現場監督【店舗やホテルの改装や内装工事】
店舗･ホテル改装などの工事現場監督！資格支援制度も活用してスキルを応援！
＜安定した仕事量＞
着実に経験を積み、スキルアップできる環境です！
＜顧客満足度が高い＞
積算から施工まで一貫して関わることで高い顧客満足度を得ています！
＜施工のクオリティ＞
仕上げの美しさと納期厳守で業界内外から高い評価をいただいています！
＜多様なプロジェクト＞
様々なプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます！
現場監督はお客さまの声を直接聞ける環境で、「ありがとう」という言葉をもらったり、喜んでくださる姿を見たりとてもやりがいを感じる事ができる仕事です！
また、経験に基づく判断力が生かされる仕事になるため、高齢者になってからも仕事を続けている方は多いです。
あなたのスキルと経験を、業績好調な私たちの会社で活かしませんか?
私たちの会社（店舗）について
会社説明
昭和ドア有限会社は昭和57年、商店建築専門の工務店としてスタートしました。現在は、店舗の新築工事や改装のほか、金物、サッシ、鉄骨などを扱う建築の内装工事や住宅リフォームなどをおこなっております。
仕上がりの美しさと厳密な現場管理で、沖縄県内の吉野家全店舗の工事を請け負うほか、ホテルやクリニックなどとも長年にわたる信頼関係を築いており、5,000件以上のプロジェクトを成功に導いています。
私たちのビジョン
●Management philosophy 経営理念
・常にお客様目線に立ち、お客様の気持ちをくみ取り、より満足のいくサービスの提供を行う。
・お客様に安心していただくために、どんなご相談でもできる限り直接応じる。
・実用性を兼ね備えた、質の高い店舗企画とデザインと実用性に優れた設計を提案する。
●SDGsの取り組み
おきなわSDGsパートナー登録
・毎年全社員に健康診断を受けてもらい社員が健康的な生活がおくれるよう継続して取組んでいます。
・熱中症対策の一環及び地球温暖化対策活動の一環として、社員全員にクールビズユニフォームを支給し、
現場作業員にはファン付きの作業着を提供しています。
・有給休暇の取得推進し、心身ともに健康を目指しています。
・従業員またはその家族の妊娠・出産・育児・介護・看護、その他健康状態に配慮し勤務体制も整えています。
・社内のすべての照明を LED へ変更し照明不必要時の消灯、コピー用紙の再利用、ペーパー レス化 をし節電、
資源の節約に取り組んでいます。
・夏季における軽装(クールビズ)をして、冷房の使用を抑えております。
・業務に必要な資格などを取るように促し、常にスキルアップし上を目指 していけるようにサポートします。
・インターンシップを用い、学生に社会性や技術を身に着けてもらい今後社会の一員になってもらう知識をつける。
性別による役割・仕事といった決めつけを無くしています。
新素材や新技術、リサイクル資材を利用して生産性の向上と共に環境負荷」 の軽減にも配慮しています。
●うちなー健康経営宣言
社長はもともと内地で修行して沖縄に戻ったあと、自動ドアの工事をメインに仕事を行っていました。その後、サッシ関係の仕事に携わったあと、新規事業としてパチンコ屋さんの改装などに携わったことを皮切りに、改装工事の受注を増やしてきました。現在も、自動ドアやサッシ関係の事業は継続しています。
改装工事の事業を伸ばすにあたり、社員の活躍がカギになりました。例えば、建築の専門学校を出たあと沖縄のゼネコンに勤め、私たちの会社に転職してきた社員。専門学校を出たあと新卒で入社した社員など……。会社は良い人材の力あってこそ成長することを実感しています。
受注増加に伴い、現在、現場監督は複数の案件を掛け持ちで担当しています。それでも、人手が足りず、ご依頼を断らざるを得ない状況です。お客さまからの期待に応えるためにも、新しい仲間を迎えて、組織の体制を強化したいと思っています。
現在、営業・現場監督ともに未経験者・経験者、両方からのご応募をお待ちしています。丁寧な対応で、お客さまに寄り添える人であれば活躍できる職場です。先輩のOJTによって、無理なく仕事を覚えていただけたら嬉しいです。
こんな仲間が活躍しています
私たちの経営理念のひとつは「常にお客様目線に立ち、お客様の気持ちをくみ取り、より満足のいくサービスの提供を行う」ことです。
この理念を実践するために行っているのが、サプライズの提案です。具体的には、打ち合わせのときには話が出ていなかったところに間接照明を入れて華やかにするといった心配りです。お客さまが実現したいイメージを汲み取ったうえで提案を行うと、とても喜んでくださいます。私たちも「この仕事をしていて良かった」と思う瞬間です!
