保育士【0から5歳児68名を対象とした保育業務全般】

　～未来ある子ども達のために、働く環境をお手伝いしたい～

　私たちが運営する保育園では、
　年齢に応じた静と動をバランスよく取り入れた
　教育＆保育カリキュラムをメインとした
　取組みを行っています。
　また、学童教室ではいろいろな角度・視点から
　放課後のアフター生活を見直し、
　スポーツと学問の両立を可能とする
　新たな放課後スタイルを導入しています。

　共働き時代を生きる保護者の皆様の負担を
　軽減する第二の生活スタイル、
　新しいシステムの学童保育を実践しています。

　沖縄県を取り巻く、失業率、県民所得、
　非正規雇用、こどもの貧困。
　
　仕事と育児の両立の側面を切り取ってみても、
　働きたくとも断念せざるを得ない、
　そんな現実が身近にきっとあるはずです。

　今なお待機児童の問題は解消されておらず、
　働きたいパパ・ママ世代にとって
　大きなハードルになっています。

　私たちはそんな今だからこそ、
　地域の企業・病院・お店などと協力し合い、
　地域の働き方や暮らし方を
　より良くしていきたいと考えています。

＜すたあキッズトヨプラ保育園の仲間たち！＞
　現在、26名のスタッフが活躍中。
　当園は20代～50代の幅広い年齢のスタッフが
　活躍しております。

　資格保持者で現場未経験からスタートした
　スタッフもいますが、他の園からの転職者も
　活躍しています。

　≪ココPoint！≫
　◎企業主導型保育園で仕事と子育てを両立支援
　◎産休・育休率：100%
　◎産休後 復帰率：100%
　◎年間休日120日、アニバーサリー休暇5日

　子育て中の主婦(夫)の方も
　お仕事がしやすい環境が整っているので、
　安心してに業務に専念いただけるはずです。

　0〜5歳児68名を対象とした保育業務全般を
　お任せします。

＜具体的な業務＞
　年齢に応じた静と動をバランスよく取り入れた
　教育＆保育カリキュラムを行います。

　絵本の読み聞かせ・食育・園外保育・制作・
　リトミック・利用者との交流・英語あそび・
　運動遊び（3歳以上）文字遊び　など

＜共通＞
　◎健康状態などの確認
　◎保育日誌の作成
　◎月間の指導計画案作成
　◎園だよりやクラスだよりの作成
　◎イベント等の運営・準備作業 など
　　運動会、夏祭り、遠足、お遊戯会、
　　誕生会、避難訓練 など

＜入社後の流れについて＞
　入社後は、1人に1人育成担当がつき、
　OJTでの経験を積んでいく教育体制です。
　ご経験により、最初は補佐・補助的業務から
　スタートし、段階的に業務の幅を
　広げていくので、焦らず自分のペースで
　スキルを身に付けてください。

　ご自身の体調不良やお子様の
　急な体調不良によるお休みも、
　みんなで協力し合う環境があります。
　だからこそ、メンバー同士のチームワークは
　抜群。

　お互い高め合い、助け合う精神で
　子供たちのために日々奮闘くれる仲間を
　心よりお待ちしています。

　◎子育てが落ち着いて少し時間ができた
　◎ブランクが長くてフルタイムでの勤務なので、
　　短時間から勤務に挑戦したい

　そんな方にもチャレンジしていただきたいと
　考えています。

画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。

株式会社FCS