看護師【回復期リハビリ病棟での看護業務】
【託児所あり】福利厚生待遇充実！環境が整っているので安心して働けます♪
働くからにはより良い環境作りが大事だと考えています♪
★★うれしいポイント★★
・託児施設利用可能！＊0～6歳児利用可能
└利用の場合保育手当あり（条件あり）
・医療費助成制度あり ＊職員や家族対象
└当法人の医療受診に限る
・病気休暇が入社後すぐ使用可 ＊2親等以内
私たちの会社（店舗）について
会社説明
＼病気や障がいをかかえて生きる人々とともに歩む／
社会医療法人葦の会オリブ山病院は、精神科と内科を標榜する343床のケアミックス型病院です。精神科領域においては、急性期治療病棟、やわらぎ病棟(認知症治療病棟)、社会復帰病棟、精神介護病棟、精神身体合併症病棟を有し、急性期治療から社会復帰を目指すといったあらゆる状態に対応できるようになっています。
身体科領域においては、回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟を有し、亜急性の回復期からリハビリ、看取りまで幅広いステージに対応できる機能があります。
内科精神科を有する強みを活かし、身体疾病に合併した精神症状、精神疾患を有する方々の身体治療やリハビリ等に対応でき、県内他病院からの入院紹介を受け入れています。
2010年からは、精神疾患を有しており治療が必要な状態でありながら受診もままならない県内島しょ地域への巡回診療を行っております。その実績が評価され、2019年に社会医療法人としての認可を受けました。
これからも当院は「キリスト教精神に基づき、病める方々への全人医療の実践を通して主の栄光のために奉仕する」という法人理念を実践していく所存です。
【葦の会 創立の精神】
傷ついた葦を折ることなく、ほのぐらい灯心を消すことなく、真実をもって道を示す。
【企業理念】
私たちはキリスト教精神にもとづき、病める者の肉体的、精神的、社会的、さらに霊的ないやしを含めた全人医療の実践をとおして、主の栄光のために奉仕する。
こんな仲間が活躍しています
20代～60代の様々な年齢層・キャリアが働いている職場です！
【病棟内スタッフ】
・地域包括ケア病棟＝36名
・回復期リハ病棟＝38名
・緩和ケア病棟＝16名
【病棟内スタッフの男女比】
・地域包括ケア病棟＝男性13名、女性23名
・回復期リハ病棟＝男性11名、女性27名
・緩和ケア病棟＝男性1名、女性15名
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
・回復期リハビリ病棟での看護業務。
急性期病院や在宅・施設からリハビリを目的とした患者様を受け入れています。
※月3〜8回程度、夜勤があります
※夜勤体制：看護職員2名と、介護職員2名
募集情報
経験・スキル
・電子カルテ操作可能な方
└操作方法については、入職後丁寧に教えます
・学歴・経験不問
免許・資格
・18歳以上（省令2号）※深夜勤務があるため
・看護師免許（必須）
勤務地
契約期間
4ヶ月以上（条件付きで更新あり）
勤務時間
(1) 7:00～16:00
(2) 8:30 ～17:30
(3) 17:00～翌9:00
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
（休憩60分）
休日・休暇
週休2日制
※年次有給休暇6ヶ月経過後の10日付与
※年間休日120日
【休暇】
・育休/介護休/看護休あり
└2022年度産育休取得実績14名
・病気休暇が入職後すぐに使用可（2親等以内）
・特別有給休暇制度（クリスマス休暇、忌引き・結婚休暇など）
給与
月収250,000円〜322,930円
【内訳】
・基本月給：184,000円〜256,930円
・資格手当：20,000円
・内科手当：20,000円
・相場調整手当：10,000円
・ベースアップ手当：10,000円
・精勤手当：6,000円
▼別途下記手当支給▼
・夜間勤務手当：8,500円/回
・扶養手当：5,000～25,000円 ※条件による
・通勤手当：上限/20,900円
└自宅から職場まで2km以上の方対象
※試用期間6カ月あり（同条件）
待遇・福利厚生
・社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
・昇給（年1回）＊人事評価に応じて
・賞与（年2回）＊業績に応じ
・正職員登用制度あり
