設計技術者補助（見習い）【上水道施設に関する設計資料の作成補助など】

私たち隆盛コンサルタントは、昭和53年の会社創業から40年以上にわたり、沖縄県内の市町村等が運営する上水道事業を主軸とした調査・計画・設計・監理等のコンサルティングサービスを提供してまいりました。

近年では、海外事業としてサモアやトンガ、フィジーなど大洋州の国々へ技術協力を行っております。

当社は、社員の成長を大切にし、充実した教育体制を整えている点も当社の特長です。

入社後は、設計技術や法規制に関する基礎から応用までを幅広く学ぶ研修プログラムが用意されており、実務を通じたスキルアップも可能です。

さらに、働きやすい環境づくりにも注力しており、チームでの協力も重視しつつ、個人の裁量も尊重する働きやすさがあります。また、残業削減や有給休暇取得率の向上など、プライベートとの両立を支援する整備を進めています。

～社員と地域を幸せにする経営理念～
隆盛コンサルタントは、以下のことを大切な理念としています。

「全社員の物心両面の幸福を追求」
「地域に寄り添った最高のサービスを提供」
「企業価値を高め、生活環境の保全に貢献」

～地域社会と共に歩む取り組み～
安全で安心して暮らせる社会を目指し、水に関する総合技術を通じて地域社会に貢献しています。
対応エリアは九州・沖縄地域が中心で、地域密着型のサービスを展開しています。

▼全体在籍人数
19名
【男性】 14名 【女性】 5名

▼平均年齢
42.5歳（R6.4.1時点）
【20代】 5人【30代】 5人 【40代】 4人
【50代】 1人【60代】 2人【70代】 2人

【月平均残業時間】
年間平均すると5時間（繁忙期（1～3月）は多いがその他の月はほぼ0時間）

【平均継続勤務年数】
約7年以上

【会社行事・イベント】
年3～5回

＼ココPoint！働き方改革推進中／
〇育児休暇、介護休暇の整備
　└パパ育休制度（実績有）
　　30代社員が第2子誕生時に4週間のパパ育休を取得
　　30代社員（男性）が3か月の育休取得、
　　1年後奥さんの職場復帰に伴い時短勤務（9～16時）

〇在宅勤務
　└子供の急な発熱や病気の時に看病が必要な場合に在宅勤務可能

〇時差出勤
　└子供の保育園の送迎や長距離通勤時の交通渋滞を避けるための場合に時差出勤可能
　　(1)8:00～17:00　(2)8:30～17:30　(3)9:00～18:00

〇時間休の取得
　└1時間単位で時間休を取ることができます。

水道施設の計画・設計の補助業務をご担当いただきます。

＜業務内容＞
〇入力業務（Word・Excel）
　└ 報告書、仕様書、計算書などの資料作成

〇プロジェクトデータの管理
　└Excelを使った進捗表の更新や、設計関連データの分類・保管

〇CADソフトによる設計図面の作成・修正・管理
　└CADソフトを使用して、水道施設や下水道路の設計図を作成・修正
　└作成した図面を適切に保管し、必要に応じて印刷・配布

※CAD未経験の方も1～2ヶ月程度で習得できます。

＜入社後のサポート体制について＞
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入社後は、本社にてCAD操作の研修を行います。（状況に応じて内容変動あり）
研修終了後は、教育担当の先輩社員が付き、補助業務からお任せします。

＜例＞
入社1～3カ月目：CADソフトの操作技能取得
　　　▼
入社3カ月～約1年：CADソフトを用いての設計補助業務

個人の習熟度に合わせて、段階的に業務の幅を広げていくので、焦らず自分のペースで業務の流れをつかんでください。スキルと適性に合わせた業務をお任せします。

＜キャリア形成支援について＞
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◇人材育成に本気
└ 社内勉強会の開催、県外講習会への参加、
　施設見学、水道総会、技術発表会への派遣
　R6年派遣実績 県外講習会（東京、愛媛、福岡など4回）
　山口県浄水場見学、水道総会（神戸）派遣

◇資格試験対策講座
　└ 技術士資格、RCCM資格講習会開催

◇報奨金・資格手当の充実の給付
　└ 資格取得した社員に、報奨金と毎月資格手当支給

〇社会貢献度の高い仕事に興味がある！やってみたいと思っている方
〇専門知識や資格を学ぶ意欲がある方
〇安定して長期的に働ける場所を探している方

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株式会社隆盛コンサルタント