外部の業者に依頼をかけることもありますが、職人も直接雇用しています。そのため、細かな調整をスピーディに実現しやすい強みがあります。
私たちの会社では、年に1度の社員旅行やビーチパーティなどを行ってきました。コロナ渦に入ってからはストップしていますが、人の出入りがあったときなど、社内でのイベントを行っています。普段、接点が少ない人と話をする機会にもなり、社員同士の親睦が深まっています。
建築の工事は「おきなわエコ開発」と銘打って行っています。環境に配慮した建築工事を行う私たちの姿勢を表した言葉です。
例えば、店舗や住宅の改装時には、どうしても廃材が出てきます。その廃材をできる限り分別してリサイクルを行い、生かせるようにしています。建物を新築する際も、壁や天井などの廃棄物が出にくくなるように施工しています。誇りを持って仕事を行い、快適な建物環境を守るためにも環境への配慮は大切です。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
新築住宅や店舗工事の現場で、工程管理・品質管理・現場管理を
行うお仕事です。
CADソフトを用いたデータ入力や設計補助も担当していただきます。
現場を知りながら少しずつ学び、
将来的には現場監督として管理業務を担っていただけます。
サポートも◎
資格取得支援制度あり（費用は会社負担）
未経験からでも手に職をつけられます！
作業服・道具・空調服を支給するので、安心してスタートできます。
こんな方を求めています
未経験でも大歓迎！
＼建設関係の免許習得するために会社で応援します/
募集情報
経験・スキル
・基本的なPC操作ができる方
免許・資格
建設関連の資格保有者大歓迎！
※施工管理技士(建築/土木/電気/設備)など
※未経験の方も資格制度あり（会社負担）
勤務地
勤務時間
8:00～17:30（休憩90分）
休日・休暇
日曜日、月2回土曜日
※第4土曜日は固定で休み。もう1日の土曜休みは、同業務を担当する社員でシャッフルして決めています。
給与
未経験月給260,000円～、経験者月給290,000円～
※経験･能力･資格を考慮の上優遇！
※家族手当5,000円、通信手当3,000円（一律支給）
交通費10,000円、賞与年2回
※建築施工管理、建設関連免許所持者優遇
■建設関係の免許習得会社負担あり
（建築施工管理技士2級は半年ほどの勉強期間で取得できる方が多くいます）
■残業手当別途支給あり
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■昇給あり（人事考課制度あり）
■賞与年2回
■無料駐車場あり
■iDeCo年金基金
■上乗せ保険
■退職保険
■親睦会補助
■資格取得補助
■健康診断会社負担
■慶弔見舞金（結婚/入学/出産他）
■生命共済
■交通費（10,000円）あり
■制服および空調服支給
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
Agreキャリアの応募フォームよりお申込みください。
追って担当者より書類選考のご案内をいたします。
※メッセージ欄から履歴書・職務経歴書を送付可能（PDFのみ）
≪選考の流れ≫
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】面接（書類選考通過者のみ）
※採用決定のご連絡は、Agreキャリアのサイトを通して通知を行います
会社概要
企業名
昭和ドア 有限会社
住所
〒901-0152 沖縄県那覇市小禄1-1-18
この求人の特徴
この求人を共有する
この企業の他の求人1件
一覧を見るこの求人を見たあなたへのオススメ求人
測量補助員（未経験可）
〇 普通自動車運転免許（必須）
＜各種手当＞
・交通費（4,200円／距離に応じて上限有）
・住居手当（10,000円）
・資格手当
└ 資格取得支援制度も有！
対象資格取得で収入UPを目指せます！
＜昇給・賞与＞
・昇給有 年1回（経験・能力に応じ昇給有）
・賞与有 年2回
└ 現場に応じ多少変動あり
＜その他休暇＞
・ 年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
・ GW
・ 年末年始
【年間休日】 122日
機械設備メンテナンススタッフ【食品製造に関わる保守点検業務】
・普通自動車運転免許
