務経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・18歳以上（深夜勤務があるため）
・文字入力ができるPCスキル（介護記録の入力のため）
※試用期間3ヶ月（同条件）
≪その他手当≫
・夜間割増手当：夜間5時間/日（107.5時間/月）×25%増（237.5円）=25,532円/月
・介護福祉士：10,000円
・喀痰吸引：3,000円
・年末年始手当（12/31〜1/2）：3,000円／日
・週休2日制 ※年間休日110日
└スケジュール表に基づきシフトにて休み（週1〜3日、月8〜9日休み）
【休暇】
・有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
・産前産後、育児休暇（取得実績あり）
・看護休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
（夜勤専従）介護スタッフ【入居者様の食事介助や生活補助及びおむつ交換など】
※介護経験あれば尚可、〇資格不問
※介護関連の資格があれば尚可
＜給与内訳＞
〇基本給：165,000円～195,000円
※介護福祉士の方は基本給185,000円～
〇評価手当：1,000円～30,000円
〇夜勤手当：60,000円（6,000円×月10回）
＜別途支給手当＞
職務手当：3,000円（介護初任者研修or実務者研修orヘルパー所持）
残業代別途支給
通勤手当有(4,200円/月)
〇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日付与
【年間休日】107日
ケアマネジャー(介護支援専門員)【地域包括支援センターでの介護支援専門員業務】
年齢59歳以下（定年年齢を上限とする為）
【内訳】
基本給：150,000円
+資格手当：10,000円
+技術手当：10,000円
※試用期間6ヵ月(同条件)
【土曜日】 8:30～12:30(休憩なし)
※月平均労働時間168時間
※残業ほぼなし(時間外労働：月平均2時間)
【年間休日】110日
歯科衛生士
※固定残業代を含む（12H/20,000円）
※試用期間なし
日曜・祝日／9:30～18:00（実働7.5時間）
・GW
・年末年始（12/30～1/3）
・夏休み（8/15～8/22迄）
看護師（正・准）【利用者さんの健康管理バイタルチェックや薬の服薬管理など】
≪ほか手当≫
・交通費支給：月上限15,000円
・特定処遇改善加算：年1回／規定による
※月平均残業時間5時間程度
※夜勤はありません
・有給休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
臨床検査技師
≪内訳≫
基本給/166,724円～253,750円
賃金改善手当/11,000円～16,000円
職務手当/26,876円～36,610円
≪その他手当≫
・オンコール手当
└平日850円／1回
└土日祝1,063円／1回
・時間外手当
・通勤手当（～21,700円 2㎞以上より）
・住居手当、扶養手当、赴任手当（当院規定による支給）
(2)15:00～深0:00
(3)8:00～17:00
※(2)は、準夜勤務時間／月4回程度
※オンコールについて（月4回程度） 深0:00～7:00
※月平均160時間勤務
※出張健診時、早出あり
※年間休日126日（4月～翌年3月での算出です）
※休日出勤の際は、振替でのお休みになります。
●有給休暇、特別休暇、その他（疾病・慶弔等）、出産・育児、介護休暇制度
