ホテルスタッフ【フロント業務や料飲サービス及びイベントや緊急時のヘルプ対応など】
正社員募集／総合職／未経験歓迎／賞与有／週休2日制／交通費支給／駐車場有
当ホテルは、観光やビジネス、リラクゼーションを目的としたさまざまなお客様のシチュエーションにご利用いただけるよう快適な空間や施設をご用意しております。
おかげさまで国内外の多くのお客様にご利用いただいており、業務好調につき体制強化するため、新たな仲間を増員募集します。
I・Uターン、移住をお考えの方、新しい環境でチャレンジしたい方の応募もお待ちしておりますので、「まずは話を聞きたい」だけでも承っております。ぜひお気軽にお問い合わせください。
私たちが全面的にバックアップするので、安心してチャレンジしてください。
＜応募前にcheck！＞
〇正社員として働いて頂ける方の募集になります。アルバイト・パート希望での対応していません。
〇職歴経験不問（現場未経験者応募可）
└40歳まで（省令3号のイ）長期勤続によるキャリア形成の観点から
〇普通自動車運転免許（AT限定可）必須
〇基本的PCスキル（入力程度）
＜こんな方にピッタリの環境です！＞
〇ホテルで働いてみたかった方
〇未経験出身のメンバーが活躍している会社で働きたい方
〇前職の接客経験を活かせる環境で働きたい方
〇観光関連のお仕事に興味がある方
〇語学スキルを活かせる仕事がしたい方（英語に対して抵抗がない）
〇外国籍の方（日本語能力試験 N2以上）
〇教育体制の整った環境で、腰を据えて成長したい方
私たちの会社（店舗）について
会社説明
沖縄ナハナ ホテル＆スパは、那覇市の中心に位置し、空港から車で約10分、モノレール旭橋駅から徒歩5分とアクセスが抜群で好立地に所在するホテル＆スパです。
観光やビジネス、リラクゼーションを目的としたさまざまなお客様のシチュエーションにご利用いただけるよう快適な空間や施設をご用意しており、プロフェッショナルなおもてなしで、最高のサービスを提供することを目指しています。
あなたも私たちの一員として、ご自身のホスピタリティ性を存分に発揮いただき、一緒に唯一無二のサービスを創り上げてみませんか？
こんな仲間が活躍しています
【全体在籍人数】 42名（男性16名 女性26名）
【対象の職種在籍数】22名
【年齢層】 20代～30代
【平均継続勤務年数】約9年以上
【月平均残業時間】 約10時間程度
若手からベテランまでを含めて、さまざまな年代の社員たちと協働して、チームを円滑に回せるようにひとり一人が自身の役割に徹しているのが特徴。日頃から助け合いを大事にしているので、全てを一人で出来なくてもサポートし合う風土なので安心してください。
また、前職が接客業やカフェの店直として勤務された方などが在籍しており、様々な経験を当社で活かして活躍しています！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
まずはフロント業務を通して基本的なお客様対応を学んでいきます。
最終的にはホテル総合職として、ホテル全体の運営が出来るようスキルアップしていきますが、未経験の方も安心してできるよう、段階を踏んでお仕事をお任せしていきます。
【STEP1】まずはホテルフロント業務からスタート
・ご利用いただきますお客様のチェックイン対応、客室へのご案内
・チェックアウトのご対応
・予約受付業務 など、
※入社後はまずはコチラの部署にて配属いたします。
▼
【STEP2】イベントや緊急時のヘルプ対応をお願いすることも
・宴会が入った際の会場スタッフとして
・朝食会場での料理配膳スタッフとして などなど、
他業務の運営にて困った際は、社員の方にヘルプをお願いすることも。
月に数回程度になるかと思いますが、社員同士助け合ってカバーしています。
▼
【STEP3】現場経験を経て、他業務にキャリアアップする方も！
・フロント業務からスタート。経験を経て、今では人事で活躍しているMさん。
・新卒入社でレストラン業務からスタート。今ではホテルの広報を担当している〇さん。
キャリアアップの道はさまざま！あなたのご希望もお聞かせください！
＜キャリア想定＞
将来のマネージャー候補として、早期より経験を多く積んでいただきます。
そのため、他の職種よりも多岐にわたる業務に携わっていただきます。
入社1～3年目：サービススタッフ
入社4～5年目：サービススタッフチーフ
入社6～7年目：アシスタントマネージャー
入社 8年目：マネージャー
※年数関係なく、その方の能力次第でキャリアアップが可能！
こんな方を求めています
