人と企業を繋ぐ人材コーディネーター【求職者面談やフォロー及び求人広告企画】

＼人や企業の可能性に寄り添う人材サービス企業／

2005年の創業以来、全国に拠点を展開し、今や成長率120%！
100名以上の社員が在籍する総合人材サービス企業へと成長してきました。
急速に変化する雇用環境、多様化する働き方やキャリア観に対応しながら、
企業と求職者それぞれの声に丁寧に耳を傾け、最適なマッチングを実現しています。
私たちが目指すのは、単なる人材紹介ではなく、
「その人の未来」や「企業の可能性」に本気で寄り添うこと。
信頼関係を大切にし、関わるすべての人に「成長」という価値を届け続ける会社です。

＼人それぞれの成長に、本気で向き合う／
私たちは、働き方や価値観が多様化する今だからこそ、
「一人ひとりの成長」に寄り添うことを大切にしています。
社員が成長することで、求職者の未来を後押しできる。

そしてその出会いが、企業の発展や社会全体の成長にもつながっていく。
そんな「人の力の循環」を生み出すプロフェッショナルでありたいと考えています。

＼チームワーク◎協力し合う職場／
5名体制のワンチーム！
全員で意見を出し合い、支え合いながら日々の業務に取り組んでいます。
年代も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です！

■ POINT ■
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＊未経験9割
＊平均年齢28歳
＊相談しやすいフラットな環境

求職者と企業をつなぐ、やりがいのあるお仕事です！

■具体的な業務内容
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＜求職者への面談＞
面談を通じて、ニーズを引き出し最適な働き方を提案。
経験やスキルだけでなく、キャリアプランや将来のビジョンなども含めて、しっかりとお話を伺います。

＜応募者のフォロー＞
20代女性を中心に、主婦やシニア層の方々にも対応。
老若男女幅広い世代の方と関わっていただけます。
1日の面談件数は4～5件で、1件あたり約1時間です。

＜求人広告の企画/提案＞
企業は様々な課題を抱えています。
キャリアコンサルタントのメンバーが企業からヒアリングした、
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」
等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

企業と求職者の双方にとって、最高のマッチングを生み出していただきます！


■入社後の流れ
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入社後3ヵ月は研修担当が付き、ステップごとに業務を習得できます！

＜基礎研修＞
座学研修で人材業界や同社について基礎知識を学びます。
＜ロープレ＞
先輩の面談に同席し、ロープレをしながら流れを学びます。
その後、しっかりと練習を積んでから独り立ち。
＜デビュー＞
人材コーディネーターとして様々な背景を抱えている求職者へ求人提案をしていただきます。
未経験でも安心の環境を整備します！

画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。

株式会社グラスト