ホテルフロントスタッフ
【月8～9日休】未経験者可◇単身寮(無料)・従業員食堂(無料)もあり！
ホテルの“顔”フロントスタッフの募集です。
お客さまが笑顔で快適に過ごしていただくお手伝いをしませんか！
活きた接客スキルが身に付きますよ♪
★★注目POINT★★
・社員寮(1K)完備(無料)！（築5年のピカピカです）
・従業員食堂(無料)・365日利用可！
・手当充実！（扶養・時間外・住宅など）
・従業員割引あり・お得に泊まれます！
私たちの会社（店舗）について
会社説明
『 沖縄の古きよき伝統を受け継ぎ、7つのホテル、9社のグループ企業で新たな未来をつくる 』
当社は1962年（昭和37年）に創業。
常に時代のニーズを踏まえた企業の果たすべき役割を自覚し、
試行錯誤を重ねながら沖縄の本土復帰後の成長と共に、
県内でカテゴリーの異なる7ホテルを運営するほか、
関連企業9社のかりゆしグループへと成長することができました。
これまでの歴史を振り返り原点を忘れることなく、
さらに半世紀先の100年を見据え、
今後も沖縄の心を多くの皆様にお届けすることできますよう、
常にチャレンジしていきます。
【運営ホテル】
・沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパ
・OKINAWA KARIYUSHI RESORT EXES ONNA
・OKINAWA KARIYUSHI RESORT EXES NAHA
・OKINAWA KARIYUSHI RESORT EXES ISHIGAKI
・OKINAWA KARIYUSHI LCH.RESORT on The Beach
・OKINAWA KARIYUSHI LCH.Izumizaki 県庁前
・OKINAWA KARIYUSHI LCH.2nd Izumizaki
【グループ企業】
・かりゆしグループ・ホールディングス株式会社
・株式会社ティーシー
・有限会社リゾートエンタープライズ沖縄
・株式会社ビック沖縄
・農業生産法人株式会社かりゆし福寿ファーム
・株式会社かりゆしインターナショナル
・株式会社かりゆしエンターテイメント
・株式会社KARIYUSHI LCH.
【喜璃癒志】
「かりゆし」とは、沖縄の方言で
「かり」「ゆし」のふたつの言葉からなり、
「かり」=勢いをつける、縁起がよい、
「ゆし」=寄ってくる、良し良しという意味で、
ふたつの言葉をあわせて
「幸せ」「幸多かれ」という意味で
多く使われております。
沖縄には、羽衣伝説やニライカナイ等、
神々が住むというような言い伝えや
伝説が数多く存在し、
同時に素晴らしい言葉（方言）が存在します。
喜璃癒志（かりゆし）=「志して一生を癒し、
喜びは玻 璃のごとく輝く」。
目的を立てることで生涯の悩みを解消し、
幸せが水晶のように永遠に輝く。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
ホテルフロントおよびベル業務を行っていただきます。
入社後は、トレーナーと一緒に業務を覚えて頂くOJTを実施しますので未経験の方もご安心ください。
【フロント業務】
・チェックアウト・チェックインの受付
・電話・メール対応
・周辺観光等のご案内
最もお客様と接する機会の多いセクションです。
画面操作等、パソコンのスキルが必要ですが、業務についてはOJTを実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。
ホテルシステムはNEHOPSを使用しています。当社は誰もがあらゆる業務を行えるオールマイティーなスタッフを育成しています。
特にナイト勤務専属をご希望の方!積極採用中です。
※ナイト勤務は2名体制で行います。単独勤務はありません。
【ベル業務】
・お客様のお出迎え、お見送り
・お荷物移動のお手伝い
・駐車場の誘導・バス誘導
・ホテル車両ハイエースワゴンでのゲスト送迎
・その他宿泊部門に付随する業務全般のお手伝い
ホテルの玄関で一番最初にお客様をお迎えする「まさにホテルの顔」です。
「歓迎されていると思っていただける」素敵な笑顔が一番のおもてなしです。
こんな方を求めています
・観光業界・ホテル業界で働きたい方
・人と話すことが好きな方
・細やかな対応を心がけていただける方
・チームで協力して動いていただける方
募集情報
経験・スキル
・未経験者歓迎
免許・資格
・普通自動車運転免許
勤務地
勤務時間
24時間の時間帯で、シフト制(実働8時間・休憩60分、ナイト勤務は休憩120分)
【シフト例】
早番／7:00～16:00
9:00～18:00
中番／11:00～20:00
