介護支援専門員【ケアプランの作成及び要介護認定の申請代行や行政との連絡調整など】

私たちは昭和51年に設立し、47年を迎える当法人は、沖縄県知事指定の介護老人福祉施設特別養護老人ホームでいご園を運営し、現在77人の職員が在籍しています。
身体上または精神上著しい障害があり、介護保険で介護の必要がある入居者様の　「尊厳ある生活」を守るため、私たち清明会職員は、入居者様1人ひとりの個性や生活リズムを尊重し、昼夜問わず全力でサポートしています。

～地域の老人福祉の向上のために～
　
「世のため人のため」をモットーに、総合的な福祉サービスの充実を目指しています。
職員一人ひとりが入居者様の日々の生活を安心して過ごせるように、そして限られた時間と空間の中で入居者様を楽しませられるように、「自主的に考えて」尽力し、笑顔が集う園にしたいとスタッフ一同努めております。

【男女人数】男性：36名／女性：41名
【平均年齢層】 50歳／20代～70代
【正社員率】 28％
【月平均残業時間】 約10時間
【産休・育休取得率】100％(男性取得実績有)
【産休後 復帰率】100％

20～70代まで幅広く長年介護現場で従事した経験者が多いです。
ベテラン社員と若手社員が融合し、ともに切磋琢磨しあえる環境であり、目標となる素晴らしい先輩方が数多く存在しています。
年数を経ても長く働ける職場ですので、職員キャリアパス制度などで技能向上に繋がる社内研修の企画や、社外研修への参加など、職員の学びの機会を積極的に提供しています。

介護を必要とする方のご家族との面談対応、どんな介護を必要としているのかを見極め、最適な計画（ケアプラン）作成し、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整をお任せします。

＜業務内容＞
▼要介護認定のための調査、面談・ヒアリング
介護保険サービスの利用希望者の心身の状態や生活の状況、その家族の希望などを聞き取り。
適切な介護サービス内容を総合的に判断し、介護サービス計画（ケアプラン）作成する為の情報集めをします。

▼ケアプランの作成
利用者様が受ける介護サービスの方針や内容、解決すべき課題や目標などを適切に設定できるよう、ケアプランを立てます。
　
▼利用者と事業者の間に立って連絡・調整
要介護認定の申請代行や介護サービスを利用する際の手続きのサポートなど。

▼利用者の状況確認（モニタリング）
状況確認を通して利用者さんの現状と新たなニーズを把握し、ケアプランに反映させます。

＜入職後の流れ＞
1.入社1日目はオリエンテーション
入社導入研修などを1日通して行います。

2.独り立ちの時期
独り立ちの判断が下りたら、新規ケアプラン作成や先輩ケアマネからケアプラン案件を引継ぎを行います。

《有資格者を求めています》ブランク期間が長い方の復職も歓迎。

◎自ら考えて行動する人
一人ひとりが　「個性を発揮しながらも協調性を大事に」を重視しています。

職員一人ひとりが入居者様の利益を最優先に、　「自主的に考えて提案するスタイル」を大事にしています。
周りの意見にも素直に耳を傾け、幅広く知識を吸収しながら成長を目指す人を、私たちはきっちり評価します。

画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。

社会福祉法人　清明会