海水淡水化施設の運転管理技術員（業務経験者）【施設の運転管理や点検・巡回など】
≪業務経験者対象≫水道施設での1年以上の業務経験者の募集。賞与年2回あり
求人詳細をご覧頂きありがとうございます。
私たちは沖縄県初の水道総合管理会社です。
県内の上水道施設等の運転維持管理を通して
沖縄県内の水道インフラを支えております。
弊社の体制強化をはかるため、
今回、業務経験者を対象とした
『海水淡水化施設の運転管理技術員』の
新たな仲間を募集します。
業務経験者は即戦力として、
大いに活躍の場を広げていただける環境を
ご準備しております。
私たちの会社（店舗）について
会社説明
弊社は、沖縄県・市町村の水道事業体から
主に水道施設の運転管理業務を受注する
会社です。
今回募集している北谷浄水場の
海水淡水化センターの他に、
那覇市上下水道局や宜野湾市上下水道局、
阿嘉浄水場、北谷浄水場内の排水処理施設、
倉敷ダムにおいて弊社社員が業務を
行っております。
これまで培ってきた確かな知識と経験で
社会に貢献して参ります。
＝＝ 「人材」にこそ会社の強みあり！＝＝
浄水処理、水質管理、多くの化学薬品など
様々な事を学びながら、自身のスキル向上を
目指します。
そのため、資格取得への
バックアップを手厚くし、
社員の能力向上や自己啓発を推奨し
人材に積極的に投資しています。
働きやすい環境だからこそ、
多くの技術者が活躍しています。
私たちのビジョン
普段は感謝されることの少ない地味な
仕事ですが、渇水で断水が生じたり
地震や台風などで給水がストップすることなく、
いかなる時にも飲料水を供給するために、
当社の水道技術を活かし、
安全な飲料水の供給に努めています。
こんな仲間が活躍しています
募集営業所の集計---------------------
【平均年齢】42歳
【定着率】96％
【年休取得率】75％
【月平均所定外労働時間】18時間
----------------------------------------
前職は浄水場で臨時社員として働いていた方も
いらっしゃいます。転職して2年目の若手社員
から15年目のベテランスタッフも在籍。
◎社員へのインタビュー(Aさん/中途入社2年目)
Qこのお仕事を選んだ理由は？
元々、沖縄県外で水道の配管に関するお仕事
をしていました。ゆくゆくは出身地である沖縄で
働きたいと考えていたため、当社を選びました。
資格手当が沢山あり、「手当の上限が無い」
ことも入社の決め手の一つです。
Ｑ職場の雰囲気はどうですか？
幅広い年齢層の社員が、楽しく働いています。
定期的にオフでの食事会もあります！
わからないことを質問すると丁寧に教えて
もらえるので助かっています。
≪毎年、忘年会も開催しています≫
会社全体では、年に1回忘年会を開催。
参加率は9割程度で、社員一同楽しみにしている
イベントの1つです。施設は年中稼働のため、
現場社員は相談して参加人数を決めています。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
北谷浄水場 海水淡水化センターの
施設運転維持管理に従事していただきます。
＜具体的な業務＞
【運転管理】
中央監視室にて機械の操作・管理、不具合が
起きていないかなどの監視業務。
必ず2人以上配置体制になりますので、
不安なく作業できます。
【点検・巡回】
常に施設を稼働できるようにする為の
機器の点検や洗浄を行います。
北谷浄水場の外への点検はございません。
＜経験者のキャリアパス＞
入社してすぐは基本的に
【B】07:00～16:00のシフトに
従事していただきます。
その後、本人の習熟度を鑑み、
数か月後からは、
【B】と【C】15:00～深0:00、
【A】23:00～翌8:00、
または、本人の希望により
【C】【A】連続の15:00～翌08:00(実働16H)の
組み合わせシフトについていただきます。
前職までの水道施設での業務経験年数と
弊社での業務経験年数の合計が
3年を超えると
水道浄水施設管理技士（3級）を取得、
受験資格を満たせば
水道浄水施設管理技士（2級）にも
挑戦していただき、
技術員としてさらにスキルアップできます。
こんな方を求めています
水道技術は蓄積された知識と経験、
そしてそれらを生かす技術が重要です。
そのため、多くの研修を積み、
資格を取得する必要があります。
当社では自分を磨くことに前向きで