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 205,000円 〜 240,000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり29,800円 〜 34,880円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※試用期間3ヵ月あり(試用期間中は固定残業代の支給はありません)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※基本給以外に各種手当あり(通勤手当・深夜手当・残業手当・深夜残業手当など)
年間休日107日
□有給休暇(入社半年後に年10日の有給休暇付与)
□産前産後休暇(2024年 1名)
□育児休暇(2024年 1名)
□慶弔休暇
造園施工管理技士(経験者)
・造園施工管理技士(1級または2級)
・普通運転免許(AT限定なし)
└業務で使う車両はマニュアル車(MT)です
【歓迎資格】
・中型・準中型の免許取得者歓迎
└木や草を運ぶパッカー車(塵芥車)の手配・段取り業務があるため
└入社してからの取得も可能です
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり（同条件）
└第3土曜日出勤日(年10日)有
・年間休日:約110日程度
・有給:初年度10日付与(勤続年数により最大20日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休暇制度
(未経験可)電気工事士【配電や引込工事および台風時の復旧作業などのお仕事】
〇未経験者大歓迎！、＜必須条件＞
〇2t車が運転可能な免許
└工事現場への移動は作業車で行う為
〇年齢制限あり：40歳以下（省令：3号のイ）＊学歴･職歴･経歴不問！
└ 長期勤続によるキャリア形成のため
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
※残業は1分単位で支給します
＜各種手当＞
〇資格手当：2,500円～100,000円
〇職務手当：5,000円～30,000円
〇皆勤手当：10,000円
〇扶養手当：500円～21,500円
〇通勤手当：月額上限31.600円
（支給実績4,200円～31,600円）
※月20時間の残業あり（残業代は1分単位で支給）
※会社カレンダーによる
※台風時（暴風域に入った場合）などは自宅待機となります。
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇年末年始（会社カレンダーによる）
〇旧正月、旧盆（会社カレンダーによる）他
〇育児休暇
〇特別休暇
【年間休日】110日
重機オペレーター
・普通自動車運転免許
【歓迎資格】
車両系建設機械の免許
各種作業主任者資格
電気工事士
バックホウ運転資格 等
※働きながら資格取得も可能です！
※諸手当(資格手当、現場手当、残業手当)
※試用期間3ヵ月（期間中の給与：月給230,000円）
整備士(未経験可)【Honda二輪車の車両整備や点検など】
・33歳以下
└省令3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため）
└経験・職歴不問
・高卒以上、【必須資格】
・3級整備士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（MT）
▼月給内訳▼
・基本給：190,800円～209,300円
・資格手当：4,000円
・成果給相当額：21,800円～25,300円
【諸手当】
・通勤手当（上限38,000円/月）
・こども手当（1人10,000円/月）
・介護手当＋インセンティブ＋役職手当
※こども手当はお子さま1人につき月10,000円支給
（お子さま3人の場合、30,000円/月）
※固定残業手当ではありません（残業手当別途支給）
※他、賞与年2回（前年度実績：5.3ヶ月分）
※試用期間3ヶ月有（同条件）
【年収例】
350万円／入社1年目・22歳
380万円／入社3年目・25歳
410万円／入社7年目・29歳
※あくまでも平均ですので、頑張り次第で給与もアップします♪
※月平均残業時間：16h
●年末年始（6日間）
●5月：6日間
●8月：7日間
●年次有給休暇
※年に6日間だけ水曜出社・年に1日だけ火曜出社も有（研修・ミーティング・棚卸など）
※1年単位の変形労働時間制（年間休日116日休）
建築技術者（1級建築施工管理技士）
〇建設業での業務経験10年以上（技能職含む）
※10年以上未満の方も応募相談可
＜スキル＞
〇PC操作スキル（Word・Excelを活用できる方）
〇CAD（JW-CAD）、＜免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
＜資格＞
〇1級建築施工管理技士
