正看護師（有資格者）【一般病棟40床または地ケア病棟30床での看護業務全般】
賞与年2回・昇給年1回◎＼その他待遇・福利厚生充実／
求人詳細をご覧頂きありがとうございます。
私たちは、地域の皆様へ最善の
医療・保険・福祉サービスをめざし、
地域の皆様のかかりつけ医として、
日常の健康づくりのお手伝いをしております。
今後も地域の健康を支える重要な存在として、
より多くの利用者に寄り添える体制を整え、
サポートしていきたいと考えており、
今回新たに『正看護師』として
共に働く仲間を増員募集をします。
働くことに対する不安や入社後の期待と
現実のギャップをなるべくないように、
応募前のご相談も受付しておりますので、
お気軽にお問い合わせください。
私たちの会社（店舗）について
会社説明
医療法人禄寿会は、
地域に根ざした医療を目指し、小禄病院を始め、
老健施設 禄寿園や訪問看護ステーション、
デイサービスなど地域の皆さまの御要望に
合わせた医療、介護をはば広く展開して
まいりました。
しかしながら、その内容は、
いまだ皆さまの充分な満足を得るものではなく、
まだまだ発展途上のさなかにあるものと
認識しております。
これまでの医療は皆さまが病院を
受診してきたのを診察し、治療し、
看護するという、いわゆる”待ち”の医療が
中心でした。
今後 禄寿会は、この”待ち”の医療の質をさらに
高める努力も行ないつつ、
医療部門と介護部門の有機的な連携を図り、
訪問診療、訪問看護、在宅介護支援など
“出ていく”医療を強く押し進めていきたいと
考えています。
これまでの禄寿会の医療活動を
今後さらに発展させ、質の高い医療、
介護の提供を目指し、
そして地域の皆さまがいつまでも安心して
相談でき受診できる、
そのような医療法人を作り上げるため
努めてまいります。
私たちのビジョン
私たちは常に最善の医療・福祉サービスの
提供を心がけ、
地域の皆様との信頼関係を育み地域と共に
歩む医療機関をめざします。
こんな仲間が活躍しています
20代～60代（男性2名：38名）の
約40名の看護師スタッフの方が
在籍しております。
各年代平均人数の在籍になります。
各々、多様なキャリアを長年積んできており、
30年以上のキャリアになる看護師います。
＜ココPoint！＞
【産休・育休率】取得率100％
【産休後 復帰率】100%
※育休復帰後の勤務時間の調整も相談可。
育児休業、介護休業、取得実績有◎
復帰率100％以上。
ライフステージが変わっても働きやすい環境を
整えています。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
一般病棟(40床)、地域包括ケア病棟(30床)の
いずれかでの看護業務全般をお任せします。
＜業務内容＞
・患者さんのアセスメント
・清拭・入浴介助などの清潔ケア、排泄ケア
・採血・点滴・注射などの処置
・ドレーン管理
・与薬・服薬管理
・配膳や食事介助
・看護記録
・手術・検査出し
・予定入院の情報収集や
オリエンテーション対応、退院支援
・緊急入院の対応
＜職場情報＞
【日勤】 看護師8名+看護助手4名
【夜勤】 看護師3名+看護助手1名
＜入職後の流れ＞
入職後1ヶ月間までは、1人育成担当がつき、
OJTでの経験を積んでいく教育体制です。
ご経験により、最初は補佐・補助的業務から
スタートし、段階的に業務の幅を
広げていくので、焦らず自分のペースでスキルを
身に付けてください。
＜キャリアアップ支援＞
実習受け入れと指導者講習を通じて
看護師の育成を進め、
認定看護師や医療安全管理者の養成を
促進しています。
こんな方を求めています
《有資格者を求めています》
ブランク期間が長い方の復職も歓迎
募集情報
経験・スキル
◎実務経験2年以上
免許・資格
◎正看護師資格または准看護師資格
勤務地
勤務時間
【日勤】8:30～17:30（休憩60分）
【夜勤】17:00～翌9:00（休憩120分）
※夜勤、2交代制
※夜勤は月4～5回の勤務有
※月平均労働時間：168時間
※残業ほぼなし（時間外労働：月平均1時間）
休日・休暇
◎週休2日制（月8～10日休み)）
【年間休日】109日
◎リフレッシュ休暇 年2日
◎年次有給休暇 初年度10日（勤続6ヶ月以上）
給与
【月給】205,500円～
【内訳】
基本給：186,500円～
+技術手当：19,000円（資格手当相当）
※試用期間6ヵ月(同条件)
待遇・福利厚生
◎各種社保完備
（雇用・労災・健康・厚生・財形）
◎賞与年2回（前年度実績：3.50ヶ月分）
◎昇給
◎皆勤手当（5,000円/月）
◎当直手当（10,000円/回）
◎通勤手当（上限12,000円）
◎駐車場有（月額制）
◎入職応援手当
入職より半年経過後に10万円、
1年経過後に10万円の合計20万円を支給。
対象者は下記条件になります。
直接応募、ハローワーク紹介、
禄寿会職員紹介にて採用となった
病棟看護師(夜勤有)
◎社宅・職員寮あり（家具・家電付き）
※社宅・職員寮の利用は沖縄県外、
離島・本島北部地域に在住の方が
対象となります。
◎育児休業
◎介護休業
◎その他
◆共済会、医療費補助制度、
企業主導型保育園との提携
(7ヵ所、0才時対応の保育園あり)
※医療費補助制度は小禄病院で
医療診療を受けた職員、配偶者、
子供を対象に全額補助となります。
◆BigAdvanceアプリのインストールで、
