サービス管理責任者【サンゴ養殖プロジェクトに係る各種管理業務】
★残業ほぼなし★経験者大歓迎★3連休が取れる休暇制度あり★賞与あり★
「就労継続支援A型×サンゴ保全」
私たちは、障害をお持ちの方のサポートや就労支援を行っています。
今回は、那覇事業所で行っている《サンゴ養殖プロジェクト》に
取り組む方を支援するサービス管理責任者の募集です。
＼注目ポイント／
◇10時始業で通勤ラクラク！
◇残業ほぼ無し！
◇スキルアップで昇給も可能！給与改定年1回！
私たちの会社（店舗）について
会社説明
当社は「障がいのある方の活躍の場をIT社会で」形成している会社です。
就労継続支援A型事業所や放課後等デイサービス事業所など、沖縄と九州各地で計23拠点展開。
「サンクスラボ株式会社」は、デジタル社会での「IT」、社会的援助に繋がる「福祉」のそれぞれを幅広く捉え、新たな価値を創出すべく「IT×福祉」をテーマとした会社です。
テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティを目指しています。
私たちのビジョン
長期視点としては、それぞれの地域社会において、「子供⇒大人⇒老人」、「衣・食・住」に至るまで、「IT×福祉」をテーマに、ハンディキャップ等のある方々の活躍や自立、安心した生活のための支援がつながるコミュニティを育みたいと考えています。
2015年に創業した、まだまだ若いスタートアップではありますが、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される 「企業」へと進化していきます。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
■サービス管理責任者業務全般
当社が運営している就労継続支援A型事業所にて取り組んでいる
「陸上サンゴ養殖業務」にて、下記業務に携わっていただきます。
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整
【他社のサビ管とはひと味違う!?】
・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！
・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。
【キャリアパスや研修が充実!】
・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。
・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ※ホームページ参照
【サンゴ養殖プロジェクトについて】
サンクスラボは、地球温暖化により絶滅の危機に瀕するサンゴ礁を保護するため、陸上養殖プロジェクトを開始。このプロジェクトは沖縄県のSDGsパートナー企業にも認定され、国際的な注目を集めています。
こんな方を求めています
・これまでの経験を活かして働きたい方
・ホスピタリティーがあり、何事にも柔軟に対応できる方
・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方
【企業理念】
ヒトとギジュツの無限の力を信じ、公私物心の豊かさを実現する。
カンシャの心を忘れずに。
【ビジョン】
終わりなき成長にコミットし、100年企業を目指す！
募集情報
経験・スキル
【必須】
・基本PCスキル（タッチタイピング）
【歓迎要件】
◎経験者歓迎
┗重度障がい者の支援経験(経験年数は問いません)
┗知的・発達障がい者の支援経験(経験年数は問いません)
┗就労継続支援B型での経験(経験年数は問いません)
┗サービス管理責任者としての2年以上の就業経験(実務経験が無くてもサポートします!)
免許・資格
【必須】
・サービス管理責任者の要件を満たしている方
勤務地
勤務時間
■10:00～18:00（実働7h）
※残業:ほぼ無し
休日・休暇
■月8日（日曜+会社カレンダーに準ずる）
《休暇》
・産休・育休
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（3連休／年2回）
・年次有給休暇（6ヶ月経過後／有給休暇10日付与）
給与
■年俸4,040,000円～5,040,000円
◇月額336,667円～416,667円
└ベースアップ手当(10,000円/月)
└サービス管理責任者手当(10,000円～30,000円/月)含む
※固定残業代：毎月91,634円/45h分含む
└超過分別途支給
※試用期間6ヶ月：同条件
※交通費実費支給(上限あり) ～10,000円
※経験・資格によりスタート給変動あり
待遇・福利厚生
◇社会保険完備
◇昇給有り
◇交通費支給（規定有）
◇年2回のリフレッシュ休暇(3日間)制度
◇産休/育休/介護休暇
◇年次有給休暇
◇資格取得支援制度
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助
◇社員割引（自社運営ネットショップ）
◇結婚・出産祝い金（各3～5万円）
◇表彰制度（年2回/1～5万円）