＜こんな方にピッタリの環境です！＞
〇ホテルで働いてみたかった方
〇未経験出身のメンバーが活躍している会社で働きたい方
〇前職の接客経験を活かせる環境で働きたい方
〇観光関連のお仕事に興味がある方
〇語学スキルを活かせる仕事がしたい方（英語に対して抵抗がない）
〇外国籍の方（日本語能力試験 N2以上）
〇人のサポートすることにやりがいを感じる方
〇安定して長期的に働ける場所を探している方
〇教育体制の整った環境で、腰を据えて成長したい方
＜ココCheck！＞
英語が苦手でも大丈夫！
外国籍のスタッフや語学堪能な頼れる先輩もいますので、少しずつ覚えていきましょう。
募集情報
経験・スキル
＜経験＞
〇職歴経験不問（現場未経験者応募可）
└40歳まで（省令3号のイ）
長期勤続によるキャリア形成の観点から
※高卒以上
＜スキル＞
〇基本的PCスキル（入力程度）
＼以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎／
〇留学経験や、英会話のスキル
※英語以外の外国語が話せる方歓迎
〇何らかの語学スキル（中高レベルでOK！）
免許・資格
＜免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）必須
勤務地
入社日
入社日もご相談に応じます。
〇月~勤務したいなど、面接の際にお伝えください。
勤務時間
＜24H以内で1日実働8のシフト制＞
基本的にはフロント業務が多くなるため、下記フロント業務時のシフトがメインになってきます。
＜例＞フロント業務時のシフト
〇8:00～17:00（8h）
〇9:00～18:00（8h）
〇13:00～22:00（8h）
〇14:00～23:00（8h）
〇22:00～翌7:00（8h）
〇23:00～翌8:00（8h）
＜例＞他部署勤務時のシフト
〇料飲部門 5:00~14:00（8h）
休日・休暇
〇週休2日（シフト制）
※祝日は出勤となりますが、振替休日がございます。
※年間休日115日（年単位の変形労働制）
＜勤務シフトについて＞
前もって希望休もお伺いしながら、1ヶ月毎にシフトを作成しています。
帰省やイベント等、長期の休みなどもその都度ご相談ください。
給与
【月給】192,000円～220,000円+その他手当
※経験、スキルに応じてスタート給与も相談可能
＜その他手当＞
〇賞与有（年2回）
〇昇給有（年1回）
〇住宅手当（規定有）
〇交通費支給（上限10,000円）
待遇・福利厚生
〇各種社保完備
〇資格取得支援制度
〇従業員食堂あり
〇定期健康診断
〇レクレーション（年に1回グループホテルとの県外交流あり ※人数制限あり）
〇駐車場有（月1,000円／バイクも可）
〇制服有（貸与）
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
Agreキャリアの応募フォームよりお申込みください。
追って担当者より書類選考のご案内をいたします。
※応募フォームから履歴書・職務経歴書を送付可能（PDFのみ）
≪選考の流れ≫
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】一次面接（書類選考通過者のみ）
【STEP 3】適正検査
【STEP 4】最終面接
※採用決定のご連絡は、Agreキャリアのサイトを通して通知を行います。
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
会社概要
企業名
スターツ・ナハ・オペレーションズ株式会社
住所
〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-1-5
この求人の特徴
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レンタカー店舗運営スタッフ（未経験可）
〇PC入力スキル、〇普通自動車運転免許（AT限定可）※必須※
【固定手当】食事手当10,000円/月、リスキリング手当10,000円/月
【その他手当】交通費支給、住宅手当（当社規定有 最大40,000円/月）
※みなし残業を含みます。（20時間）
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※前職給与や経験・能力などを考慮し、面談の上決定します。
※試用期間(3ヶ月)あり。ただし、その間の雇用形態は正社員で条件も変わりません。
※賞与あり(7月・12月)
※業績に応じて決算賞与あり(2023年度支給実績有)