積極的な人材を求めます。
＜保有資格数＞
◎全社員の保有する資格数は約225件
⇒ 1人あたり平均8種類保有
＜資格例＞
◎水道浄水施設管理技士（3級） 1,500円
◎水道浄水施設管理技士（2級） 4,500円
◎危険物取扱者乙4種 1,500円
◎電気工事士2種 3,000円 等
働きながらスキルアップできるように
資格取得を支援しています。
資格手当に上限はありません。
＜資格取得のバックアップ＞
◎同一試験の受験料は2回まで会社負担。
合格後の取得費用や更新費用も会社負担。
◎水道施設浄水管理技士(2級)の受験は勤務扱い、
試験地(福岡)までの旅費、宿泊費は会社負担。
募集情報
経験・スキル
◎1年以上の水道施設の業務経験者（必須）
県や市町村の上下水道事業体での業務経験、
または非常勤職員としての業務経験
まずは、お気軽にお問い合わせください。
免許・資格
◎普通自動車第一種運転免許
勤務地
入社日
入社日相談に応じます。
※他事業所に転勤の可能性あり
※他事業所へのバックアップ勤務あり
勤務時間
【B】7:00～16:00
【C】15:00～深0:00
【A】23:00～翌8:00
※当社勤務シフトの呼び名
※【A】【B】【C】の交代制のシフト勤務
※試用期間6か月
休日・休暇
◎週休2日制＋祝日
1か月単位の勤務予定表に基づく休日
◎年間休日122日(※年度による変動あり)
※祝日出勤有
┗割増賃金で残業手当として別途支給
※6か月経過後の年次有給休暇日数10日
給与
【月給】160,000円(住宅手当込)～
＋別途諸手当・交通費支給
【基本給】155,000円～
＋住宅手当 5,000円～
＜年収305万円／賞与込み3年目支給例＞
【基本給】155,000円
・通勤手当(10km未満) 12,000円
・家族手当(妻・子1人) 8,000円
・住宅手当(賃貸世帯者) 10,000円
・その他手当 37,000円
(現場・時間外・深夜・資格・主任)
合計【給与222,000円】
・3年目からの賞与(年2回)
合計【賞与387,500円】
※支給実績による見込み
※7月末(1.0か月分)、12月末(1.5か月分)支給
待遇・福利厚生
◎賞与あり(年2回)
※入社して2年目までは部分支給
◎現場手当(3,000円～)
◎管理者手当(3,000円～)
◎夜勤手当
◎残業手当
◎資格手当
(会社が指定する資格に対する手当)
◎通勤手当
(通勤距離に応じて支給10,000～30,000円)
◎住宅手当(5,000円～)
◎家族手当(2,000円～)
◎慶弔休暇あり
◎見舞金制度あり
◎社員専用駐車場有
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
[1] Agreキャリアの応募フォームより
ご応募の上、履歴書(写真付)及び
職務経歴書、採用選考に関する同意書を
送付ください。
送付方法はご郵送または
応募管理専用画面からデータを添付して
メッセージどちらかをご利用ください。
※「採用選考に関する同意書」関しましては、
弊社ホームページからダウンロードしして
お使いください。
↓
[2] 履歴書を受け取り次第、
採用担当の野口より面接日程調整で
連絡させていただきます。
↓
[3] 弊社までお越しいただき、面接を実施。
↓
[4] 採用決定のご連絡
書類送付先
〒903-0006
那覇市おもろまち4-10-18
タカダ新都心マンション203
採用担当者 野口宛
面接日時・場所
〒903-0006
那覇市おもろまち4-10-18
タカダ新都心マンション203
会社概要
企業名
株式会社 沖縄水道管理センター
住所
〒900-0006
沖縄県那覇市おもろまち4-10-18 タカダ新都心マンション203
この求人の特徴
この求人を共有する
この求人を見たあなたへのオススメ求人
ホテル営繕スタッフ
▽下記資格をお持ちの方は尚可▽
・建築物環境衛生管理技術者
・電気工事関係資格
※下記一律手当を含む
住宅手当：10,000円
食事手当：3,000円(3,000円控除で食堂無料)
※別途：交通費バス賃計算（月上限28,000円）あり
※その他、扶養手当あり(配偶者5,000円・18歳未満の子一人2,000円)
※時間外(残業)手当、深夜勤務手当:法定通り
※ご経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中：時給970円～1,000円）