└試用期間6ヶ月後、所属長と面接をしたうえで判断
・制服貸与（事務職以外の医療現場スタッフ）
・駐車場あり（2,000円～5,000円/月）
・託児施設あり/利用の場合保育手当あり
・職員や家族への医療費助成制度有り（当法人の医療受診に限る）
・退職金制度（正社員登用3年経過後）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
[1] Agreキャリアの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当者より面接日程調整で連絡させていただきます
↓
[3] 弊社までお越しいただき、面接を実施（履歴書持参）
↓
[4] 採用決定のご連絡
※Agreキャリアのサイトより通知を行います
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
会社概要
企業名
社会医療法人 葦の会
住所
〒903-0804 沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目356
この求人の特徴
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初任者研修もしくは実務者研修【 訪問介護業務 】
・初任者研修/実務者研修修了者
※1ヶ月あたりの固定残業代17,000円（ 10時間相当分 ）を含む・超過した場合は別途支給。
夏季休暇：3日
冬季休暇：3日
初任者研修もしくは実務者研修【 訪問介護業務 】
・初任者研修/実務者研修修了者
※1ヶ月あたりの固定残業代17,000円（ 10時間相当分 ）を含む・超過した場合は別途支給。
夏季休暇：3日
冬季休暇：3日
初任者研修もしくは実務者研修【 訪問介護業務 】
・初任者研修/実務者研修修了者
※1ヶ月あたりの固定残業代19,000円（ 10時間相当分 ）を含む・超過した場合は別途支給。
（0:00-23:59の間で実働8時間、休憩1時間）
夏季休暇：3日
冬季休暇：3日
初任者研修もしくは実務者研修修了者【 訪問介護業務 】
・実務者研修/初任者研修修了者
※1ヶ月あたりの固定残業代19,000円（ 10時間相当分 ）を含む・超過した場合は別途支給。
（0:00-23:59の間で実働8時間、休憩1時間）
夏季休暇：3日
冬季休暇：3日
介護福祉士【 訪問介護業務 】
・介護福祉士
※1ヶ月あたりの固定残業代21,000円（ 10時間相当分 ）を含む・超過した場合は別途支給。
（0:00-23:59の間で実働8時間、休憩1時間）
夏季休暇：3日
冬季休暇：3日
介護福祉士【 訪問介護業務 】
・介護福祉士
※1ヶ月あたりの固定残業代21,000円（ 10時間相当分 ）を含む・超過した場合は別途支給。
（0:00-23:59の間で実働8時間、休憩1時間）
夏季休暇：3日
冬季休暇：3日
理学療法士
理学療法士としての経験、【必須】
理学療法士
＜月給内訳＞
￣￣￣￣￣￣￣
基本給：220,000～320,000円
資格手当：30,000円
※試用期間2カ月あり（同条件）
9:00～18:30（休憩1.5H）
【木・土】
9:00～13:00
※週単位の変形労働時間制適用
（週平均労働時間40H／勤務時間帯相談可）
看護師【健康管理や服薬管理、介助業務など】
■各種手当内訳
【資格手当】25,000～30,000円
【精勤手当】5,000円
※試用期間3ヶ月有(同条件)
■月給例
【正看護師】199,250円〜
【准看護師】186,000円〜
年間休日：107日
歯科衛生士
※試用期間なし
日曜・祝日／9:30～18:00（実働7.5時間）
└相談の上毎月シフトを組みます
・GW
・年末年始（12/30～1/3）
・夏休み（8/15～8/22迄）
看護アシスタント（無資格可）【病棟での看護業務のサポート】
＜月給内訳＞
基本給：150,000円～170,000円
調整手当：15,000円
＜その他手当＞
通勤手当：20,000円（上限あり）
住宅手当：5,000円（条件有り）
扶養手当：12,000円（条件有り）
夜勤手当：7,000円／回
食事補助有（自己負担220円）
≪月収例≫205,000円～264,000円
(2) 8:00〜17:00
(3) 17:00〜翌9:00
※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