12:00～21:00
遅番／14:00～23:00
夜勤／17:00～翌09:00※休憩時間2時間
22:00～翌08:00※休憩時間2時間
※シフトの内容は稼働により変化します。
休日・休暇
月8～9日
※年間休日105日
【休暇】
・有給休暇
└入社後半年以内10日～20日付与(継続年数により増えていきます・最大40日)
・産前産後・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇あり
給与
月給168,000円～227,000円
※下記一律手当を含む
住宅手当：10,000円
食事手当：3,000円(3,000円控除で食堂無料)
※別途：交通費バス賃計算（月上限28,000円）あり
※その他、扶養手当あり(配偶者5,000円・18歳未満の子一人2,000円)
※時間外(残業)手当、深夜勤務手当:法定通り
※ご経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中：時給●●●円）
待遇・福利厚生
1,各種社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
2.昇給年1回・賞与年2回
3.退職金制度あり(入社2年目以上)
4,従業員食堂
└365日、日替わりメニューの温かい食事を無料で提供しています
5,社員寮あり(築浅)エアコン付き(無料)！
└敷地内にオートロック付き1Kマンションを完備(条件あり)
6,従業員駐車場は無料、交通費支給(月額上限28,000円)
7,従業員割引あり
└通年リゾートホテルにお得に泊まれます
8.,従業員感謝Dayあり エステ・ランチ・マリンなどの割引があります
9.制服貸与とクリーニング無料
10.定期健康診断(法定通り)、メンタルヘルスチェック、インフルワクチン予防接種助成
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
Agreキャリアの応募フォームよりお申込み後、
履歴書・職務経歴書をご郵送ください。
追って担当者よりご連絡いたします。
※応募フォームから書類送付も可能です（PDFのみ）。
≪選考の流れ≫
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】面接（書類選考通過者のみ）
※採用決定のご連絡は、Agreキャリアのサイトを通して通知を行います
※選考漏れの場合、応募書類は当方で責任をもって破棄させて頂きます。ご了承ください。
書類送付先
沖縄県国頭郡恩納村名嘉眞2591-1
沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパ内
(株)かりゆし 採用担当者宛
会社概要
企業名
株式会社かりゆし
住所
〒904-0401
沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2591-1
沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパ
この求人の特徴
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調達・購買事務【発注や検品および在庫管理など】
□ ホテルやレストランの勤務経験がある方
□ 購買・調達業務経験者優遇、□ 普通自動車免許必須 (AT限定可)
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
【月給内訳】
・基本月給 149,200円～281,100円
・固定残業 19,068円～33,505円/15時間分 ※超過分別途支給
・ホテル手当 20,000円
・食事手当 5,000円
【その他手当】
・通勤手当
【モデル想定年収】
・一般社員クラス : 270万円～400万円
・主任クラス : 320万円～540万円
・課長クラス : 480万円～600万円以上
□ 年次有給休暇
□ 慶弔休暇
ホテルフロントスタッフ【チェックインやチェックアウトの手続きやお客様対応など】
□ 英語・中国語など語学スキル優遇
□ ホテル・観光業での接客経験がある方
□ 販売・飲食などの接客経験をお持ちの方
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
【月給内訳】
・基本月給 149,200円～281,100円
・固定残業 19,068円～33,505円/15時間分 ※超過分別途支給
・ホテル手当 20,000円
・食事手当 5,000円