年間休日126日（2024年度）
年次有給休暇、バースデー休暇あり
フロントスタッフ【滞在受付業務やお客様からのリクエストの受け付け業務】
※別途手当有（時間外手当、深夜手当、通勤手当）
※試用期間3カ月有（同条件）
※経験、能力により給与優遇有
※前職の給与も考慮しつつ、面接を通して決定
※24時間のうち実働7時間30分・休憩1時間
※またはご要望に合わせて固定時間での勤務も可能です。ご相談ください。
≪シフト例≫
・9:00～17:30
・12:00～20:30
・23:00～翌7:30 など
・有給休暇有(法定通り付与)
WEB販売担当スタッフ【主にプランの企画や販促と宿泊予約サイトやSNSの更新等】
※試用期間3カ月（同条件）
※連休も取得可
※休日の希望には柔軟に対応いたします
※年間休日105日
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日分付与）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
ホテル管理職候補
・学歴不問
・18歳以上（夜勤勤務があるため/省令2号）、・日本語が母国語でない方は、日本語能力試験N1取得済の方（取得予定不可）
【別途各種手当あり】
・交通費支給（月50,000円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・役職手当 ほか
※シフト例
(1)8:00～17:00
(2)13:00～22:00
(3)14:00～翌8:00
(4)16:00～翌10:00
(5)22:00～翌8:00
※(3)(4)(5)の夜勤勤務は2時間休憩
※(3)(4)は2日間勤務となります。
※年間休日105日
※休日休暇及び勤務シフトは前月に調整いたします。
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇 など
ホテル管理職候補
・学歴不問
・18歳以上（夜勤勤務があるため/省令2号）
【別途各種手当あり】
・交通費支給（月50,000円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・役職手当 ほか
(1)8:00～17:00
(2)13:00～22:00
(3)22:00～翌8:00
(4)16:00～翌10:00
※(3)(4)の夜勤勤務は2時間休憩、(4)は2日間勤務となります。
※年間休日105日
※休日休暇及び勤務シフトは前月に調整いたします。
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇 など
ホテルフロントスタッフ
※下記一律手当を含む
住宅手当：10,000円
食事手当：3,000円(3,000円控除で食堂無料)
※別途：交通費バス賃計算（月上限28,000円）あり
※その他、扶養手当あり(配偶者5,000円・18歳未満の子一人2,000円)
※時間外(残業)手当、深夜勤務手当:法定通り
※ご経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中：時給970円～1,000円）
(実働8時間・休憩60分、ナイト勤務は休憩120分)
※年間休日105日
【休暇】
・有給休暇
└入社後半年以内10日～20日付与(継続年数により増えていきます・最大40日)
・産前産後・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇あり
ホテルフロントスタッフ
・経験者優遇
・学歴不問
・18歳以上（夜勤勤務があるため/省令2号）
【別途各種手当あり】
・交通費（上限50,000円/月）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・事業所応援手当 ほか
(1)9:00～18:00
(2)11:00～20:00
(3)15:00～翌9:00
(4)17:00～翌10:00
※(3)(4)の夜勤勤務は2時間休憩、2日間勤務となります。
※年間休日105日
※休日休暇及び勤務シフトは前月に調整いたします。
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇 など
フロントスタッフ(夜勤専属)【滞在受付業務やお客様からのリクエストの受付け業務】
※別途手当有（時間外手当、深夜手当、通勤手当）
※試用期間3カ月有（同条件）
※経験、能力により給与優遇有