※(1)～(3)シフト勤務(3)月4～5回勤務
(1) (2)休憩60分、(3)休憩120分
＜その他＞
〇年次有給休暇（6ヵ月後、10日支給）
〇産前産後休暇、育児休業
〇介護休業
〇リフレッシュ休暇（2日）
〇誕生日休暇（1日）
訪問小児看護【妊婦の方の健康管理や乳児指導及び食事指導など】
◎ PCの基本操作可能な方
（ワード・エクセル等）、◎助産師資格
◎普通運転免許(AT限定可)
※賞与・資格手当・業務手当・営業手当込み
※年間休日114日
准看護師【問診表の記入依頼や検診・採血業務など】
◎59歳以下(省令1号)
(准看護師資格手当 10,000円込）＋通勤手当
※試用期間3ヶ月有(同条件)
(実働8H/休憩1H)
※入社半年経過後、有給休暇10日付与、
希望日に取得可能です。
介護職（無資格可）【定員30名のデイサービスで利用者の趣味活動や介護補助など】
※介護職経験者優遇、〇普通自動車運転免許（AT限定可）
〇資格不問
未経験者・無資格者は、資格取得支援制度有（規定有）
＜月給内訳＞
〇基本給：165,000円
〇介護手当：10,000円
〇支援手当：3,000円
8:00～17:00
9:00～18:00
年間休日：106日
＜その他休暇制度＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇／育児休暇
ケアマネジャー【介護計画の作成及び介護サービスの提供事業者との介護内容調整など】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
【基本給】235,000円～
+資格手当：15,000円～
※試用期間6ヶ月/同条件
残業ほぼなし
◎有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
◎リフレッシュ休暇、誕生日休暇
◎育児休業取得実績 あり
柔道整復師【日常生活において基本となる動作の回復訓練のサポート】
※ブランク期間が長い方、未経験者の方もご応募ください。、 ◎柔道整復師
◎鍼灸師
◎あん摩マッサージ指圧師
上記いずれかの資格保持者に限ります。
【基本給】 200,000円
【資格手当】 10,000円
【処遇改善手当】40,000円
※別途交通費支給
※一律資格手当含む
※試用期間3ヶ月（給与条件の変更なし）
※店舗によっては土日お休みとなります。
児童支援スタッフ【発達支援を目的としたスポーツレッスン業務】
〇児童福祉(児童発達支援・放課後等デイサービス)の実務経験が2年以上
〇保育士、教員免許、その他社会福祉士等の国家資格
〇社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科を卒業した方
※試用期間3カ月（同条件）
＜各種手当＞
〇資格手当（0～20,000円）
〇通勤手当（0～18,700円）
〇業務手当（0～8,000円）
〇役職手当（0～25,000円）
〇集団スポーツリーダー手当（0円～12,000円）
＜月収例＞
【月収】205,000円／1年目・保育士からの転職Aさん
【月収】276,000円／5年目・正社員Bさん
※資格手当・通勤手当・業務手当含む
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇お盆
〇産前・産後休暇
〇育児休暇
〇年末年始（カレンダーに準ずる）
【年間休日】109日
特定相談員
・簡単なパソコン操作
・普通自動車運転免許
・高校卒業以上
月収：240,000円以上可
※試用期間2ヶ月：同条件
【月給内訳】
・基本給：170,000円
・固定残業代：20,000円（15時間分）※超過分は別途支給
【その他手当】
・通勤手当：8,000円/月
・担当件数手当（歩合給 ※20件以上超えた場合）：2,000円/1件
・社会福祉士手当：10,000円
・現任者手当：5,000円
・祝日
・年末年始（12/30～1/3）
・有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
・育児休業（取得実績あり）
※年間休日125日
正看護師【訪問看護業務】
■普通自動車運転免許
シフト制：月給300,000円〜
【手当】
・交通費規定額支給（上限なし）
・オンコール手当
・緊急訪問手当
【休暇】
