現場作業員
男性女性活躍中／未経験者歓迎／無資格可／資格取得支援制度有／週休2日制
只今、美玉開発では、建築・土木現場での作業補助をお任せする『現場作業員』を募集しております。
新しい環境でチャレンジしたい方の応募もお待ちしておりますので、
応募前に「まずは話を聞きたい」だけでも承っております。
お気軽にお問い合わせください。
＜ココPoint！＞
資格取得は会社がサポート！／月給22万円スタート！
必要な資格は入社してからとれる！
資格取得で昇給・キャリアアップのチャンス！
※その他魅力的な雇用条件については↓へスクロール
＜応募前にCheck＞
〇職歴経験不問
└35歳まで（省令3号/長期勤続によるキャリア形成を図るため）
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
私たちの会社（店舗）について
会社説明
～弊社の事業～
草木を切って、土地を整え、建物を建て、出たゴミを再利用するなど、ワンストップでサービスを提供しております！
～弊社だからこそ味わえる”やりがい”～
ただの草原だった場所に、私たちのアイデアと技術で新たな街が生まれる。設計から施工まで、一貫して携わることで、建物が完成したときの感動は言葉では言い表せません！
～将来のキャリアアップについて～
会社全体で資格取得の推進を行っております♪
関連資格の取得支援を積極的に行っているため、経験を積みながらどんどん業務の幅を増やしていくことができます。今持っている資格からさらに上の資格を取得することで、お給料UPも！
～工事実績～
・(仮称)N邸新築工事
・(仮)南城市玉城親慶原地内宅地建設工事
・嘉手納基地 街路樹伐採及び処理作業
私たちのビジョン
「サーキュラーエコノミーのプラットフォームになる」というビジョンのもと、「建築×環境」をテーマに事業を展開し、「開発」「再生」「生産」を通じて付加価値を創出。社員全員がチームワークを大切に、地域社会と共に持続可能な未来を築く企業を目指します。
こんな仲間が活躍しています
【全体在籍人数】 15名（男性11名 女性4名）
【年齢層】30代～70代
【月平均残業時間】残業ほぼナシ
【平均継続勤務年数】 約20年以上
【会社行事・イベント】年6回
30代の若手から70代のベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが集まる当社。
チームを円滑に回せるようにひとり一人が自身の役割に徹しているのが特徴。
日頃から助け合いを大事にしているので、全てを一人で出来なくてもサポートし合う風土なので安心してください。
＜入社1年目（工事部） Oさん 女性インタビューご紹介＞
▼入社動機に関する質問▼
【Q】なぜ、土木・工事業界に興味を持ったのですか？
【A】子どもと工事現場を眺めていると、大きな重機を使ったり作業員さんが協力し、
どんどん建物や現場が仕上がっていく様子に凄く感動し、私もこの一員になりたい、
重機を乗りこなしたいと強く思うようになりました。
【Q】なぜ、他の会社ではなく、当社に入社を決めたのですか？
【A】美玉開発さんに決めた理由は、環境部もあり、環境の事を考え伐採した草木を堆肥にするリサイクル業も行っている所に凄く魅力を感じたからです。
工事現場を見てきた中で木がどんどん倒されていくのを見て、仕方のない事だけど少し悲しい気持ちになる事がありました。しかし、それをリサイクルを通して未来に繋がるものづくりをしている会社があるのかと感銘を受け、美玉開発さんに決めました。
【Q】当社への入社前に、どのような不安や期待がありましたか？
【A】業界未経験で何もわからない中で私にできる仕事はあるのか、現場にはどのような危険があるのか、ミスしたらどうしよう、現場の先輩と上手くコミニュケーションはとれるだろうかなど不安な事はたくさんありました。
だけど重機を乗りこなすことや、色んな技術を学べることにワクワクしました。
▼現在の仕事に関する質問▼
【Q】現在の仕事でやりがいを感じるのはどのような時ですか？
【A】私は未経験ですが優しい先輩方が丁寧に教えてくれます。教えて頂いた事ができるようになってくると凄くやりがいを感じます。また、やはりものづくりの現場なので完成したものを見ると凄く感動します。
【Q】仕事をする上で、苦労していることはありますか？
【A】やはりチカラが欲しいです。重い物などは先輩が持ってくれようとするのですがちょっと悔しいです。笑
あと、距離や高さを出す時の単位がミリだったりセンチだったりする所がまだ慣れないのでプチパニックになります。
【Q】仕事とプライベートのバランスはどのように取っていますか？
【A】土日休みなのでしっかりプライベートの時間も確保できます。
残業も基本ないので子どもの保育園へのお迎えも遅れずに行けてます。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
