ローコードエンジニア　

OpenModels は、標準化された技術や製品・サービス及びプロジェクト管理手法など、蓄積されたノウハウを活用したプラットフォーム事業に特化した会社で、今後主流になると思われるローコードとアジャイル開発の世界で新たなサービスを提供しています。

ローコード開発の拡大により、これまで外部のシステムインテグレーターに委託していた業務システムの開発の多くの作業は、社内のIT部門と事業部門だけで実現できるようになりました。業務システムの内製化の拡大に伴い、業務システムのオーナーシップはIT部門から事業部門へ移りつつあります。この「開発の民主化」の流れにおいて、当社は「アジャイル手法とローコードによって業務システムの内製化を促進する」ことをミッションとして掲げております。

20代から40代まで幅広い年代の15名のメンバーが在籍しており、平均年齢は30代です。それぞれが技術力を磨きながら、日々のプロジェクトに挑戦し続けています。

チーム内では週1回の勉強会を実施し、ローコードやアジャイル開発の最新知識を共有。本社スタッフともリモートで繋がり、プロジェクトの進捗をスムーズに進める体制が整っています。さらに、食事会などのイベントも定期的に行われており、仕事の合間にリラックスできる場が設けられています。互いに支え合いながら成長できる環境が魅力です。

・Agile開発手法及びローコード技術を活用したシステム開発全般
・お客様へのテクニカルコンサルティング
・お客様のシステム内製化のためのローコードやノーコードを用いての技術支援

≪チーム体制≫
マネージャー2名、エンジニア、サポートメンバーで構成されています。チーム全体でお客様のニーズに応え、最適なソリューションを提供しています。

≪入社後の流れ≫
まず1ヶ月間、ローコードやノーコード技術に関する研修を受けていただきます。並行して、コンサルティング業務に必要なヒアリング方法やコミュニケーションスキルの研修も行います。研修は、動画による学習やマンツーマンの指導も含まれており成長をサポートする体制が整っています。

●お客様への問題解決を親身になってできる方
私たちはお客様の問題に寄り添い、親身に解決へ導ける方を求めています。お客様の成功が、自分の成功だと感じられる方に最適な環境です。

●新しい挑戦が好きな方
技術は日々進化しています。新しい技術や方法に対して積極的にチャレンジし、前向きな姿勢で成長を続けることができる方を歓迎します。

●学び続ける姿勢を持つ方
常に最新の技術や知識を吸収し、自己成長を追求する方が求められます。変化する業界で成功するために、学ぶ意欲が欠かせません。

●主体性とコミュニケーションを大切にできる方
ただ指示を待つのではなく、自ら考え、行動する力が重要です。「考えて、やってみよう！」という積極的な姿勢で、新たなチャレンジを楽しめる方に向いています。チーム内でも積極的にコミュニケーションを取り、協力してプロジェクトを進めていく姿勢を重視します。

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株式会社OpenModels