介護支援専門員
＼経験者・キャリア募集／ブランク期間が長い方の復職も歓迎！完全週休二日制
求人詳細をご覧頂きありがとうございます。
当施設「特別養護老人ホーム和（なごみ）」では、
現在、ケアマネージャーとしてご活躍いただける
「介護支援専門員」を募集しています。
入居者様の生活をサポートするために、
ケアプラン作成や多方面との連携、
質の高い介護を提供できる環境です。
当施設の魅力ポイント！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
〇社内保育施設利用可
〇半日単位の休暇OK(急なお休みも対応可)
〇特養ならではの「じっくり見れる介護」ができる
〇スタッフ同士の連携が強く、働きやすい職場
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
応募前に「まずは話を聞きたい」だけでも承っております。ぜひお気軽にお問い合わせください。
私たちの会社（店舗）について
会社説明
なんくるグループは那覇市繁多川に本部を構えデイサービス、老人ホーム、就労支援、保育園を展開しています。
季節行事などの地域活動をはじめ近隣企業やお店などとの繋がりも大切にし、住み慣れた地域で子どもからお年寄りまでが安心して暮らせる環境づくりを行っています。
私たちのビジョン
介護とは、日常生活の身体的困難者などに対して補助やお世話をすること。
福祉とは、幸せによりよく生きる、という意味の言葉です。
介護に携わりその先にある福祉を追求することで、共生ケアという考えに行きつきました。
そのための環境を整え、サービスを提供し、誰もが住み慣れた地域で暮らしていける地域完結型社会をつくることが、なんくるグループの目指す介護福祉です。
こんな仲間が活躍しています
【全体在籍人数】 110名
【同事業所スタッフ】 45名（男性23名：女性22名）
【年齢層】20代～70代
【月平均残業時間】ほぼナシ
【平均継続勤務年数】 約4年以上
【会社行事・イベント】年1回
20代の若手から70代のベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが集まる当施設。
年齢や入社年、役職関係なく話しやすい社風が根付いています。
また、経験豊富で質の高いサービスをご提供できる先輩方の知識と経験を学べ、そして関われる案件も多いので、ケアマネージャーとして成長速度が実感できる環境でもあります。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
特別養護老人施設での介護支援専門員業務をお任せします。（入居者29名）
＜業務内容＞
￣￣￣￣￣￣￣
〇書類作成（ケアプランの作成・管理）
└入居者様の生活状況や希望に応じた
ケアプランの作成
ご家族や関係者との相談・調整を行い、
より良い介護サービスを提供
〇介護報酬請求
└介護サービス提供に係る請求事務
（書類作成・提出）
〇施設ケアマネージャー
└連携チーム・情報共有
介護職員、看護師、リハビリスタッフとの連携
入居者様の状態を把握し、正しいケアを
行うための会議に参加
＜入職後の流れ／約2週間＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・オリエンテーション
・入社導入研修
・利用者様の情報収集
・1日の仕事の流れを把握
入職後は、約3ヶ月先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えるので、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。
＜仕事のやりがい＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〇大変な事案も一人ではなく社内・社外含め、多職種によって支えられチームで解決していける
〇会話力や共感力、サービスを通じて広がる人の輪など仕事を続けていく上で身につくものが多い
〇お客様の状態が改善し社会復帰できた時
〇自身の経験や知識を後輩に伝え、地域に貢献できること
＜大変なところ＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〇法改正・制度の理解など学ぶべき事が多い
〇介護保険上、必須で作成するべき書類が多い