【その他手当】
・通勤手当
【モデル想定年収】
・一般社員クラス : 270万円～400万円
・主任クラス : 320万円～540万円
・課長クラス : 480万円～600万円以上
※実働8h/休憩1h
【3】16:00～翌9:00
※実働16h/休憩1h
《上記【1】～【3】シフト制 》
□ 年次有給休暇
□ 慶弔休暇
ホテルハウスキーピングスタッフ【客室清掃やチェックなどの管理業務】
■ 細かな気配りを大切にしたい方
■ 清掃や接客の経験を活かしたい方
■ コツコツと丁寧な作業に慣れている方
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
【月給内訳】
・基本月給 149,200円～281,100円
・固定残業 19,068円～33,505円/15時間分 ※超過分別途支給
・ホテル手当 20,000円
・食事手当 5,000円
【その他手当】
・通勤手当
【モデル想定年収】
・一般社員クラス : 270万円～400万円
・主任クラス : 320万円～540万円
・課長クラス : 480万円～600万円以上
□ 年次有給休暇
□ 慶弔休暇
宿泊予約事務【予約情報入力やメール問い合わせ対応など】
□ 接客や電話対応の経験がある方
□ ホテルや観光業での業務経験がある方
□ 英語を使った実務経験がある方
（メールや電話対応など）
※未経験でも「これからスキルを身につけたい」という意欲があれば歓迎します。、□ 特別な資格は必要ありません
□ 英語スキルを活かしたい方歓迎
（日常会話レベル）
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
【月給内訳】
・基本月給 149,200円～281,100円
・固定残業 19,068円～33,505円/15時間分 ※超過分別途支給
・ホテル手当 20,000円
・食事手当 5,000円
【その他手当】
・通勤手当
【モデル想定年収】
・一般社員クラス : 270万円～400万円
・主任クラス : 320万円～540万円
・課長クラス : 480万円～600万円以上
□ 年次有給休暇
□ 慶弔休暇
空港グランドスタッフ【空港でのチェックインや搭乗案内などの旅客業務】
日本語や英語での日常会話スキル
・TOEIC500点（目安）または同等以上の英語スキル（英検2級以上）
現時点で英語力に自信のある方はもちろん、英語力アップを目指して勉強中の方や英語圏の方との会話の機会を積極的に作っていきたい、という方も歓迎いたします。
【歓迎条件】
中国語・韓国語での日常会話スキルもしくは日常会話スキルの習得に向けて勉強中の方も歓迎いたします。
※試用期間6ヵ月（同条件）
【各種手当】
・通勤手当（上限有）
・時間外手当（1分単位）
・早朝手当（500円/回 *早朝5～8時）
・深夜手当（22時～翌5時）
・年末年始手当
・クリーニング手当（2,000円/月）
・住宅手当（対象者のみ/月2～3万円）
・職務従事手当（対象者のみ）
※一ヵ月単位の変形労働制（平均40h/週）
※フライト状況により、上記時間から前後する場合がございます。
【休暇】
・有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇等）
・産前産後休業、育児休業
└取得実績あり！
子育て中の男女先輩活躍中です！
観光施設関連のサービススタッフ
・対面接客のご経験がある方、優遇
・TOEIC等の多言語スキルをお持ちの方は尚可、・資格をお持ちでない方の応募も大歓迎！
▼下記の資格をお持ちの方は尚可▼
・サービス接遇検定
・レストランサービス技能検定等
・接客に関する資格
【内訳】
基本月給：201,000円～
一律手当：20,000円～
└実務手当、地域手当、調整給
※試用期間3ヵ月あり（同条件）
【その他手当 等】
・時間外手当、深夜勤務手当あり（法定通り）
・住宅手当あり（諸条件あり）
【シフト例】
8:00～17:00
12:00～21:00
20:00～翌6:00(夜勤有の場合)
シフト制による週休2日制
（2023年度年間休日実績：113日）
【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇など
ホールスタッフ【地元食材を取り入れたブッフェや焼肉などの準備や補充及び片付け等】
※別途手当有（時間外手当、深夜手当、通勤手当）
※試用期間3カ月有（同条件）
※経験、能力により給与優遇有
※前職の給与も考慮しつつ、面接を通して決定
5:00～22:30のうち実働7時間30分・休憩1時間