建築・土木の現場作業員として、下記業務補助をお任せします。
＜業務内容＞
▼伐採
土地を造成前野草木の伐採
▼運搬
土砂やその他運搬作業
▼はつり等
コンクリート製品を削ったり、穴を開けたり、切ったり、壊したりする作業
▼床掘
構造物を作るために地盤を所定の深さまで掘削する作業
▼鉄筋
構造物の骨組みとなる鉄筋を加工・組み立て作業
▼型枠
コンクリートを流し込んで鋳造するための作業
▼打設
建築の基礎をなす生コンクリートを枠の中に流し込む作業
▼埋戻
工事で掘削した土砂などを元に戻す作業
＜基本情報＞
作業人数3～5名程度。常に先輩社員の目が行き届く中で仕事を進められるので安心してください。
＜入社後の流れについて＞
個人の習熟度に合わせて、段階的に業務の幅を広げていきます。
焦らず自分のペースで業務の流れをつかんでください。
スキルと適性に合わせた業務をお任せします。
＜将来のキャリアアップについて＞
会社全体で資格取得の推進を行っております。
関連資格の取得支援を積極的に行っているため、経験を積みながらどんどん業務の幅を増やしていくことができます。今持っている資格からさらに上の資格を取得することで、お給料UPも！
こんな方を求めています
〇安定した環境で仕事しながら手に職をつけたい方
〇体力を要する仕事に苦手意識がない方
〇身体を動かしながら働きたい方
〇円滑なコミュニケーションに協力的な方
〇安定して長期的に働ける場所を探している方
募集情報
経験・スキル
＜経験＞
〇未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図るため
応募資格を35歳迄（省令3号のイ）としております。
＜スキル＞
〇不問
免許・資格
＜必須＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
＜資格＞
〇不問
＜歓迎要件＞
〇中型免許
〇建設機械運転機械技能資格
〇建設系資格
勤務地
勤務時間
7:30～17:30（実働8h/休憩2h）
※天候および進捗状況に応じて土曜勤務あり
休日・休暇
〇4週8休（原則/土曜・日曜）
※土曜日は天候等により振替の場合あり
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇GW休暇
〇旧盆
〇年末年始（カレンダーに準ずる）
【年間休日】 115日
給与
【月給】 220,000円～250,000円+別途支給
※試用期間3ヶ月同条件
＜別途支給＞
通信手当：1,000円～3,000円
交通費支給：1,000円～15,000円
経験給：社内規定＆評価制度による
職種手当：社内規定＆評価制度による
こども手当：1人あたり3,000円（高校生まで）
待遇・福利厚生
〇各種社会保険完備
〇昇給有（経験による）
〇賞与有（業績による）
〇資格取得支援（規定有）
〇駐車場完備
〇制服貸与
〇退職金制度
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
Agreキャリアの応募フォームよりお申込み後、履歴書・職務経歴書をご郵送ください。
追って担当者よりご連絡いたします。
※応募フォームから書類送付をする場合は、当社からの最初の返信が届いてから、応募書類を添付できるようになります。（PDFのみ）
≪選考の流れ≫
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】面接（書類選考通過者のみ）
※採用決定のご連絡は、Agreキャリアのサイトを通して通知を行います。
※選考漏れの場合、応募書類は当方で責任をもって破棄させて頂きます。ご了承ください。
その他PR
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#沖縄県 #島尻郡 #南風原町 #神里
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#制服貸与 #退職金制度
会社概要
企業名
株式会社美玉開発
住所
〒902-0074
沖縄県那覇市仲井真356-1
この求人の特徴
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ネットワーク設備工事作業員（未経験可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・18歳以上59歳以下（省令1号(定年60歳)/省令2号）
【歓迎資格】
・第1・2種電気工事士
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月は契約社員、3ヶ月経過後適性をみて正社員登用あり
└期間中給与（同条件）
・祝日
※現場に応じて出勤の可能性有り（手当支給）
・年次有給休暇
・年末年始（12/29～1/3）