※前職の給与も考慮しつつ、面接を通して決定
・有給休暇有(法定通り付与)
カヤックツアーの案内スタッフ
※資格取得期間1ヵ月（月給186,000円）
【ダイビングインストラクターの資格をお持ちの方】
月給210,000円～380,000円+夏季手当(50,000円)+各種手当
※経験者は実績により優遇
※冬季は8:00～18:00
※実働8h/シフト制
※海況や天候により早く終わる時もあります
※オンシーズン・オフシーズンにより異なる
※繁忙期でも必ず休んでいただいています
※休日のダイビング無料
※有給休暇あり（100%消化）
フロントスタッフ（未経験可）【チェックイン対応や予約管理及び近隣の観光案内など】
※高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
〇基本的なPC操作（入力程度）
＼以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎／
〇ホテルでの実務経験がある方優遇
〇留学経験や、英会話のスキル
〇何らかの語学スキル（中高レベルでOK！）
〇ホテルなどでの勤務経験
〇飲食店など接客・サービス業での勤務経験、〇免許・資格不問
※試用期間3ヶ月（給与条件の変更なし）
※年齢・経験を考慮して優遇します
＜シフト例＞
11:00～20:00（実働8h／休憩1h）
13:00～22:00（実働8h／休憩1h）
16:00～24:00（実働8h／休憩1h）
＜年間休日＞108日
空港グランドスタッフ【空港でのチェックインや搭乗案内などの旅客業務】
日本語や英語での日常会話スキル
・TOEIC500点（目安）または同等以上の英語スキル（英検2級以上）
現時点で英語力に自信のある方はもちろん、英語力アップを目指して勉強中の方や英語圏の方との会話の機会を積極的に作っていきたい、という方も歓迎いたします。
【歓迎条件】
中国語・韓国語での日常会話スキルもしくは日常会話スキルの習得に向けて勉強中の方も歓迎いたします。
※試用期間6ヵ月（同条件）
【各種手当】
・通勤手当（上限有）
・時間外手当（1分単位）
・早朝手当（500円/回 *早朝5～8時）
・深夜手当（22時～翌5時）
・年末年始手当
・クリーニング手当（2,000円/月）
・住宅手当（対象者のみ/月2～3万円）
・職務従事手当（対象者のみ）
※一ヵ月単位の変形労働制（平均40h/週）
※フライト状況により、上記時間から前後する場合がございます。
【休暇】
・有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇等）
・産前産後休業、育児休業
└取得実績あり！
子育て中の男女先輩活躍中です！
料飲サービス（経験者）
・ホテル、旅館など宿泊施設で料飲サービス業務経験
【スキル】
・コミュニケーションスキル、・59歳以下（省令1号）
※住宅手当10,000円～13,000円含む
※食事手当6,000円含む
※試用期間3ヶ月有（同条件）
6:00～深0:00（実働5〜8.25Ｈ）
※月平均173時間
※時間外労働月平均20時間
※36協定有り／繁忙期及びイベントなど緊急の対応を要する場合6回を限度として1ヶ月70時間迄、1年間690時間迄延長できる
シフト制（週1〜3日/月7〜9日）
※年間休日97日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
ホテル管理職候補
・学歴不問
・18歳以上（夜勤勤務があるため/省令2号）
【別途各種手当あり】
・交通費支給（月50,000円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・役職手当 ほか
(1)8:00～17:00
(2)13:00～22:00
(3)22:00～翌8:00
(4)16:00～翌10:00
※(3)(4)の夜勤勤務は2時間休憩、(4)は2日間勤務となります。
※年間休日105日
※休日休暇及び勤務シフトは前月に調整いたします。
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇 など
フロントスタッフ
・接客業(旅館やホテル、飲食店など)での勤務経験者は優遇、・普通自動車運転免許(必須)
※経験・能力を考慮の上決定します
≪給与内訳≫
基本月給：188,205円～310,974円
固定残業手当：22H（内深夜手当11H）32,841~54,263円含む
＊超過分は別途支給
※試用期間あり（3～6ヵ月）：同条件