※またはご要望に合わせて固定時間での勤務も可能です。ご相談ください。
≪シフト例≫
・5:00～13:30
・10:00～18:30
・14:00～22:30 など
・有給休暇有(法定通り付与)
ホテルフロントスタッフ
・経験者優遇
・学歴不問
・18歳以上（夜勤勤務があるため/省令2号）、・日本語が母国語でない方は、日本語能力試験N2取得済の方（取得予定不可）
【別途各種手当あり】
・交通費（上限50,000円/月）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・事業所応援手当 ほか
※シフト例
(1)8:00～17:00
(2)13:00～22:00
(3)14:00～翌8:00
(4)16:00～翌10:00
(5)22:00～翌8:00
※(3)(4)(5)の夜勤勤務は2時間休憩
※(3)(4)は2日間勤務となります。
※年間休日105日
※休日休暇及び勤務シフトは前月に調整いたします。
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇 など
WEB販売担当スタッフ【主にプランの企画や販促と宿泊予約サイトやSNSの更新等】
※試用期間3カ月（同条件）
※連休も取得可
※休日の希望には柔軟に対応いたします
※年間休日105日
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日分付与）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
フロントスタッフ（マネージャー候補）
・宿泊業(旅館やホテル)での勤務経験者、・普通自動車運転免許(必須)
※経験・能力を考慮の上決定します
≪給与内訳≫
基本月給：188,205円～310,974円
固定残業手当：22H（内深夜手当11H）32,841~54,263円含む
＊超過分は別途支給
※試用期間あり（3～6ヵ月）：同条件
≪その他手当≫
夜間手当：8,957円～14,799円(33時間分)
通勤手当：上限25,000円/月
精勤手当： 20,000円
≪シフト例≫
・7:00〜16:00
・12:00〜21:00
・15:00〜深0:00 など
・有給休暇(入社6か月経過後：法令通り付与)
ホテル管理職候補
・学歴不問
・18歳以上（夜勤勤務があるため/省令2号）
【別途各種手当あり】
・交通費支給（月50,000円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・役職手当 ほか
(1)8:00～17:00
(2)13:00～22:00
(3)22:00～翌8:00
(4)16:00～翌10:00
※(3)(4)の夜勤勤務は2時間休憩、(4)は2日間勤務となります。
※年間休日105日
※休日休暇及び勤務シフトは前月に調整いたします。
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇 など
サンゴ博物館の運営責任者
・店舗・施設等での運営責任者やマネジメント経験（人・モノ・金）
・外部ステークホルダー（行政、観光、地元企業など）との折衝経験
＜歓迎条件＞
・地域振興や観光施設の運営経験
・環境・SDGs・CSR分野に関心または関与経験がある方
・教育・体験型の施設づくり、コンテンツ開発の経験
・社会課題解決を軸にビジネスを設計・運営したことがある方
（月給）333,334円～
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
＜内訳＞
基本月給：250,234円～
固定残業手当：63,100円～（月30時間分）
ベースアップ手当：20,000円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均10h/月程度）
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
フロント受付(未経験可)【チェックインチェックアウト及び観光地案内等接客業務】
◎ホテルフロントでの実務経験歓迎
◎ブランク期間が長い方の復職も歓迎
◎未経験者歓迎
【スキル】
◎語学（中国語、韓国語、英語）
堪能な方歓迎（あれば尚可）、【資格】
◎高卒以上
◎資格不問
◎日常会話レベルの英会話力歓迎♪会話できるか不安な人は翻訳機を使用しています
◎外国籍の方は日本語能力試験N2以上保有者
＜未経験者＞170,000円～
＜経験者＞190,000円～
※給与は能力・経験を考慮し決定
7:00～18:00の時間帯で実働8時間（休憩1時間）