＜特記事項＞
〇車両持込できる方
└業務で使用する為（燃料費実費支給）
※固定残業手当68,300円〜99,000円/34H分を含む
※資格・経験を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月あり（期間中同条件）
＜月給内訳＞
基本給：182,000円〜265,000円
技術手当：60,000円〜86,000円
現場手当：20,000円〜29,000円
固定残業手当：68,300円〜99,000円（34H分を含む）※超過分は別途支給
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇夏季休暇（3日）
〇旧盆
〇年末年始（会社カレンダーに準ずる）
【年間休日】120日
ガス設備点検スタッフ
〇社会人経験2年以上
＜歓迎要件＞
〇LPガス取扱（保安・現場監理）経験1年以上、＜必須要件＞
〇第二種高圧ガス販売主任者
〇液化石油ガス設備士
＜歓迎要件＞
〇ガス主任技術者の資格をお持ちの方
＜月給内訳＞
基本給：196,200円～300,900円
固定残業手当：46,500円〜77,500円
（30時間分/超過分は別途支給）
※試用期間3ヵ月（同条件）
＜各種手当＞
通勤手当：上限26,000円
住宅手当：上限25,000円 ※当社規定による
役職手当：5,000円～50,000円
資格手当：5,000円～50,000円
＜想定年収＞
337万～565万円（経験・能力等考慮）
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇ゴールデンウィーク（カレンダーに準ずる）
〇夏期休暇
〇慶弔休暇
〇年末年始（カレンダーに準ずる）
〇産前産後休業
〇育児休業
〇介護休業
〇リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
【年間休日】126日
電気施工管理(未経験可)【現場調整やスケジュール管理及び必要書類の作成など】
└ 未経験者の視点に立った丁寧な研修で、基礎から学べます
※電気工事または施工管理のご経験（あれば尚可）、【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■下記の資格や経験がある方は、業務に活かすことができます
＊第一種・第二種電気工事士
＊1級・2級電気工事施工管理士
※経験によってはスタート月給：200,000円～も可能！
※スキルによってはスタート月給：350,000円～も可能！
※資格・経験・能力考慮の上、表記額内で給与決定いたします。
※他、賞与年2回、業績に応じ決算賞与有
└ 現在、業績右肩上がりのため、ほぼ毎年支給しております！！
▼資格手当▼
・1級電気施工管理技士：20,000円/月
・2級電気施工管理技士：10,000円/月
・第一種電気工事士：8,000円/月
※他にも高所作業者やクレーン運転士などの資格も細かく資格手当が設定されているので、資格取得支援制度を活用して収入アップを目指せます！！
▼その他手当▼
・通勤手当（上限38,000円/距離計算）
・通信手当（4,000円）
・扶養手当（配偶者12,000円、子ども6,000円/人）
・住宅手当（世帯主10,000円、他5,000円）
・現場手当（3,000円～10,000円/月*現場に応ず）
・役職手当（15,000円～/月）
▼モデル月収例▼
・23歳/経験2年目/配偶者なし/年収320万円
・35歳/経験10年目/配偶者あり・子2人/年収420万円
・40歳/経験17年目/配偶者あり・子3人/年収600万円
※試用期間3ヶ月：給与変動なし
※繁忙期などは多少残業が発生しますが、
残業が続いた場合は代休を取得していただくので、
体への負担も少なく、無理なく働けます。
※土曜出勤がある場合は、振休取得で対応しております。
■GW、お盆、年末年始（5日間）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
自動車整備スタッフ
■未経験者歓迎
■整備経験のある方歓迎、■普通自動車運転免許
■整備士免許保有者歓迎
※試用期間3ヶ月（同条件）
■月7～8日（シフト制）
■年末年始（4日間）
■お盆（1日）
■GW休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
メンテナンススタッフ【軟水器や浄水装置などのメンテナンスや保守点検業務など】
〇基本的なPC操作（Word・Excel）
└Word・・一般的な文書作成・メールのやり取りなど
└Excel・・フォーマット化された表へのデータ入力、印刷設定 など、〇普通自動車運転免許（MT）必須