・夏季休暇（旧暦:7/13～7/16）
・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇
・産前産後・育児休暇（男性の育児休暇取得実績あり）
土木設計技術スタッフ（有資格者）【公共事業の土木設計および施工管理業務】
〇土木設計として実務経験がある方
〇59歳以下（省令1号）※定年年齢を上限とするため
＜スキル＞
〇CAD ソフト使用可能な方
〇PC基本操作（エクセル・ワードを使った書類作成が出来る方）、＜免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
＜資格＞
〇技術士
〇RCCM
〇他土木コンサル関連の資格
〇1、2級土木施工管理技士
※実務経験があれば相談可
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月有／同条件
＜月給内訳＞
基本給：193,000円～348,000円
職能給：2,000円～72,000円
加 給：5,000円～30,000円
※勤務時間調整制度導入。ご相談ください。
＜その他休暇＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇GW
〇夏季休暇
〇旧盆
〇慶弔休暇
〇産休・育休
〇介護休業
〇年末年始（12/29～1/3）
建築施工管理（補助）【RC賃貸マンション現場の施工管理】
〇建築施工管理の経験がある方(対象物は問わず)、1級建築施工管理技士補
※経験・スキルに応じて給与を考慮します。
＜月給内訳＞
基本給：186,900円～225,000円
資格手当：50,000円～100,000円
固定残業手当：85,000円～120,500円／45時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※役職に応じて別途10,000円～50,000円
※試用期間3ヶ月（同条件）
※１ヵ月変形労働時間制
年間休日：108日間
＜その他休暇制度＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10～20日付与）
〇GW休暇
〇夏季休暇
〇特別休暇
〇慶事休暇
〇産前産後休暇
〇育児休暇
〇介護休暇
〇年末年始
自動車整備士【ガソリンスタンドに併設する整備工場にて車の点検や車検及び修理など】
◎危険物取扱者免状(乙種4類)をお持ちの方（または入社後に取得する方）
◎普通自動車運転免許をお持ちの方
※試用期間あり(3か月／同条件)
※別途残業手当あり
〇整備士手当：2,000～5,000円
〇危険物取扱者手当：2,000～3,000円
〇車検(修理)1台につき、報奨金あり
※キャリアアップを目指す方は、スキルに合わせて給与もアップしていきます
※平均所定労働時間（1か月当たり）: 180時間
勤務時間帯に希望があればご相談ください。
建築設備設計（電気・機械/未経験可）
└経験・職歴不問
・高校卒業以上
・CAD・BIM（できれば尚可）、・普通自動車運転免許（必須）
▼内訳▼
基本月給：150,000円 ～ 185,000円
住宅手当(一律)：10,000円
固定残業手当(20H分)：24,700円 ～ 30,100円（超過分は別途支給）
※その他手当：役職手当、資格手当あり
※試用期間6ヶ月：同条件
※時間外労働：月平均10時間
年末年始
※6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与
※年間休日122日
自動車整備スタッフ
■未経験者歓迎
■整備経験のある方歓迎、■普通自動車運転免許
■整備士免許保有者歓迎
※試用期間3ヶ月（同条件）
■月7～8日（シフト制）
■年末年始（4日間）
■お盆（1日）
■GW休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
自動車整備士スタッフ【車検整備や法定点検をメインとした車の不具合等の修理等】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
【資格】
・自動車整備士資格2級以上
※職歴等をふまえて月給は個別に決定いたします
※一律資格手当（月2,000円※2級整備士）含む
※試用期間3ヶ月有（同給与）
≪別途手当あり≫
・交通費手当（実費分）
・時間外労働手当（実労働時間相当）
・扶養家族手当
・資格手当（取得資格に応じて／月1,000円～9,000円）
・検査員手当
・フロントマン手当
・サービスマネージャー手当
・達成奨励金制度
毎月店舗に与えられる各種目標(入庫台数や売上など)を
達成すると数千円～最大30,000円程度の奨励金を支給
（2021年度実績は月平均15,000円前後）
≪モデル年収≫
274万円（入社4年目）
397万円（入社8年目・検査員）