全国50,000事業所を超える参加企業の
特典クーポンが利用可能。
◆県内7ヵ所の葬祭会館、
県内2ヵ所のホテルで各種割引制度あり。
◎退職金制度（勤続2年以上）
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
[1] Agreキャリアの応募フォームより
ご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程調整で
連絡させていただきます
↓
[3] 弊社までお越しいただき、面接を実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
※Agreキャリアのサイトより通知を行います
※応募から内定までは
平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も
調整のご相談が可能です。
会社概要
企業名
医療法人 禄寿会 小禄病院
住所
〒901-0152
沖縄県那覇市小禄547-1
この求人の特徴
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リハ特化型デイサービスでの機能訓練指導員(柔道整復師)
▽下記資格をお持ちの方▽
柔道整復師
固定残業代：17,000円（10時間を含む）
固定残業時間を超えた場合は別途支給いたします
【手当】
・交通費上限：1万円
※1年単位の変形労働時間制（週40H以内で調整）
月に一度店舗会議の日は8:30～19:00のシフトになります
※2024年度の年間休日122日
【休暇】
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休制度あり
└育休は創業から100%取得
└男性の育休も制度&実績あり
・介護休業制度あり
作業療法士【リハ特化型デイサービスでの機能訓練指導員】
▽下記資格をお持ちの方▽
・作業療法士
月給250,000円〜
【手当】
・交通費規定額支給（月1万円迄）
毎月第二金曜日に開催される店舗会議の日のみ8:30～19:00のシフトになります
※1年単位の変形労働時間制（週40H以内で調整）
※2023年度の年間休日121日
【休暇】
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休制度あり
└育休は創業から100%取得
└男性の育休も制度&実績あり
・介護休業制度あり
訪問介護スタッフ
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
└喀痰吸引等研修受講者は尚可（入社後の受講も可能）
・初任者研修
・実務者研修
(1)日中（5:00～22:00）：時給1,900円
(2)夜間（22:00～5:00）：時給2,375円
※勤務日数および勤務時間は、あなたの希望に合わせて面接時にご相談ください。
訪問介護スタッフ
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
└喀痰吸引等研修受講者は尚可（入社後の受講も可能）
・初任者研修
・実務者研修
(1)日中（5:00～22:00）：時給1,900円
(2)夜間（22:00～5:00）：時給2,375円
※勤務日数および勤務時間は、あなたの希望に合わせて面接時にご相談ください。
訪問介護スタッフ
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
└喀痰吸引等研修受講者は尚可（入社後の受講も可能）
・初任者研修
・実務者研修
(1)日中（5:00～22:00）：時給1,900円
(2)夜間（22:00～5:00）：時給2,375円
※勤務日数および勤務時間は、あなたの希望に合わせて面接時にご相談ください。
デイサービスの介護福祉士
・普通自動車運転免許
【手当】
・交通費規定額支給（月1万円迄）
【休暇】
・年次有給休暇
・産休・育休制度あり
└育休は創業から100%取得
└男性の育休も制度&実績あり
・介護休業制度あり
訪問看護師
└操作方法については、入職後丁寧に教えます
・学歴・経験不問、・看護師免許（必須）
・普通自動車運転免許（必須・AT限定可）
【内訳】
・基本給：184,000円〜246,910円
・資格手当：20,000円
・相場調整手当：10,000円
・ベースアップ手当：10,000円
・精勤手当：6,000円
▼別途下記手当支給▼
・扶養手当：5,000～25,000円 ※条件による
・通勤手当：上限/20,900円
└自宅から職場まで2km以上の方対象
(2) 9:00～18:00
（休憩60分）
※年次有給休暇6ヶ月経過後の10日付与
※年間休日120日
【休暇】
・育休/介護休/看護休あり
└2022年度産育休取得実績14名
・病気休暇が入職後すぐに使用可（2親等以内）
・特別有給休暇制度（クリスマス休暇、忌引き・結婚休暇など）
デイサービスの介護職員(未経験可)
※資格経験不問
時給1,177円～1,481円（処遇改善手当含む）+他手当
※試用期間3か月有（同条件）
※経験・能力に応じて優遇
※残業はありません！
・年次有給休暇（初年度10日間）
・年末年始（12/31・1/1・1/2）
・慶弔休暇など
※年間休日114日