※試用期間3ヶ月（同条件）
※土曜日出勤は手当として支給
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇旧盆（5日間）
〇慶弔休暇
〇産前産後休業/ 育児休業
〇年末年始（カレンダーに準ずる）
土木設計スタッフ【CADを用いた図面作成や設計及び工事進捗管理など】
・土木設計の実務経験
・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため/省令3号のイ）
＜スキル＞
・CADソフト使用可能な方
・PC基本操作（エクセル・ワードを使った書類作成が出来る方）、＜免許＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
＜資格＞
・1級また2級土木施工管理技士必須
＜下記資格あれば尚可＞
・RCCM
・測量士
・技術士
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
＜月給内訳＞
基本給：170,000円～210,000円
定期昇給：3,000円
職務能力手当：30,000円（一律）
資格手当（5,000円～150,000円）
└会社規定に定めた資格を所持する場合支給。
複数所持の場合は、手当額の高い順に最大3つまで支給。
＜他手当＞
〇役職手当（10,000円～50,000円）
＜交通費＞
〇交通費支給（上限33,400円/月）
└年間休日120日以上
【休暇】
〇有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
〇育児休業あり（取得実績有）
〇介護休業あり（取得実績有）
〇看護休暇あり（取得実績有）
〇年末年始（12/29～1/3 *会社カレンダーによる）
電気通信技術スタッフ
〇高所作業車の業務経験（年数不問）
＜歓迎条件＞
〇工事担当者資格
〇電柱間の配線作業経験
〇通信業界での就業経験
〇バケット車の業務経験、＜必須条件＞
〇普通自動車運転免許(MT)
＜歓迎条件＞
〇中型自動車運転免許
※上記月給に固定残業代（月20時間分、30,327～41,270円分）を含みます。
超過分は別途支給します。
※試用期間6か月(同条件)
【月平均総労働時間】158h／20日勤務の場合
＜その他休暇＞
〇有給休暇（初年度10日）
〇夏季休暇（任意3日間）
〇クリスマス休暇（12/25）
〇年末年始（カレンダーに準ずる）
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇
〇育児休暇
〇介護休暇
【年間休日】128日
工事職【ガス機器の設置工事・ガス栓の増設や交換など】
・経験者優遇、【必須】
・普通自動車運転免許
下記資格をお持ちの方は優遇します
・液化石油ガス設備士
・管工事施工管理者
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3～6ヶ月あり（同条件）
【その他手当】
通勤手当
勤務地手当
職能手当
勤続手当
当番手当
資格手当
選任手当
家族手当
※残業/月平均2時間（繁忙期でも10時間程度です）
※土・日・祝に当番制出勤あり
特別休暇（結婚、出産、慶弔等）
注文住宅の施工管理職（経験者）
施工管理、現場代理人としての実務経験（実務年数は問いません）
≪資格取得支援について≫
働きながら資格取得を目指すことも可能です。
受験料、講習費用の補助もあります。、普通自動車運転免許
※建築現場代理人経験者は400,000円
※経験・能力を考慮して給与決定
※各種資格手当有
※試用期間3ヶ月有（同条件）
≪資格手当詳細≫
・一級建築士・・・70,000円／月
・二級建築士・・・30,000円／月
・一級建築施工管理技士・・・30,000円／月
・一級土木施工管理技士・・・30,000円／月
・宅地建物取引士・・・10,000円／月
※時間外労働なし
※現場進捗により土曜・祝日の勤務あり（手当支給）
※年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月以降から取得可能）
電気設備設計【図面通りに工程が進んでいるか工事全体の把握や監理業務等】
・電気関係の学科卒者
・電気設備設計監理の実務経験がある方、●普通自動車運転免許（AT限定可）
以下、いずれかの資格保有者または資格保有見込み者は大歓迎！
●電気工事施工管理技士（1級または2級）
●第三種電気主任技術者
●第二種電気工事士
●自家用発電専門技術者
●建築設備士
●技術士（電気・電子部門）
●RCCM（電気・電子部門）