451万円（入社15年目・フロント）
※残業月平均20時間
★年間休日115日（2022年度 当社規定カレンダーによる）
※定休日以外の休日はシフトにて調整
【その他休暇制度】
・有給休暇（初年度10日／最大持越し80日）
・長期休暇（G.W・年末年始・旧盆 ※当社規定）
・産前、産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
など
・施工管理経験
・設計監理の経験、【必須】
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・一級もしくは二級建築士の資格
・一級もしくは二級建築施工管理技士
・施工管理業務の請負経験
※経験や能力等を考慮して決定します。
※残業代は全額支給となります。
【各種手当】
・通勤交通費支給：50,000円まで/月
・子女手当：18歳以下で扶養されているお子様の人数×10,000円/月
・車両手当…25,000円/月
・車両保険手当…3,000円/月
【資格手当】
・宅地建物取引士：20,000円/月
・一級建築士：50,000円/月
・二級建築士：20,000円/月
・不動産鑑定士：20,000円/月
・管理建築士：20,000円/月
・1級建築施工管理技士：20,000円/月
・2級建築施工管理技士：10,000円/月
※各手当については社内規定に準じて支給いたします。
【年収】
・500万円 〜 1,000万円
※試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ
平均残業時間：5～10時間 ※繁忙期でも20時間以内
【休暇制度】
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・有給休暇
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
・ライフサポート休暇
└社員本人、家族、パートナーなど、大切な人が病気で療養や通院を必要とする際に利用できる休暇制度です。この休暇は、有給休暇が付与される前の入社日から利用可能で、突発的な状況にも対応できます。また、有給休暇が付与された後でも、就業規則に基づき引き続き利用できる制度です。（就業規則に準じる）
自動車整備士【自動車整備や点検及び修理業務など】
・普通自動車運転免許
・自動車整備士資格3級 以上
【歓迎要件】
・未経験者も歓迎
・取得資格に応じて優遇
※資格手当 整備士三級（月4,000円）別途支給
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
≪資格手当≫
●自動車整備士資格手当
・1級：月15,000円
・2級：月7,000円
・3級：月4000円
●日産整備士資格手当：月4,000円～15,000円
●検査員資格：月5,000円
≪その他≫
●報奨金制度
・所属工場の売上や粗利による報奨金（20,000～50,000円程度）
・新車、中古車紹介などの各種実績報奨金
・残業手当
≪年収モデル≫
25歳(6年目)：一般職／年収353万（月額23万＋賞与77万）
35歳(8年目)：主任職／年収390万（月額25.2万＋賞与87万）
47歳(6年目)：係長職／年495収万（月額32.4万＋賞与106万）
※月額給与は、各種手当(資格、残業など)や報奨金を含みます。
※1年単位の変形労働時間制
※時間外労働：月平均15時間
※毎週水曜定休日
※月1～2回 土曜日、日曜日休みもあり
●休暇制度
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・育児休業
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
トヨタ車を中心とした自動車整備士
◎車両整備実務経験者、＜免許＞
◎普通自動車運転免許
＜必須資格＞
◎自動車整備士3級以上
※経験・能力を考慮の上、
当社規定により優遇いたします。
※残業時間に応じて別途支給
※試用期間6ヶ月間（同条件）
＜モデル年収＞
経験20年 年収500万円
経験10年 年収370万円
経験 5年 年収300万円
※毎週月曜定休日
※月1～2回 日曜日休みもあり
【年間休日】 112日（当社カレンダーによる）
長期休暇（年末年始、GW、お盆休み）
年次有給休暇（入社半年後より）
慶弔休暇、介護休暇
産前産後、育児休暇（男女の取得実績あり)
電気通信工事スタッフ（未経験可）
■経験・職歴不問
■高校卒業以上
■PC操作スキル
※Word・Excelで文字・数字入力が可能なレベル、■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■第二種電気工事士お持ちの方歓迎
※皆勤手当有：5,000円/月
※交通費有：上限4,100円/月