【遅番・夜勤】※希望者
16:00～翌10:00の時間帯で実働8時間（休憩1時間）
※シフト交替制（週実働40時間）
▼その他休暇▼
◎入社6ヵ月後に年次有給休暇付与
◎リフレッシュ休暇年間計画あり
◎産休育休制度、男性育休制度（取得実績有り）
◎慶弔休暇制度 あり
フロントスタッフ
・接客業(旅館やホテル、飲食店など)での勤務経験者は優遇、・普通自動車運転免許(必須)
※経験・能力を考慮の上決定します
≪給与内訳≫
基本月給：188,205円～310,974円
固定残業手当：22H（内深夜手当11H）32,841~54,263円含む
＊超過分は別途支給
※試用期間あり（3～6ヵ月）：同条件
≪その他手当≫
夜間手当：8,957円～14,799円(33時間分)
通勤手当：上限25,000円/月
精勤手当： 20,000円
≪シフト例≫
・7:00〜16:00
・12:00〜21:00
・15:00〜深0:00 など
・有給休暇(入社6か月経過後：法令通り付与)
レストラン予約事務スタッフ
・高校卒業以上
※59歳まで（省令1号/定年年齢を上限とするため）
【下記経験や資格をお持ちの方尚可】
・ホテル勤務経験やレストランサービス経験
・レストランサービス技能検定
≪別途手当≫
・交通費支給：月上限50,000円
・残業手当
<勤務例>
9:00～18:00（実働8h）
11:00～20:00（実働8h）
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（取得実績有）
・介護休（取得実績有）
レンタカー店舗運営スタッフ（未経験可）
〇PC入力スキル、〇普通自動車運転免許（AT限定可）※必須※
※みなし残業代、固定手当含む
└みなし残業代：28,533円～（月20時間分含む）
└固定手当：食事手当10,000円/月、リスキリング手当10,000円/月
【その他手当】
交通費支給、住宅手当（当社規定有 最大40,000円/月）
※試用期間3ヶ月有（同条件/雇用形態は正社員で条件も変わりません。）
※前職給与や経験・能力などを考慮し、面談の上決定します。
年間休日126日（2024年度）
年次有給休暇、バースデー休暇あり
レンタカー店舗の運営管理者
〇マネジメント経験（年数・業界不問）
〇資料作成や数値管理の経験、〇普通自動車運転免許（AT限定可）※必須※
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※前職給与や経験・能力などを考慮し、面談の上決定します。
※試用期間(3ヶ月)あり。ただし、その間の雇用形態は正社員で条件も変わりません。
※賞与あり(7月・12月)
※業績に応じて決算賞与あり(2023年度支給実績有)
＜その他休暇制度＞
〇慶弔休暇、介護休暇
〇産前産後、育児休暇（男女の取得実績あり)
〇年次有給休暇（入社半年後より10日支給）
〇バースデー休暇
〇リフレッシュ休暇（6日/年）
＜年間休日＞105日
ホテルフロントスタッフ（未経験可）【宿泊予約受付やチェックイン業務など】
〇パソコン操作可能な方、〇免許・資格は不問
※別途時間外手当、深夜手当（法定の倍額）
業績手当（予算達成により支給）等支給。
※給与は年齢、スキル・経験を考慮し決定。
※試用期間3ヶ月（同条件）
時間外労働月平均10時間
＜シフト制＞
(1)09:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
(2)13:00～22:00（実働8時間/休憩1時間）
(3)22:00～翌7:00（実働8時間/休憩1時間）
(4)15:00～翌10:30（実働16時間/休憩3時間30分）
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇（入社半年後より10日支給）
〇慶弔休暇
〇産前産後、育児休暇（男女の取得実績あり)
料飲サービス（経験者）
・ホテル、旅館など宿泊施設で料飲サービス業務経験
【スキル】
・コミュニケーションスキル、・59歳以下（省令1号）
※住宅手当10,000円～13,000円含む
※食事手当6,000円含む
※試用期間3ヶ月有（同条件）
6:00～深0:00（実働5〜8.25Ｈ）
※月平均173時間
※時間外労働月平均20時間
※36協定有り／繁忙期及びイベントなど緊急の対応を要する場合6回を限度として1ヶ月70時間迄、1年間690時間迄延長できる
シフト制（週1〜3日/月7〜9日）
※年間休日97日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