※その他、活かせる電気系資格保有者は歓迎します。
※経験年数、保有資格を考慮
※家族手当：3,000円（単身者） 扶養する家族数によって最大28,100円まで支給
※通勤手当：距離に応じ最大50,000円まで支給
※資格手当：弊社の定める重要資格取得者には3,000～10,000円の資格手当を支給
■完全週休2日（土・日）
■年次有給休暇（当社規定による。最大年20日付与）
■祝日
■慰霊の日（6月23日）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■特別有給休暇（夏季、慶弔、ボランティア、看護、介護、産前産後、育児休業、特別傷病 他）
■旧暦7月15日（ウークイ）
自動車整備士（未経験者可）【一般車輌から特殊車輌及びトラックの車検整備など】
※高卒以上
※経験の少ない方、資格ない方も応募可
〇基本的なPC操作、〇普通自動車運転免許（必須）
〇資格不問
※入社後、資格取得に向け会社負担にてバックアップ
＜歓迎資格＞
〇自動車整備士保持者優遇
〇大型・大型特殊免許保持者優遇
＋各種手当（扶養手当・資格手当・加給手当）+交通費
※入社後3～6ヵ月後、勤務態度（仕事への行動や姿勢や会社の規則やルールをきちんと守れているか など）確認の上、正社員登用制度を実施しております。
※残業はほとんどありません。
〇慶弔休暇
〇介護休暇
〇産前産後、育児休暇
〇旧盆(2日)
〇年末年始(12/30～1/3)
〇年次有給休暇(6ヵ月経過後10日)
＜年間休日＞107日
電気工事スタッフ【太陽光と空調設備の分野を中心とした業務】
※太陽光・空調関連業務に
携わっている方は優遇します、●普通自動車運転免許（AT限定可）
●第一種or第二種電気工事士
＋交通費＋残業手当
※給与に関しては、経験や資格、前職の給与を考慮します。
※試用期間3ヵ月/同条件
【月収例】
実務経験1～3年の目安
月給22万円～＋交通費＋残業手当
＝手取り20～24万円
実務経験10年～の目安
月給30万円～＋交通費＋残業手当
＝手取り35万円～
※稀に夜勤（翌日休み）もあるので、
手当込みで40万円支給することもあります。
※上記経験年数による給与はあくまで目安で
条件を満たしている方すべてに
該当するものではありません
※平均月1～2回夜勤有
(21:00～翌6:00間で実働2～6h)
※翌日休・夜勤手当
旧盆(1日)
※土曜に1～2回程出勤になる場合有(時間外手当支給)
早い場合は1～2hで道具片付け後退社となります。
建築設計士(CAD及びBIM経験者)【建築設計プランナー】
・CAD操作経験者(アーキトレンド又はJW)
・BIM操作経験者、・1級建築士または2級建築士
・普通自動車運転免許
※固定残業無・残業代別途支給(平均残業時間:8時間)
※給料は能力や経験を考慮し決定いたします。
【各種手当充実】
・家族手当 5,000円 扶養者がいる場合
・通勤手当 12,000円 上限額:距離に応じて変動
・支援手当 10,000円 上限額:社内規定有
・資格手当
・建築士1級 45,000円
・建築士2級 20,000円
・インテリアコーディネーター 20,000円
昇給/昇格制度有(年1回)
前年度実績2,000円～10,000円/月
◇土・日曜日 / 祝日 / 年末年始(12/30-1/3迄) / 旧盆休み(2日) /GW
◇6ヶ月経過後の年次有給休暇(10日)
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇子の看護休暇
◇時短勤務有
◇産前後休暇
土木施工監理（現場代理人または代理人補佐）
・施工監理の実務経験（5年以上）がある方
・PCスキル（Word・Excel）
・現場への行き来のため、車両持込み可能な方
└ガソリン代実費支給あり、【必須】
・普通自動車運転免許 ※AT限定可
・2級土木施工管理技士
【下記資格をお持ちの方は尚可】
・1級土木施工管理技士
▼内訳▼
・基本給：190,000円〜270,000円
・資格手当：3,000円〜30,000円
・固定残業代(38H分)：60,300円〜101,000円
※固定残業手当は残業の有無かかわらず38時間分を固定支給。
超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
【その他手当】
・役職手当：10,000円〜40,000円
└これまでの経験等を考慮して決定します。
・ガソリン代支給（現場までのガソリン使用分）
時間外労働：月平均30時間
※現場により土曜出社の可能性もあり（振休・手当で対応）
※年間休日120日
※年次有給休暇6ヶ月経過後10日付与
※育児休業あり
