介護支援専門員

なんくるグループは那覇市繁多川に本部を構えデイサービス、老人ホーム、就労支援、保育園を展開しています。
季節行事などの地域活動をはじめ近隣企業やお店などとの繋がりも大切にし、住み慣れた地域で子どもからお年寄りまでが安心して暮らせる環境づくりを行っています。

介護とは、日常生活の身体的困難者などに対して補助やお世話をすること。
福祉とは、幸せによりよく生きる、という意味の言葉です。
介護に携わりその先にある福祉を追求することで、共生ケアという考えに行きつきました。
そのための環境を整え、サービスを提供し、誰もが住み慣れた地域で暮らしていける地域完結型社会をつくることが、なんくるグループの目指す介護福祉です。

【全体在籍人数】 110名
【同事業所スタッフ】 45名（男性23名：女性22名）
【年齢層】20代～70代
【月平均残業時間】ほぼナシ
【平均継続勤務年数】 約4年以上
【会社行事・イベント】年1回

20代の若手から70代のベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが集まる当施設。
年齢や入社年、役職関係なく話しやすい社風が根付いています。
また、経験豊富で質の高いサービスをご提供できる先輩方の知識と経験を学べ、そして関われる案件も多いので、ケアマネージャーとして成長速度が実感できる環境でもあります。

特別養護老人施設での介護支援専門員業務をお任せします。（入居者29名）

＜業務内容＞
￣￣￣￣￣￣￣
〇書類作成（ケアプランの作成・管理）
　└入居者様の生活状況や希望に応じた
　　ケアプランの作成
　　ご家族や関係者との相談・調整を行い、
　　より良い介護サービスを提供

〇介護報酬請求
　└介護サービス提供に係る請求事務
　　（書類作成・提出）

〇施設ケアマネージャー
　└連携チーム・情報共有
　　介護職員、看護師、リハビリスタッフとの連携
　　入居者様の状態を把握し、正しいケアを
　　行うための会議に参加

＜入職後の流れ／約2週間＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・オリエンテーション
・入社導入研修
・利用者様の情報収集
・1日の仕事の流れを把握

入職後は、約3ヶ月先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えるので、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。

＜仕事のやりがい＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〇大変な事案も一人ではなく社内・社外含め、多職種によって支えられチームで解決していける

〇会話力や共感力、サービスを通じて広がる人の輪など仕事を続けていく上で身につくものが多い

〇お客様の状態が改善し社会復帰できた時

〇自身の経験や知識を後輩に伝え、地域に貢献できること

＜大変なところ＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〇法改正・制度の理解など学ぶべき事が多い
〇介護保険上、必須で作成するべき書類が多い
〇困難事例の対応 など

〇ケアマネジャーとしてキャリアやスキルを着実に重ねたい方
〇高齢者に敬意を持てる方
〇お互いを尊重しながら、協調性（チームワーク）を大切にできる方
〇安定して長期的に働ける場所を探している方

＼職場復帰したい方！ブランク期間が長い方の復職も歓迎！／

画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。

社会福祉法人おきなわ共生会