〇困難事例の対応 など
こんな方を求めています
〇ケアマネジャーとしてキャリアやスキルを着実に重ねたい方
〇高齢者に敬意を持てる方
〇お互いを尊重しながら、協調性（チームワーク）を大切にできる方
〇安定して長期的に働ける場所を探している方
＼職場復帰したい方！ブランク期間が長い方の復職も歓迎！／
募集情報
経験・スキル
＜必須要件＞
〇施設でのケアマネジャーの業務経験がある方
〇基本的なPCスキル（一般的な文書作成・メールのやり取りなど）
＜応募可＞
〇ケアマネージャーとして未経験でも応募可
免許・資格
＜必須要件＞
〇介護支援専門員（ケアマネージャー）
〇普通自動車免許
勤務地
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／60分）
※勤務時間調整相談可
休日・休暇
〇完全週休2日制（土日）+祝日
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇夏期休暇（会社カレンダーに準ずる）
〇GW（カレンダーに準ずる）
〇産前産後休業
〇育児休業
〇介護休業
〇年末年始（会社カレンダーに準ずる）
【年間休日】107日
給与
【月給】205,000円～265,000円
＜月給内訳＞
基本給185,000円 ～ 245,000円
資格手当：20,000円
＜各種手当＞
交通費支給：上限10,000/月（片道2㎞～）
扶養手当：2,000円
※試用期間2ヶ月有（同条件）
待遇・福利厚生
〇各種社保完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
〇賞与有
（年2回／6月、12月）
〇昇給有
（年1回／4月）
〇交通費支給
（片道2㎞～・上限10,000/月）
〇無料駐車場完備
（バイク・車通勤可）
○制服貸与有
（上着のみ）
○食事補助有
（1食自己負担200円）
○半日単位の休暇OK
（急なお休みも対応可）
〇社内保育施設利用可
（保育時間7:00～18:00）
○各種研修や月一勉強会
（出勤扱い）
〇退職金制度あり
（条件有）
職場の雰囲気
年齢層
男女の割合
仕事の進め方
会社行事・イベント（年）
給与・報酬
応じた収入
残業時間（月）
以下40時間
以上
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
[1] Agreキャリアの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当者より面接日程調整で連絡させていただきます
↓
[3] 弊社までお越しいただき、面接（1回）を実施（履歴書持参）
↓
[4] 採用決定のご連絡
※Agreキャリアのサイトを通して通知を行います
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
会社概要
企業名
社会福祉法人おきなわ共生会
住所
902-0077 那覇市繁多川5-20-12
この求人の特徴
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歯科衛生士
・59歳以下（定年年齢を上限とするため／省令1号）
※経験不問、■必須の資格又は免許：
・歯科衛生士
※学歴不問
■あれば尚可：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
▼別途手当詳細▼
・通勤手当：一律11,000円/月
・扶養手当：一人3,000円/月
▼月給内訳▼
・基本給122,000円～170,700円
・職務手当16,000円
・基本DC手当 1,000円
・資格手当10,000円
・住宅手当3,000円～6,000円
・処遇改善手当6,000円
■昇給・賞与
・昇給有
・賞与年2回有：前年度実績4.80ヶ月分
■試用期間
・6ヶ月有（同条件）
￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
■ 完全週休2日制（土日祝休／週40H勤務）
■ 夏季休暇（3日）、旧盆（1日）
■ 年次有給休暇（法定通り付与）
作業療法士
・59歳以下（定年年齢を上限とするため／省令1号）
※経験不問、■必須の資格又は免許：
・作業療法士
※学歴不問