※試用期間3～6ヵ月有（同条件）
《月収例：165,000円～187,000円》
※日給×22日で計算
※資格手当あり
第一種電気工事士：5,000円
第二種電気工事士：3,000円
※残業多少あり：月平均10時間程度
※年間休日105日
【休暇】
・年末年始（12/28～1/3）
・旧盆（1日/ウークイ）
・ゴールデンウィーク（カレンダー通り）
配管工スタッフ（経験者）【給水管の引き込み及び排水菅の接続や修繕作業など】
配管工での実務経験1年以上
※学歴不問、＜免許＞
普通自動車運転免許（MT）
※中型自動車を運転できる免許を
お持ちの方は優遇します。
＜資格＞
資格不問
＜ココPoint＞
資格取得支援アリ！
業務で必要な資格は会社が取得を支援！
技能者資格にも多数の社員が挑戦しています。
「給水装置工事主任技術者」
「管工事施工管理技士」など、
国家資格の取得が可能です。
※経験・能力、考慮し面談の上決定
※試用期間3ヵ月(同条件)
GW・旧盆・年末年始
※他休みに関しては相談に応じます。
タイル張りスタッフ【屋内の壁や床、外壁などへのタイル張り付け】
●未経験者
●新卒・第二新卒者大歓迎、●普通自動車免許
●高卒以上
●タイル張り技能士の資格をお持ちの方は優遇
※能力を考慮の上優遇致します
※試用期間6ヶ月有[条件変動なし]
【手当】
・通勤手当
・資格手当
└1級タイル張り技能士：20,000円
└2級タイル張り技能士：5,000円
└1級建設業経理事務士：10,000円
└2級建設業経理事務士：5,000円
└1級各施工管理技能士：10,000円
└ 年間休日120日
【休暇】
・年末年始、旧盆
・年次有給休暇
・産休・育休有
土木技術者（1級土木施工管理技士）
〇建設業での業務経験10年以上（技能職含む）
※10年以上未満の方も応募相談可
＜スキル＞
〇PC操作スキル（Word・Excelを活用できる方）
〇CAD（JW-CAD・その他CAD）、＜免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
＜資格＞
〇1級土木施工管理技士
＜特記事項＞
〇車両持込できる方
└業務で使用する為（燃料費実費支給）
※固定残業手当68,300円〜99,000円/34H分を含む
※資格・経験を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月あり（期間中同条件）
＜月給内訳＞
基本給：182,000円〜265,000円
技術手当：60,000円〜86,000円
現場手当：20,000円〜29,000円
固定残業手当：68,300円〜99,000円（34H分を含む）※超過分は別途支給
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇夏季休暇（3日）
〇旧盆
〇年末年始（会社カレンダーに準ずる）
【年間休日】120日
現場スタッフ(未経験可)【防水塗装やリフォーム業務全般】
※試用期間3ヶ月は、日給9,000円
【月収例】260,000円～
※月/26日勤務の場合
自動車整備士スタッフ【車検整備や法定点検をメインとした車の不具合等の修理等】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
【資格】
・自動車整備士資格2級以上
※職歴等をふまえて月給は個別に決定いたします
※一律資格手当（月2,000円※2級整備士）含む
※試用期間3ヶ月有（同給与）
≪別途手当あり≫
・交通費手当（実費分）
・時間外労働手当（実労働時間相当）
・扶養家族手当
・資格手当（取得資格に応じて／月1,000円～9,000円）
・検査員手当
・フロントマン手当
・サービスマネージャー手当
・達成奨励金制度
毎月店舗に与えられる各種目標(入庫台数や売上など)を
達成すると数千円～最大30,000円程度の奨励金を支給
（2021年度実績は月平均15,000円前後）
≪モデル年収≫
274万円（入社4年目）
397万円（入社8年目・検査員）
451万円（入社15年目・フロント）
※残業月平均20時間
★年間休日115日（2022年度 当社規定カレンダーによる）
※定休日以外の休日はシフトにて調整
【その他休暇制度】
・有給休暇（初年度10日／最大持越し80日）
・長期休暇（G.W・年末年始・旧盆 ※当社規定）
・産前、産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
など
CADエンジニア【自動車設計における3Dデータやレイアウトの作成など】
なので、知識・経験がゼロでも大歓迎♪
これまでの職歴や業務スキルは一切問いません！！
未経験でも「やってみたい！」という意欲がある方なら大歓迎です。
累計120名以上の未経験者をエンジニアとしてデビューさせてきた当社。