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休制度あり
└育休は創業から100%取得
└男性の育休も制度&実績あり
・介護休業制度あり
サービス管理責任者
・資格取得後、まだ勤務経験がないという方、ブランクがある方も歓迎、・普通自動車運転免許
・サービス管理責任者の要件を満たす方
※学歴不問
≪月給内訳≫
・基本給：244,646円～
・固定残業：35,354円（20H分）
※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分別途支給 。
└固定残業制ですが、実際は残業はございません。
上記時間帯で相談可能
※実働8h・休憩1h
※残業はございません。
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・年次有給休暇（法定通り付与）
最近チェックした求人
一覧を見る看護師【回復期リハビリ病棟での看護業務】
└操作方法については、入職後丁寧に教えます
・学歴・経験不問、・18歳以上（省令2号）※深夜勤務があるため
・看護師免許（必須）
【内訳】
・基本月給：184,000円〜256,930円
・資格手当：20,000円
・内科手当：20,000円
・相場調整手当：10,000円
・ベースアップ手当：10,000円
・精勤手当：6,000円
▼別途下記手当支給▼
・夜間勤務手当：8,500円/回
・扶養手当：5,000～25,000円 ※条件による
・通勤手当：上限/20,900円
└自宅から職場まで2km以上の方対象
※試用期間6カ月あり（同条件）
(2) 8:30 ～17:30
(3) 17:00～翌9:00
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
（休憩60分）
※年次有給休暇6ヶ月経過後の10日付与
※年間休日120日
【休暇】
・育休/介護休/看護休あり
└2022年度産育休取得実績14名
・病気休暇が入職後すぐに使用可（2親等以内）
・特別有給休暇制度（クリスマス休暇、忌引き・結婚休暇など）
児童発達支援管理責任者【個別支援計画の作成及び運営業務全般など】
〇66歳以下（定年年齢を上限とするため／省令1号）
〇基本的なPC使用操作が可能な方
└Word・・一般的な文書作成・メールのやり取りなど
└Excel・・フォーマット化された表へのデータ入力、印刷設定 など、＜必須条件＞
〇児童発達支援管理責任者
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎・優遇条件＞
〇その他福祉・介護関連資格あれば尚可
＜月給内訳＞
〇基本給：190,000円～228,000円
〇管理者手当：30,000円
〇児発管手当：30,000円
〇業務手当：10,000円
〇処遇改善加算手当：20,000円～52,000円
※月平均残業時間：約10時間
※固定残業なし
＜その他＞
〇交通費実費支給（上限12,900円／月）
【試用期間】
3ヶ月有（同条件）
(1) 9:00～18:00
(2) 10:00～19:00
(3) 10:30～19:30
※実働8H、休憩1H
＜土曜・祝日、夏休み等の学校長期休業時＞
(4) 8:00～19:30の間で実働8H（休憩1H）
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇慶弔休暇
〇産前・産後休暇
〇年末年始（12/30～1/3）
【年間休日】 109日
正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※下記手当を含みます
業務手当：10,000円
資格手当：10,000円
※経験年数加味します
※試用期間3ヵ月あり（同条件）
【その他手当】
コール待機手当1日：2000円
オンコール出勤手当：5000円
年末年始出勤手当 ※12月31日～1月3日
調整手当：0～10,000円
※残業：月平均8時間
フロントスタッフ（経験者）
◎英語できる方は優遇いたします。
、 ◎高卒以上
◎普通自動車免許
◎英語（英検・TOEIC）資格保持者歓迎
※前職の給与や年齢、経験により
当社規定に従い優遇いたします。
＜シフト例＞
8:00～17:00
13:00～22:00
15:00～24:00
23:00～8:00
※勤務日数・時間数等に応ず