■あれば尚可：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
▼別途手当詳細▼
・通勤手当：一律11,000円/月
・扶養手当：一人3,000円/月
▼月給内訳▼
・基本給161,600円～217,300円
・職務手当16,000円
・基本DC手当1,000円
・資格手当20,000円
・住宅手当3,000円～6,000円
・処遇改善手当6,000円
■昇給・賞与
・昇給有
・賞与年2回有：前年度実績4.80ヶ月分
■試用期間
・6ヶ月有（同条件）
￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
■ 完全週休2日シフト制（週40H勤務）
■ 夏季休暇（3日）、旧盆（1日）
■ 年次有給休暇（法定通り付与）
理学療法士【日常生活において基本となる動作の回復訓練のサポート】
※ブランク期間が長い方、未経験者の方もご応募ください。、 ◎理学療法士
◎作業療法士
◎言語聴覚士
上記いずれかの資格保持者に限ります。
【基本給】 210,000円
【資格手当】15,000円
【処遇改善手当】40,000円
※別途交通費支給
※一律資格手当含む
※試用期間3ヶ月（給与条件の変更なし）
※店舗によっては土日お休みとなります。
リハビリ特化型デイサービスの機能訓練指導員(理学療法士・作業療法士)
▽下記いずれかの資格をお持ちの方▽
・理学療法士
・作業療法士
月給250,000円〜
【手当】
・交通費規定額支給（月1万円迄）
基本シフトは (1) 8:30～17:45ですが、
月に一度店舗会議があり、その際のシフトが (2) 8:30～19:00となります。
※2024年度の年間休日122日
【休暇】
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休制度あり
└育休は創業から100%取得
└男性の育休も制度&実績あり
・介護休業制度あり
正看護師
・59歳以下（定年（60歳）を上限とするため・省令1号）、・正看護師（必須）
・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
└資格手当：20,000円、ベースアップ手当3,000円～6,000円含む
※夜勤は月平均４回程度
※試用期間3ヵ月有（同条件）
【その他手当】
・交通費：実費支給（上限10,400円/月）
(2) 17:00～翌9:00（月平均4回程度）
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※シフト制
※残業なし
・年間休日110日
【その他休暇】
・リフレッシュ休暇(3日)
・検診休暇(1日)
・子の看護休暇(有給として対応)
・介護休暇(有給として対応)
・年次有給休暇有（半年後10日付与）
リハビリ助手【お客様が安全な環境でリハビリをサポートするお仕事です】
未経験者歓迎、未経験大歓迎！
経験・資格不問
《月収内訳》
【基本月給】170,000円〜
【処遇改善手当】30,000円
※独自の評価制度やスキルアップ制度により入社1年以内の昇給も可能です。
※店舗によっては土日休み
年末年始
理学療法士又は作業療法士【訪問リハビリ業務】
▽下記いずれかの資格をお持ちの方▽
■理学療法士
■作業療法士
■言語聴覚士
■作業療法士/月給260,000円〜
■言語聴覚士/月給260,000円〜
※応募者の経験に応じて試用期間を設ける場合があります。
試用期間：3ヶ月。その間は月給240,000円〜
【手当】
・交通費規定額支給（月1万円迄）
【休暇】
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休制度あり
└育休は創業から100%取得
└男性の育休も制度&実績あり
・介護休業制度あり
歯科衛生士（未経験可）
・未経験OK
└資格を取得したばかりの方や第二新卒も◎
・ブランクある方も歓迎
○.優遇条件：
・訪問診療経験者優遇、○.必須条件：
・歯科衛生士免許
└ 経験はなくても可
※免許をお持ちであれば未経験でも可
※訪問診療経験者優遇
└ 経験・能力を考慮し表記金額を最低ラインとし決定
○.昇給・賞与
・昇給あり
・賞与年2回
○.他手当
└ 残業手当等
（固定残業制ではありません）
○.試用期間あり
・2ヶ月（条件変更なし）