※営繕は夜勤もあり（23:00～翌8:00）
※1ヵ月単位の変形労働制
※月171時間～177時間のシフト制
※年間休日105日
【休暇】
・有給休暇
└入社後半年以内10日以上付与(最大40日)
・慶弔休暇あり
・長期休暇（希望に応じて）
ホテル営繕（管理職候補）
▽下記資格をお持ちの方は尚可▽
・建築物環境衛生管理技術者
・電気工事関係資格
【内訳】
基本給：155,000円～
役職手当：30,000円～80,000円＊試用期間終了後から支給
住宅手当：10,000円
食事手当：3,000円
※別途：交通費バス賃計算（月上限28,000円）あり
※その他、扶養手当あり(配偶者5,000円・18歳未満の子一人2,000円)
※時間外(残業)手当、深夜勤務手当:法定通り
※ご経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中：時給970円～1,000円）
※営繕は夜勤もあり（23:00～翌8:00）
※1か月単位の変形労働制
※月171時間～177時間のシフト制
※年間休日105日
【休暇】
・有給休暇
└入社後半年以内10日以上付与(最大40日)
・慶弔休暇あり
・長期休暇（希望に応じて）
環境リサイクル事業製造スタッフ【建設機械を用いた廃材の分別や製品混合と製品積込】
〇中型建設機械の操作になるため経験者優遇
〇建設現場や屋外工場勤務の経験がある方
※高校卒業以上、＜免許＞
〇第1種自動車運転免許（AT/MTどちらも可）
＜資格＞
〇車両系建設機械運転技能講習
※前職の給与・経験・能力に応じて相談可。
※時間超過分については別途支給いたします。
└時間外（残業・休日出勤）は上記より月給を時給換算・時間外手当算出により+α
＜休憩＞
30分休憩（10:00～、15:00～）
1時間休憩（12:00～13:00）
土曜日も希望により出勤可能
＜各種休暇＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
会社休み
〇GW（5/3～5/6）
〇年末年始休暇（12/30～1/4）
個人申告制休み
〇旧盆（申告制でお休み）
〇慶弔休暇
工事スタッフ【エレベーターやエスカレーター据付工事ほか】
・高卒以上
・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／省令3号のイ／職歴不問）
≪下記の資格や免許がある方歓迎します≫
※入社後の資格取得でもOK！
・アーク溶接
・玉掛け
・フォークリフト
・移動式クレーン運転士
・足場組立関連資格 など
※試用期間3ヶ月中/同条件
≪他手当≫
・交通費（距離に応じて）
・資格手当（規定あり）
・残業手当
・出張手当
※業務自体での残業は少なめですが、繁忙期や移動時間の関係で残業が発生する場合もあります。その際は別途残業手当を支給しています。また、業務量の調整やスケジュール管理に取り組み、社員の負担を軽減していますので、安心して働ける環境です。
┗現場のスケジュールによっては土曜日に出社する場合もあります。
その際は、しっかりと振り替え休日を取得していただきます。
・年末年始（5日）
・GW（3日）
・旧盆（3日）
・年次有給休暇
営業兼技術職（積算・見積・現場管理・現場施工）
・現場施工や現場管理の経験がある方(通信・電気・通信土木・公共工事)、【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・18歳以上（深夜作業もあるため/省令2号）
【歓迎】
・第1級陸上特殊無線技士
・第1・2種電気工事士
・1級 電気工事施工管理
・1級 土木工事施工管理
通勤手当・時間外手当・深夜手当有
※お客様設備内の工事の際は、夜間作業になる場合があります（手当支給）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
・年末年始（12/29～1/3）
・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇
電気通信設備工事の施工作業員（未経験可）
電気工事、電気通信工事関連の経験がある方歓迎、【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・18歳以上（深夜作業もあるため/省令2号）