その実績と自信があるので、未経験でも安心してご応募いただけます！、＊普通自動車免許 (AT限定可)
＊職歴・学歴、文系・理系：不問！
＊第二新卒歓迎など、新社会人も歓迎！
＊ゼロからスキルを手に入れたい方も大歓迎！
＊昇給（年1回）、賞与（年2回）
＊食事手当（5,000円/月）
＊住宅手当 (賃料の40％を支給 ※当社規定に基づく)
┗当社規定に基づき5,000円～60,000円迄を全員に支給（持家・非世帯主も対象）
《各種手当》
＊時間外手当 (全額支給)
＊職務手当
＊家族手当（配偶者10,000円、子一人あたり5,000円 ※第3子まで）
※試用期間：3ヶ月あり (期間中の待遇変更なし)
※上記給与はあくまでも最低限の給与です
※経験者は前職の給与を考慮させていただきます
《年収モデル》
・400万／経験2年／20代前半
・500万／経験5年以上／20代後半
・650万／経験10年以上／30代後半
※平均残業時間：月20時間
※プロジェクト先により勤務時間の変動あり
年間休日：121日
《休暇》
＊有給休暇あり (入社半年後に初年度は年10日、2年目は年11日付与)
┗ その後は継続勤務により最大で年20日まで加増、最長40日まで保有可能
┗ 半休制度あり (午前休・午後休)
＊GW・夏季・年末年始（連続10日前後の長期休暇を取得可能）
＊産前・産後・育児休暇、介護・看護休暇あり
┗ 男性社員の育休取得実績もあり（70～80％が取得）
＊慶弔休暇あり (結婚、弔事など)
自動車整備士(未経験可)【Honda四輪車の車両の整備や点検など】
・33歳以下
└省令3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため）
└経験・職歴不問
・高卒以上、【必須資格】
・3級整備士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（MT）
▼月給内訳▼
・基本給：176,300円～188,000円
・資格手当：4,000円
・みなし成果給手当：21,800円～25,300円
【諸手当】
・通勤手当（上限38,000円/月）
・こども手当（1人10,000円/月）
・介護手当＋インセンティブ＋役職手当
※こども手当はお子さま1人につき月10,000円支給
（お子さま3人の場合、30,000円/月）
※固定残業手当ではありません（残業手当別途支給）
※他、賞与年2回（前年度実績：5.3ヶ月分）
※試用期間3ヶ月有（同条件）
【年収例】
337万円 / 入社1年目・22歳
370万円 / 入社3年目・25歳
400万円 / 入社7年目・29歳
※あくまでも平均ですので、頑張り次第で給与もアップします♪
※月平均残業時間：9h
●年末年始（6日間）
●5月：5日間
●8月：5日間
●年次有給休暇
※年に3日間だけ水曜出社有（研修・ミーティング・棚卸など）
※1年単位の変形労働時間制（年間休日114日休）
土木工事現場施工管理技術者（無資格可）【工程計画の立案や施工図作成及び現場管理】
〇工事現場の施工管理経験者(経験3年以上)
但し、下記いずれかの資格を有する方は経験不問です。
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級建設機械施工技士
〇59歳以下（定年年齢を上限とするため／省令1号）、＜免許＞
〇普通自動車運転免許あれば尚可
＜資格＞
下記いずれかの資格あれば尚可
〇1級土木施工管理技士
〇2級土木施工管理技士
〇1級建設機械施工技士
※資格がなくても工事現場での施工管理のご経験（3年以上）があればご応募いただけます。
※給与は能力・経験を考慮し決定
※試用期間2ヶ月（同条件）
＜月給内訳＞
〇無資格で施工管理経験ある方 【月給】210,000円～スタート
〇2級土木施工管理技士ある方 【月給】230,000円～スタート
〇1級土木施工管理技士ある方 【月給】250,000円～スタート
＜資格手当＞
〇2級土木施工管理技士：3,000円
〇1級土木施工管理技士：6,000円
＜他手当＞
〇現場管理手当（10,000円～80,000円）
〇家族手当（配偶者12,000円、子5,000円/人 扶養家族がいる場合）
＜通勤手当＞
〇交通費支給（片道2km以上対象／実費支給 *上限なし）
※工期が差し迫った場合は残業になる可能性有。
〇1月～3月／日曜・祝日
※1年単位の変形労働時間制
＜その他休暇＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇GW
〇旧盆
〇慶弔休暇
〇産休・育休
〇介護休業
〇年末年始（12/29～1/3 *会社カレンダーによる）
＜年間休日＞112日
現場管理・現場代理人
・1級又は2級建築施工管理資格者をお持ちの方優遇
※試用期間3ヶ月（期間中：月給250,000円）
※残業手当支給
※実働8H、休憩90分