○.完全週休2日制（木曜・日曜）＋祝日
○.お盆休み、年末年始休暇、GW休暇
○.年次有給休暇
正・准看護師
・正看護師 または 准看護師 いずれかの免許お持ちの方
・電子カルテ入力の為、簡単なエクセル・ワードの操作ができる方
・59歳まで（定年年齢を上限とするため/省令1号）
・正看護師：240,000円+その他手当 ※資格手当30,000円含む
・准看護師：200,000円+その他手当 ※資格手当20,000円含む
※試用期間3ヶ月（同条件）
≪その他手当≫
・通勤手当：上限20,000円/月
・皆勤手当：5,000円
・残業手当
(2)9:00～18:00
※上記(1)(2)シフト制
※月平均残業時間5時間程度
・水曜・日曜・祝日（完全週休2日制）
・旧盆（ウークイ）
※年間休日123日
≪休暇≫
・有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
・育児休暇（取得実績あり）
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
保健・安全衛生業務【企業内での社員の健康サポート】
■ 特別な英語スキルは不要です（抵抗感がなければOKです）、■ 大卒または看護専門・専修学校卒
■ 看護師または保健師 (臨床経験3年以上)
※ 保健師のみ経験の方(臨床経験なし)の場合はご相談の上応募可否の判断をさせていただきます。
※試用期間3ヶ月 (同条件)
※時間外労働あり/月平均15h程度
残業代は1分単位で支給
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
柔道整復師【デイサービスでの機能訓練指導員業務】
▽下記いずれかの資格をお持ちの方▽
・柔道整復師
月給260,000円〜
◆柔道整復師/をお持ちの方
月給250,000円〜
【手当】
・交通費規定額支給（月1万円迄）
【休暇】
・年次有給休暇
・産休・育休制度あり
└育休は創業から100%取得
└男性の育休も制度&実績あり
・介護休業制度あり
訪問介護スタッフ【利用者さまのご自宅にて身体介護や生活援助のサポート業務】
・簡単なPC操作できる方（入力程度でOKです）、・普通自動車運転免許（AT限定可）
・通勤手段を確保できる方
└訪問先へは直行直帰です ※自家用車を使用（社用車使用も相談可）
・下記いずれかの資格をお持ちの方
└介護職初任者研修
└実務者研修修了者
└介護福祉士
【時給詳細】
・生活援助：時給1,100円～
・身体介護：時給1,500円～
【他手当内訳】
・訪問手当：100円/件
・資格手当（介護福祉士）：5,000円
※従事するサービスの内容、時間により金額は異なります。詳細は面接でお伝えします。
※週1～6日勤務
※勤務時間・日数相談可
・年次有給休暇有（入社6ヶ月経過後から ※法定通り付与）
介護士（無資格可）【デイサービスで利用者の趣味活動や介護補助など】
〇特別な経験やスキルは必要ありません。
※年齢・性別・不問、＜免許・資格＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）※あれば可
〇資格不問
※介護職経験あれば尚良し
※試用期間3ヶ月（同上）
＜月給内訳＞
基本給：150,000円～
職務手当：20,000円
処遇改善手当：33,000円
＜その他手当＞
資格手当：2,000円～5,000円
＜その他休暇＞
〇有給休暇（6ヵ月後、10日支給）
〇慶弔休暇
〇介護休暇
〇産前産後、育児休暇（男女の取得実績あり)
＜年間休日＞107日
正看護師（有資格者）【一般病棟40床または地ケア病棟30床での看護業務全般】
【内訳】
基本給：186,500円～
+技術手当：19,000円（資格手当相当）
※試用期間6ヵ月(同条件)
【夜勤】17:00～翌9:00（休憩120分）
※夜勤、2交代制
※夜勤は月4～5回の勤務有
※月平均労働時間：168時間
※残業ほぼなし（時間外労働：月平均1時間）
【年間休日】109日
◎リフレッシュ休暇 年2日
◎年次有給休暇 初年度10日（勤続6ヶ月以上）
介護福祉士【デイサービスで利用者の趣味活動や介護補助など】
〇介護施設での業務経験があれば尚可
※年齢・性別・不問、＜免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）※あれば可