◇勤続表彰制度（3年/3万円、5年/5万円、10年/10万円）
◇インセンティブ支給（業績に応ず）
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
Agreキャリアの応募フォームよりお申込みください。
追って担当者より書類選考のご案内をいたします。
≪選考の流れ≫
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】面接（書類選考通過者のみ）
※採用決定のご連絡は、Agreキャリアのサイトを通して通知を行います
※選考漏れの場合、応募書類は当方で責任をもって破棄させて頂きます。ご了承ください。
会社概要
企業名
サンクスラボ株式会社
住所
〒900-0021
沖縄県 那覇市 泉崎1-4-10 喜納ビル
この求人の特徴
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歯科助手【アシスタント業務全般】
※給与に関しては相談可
※経験・能力にて随時昇給有
土／9:30～18:00
※休憩／13:00～14:30（土曜は13:00～14:00）
※1ヶ月単位の変形労働制
祝日
歯科衛生士【歯科診療補助など衛生士業務全般】
前職給与を考慮します（相談可）
※経験・能力にて随時昇給有
土／9:30～18:00
※休憩／13:00～14:30（土曜は13:00～14:00）
※1ヶ月単位の変形労働制
祝日
生活相談員【利用者様やご家族との相談業務や生活サポートなど】
・介護福祉士
・社会福祉士
・社会福祉主事
時給：1,000円～
※試用期間6ヶ月（同条件）
≪各種手当≫
・支援加算手当：月/3,000円
・交通費支給：月上限15,000円
・特定処遇改善加算：年1回／規定による
※月平均残業時間5時間程度
・有給休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
介護職
・深夜勤務がある為18歳以上
・介護職の経験がある方は尚可、・介護福祉士（必須）
・普通自動車運転免許あれば尚可
■基本月給 138,000円 ～ 170,500円
他、処遇改善手当 16,000円/月
＋業務手当23,500円/月
＋特定処遇改善手当12,000円/月～20,500円/月
＋ベースアップ手当 8,000円/月
＋通勤手当 ～15,000円/月＊通勤距離に応じて支給
＋夜勤手当 5,000円/回
※基本月給や特定処遇改善手当は
経験年数や業務に関連する資格の有無で変動します。
※試用期間3ヶ月中の給与変動なし
(3)10:00～19:00 (4)13:00～22:00
(5)22:00～翌7:00
※(1)～(5)シフト制
※年間休日107日
※年次有給休暇は法定通り付与
柔道整復師
・高卒以上、・柔道整復師(必須)
・普通自動車運転免許（AT限定可）
└車両手当5,000円〜9,000円を含む
※試用期間6ヵ月（同条件）
【各種手当】
・通勤手当：実費支給（上限なし）＊通勤距離に応じて支給
・住宅手当：上限20,000円まで
・家族手当：上限15,000円まで
・管理手当：30,000円
・役職手当：10,000円～50,000円
※年間休日125日
【休暇】
・旧盆
・年末年始
・ゴールデンウイーク
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・育児休暇（実績あり）
児童発達支援管理責任者【支援を必要とする3歳～6歳を対象とした療育指導など】
◎児童発達支援管理責任者として
実務未経験者も応募可能
【スキル】
◎簡単なPC操作ができる方（Excel、Word）
◎乗用車運転業務できる方
（普通自動車運転免許のみの方）可能、 【免許】
◎普通自動車運転免許
【資格】
◎児童発達支援管理責任者
＜内訳＞
基本給：200,000円
+資格手当：10,000円
※基本給は経験年数によって加算有
年次有給休暇
【年間休日】120日
正・准看護師（経験者）【児童や生徒及び企業を対象とした健康診断での各種検査業務】
〇普通自動車運転免許
〇正看護師 または 准看護師 いずれかの免許お持ちの方
＜月収例＞
206,400円＝時給1,200円×月平均労働時間172h
※試用期間14日間有（同条件）
※残業月平均10h程度
固定残業制ではありません。残業時間に応じて別途支給。
(2)8:00～12:00（休憩なし）隔週土曜日（7～3月）
※繁忙期（4～6月）は毎週土曜日出勤。
※早出出勤の場合あり。その場合、割り増し手当支給。
※休日出勤の場合あり。その場合、割り増し手当支給。
＜その他休暇制度＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇旧盆（ウークイ）
〇産休・育休
〇介護休業
〇誕生日休暇
〇年末年始休暇（12/29〜1/3）
＜半年経過後、以下休暇等取得可能＞
〇リフレッシュ休暇（3日）
〇病休休暇（6日）
介護保険請求事務【レセプト請求業務や請求管理など】
〇59歳以下（省令1号：定年を上限とする為）
※高卒以上