キャリアアドバイザー【スタッフの体調管理や就労支援および業務の進捗確認など】
・お客様やメンバーとコミュニケーションを取りつつ、チームで
「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方
・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート）
【活かせる経験（あくまで例です）】
・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験
・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理
・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整
・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など、資格不問
（月額）275,000円～
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
＜内訳＞
基本給：202,942円～
固定残業：52,058円～
ベースアップ手当：20,000円
※固定残業代（30時間/月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均10h/月程度）
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
祝日
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
年末年始休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
看護アシスタント（無資格可）【病棟での看護業務のサポート】
＜月給内訳＞
基本給：162,000円～192,500円
調整手当：20,000円
＜その他手当＞
職務手当：ヘルパー資格者/4,000円、介護福祉士資格者/10,000円
通勤手当：20,000円（上限あり）
住宅手当：5,000円（条件有り）
扶養手当：最大12,000円（条件有り）
夜勤手当：7,000円／回
食事補助有（自己負担220円）
≪月収例≫215,000円～294,500円
想定労働時間172時間/月
(1) 8:30～17:30
(2) 8:00～17:00
(3) 17:00～翌9:00
※変形労働時間制 (１ヶ月単位で設定)
※(1)～(3)シフト勤務(3)月4～5回勤務
(2)月4回程度の勤務（休憩60分）
（月9～10日休み）
＜その他＞
年次有給休暇（6ヵ月後、10日支給）
産前産後休暇、育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇（2日）
誕生日休暇（1日）
主任ケアマネジャー
年末年始休暇（12月29日から1月3日）
児童発達支援管理責任者
◎児童発達支援管理責任者としての経験がある方
◎新規立ち上げの経験がある方、【必須資格】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎児童発達支援管理責任者研修修了者
※試用期間3カ月（同条件）
※経験・能力を考慮し給与決定します。
【手当】
・通勤手当全額支給
・時間外手当
【休暇】
・有給休暇（入社3カ月後10日付与）
・年末年始休暇
・産休・育休
・介護休暇
・慶弔休暇
介護職員（経験者）
〇介護職の業務経験がある方
〇基本的なPCスキル
（一般的な文書作成・メールのやり取りなど）、〇資格は一切問いません。
【 歓迎ポイント 】
〇 主婦・主夫 / 子育て世代
〇 ブランクがある方
〇 お仕事をお探し中の転職者の方
〇 資格を取得してスキルアップしたい方
＜月給内訳＞
基本給：161,000円 ～ 202,000円
処遇改善：15,000円～25,000円
＜各種手当＞
ユニットリーダー手当：10,000円
夜勤手当：8,000円/回
年末年始手当：5,000円
交通費支給：上限10,000/月（片道2㎞～）
※試用期間2ヶ月有（同条件）
(2) 11:00～20:00
どちらも実働8時間 / 休憩1時間
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※勤務時間調整相談可
※お休みは相談に応じます。
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇夏期休暇（会社カレンダーに準ずる）
〇GW（カレンダーに準ずる）
〇産前産後休業
〇育児休業
〇介護休業
〇年末年始（会社カレンダーに準ずる）
【年間休日】107日
作業療法士【支援を必要とする就学児童の日常生活及び療育や発達支援のサポートなど】
◎簡単なPC操作ができる方（Excel、Word）、◎作業療法士資格保持者
【月給内訳】
基本給：180,000円～220,000円
資格手当：10,000円～15,000円
処遇改善手当：22,000円～28,000円
10:00～19:00
【土曜日・学校休校日】
9:00～18:00
日曜日、国民の祝日、
GW、年末年始、その他
【年間休日】120日
正看護師
・59歳以下（定年（60歳）を上限とするため・省令1号）、・正看護師（必須）