通勤手当・時間外手当・深夜手当有
※お客様設備内の工事の際は、夜間作業になる場合があります（手当支給）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
・年末年始（12/29～1/3）
・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇
電気通信設備工事の施工作業員（未経験可）
電気工事、電気通信工事関連の経験がある方歓迎、【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・18歳以上（深夜作業もあるため/省令2号）
通勤手当・時間外手当・深夜手当有
※お客様設備内の工事の際は、夜間作業になる場合があります（手当支給）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
・年末年始（12/29～1/3）
・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇
自動車整備士スタッフ【車検整備や法定点検をメインとした車の不具合等の修理等】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
【資格】
・自動車整備士資格2級以上
※職歴等をふまえて月給は個別に決定いたします
※一律資格手当（月2,000円※2級整備士）含む
※試用期間3ヶ月有（同給与）
≪別途手当あり≫
・交通費手当（実費分）
・時間外労働手当（実労働時間相当）
・扶養家族手当
・資格手当（取得資格に応じて／月1,000円～9,000円）
・検査員手当
・フロントマン手当
・サービスマネージャー手当
・達成奨励金制度
毎月店舗に与えられる各種目標(入庫台数や売上など)を
達成すると数千円～最大30,000円程度の奨励金を支給
（2021年度実績は月平均15,000円前後）
≪モデル年収≫
274万円（入社4年目）
397万円（入社8年目・検査員）
451万円（入社15年目・フロント）
※残業月平均20時間
★年間休日115日（2022年度 当社規定カレンダーによる）
※定休日以外の休日はシフトにて調整
【その他休暇制度】
・有給休暇（初年度10日／最大持越し80日）
・長期休暇（G.W・年末年始・旧盆 ※当社規定）
・産前、産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
など
建設コンサルタント【官公庁や自治体に代わり公共工事前の環境調査業務など】
(Excel、Wordなど)、〇普通自動車免許 必須（AT限定可）
下記のうち、いずれか資格をお持ちの方は優遇！
〇技術士
〇RCCM
〇技術士補
〇測量士
その他資格保有者優遇
※試用期間有(６ヵ月/同条件)
※6か月経過後の年次有給日数10日
※年間休日125日
＜その他休暇＞
〇忌引休暇
〇特別休暇
〇出生時育児休業
〇育児休業
配管工事スタッフ（経験者）
〇学歴不問
〇59歳迄（省令1号）定年後再雇用有
＼配管工での実務経験がある方歓迎／、＜免許＞
〇普通自動車運転免許（MT）
＜資格＞
〇「給水装置工事主任技術者」「管工事施工管理技士」など、どちらか資格を持っている方
※試用期間1～3ヶ月（同条件）
※入社後能力に応じ、上記給与内で給与決定します
※残業代別途支給
※お昼休憩1h・途中休憩0.5h×2回あり
＜その他休暇制度＞
〇有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
〇祝日
〇旧盆（2日）
〇ＧＷ（3日）
〇年末年始（4日）
年間休日 113日
工事現場スタッフ（未経験可）【道路の白線や滑り止め舗装工事及び防護柵の点検など】
〇職歴・学歴不問
〇59歳以下（定年年齢を上限とするため／省令1号）、＜免許＞
要普通自動車運転免許（AT限定不可）
＜資格＞
資格不問
※給与は能力・経験を考慮し決定
※試用期間2ヶ月（同条件）
＜通勤手当＞
〇交通費支給（片道2km以上対象／実費支給 *上限なし）
※工期が差し迫った場合は残業になる可能性有。
〇1月～3月／日曜・祝日
※1年単位の変形労働時間制
＜その他休暇＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇GW
〇旧盆
〇慶弔休暇
〇産休・育休
〇介護休業
〇年末年始（12/29～1/3 *会社カレンダーによる）
＜年間休日＞112日
エンジニアスタッフ【製造設備の修理メンテナンスや配管製作及び金属加工業務など】
〇職歴経験不問
35歳まで（省令3号のイ）長期継続によるキャリア育成の為、＜免許＞
〇普通自動車免許
〇準中型自動車免許 ※あれば尚可
＜資格＞
〇資格不問
※試用期間3か月（同条件）
＜他手当＞
通信手当：2,000円
住宅手当：5,000円～10,000円（試用期間終了後から付与／社内規定有）
交通費支給：10,000円～（距離に応じて）
【基本総支給額：210,000~】未経験者
基本給：198,000
通信手当：2,000
通勤手当：10,000
※試用期間終了後→住宅手当付与、退職金積立開始
【基本総支給額：265,000~】経験者
基本給：253,000
通信手当：2,000
通勤手当：10,000
※試用期間終了後→住宅手当付与、退職金積立開始
※残業月平均5時間
＜休憩時間＞
10:00～10:15（15分休憩）
12:00～13:00（60分休憩）
15:00～15:15（15分休憩）
※月6日～8日
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（入社時5日+半年後5日）
〇盆休み
〇夏季休暇
〇慶忌休暇
〇年末年始（12/29～1/3）
【年間休日】105日+閑散期休暇
建築施工管理技士【建築工事現場の現場代理人】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
≪資格≫
・1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士
いずれかの資格をお持ちの方
【1級建築施工管理技士】月給300,000円～500,000円 (資格手当35,000円、特殊職務手当10,000円含む)
※スキルや経験に応じ、決定
※試用期間6カ月あり(同条件)
≪別途手当≫
・交通費：上限28,000円/月
・残業手当
※月平均残業時間30時間程度
・年末年始
・年次有給休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
※年間休日110日
電気工事士（見習い可）
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
※18歳以上（年少者の就業制限/高所作業有り）
※45歳以下（省令3号のイ/長期勤続によるキャリア形成の為）
資格、経験は不問！
「面白そう」そんな志望動機でもOKです。
第二種電気工事士をお持ちの方は優遇します！
日給：9,600円～14,400円
※試用期間3ヵ月（同条件）
≪他手当≫
・通勤手当：5,000円/月（一定額）
・残業代別途支給
※月平均残業時間20時間程度
┗現場の状況により、週末出勤もございます。
※年間休日96日
・年末年始
・ゴールデンウィーク休暇
・お盆休み
現場管理【現場での進捗や工程の管理業務】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（エクセル入力程度）
【下記資格や経験をお持ちの方は活かせます】
・1級熱絶縁施工技能士
・2級建築施工管理技士
・何かしらの施工管理や現場での経験
※試用期間3ヵ月あり（期間中同条件）
残業ほぼなし（月平均残業10h程度）
・土日祝休み+他会社カレンダーにより設定 ※年間休日数122日
【休暇】
・年次有給休暇
・育児休業、介護休暇（取得実績あり）
補償コンサルタント(経験者)【建物などの調査及び補償金の算定業務】
■補償算定経験がある方
■建物などの調査経験がある方
■図面作成(CAD)の経験、【必須】
■59歳以下(定年制(60歳)を上限とするため/省令1号)
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【下記資格保持者優遇】
■補償業務管理士
■一級建築士
■二級建築士
※経験・資格に応じてスタート給考慮
※試用期間3ヵ月有/同条件
※残業代全額別途支給
【諸手当】
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
※現場によって休日に出勤をお願いする場合がございます。(休日出勤手当支給)