＜資格＞
〇介護福祉士
※試用期間3ヶ月（同上）
＜月給内訳＞
基本給：161,000円～
資格手当：5,000円
職務手当：20,000円
処遇改善手当：43,000円
＜その他休暇＞
〇有給休暇（6ヵ月後、10日支給）
〇慶弔休暇
〇介護休暇
〇産前産後、育児休暇（男女の取得実績あり)
＜年間休日＞107日
機能訓練指導員【日常生活において基本となる動作の回復訓練のサポート】
〇機能訓練指導員（作業療法士）として業務経験があれば尚可
〇64歳まで（省令1号/定年年齢を上限とするため）、＜免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）※あれば可
＜資格＞
下記いずれかの資格保持者に限ります。
〇作業療法士
〇理学療法士
※試用期間3ヶ月（同上）
＜月給内訳＞
基本給：208,000円
職務手当：30,000円
資格手当：15,000円
処遇改善手当:7,000円～20,000円
＜その他休暇＞
〇有給休暇（6ヵ月後、10日支給）
〇慶弔休暇
〇介護休暇
〇産前産後、育児休暇（男女の取得実績あり)
＜年間休日＞107日
看護師(正・准)【入所利用者のバイタルチェックや服薬管理など】
●64歳以下 ※定年年齢（65歳）を上限とするため/省令1号
●看護専門学校卒以上
●経験不問、●正看護師または准看護師免許（いずれかをお持ちの方）
●要普通自動車運転免許（AT限定可）
※月給には下記の手当が含まれています
・資格手当10,000円～20,000円
※試用期間3ヶ月（同条件）
▼別途手当詳細▼
・通勤手当：上限15,000円/月
・夜勤手当：8,000円/回（月4回程度）
・扶養手当：2,000円/人 *対象者
(2)17:00～翌9:00（実働14h・休憩2h）
※(2)は月4回程度
※残業ほぼなし
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間/173.3h）
【休暇】
●年次有給休暇（法定通り付与）
●介護休業
●看護休業
●育児休業
└女性の育児休業取得率100％
└男性の育児休業取得者1名
生活支援員（未経験可）【身体機能および生活能力向上を目的としたサポート支援】
※福祉未経験の方には新入職員研修として「介護職員初任者研修（公的資格）」を専門機関で受講していただきます。（本人受講料負担なし）
研修は所定の勤務時間内で受講していいただきます。
※勤務時間扱い。、◎普通自動車運転免許（AT限定可）
＜月給内訳＞
基本給：140,000円
処遇改善特別手当：8,000円
処遇改善手当：35,000円
特定処遇改善手当：5,000円
※試用期間6ヶ月（給与条件の変更なし）
給与は能力・経験を考慮し決定
(1)7:00～16:00
(2)10:00～19:00
(3)8:30～17:30
(4)16:00～翌10:00
＜夜勤可能な方＞
夜勤に入る時期は本人の習得度に応じて調整いたします。
（採用から3ケ月以上経過後）
＜補足項目＞
(4)16:00～翌10:00（月4回程度、休憩：120分）
＊就業時間(1)～(4)シフト勤務
＊採用から3ヶ月程度は就業時間(1)の時間帯で勤務
＊月平均労働時間160時間
＊休日は勤務表によるシフト制
◎年間休日：122日
＊年間休日数は、年換算した休日数です
看護助手(無資格可)【精神科療養病棟または精神科デイケアにおける看護助手業務】
・59歳以下 ※省令1号（定年年齢を上限とするため）
・未経験者歓迎
・夜勤可能な方歓迎、・普通自動車免許(AT限定可)
・資格をお持ちでない方も歓迎
【内訳】
基本月給：141,000円～145,000円
特別手当：10,000円
看護処遇手当：3,500円～9,500円
※試用期間3ヵ月あり（同条件）
【諸手当】
・準夜勤手当：3,000/1回
・深夜勤手当：4,000/1回
・通勤手当：上限15,000円
(2)準夜勤／16:15～翌1:00
(3)深夜勤／深0:15～9:00
※(1)～(3)のシフト制
※(2)(3)は各4回程度/月
※残業：月平均10時間以内
※デイケア勤務は日勤のみ
※配属部署により勤務時間が異なる場合あり
【休暇】
・有給休暇（6ヶ月経過後）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護・看護休業
