ホテルの施設管理スタッフ

1人ひとりのお客様に心をつくすこと。「ありがとうございます」という感謝の気持ちを添えてあらゆるサービスを提供すること。そんな「ホスピタリティ精神」にあふれた接客こそが、当ホテルの目指すべき「おもてなし」です。

「こころをつくす」ホテルでありたいという創業時の想いは変わることなく、ホテルグループの基本理念として受け継いでおります。快適な空間の中に『こころのやすらぎ』、『こころの通うサービス』、『ほのぼのとした温かさ』、『安全と安心』を感じていただくために全社員が異体同心の気持ちで努め、感謝の気持ちに満ち溢れたホテル創りに日々精進し、日本一豊かで革新的な「オンリーワンのホスピタリティホテル」を実現に努めております。

【お仕事を任せられる楽しさを知っている方】
毎日自身の仕事をしながらも、フロントスタッフや客室清掃スタッフから多種多様なお仕事のお願いをされます。優先順位を決めながらひとつひとつ依頼に応え、対応できる方が楽しく勤務しております。

■日常業務
ホテル内設備・機器の日常点検
大浴場のお湯入替え(週2日)
換気口やエアコンフィルターの点検、清掃
排水溝のつまり点検、清掃
浴場の塩素濃度の管理、定期清掃など
エネルギー計測・管理

■時々発生
はがれてしまった塗装の塗り直しや、壁紙の貼替え、
給湯器や空調機器など、設備機器の業者への修理手配。
機器修理を業者へ依頼する場合は、日程調整や現場立会いなどがお仕事です！

・経験者歓迎
・未経験大歓迎
・ブランクOK
・身体を動かすのが好きな方にピッタリ
・20代〜50代活躍中
・第二新卒も活躍中
・フリーター活躍中

画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。

【正社員登用制度でキャリアアップ】
実際に、ほとんどの先輩たちが入社2～3年後には正社員になっているので、長く安定して働きたい方にピッタリ！成果を出せば、さらに上のポジションにキャリアアップする道もあります。

【残業ほぼなし】
スタッフに日頃伝えていることは、「メリハリをつけて仕事をしよう」ということ。仕事をするときは責任感を持って仕事に集中する。そしてオフの時間はきちんと休む。そういったメリハリを大切にしています。プライベートの時間も大事にして欲しいので、休み希望はできるだけ考慮します。残業基本的にはなく、定時で帰ることができます。

【顔の見えない対応だからこそ…】
基本的にお客様対応をすることはありません。でもあなたの仕事も立派なホテルの「おもてなし」。だからこそ、一生懸命にお仕事に取り組む姿を評価しています。
また、お客様とすれ違う時には挨拶をするなど、一般的な礼儀作法があれば大丈夫です。

株式会社 法華倶楽部