〇基本的なPCスキル（一般的な文書作成・メールのやり取り、Excelで表作成など）
〇レセプト業務できる方、＜必須要件＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
▼下記いずれかの資格をお持ちの方▼
・介護事務管理士
・介護保険事務管理士
・介護事務実務士
・ケアクラーク
・介護報酬請求事務技能検定試験
・介護保険事務士
▼大卒
月給 205,000円～220,000円＋各種手当＋交通費
▼高卒・短大・専門卒
月給 185,000円〜220,000円＋各種手当＋交通費
＜月給内訳＞
基本給：180,000円
調整手当：5,000円～40,000円
└高卒・短大・専門卒：5,000円～40,000円
└大 卒： 20,000円～40,000円
※調整手当の詳細について、学歴・経験等により決定
＜各種手当＞
住宅手当：10,000円
扶養手当：配偶者／7,000円（第1・2子 2,000円、第3子～1,000円）
高速手当：10,920円～31,500円
※試用期間6ヶ月有（同条件）
※残業ほぼなし
※月1～2回程度、土・祝の出勤有
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇旧盆
〇慶弔休暇
〇産休・育休
〇介護休
【年間休日】107日
言語聴覚士
【内訳】
・基本給：184,000円〜246,910円
・資格手当：20,000円
・調整手当：10,000円
・ベースアップ手当：4,000円
▼別途下記手当支給▼
・精勤手当：6,000円/月
・扶養手当：5,000～25,000円 ※条件による
・通勤手当：上限/20,900円
└自宅から職場まで2km以上の方対象
※年次有給休暇6ヶ月経過後の10日付与
※年間休日120日
【休暇】
・育休/介護休/看護休あり
└2022年度産育休取得実績14名
・病気休暇が入職後すぐに使用可（2親等以内）
・特別有給休暇制度（クリスマス休暇、忌引き・結婚休暇など）
正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※下記手当を含みます
業務手当：10,000円
資格手当：10,000円
※経験年数加味します
※試用期間3ヵ月あり（同条件）
【その他手当】
コール待機手当1日：2000円
オンコール出勤手当：5000円
年末年始出勤手当 ※12月31日～1月3日
調整手当：0～10,000円
※残業：月平均8時間
薬剤師
・59歳以下（60歳定年のため/省令1号）
※試用期間3ヶ月（同条件）
≪月給内訳≫
・基本給：202,400円～345,800円
・資格手当：20,000円
・職務手当：30,000円
≪その他手当≫
・住宅手当：10,000円（該当者のみ）
・扶養手当：5,000円〜10,000円（該当者のみ）
・通勤手当：上限31,000円まで（通勤距離2㎞以上から）
(2)17:00〜翌9:00
※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
※月168Hで調整
・週休2日シフト制 （4週8休）※年間休日114日
【休暇】
・有給休暇（入職初日に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休職
・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、結婚、忌引など）
介護職員(有資格者)【デイサービス利用者への日常生活介助など】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※下記手当を含みます
・業務手当／10,000円
・処遇改善手当／10,000円
・特定処遇改善手当／2,500円～5,000円
・処遇改善支援手当／4,000円
・介護福祉士／10,000円
・実務者研修／4,000円
・初任者研修／3,000円
※経験年数加味します
※試用期間3ヵ月（同条件）
【その他手当】
・台風出勤時手当
・年末年始出勤手当 ※12月31日～1月3日
・通勤手当（上限あり）
※実働8時間
※残業：月平均2時間
※年間休日107日
看護師【小規模施設での看護・介護業務】
18歳以上（深夜勤務があるため）
正看護師の資格をお持ちの方
【必要な経験・スキル】
■基本的なPC操作ができる方（文字入力や簡単な書類作成程度）
【優遇条件】
■業務経験のある方優遇
月収300,000円＋その他手当（皆勤手当・交通費等）
（内訳）
・基本月給：200,000円
・資格手当：20,000円/月
・職務手当：30,000円/月
└固定残業手当10H分/20,000円を含む＊超過分は別途支給
・夜勤手当：10,000円/1回
【その他手当】
・皆勤手当：10,000円/月
・交通費(一律)：2km以上/4,200円～上限7,100円まで
・災害手当
・年末年始手当
・調整手当（前職の給与を考慮・能力に応じて加算する場合あり）
【夜勤】17:00～翌9:00(実働14h／休憩2h)＊月平均5～6回あり
※月単位の変形労働時間制(平均労働時間171h/月)