≪その他手当≫
夜間手当：8,957円～14,799円(33時間分)
通勤手当：上限25,000円/月
精勤手当： 20,000円
≪シフト例≫
・7:00〜16:00
・12:00〜21:00
・15:00〜深0:00 など
・有給休暇(入社6か月経過後：法令通り付与)
フロント受付(未経験可)【チェックインチェックアウト及び観光地案内等接客業務】
◎ホテルフロントでの実務経験歓迎
◎ブランク期間が長い方の復職も歓迎
◎未経験者歓迎
【スキル】
◎語学（中国語、韓国語、英語）
堪能な方歓迎（あれば尚可）、【資格】
◎高卒以上
◎資格不問
◎日常会話レベルの英会話力歓迎♪会話できるか不安な人は翻訳機を使用しています
◎外国籍の方は日本語能力試験N2以上保有者
＜未経験者＞170,000円～
＜経験者＞190,000円～
※給与は能力・経験を考慮し決定
7:00～18:00の時間帯で実働8時間（休憩1時間）
【遅番・夜勤】※希望者
16:00～翌10:00の時間帯で実働8時間（休憩1時間）
※シフト交替制（週実働40時間）
▼その他休暇▼
◎入社6ヵ月後に年次有給休暇付与
◎リフレッシュ休暇年間計画あり
◎産休育休制度、男性育休制度（取得実績有り）
◎慶弔休暇制度 あり
レンタカー店舗運営スタッフ（未経験可）
〇PC入力スキル、〇普通自動車運転免許（AT限定可）※必須※
【固定手当】食事手当10,000円/月、リスキリング手当10,000円/月
【その他手当】交通費支給、住宅手当（当社規定有 最大40,000円/月）
※みなし残業（20時間）を含みます
※前職給与や経験・能力などを考慮し、面談の上決定します。
※試用期間(3ヶ月)あり。ただし、その間の雇用形態は正社員で条件も変わりません。
※賞与あり(7月・12月)
※業績に応じて決算賞与あり(2023年度支給実績有)
年間休日126日（2024年度）
年次有給休暇、バースデー休暇あり
サンゴ博物館の運営責任者
・店舗・施設等での運営責任者やマネジメント経験（人・モノ・金）
・外部ステークホルダー（行政、観光、地元企業など）との折衝経験
＜歓迎条件＞
・地域振興や観光施設の運営経験
・環境・SDGs・CSR分野に関心または関与経験がある方
・教育・体験型の施設づくり、コンテンツ開発の経験
・社会課題解決を軸にビジネスを設計・運営したことがある方
（月給）333,334円～
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
＜内訳＞
基本月給：250,234円～
固定残業手当：63,100円～（月30時間分）
ベースアップ手当：20,000円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均10h/月程度）
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
宿泊予約管理業務【グループホテルの予約受付や客室の手配など】
【下記経験ある方優遇します！】
・ホテルフロント経験者
・宿泊予約経験者、・高校卒業以上
・59歳以下（省令1号）
※住宅手当 10,000円〜13,000円含む
※調整手当 20,000円含む
※試用期間3ヶ月有（同条件）
時間外労働月平均10時間
年間休日105日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
空港グランドハンドリング【手荷物の搭載や航空機の誘導など】
・ハイリフトローダー、トーイングトラクター、プッシュバックなど
▼下記にあてはまる方も歓迎します！▼
・チームリーダーのご経験がある方
・フォークリフト・けん引免許をお持ちの方、要普通自動車運転免許（必須）
※業務で使う車両の運転免許は入社後の取得でも大丈夫です！
資格取得支援制度がありますのでご安心ください！
※試用期間6ヵ月（同条件）
【各種手当】
・通勤手当（上限有）
・時間外手当（1分単位）
・早朝手当（500円/回 *早朝5～8時）
・深夜手当（22時～翌5時）
・年末年始手当
・クリーニング手当（2,000円/月）
・住宅手当（対象者のみ/月2～3万円）
・職務従事手当（対象者のみ）
※一ヵ月単位の変形労働制（平均40h/週）
※フライト状況により、上記時間から前後する場合がございます。
【休暇】
・有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇等）
・産前産後休業、育児休業
└取得実績あり！
子育て中の男女先輩活躍中です！