【休暇】
・年末年始
・GW
・年次有給休暇
施工管理（現場代理人）【建築工事における施工管理業務】
└複数種の工事経験があり、すぐにでも現場に入れる方を想定しています。
・Excel、Word、CADの操作可能な方、・59歳以下(省令1号)
・2級建築施工管理技士 ※1級保有者歓迎
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・現場へ直行直帰のため通勤手段を出来る方（車やバイクなど）
《月収内訳》
・基本給：202,000円～263,000円
・固定残業手当：47,000円～87,000円/32h～45h分（等級により変動有）
・資格手当：5,000円～13,000円
・通信手当：1,000円
※試用期間6ヵ月有（同条件）
《他手当》
・現場手当：上限50,000円
・交通費：上限20,000円
・扶養手当：配偶者5,000円、子一人あたり5,000円
※休憩2時間（お昼休憩1時間、小休憩10:00・15:00それぞれ30分）
・GW
・年末年始（12/28～1/3）
・有給休暇
※年間休日108日
保守サービスの技術員【空調機器の保守点検や大型機器のオーバーホール設備など】
・技術系スキルのある方歓迎、《必須》
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・35才以下
※省令3号のイ
長期勤続によるキャリア形成を図るため
《歓迎》
・無資格
・工学系の高校/専門学校/大学を卒業された方
《優遇》
・高圧ガス製造保安責任者などの資格保持者
※試用期間3ヶ月有（同給与）
※最終学歴により変動あり
高卒 月給170,000円
専門卒 月給180,000円
大卒 月給190,000円
■その他手当
残業手当
資格手当
∟三種冷凍保安責任者
∟1級冷凍空調機器施工技術者 など
通勤手当
家族手当
■月収例
A係長（38歳／10年目）
月収335,000円（資格手当・子ども手当・その他手当含む）
∟年収424万円以上
※残業月30h程度
年間休日120日
■その他休暇制度
・年末年始休暇
・夏季休暇
※繁忙期の休日出勤発生時は代休取得も可能
※閑散期に2週間の連休取得も可
自動車整備士【自動車整備や点検及び修理業務など】
・普通自動車運転免許
・自動車整備士資格3級 以上
【歓迎要件】
・未経験者も歓迎
・取得資格に応じて優遇
※資格手当 整備士三級（月4,000円）別途支給
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
≪資格手当≫
●自動車整備士資格手当
・1級：月15,000円
・2級：月7,000円
・3級：月4000円
●日産整備士資格手当：月4,000円～15,000円
●検査員資格：月5,000円
≪その他≫
●報奨金制度
・所属工場の売上や粗利による報奨金（20,000～50,000円程度）
・新車、中古車紹介などの各種実績報奨金
・残業手当
≪年収モデル≫
25歳(6年目)：一般職／年収353万（月額23万＋賞与77万）
35歳(8年目)：主任職／年収390万（月額25.2万＋賞与87万）
47歳(6年目)：係長職／年495収万（月額32.4万＋賞与106万）
※月額給与は、各種手当(資格、残業など)や報奨金を含みます。
※1年単位の変形労働時間制
※時間外労働：月平均15時間
※毎週水曜定休日
※月1～2回 土曜日、日曜日休みもあり
●休暇制度
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・育児休業
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
広告看板取付・維持管理（未経験可）
・PC操作（Word、Excel、PowerPoint等）
・35歳未満の方（省令3号のイ ※職歴不問）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
※最長3ヶ月間の試用期間あり（待遇変動なし）
・長期休暇（年末年始、GW、お盆休み）
・年次有給休暇（入社半年後より支給）※半日単位、時間単位で取得可能
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇
※年間休日120日