※シフト勤務
■勤務についての相談OK♪
┗「夜勤を多めにしたい」など、お気軽にご相談ください！
※年間休日108日
【休暇】
・年次有給休暇（6ヵ月経過後10日付与）
・育児休暇・介護休暇有
介護福祉士【利用者の食事や入浴、排泄等の介護や機能訓練、健康管理のサポートなど】
新人教育プログラムから職員研修、
資格取得までしっかりサポートさせて頂き、
介護職員のサービスの質と量を上げ、
より良いケアを利用者へ追及できるように
努めています。、 ◎介護福祉士の資格
※給与額は経験年数・勤務実績など考慮して
決定いたします。
＜月給内訳＞
【基本給】 150,000円～
【評価手当】 1,000円～30,000円
【処遇改善手当】 47,000円～
＜その他手当＞
【職務手当】 15,000円～25,000円
（運転免許保有者）
※職務手当詳細：普通運転免許有 15,000円
大型運転免許有 25,000円
【別途支給手当】
通勤手当(上限4,200円/月)
シフト制
◎年次有給休暇
※6ヶ月経過後の
年次有給休暇日数10日付与
◎慶弔休暇、介護休暇、
産前産後休暇、育児休業
介護スタッフ【入所施設】
※介護経験あれば尚可、〇資格不問
※介護福祉士資格あれば尚可
＜給与内訳＞
基本給：150,000円～180,000円
※介護福祉士の方は基本給170,000円～
評価手当：1,000円～30,000円
処遇改善手当：42,000円～
※介護職員処遇改善制度によるもの
＜別途支給手当＞
職務手当：3,000円
（介護初任者研修 or 実務者研修 or ヘルパー所持）
夜勤手当 6,000円/回（月5～7回程度）
残業代別途支給
通勤手当有(4,200円/月)
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:00～09:00
※夜勤勤務は応相談
※夜勤なしでもOK
〇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日付与（法定通り）
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇・育児休暇
〇介護休暇
【年間休日】107日
正看護師（有資格者）【一般病棟40床または地ケア病棟30床での看護業務全般】
【内訳】
基本給：186,500円～
+技術手当：19,000円（資格手当相当）
※試用期間6ヵ月(同条件)
【夜勤】17:00～翌9:00（休憩120分）
※夜勤、2交代制
※夜勤は月4～5回の勤務有
※月平均労働時間：168時間
※残業ほぼなし（時間外労働：月平均1時間）
【年間休日】109日
◎リフレッシュ休暇 年2日
◎年次有給休暇 初年度10日（勤続6ヶ月以上）
理学療法士【患者様の機能回復を図るリハビリテーション業務】
・理学療法士
・職務経験3年以上の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（Word、Excel操作）
【歓迎要件】
◎土曜・日曜勤務を月2回できる方優遇
※一律資格手当:20,000円含む
※試用期間1ヶ月:同条件
※通勤手当は片道2Km以上の方対象
※残業ほぼなし
※年間休日105日
※休み調整可
介護福祉士
・18歳以上（年少者の深夜業禁止のため）
・基本操作（ワード・エクセルの文章入力程度）
※試用期間3カ月あり（同条件）
≪給与内訳≫
基本給：134,600円〜145,700円
職務手当： 10,000円
特定処遇改善手当： 8,000円
処遇改善支援手当： 5,000円
≪夜勤手当≫
夜勤手当：19,225円～/月 ※下限給与にて準夜・深夜勤務各4回（計8回）で試算。
夜勤回数手当：月に9回以上の準夜・深夜勤務を行うと千円/回（月額9,000円～）
≪その他手当≫
住居手当：自宅 1,000円
借家等 家賃1/3（上限20,000円）
扶養手当：配偶者 11,000円
扶養親族2人まで 5,000円
その他 4,000円
又は15:15〜深0:00の間で8時間
(4)深0:00～8:45
※シフト制
※就業時間は原則的なものを記載しており、ご利用者及び職員体制の状況により変動する場合があります。
※時間外労働月平均2時間程度
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）
介護福祉士
・介護福祉士
※1ヶ月あたりの固定残業代17,000円（ 10時間相当分 ）を含む・超過した場合は別途支給。
(2)8:30～17:30
(3)14:30～23:30
※シフト制
※上記時間以外の時間帯でヘルプとして入る場合もあります
※月の所定労働時間（173.775時間）内で勤務
◎普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
※試用期間3カ月/同条件
15:30～21:30
日曜/10:00～15:30
祝日/10:00～13:00（当番制）
※週40H/変形労働シフト制
※祝日は基本休み・当番制で1日3Hの診療あり
祝日、GW、年末年始(当番制)
産前/産後/育児休暇有