・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
└資格手当：20,000円、ベースアップ手当3,000円～6,000円含む
※夜勤は月平均４回程度
※試用期間3ヵ月有（同条件）
【その他手当】
・交通費：実費支給（上限10,400円/月）
(2) 17:00～翌9:00（月平均4回程度）
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※シフト制
※残業なし
・年間休日110日
【その他休暇】
・リフレッシュ休暇(3日)
・検診休暇(1日)
・子の看護休暇(有給として対応)
・介護休暇(有給として対応)
・年次有給休暇有（半年後10日付与）
正看護師【38床の施設入居者の医療ケア】
◎コミュニケーション能力
◎患者さんに目を向けた観察力
＜このお仕事に向いている方＞
◎前向きに業務に取り組める方
◎臆せず質問ができる方
◎細かいことに気付ける方、◎正看護師資格
■他 各種手当
【日勤専属手当】15,000円/月
【夜勤手当】6,500円/1回
【準夜手当】3,250円/1回
【日曜手当】2,000円
【兼務手当】夜勤1〜2回：5,000円
3〜4回：10,000円
5回以上：15,000円
【資格手当】20,000円
【職務手当】20,000円
【皆勤手当】10,000円
【夜勤】16:00～翌8:30（休憩2H）
※日勤勤務日数
21日/30日の月、22日/31日の月、
20日/2月とする
※夜勤勤務日数
22日/2月以外、20日/2月とする
※夜勤1回あたり日勤2日とする
柔道整復師
柔道整復師の資格をお持ちの方
└ 未経験の方やブランクのある方も歓迎
※柔道整復師を取得見込みの学生さんのご応募も歓迎
└ 安心の前職給与保証制度あり！！
▼月給内訳▼
・基本月給：197,300円～344,800円
・固定残業代：60,200円～105,200円（40H分/超過分別途支給）
▼試用期間▼
・3～6ヶ月あり
└新卒/月給250,000円（固定残業代：58,500円/40H分含む/超過分別途支給）
└中途/同条件
▼各種手当▼
・交通費：上限25,000円/月
・Wライセンス手当：10,000円
・住宅手当：10,000円～20,000円（社内規定による）
・家族手当：2,000円～7,000円
・子ども手当：子1人当たり3,000円
・院長継続手当：毎月30,000～100,000円
10:00～20:30（休憩2h）
└ 法定時間超過分は割増賃金にて対応しております
※月平均残業時間：約20H（予約状況等により異なる）
└年間休日119日（1年の約1/3はお休みです！）
＜その他休暇＞
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇（5連休取得可）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶事休暇
■誕生日休暇
■産休・育休取得実績あり（男女ともに実績あり）
理学療法士【リハ特化型デイサービスでの機能訓練指導員】
▽下記資格をお持ちの方▽
・理学療法士
月給250,000円〜
【手当】
・交通費規定額支給（月1万円迄）
毎月第二金曜日に開催される店舗会議の日のみ8:30～19:00のシフトになります
※1年単位の変形労働時間制（週40H以内で調整）
※2023年度の年間休日121日
【休暇】
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休制度あり
└育休は創業から100%取得
└男性の育休も制度&実績あり
・介護休業制度あり
理学療法士【患者様の機能回復を図るリハビリテーション業務】
・理学療法士
・職務経験3年以上の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（Word、Excel操作）
【歓迎要件】
◎土曜・日曜勤務を月2回できる方優遇
※一律資格手当:20,000円含む
※試用期間1ヶ月:同条件
※通勤手当は片道2Km以上の方対象
※残業ほぼなし
※年間休日105日
※休み調整可
支援トレーナー（A型事業所）
・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください）
・一般企業での就労経験2年以上
【こんな方、お待ちしています！】
・就労移行支援事業所での業務の経験がある方
・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
（月給）220,000円～
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
＜内訳＞
基本給：168,317円
固定残業手当：31,683円
ベースアップ手当：20,000円
※固定残業代（20時間/月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均残業時間10h/月程度）
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
（土・祝日）10:00～15:00 （実働4時間/休憩1時間）
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
