電気工事士（経験者）【電気設備資材や設備機器及び省エネ商品に関する電気工事業務】
電気工事士募集／経験者・キャリア募集／完全週休2日制／賞与有／駐車場有
今回、組織強化のため『電気工事士』として新しい仲間を募集します。
即戦力として、「電気工事士／第一種・第二種）」資格保持者で電気工事実務経験がある方をを優遇します。ブランクのある方はもちろん、応募可能です。
応募前に「まずは話を聞きたい」だけでも承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
私たちが全面的にバックアップするので、安心してチャレンジしてください。
＜働きやすさのpoint！＞
〇完全週休2日制（土日祝／年間休日120日）
※現場の状況によって休日、祝日の出勤があります。
その場合は代休、もしくは休日出勤手当を支給。
〇その他休暇（GW、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇（自由に取りやすい環境です）
＼休日＋休暇最大日数：130日以上可能／
年間休日120日＋有給休暇
（最低5日必須～1年目最大10日）
＜手当も充実＞
1級電気工事施工管理技士/10,000円
2級電気工事施工管理技士/5,000円
第一種電気工事士/5,000円
第二種電気工事士/2,000円
職務手当/15,000円
家族手当/規定有
私たちの会社（店舗）について
会社説明
省エネのプロフェッショナル企業として、人々の暮らしや企業の経済活動に貢献している当社は2017年に、福岡を拠点にビルや住宅の電気設備資材や設備機器、省エネ・システム商品の総合商社で九州内で高い知名度を誇っている株式会社カンサイホールディングスの100％出資子会社となりました。
グループ会社の一員として沖縄県の建築業界へ参入し、幅広い商材や培ってきた施工技術を提供させていただいております。
こんな仲間が活躍しています
【男女人数】男性：11名／女性：0名
【平均年齢層】20代～60代
【経験者・未経験者割合】7：3
【月平均残業時間】約20時間
【平均継続勤務年数】6年
在籍している先輩社員たちも、入社してから第一種電気工事士や1級・2級電気施工管理技士の資格を取得した人もいます。
会社として、仕事に活きる資格を取得するためのバックアップ体制を整えているので、これからスキルアップ・キャリアアップしたい方にも働きやすい環境です。
取得後は資格手当もつきますので、モチベーションにもつながります。
＜ココPoint！＞
また、有給休暇の取得についても積極的な消化を促しているので、しっかりオフの時間を取ってリフレッシュすることも◎
長く勤めてもらえているのは、フレキシブルな働き方があってこそです。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
ビルや住宅の電気設備資材や設備機器、省エネ・システム商品に関する電気工事業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
〇現場調査
〇工事見積書作成
〇現場管理
〇電工
＜対象施設＞
医療施設・介護施設から企業、保育園、学校、博物館、工場、官公庁、ホテルなど、さまざまな物件で業務を行います。
自社商品の空調省エネシステム『Force』は、県内総合病院や官公庁、学校、ホテルなど、県内外200件以上の導入実績があります。
＜入社後の流れについて＞
▼step1
現場ではチームで業務を進めますので、まずは先輩社員と一緒に作業を進めることで、一つずつお仕事を覚えていきます。
▼step2
慣れてきたら見積もり作成や現場の事前調査など、事務処理業務にもチャレンジできます。
もちろん先輩社員のフォローがありますので、わからないこと・もう一度聞いておきたいことなどがあれば、安心して確認できます。
＜将来のキャリアパスについて＞
会社全体で資格取得の推進を行っており、資格取得支援制度や資格手当が充実しています。
今持っている資格からさらに上の資格を取得することで、お給料UPも！
がんばりがしっかり評価される制度を整えているので、モチベーションを上げてお仕事に取り組める職場環境です。
こんな方を求めています
＼こんな方と一緒に働けるとうれしいです／
成長をバックアップする体制が整っているので、業務に必要な知識習得のための学習に前向きに取り組める方やご自分の成長・スキルアップをうれしいと感じる方に合っている社風になります。
募集情報
経験・スキル
◎電気工事の実務経験1年以上
◎59歳以下（省令1号/定年年齢を上限とするため）
免許・資格
◎要普通運転免許（AT限定可）
◎電気工事士（第一種・第二種）
＜あれば尚可＞
◎電気施工管理技士（1級・2級）
勤務地
入社日
入社日ご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
勤務時間
9:00～18:00（実働8h・休憩1h）
現場対応の場合は8:00～17:00（実働8h・休憩1h）
休日・休暇
◎完全週休2日制（土日祝／年間休日120日）
※現場の状況によって休日、祝日の出勤があります。
その場合は代休、もしくは休日出勤手当を支給。
◎年末年始休暇、GW、夏季休暇
◎慶弔休暇
◎年次有給休暇（自由に取りやすい環境です）
＼休日＋休暇最大日数：130日以上可能／
年間休日120日＋有給休暇
（最低5日必須～1年目最大10日）
給与
【月給】177,000円～350,000円＋通勤手当＋資格手当＋他諸手当
※年齢、経験、資格などを考慮の上、決定します。
※3ヶ月の試用期間あり（同条件）
【内訳】
基本給 160,000円
+職務手当 15,000円
+資格手当 2,000円（第二種電気工事士）
＜諸手当詳細＞
・通勤手当（規定有）
・資格手当
1級電気工事施工管理技士：10,000円
2級電気工事施工管理技士：5,000円
第一種電気工事士：5,000円
第二種電気工事士：2,000円
・残業手当（固定残業制ではありません）
・家族手当
・役職手当
待遇・福利厚生
◎各種社保完備
◎昇給年1回
◎賞与年2回
◎社用車・社用携帯・作業着等貸与
◎資格取得支援制度、講習費の補助
◎従業員駐車場有（車通勤可）
◎社員旅行
◎定期健康診断
◎出産・育児・介護休業制度
◎定年再雇用制度
応募情報
応募方法
画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
選考の流れ
(1) Agreキャリアの応募フォームよりご応募ください。
応募書類をフォームへ添付し送信ください（郵送でも可）
【応募書類】 写真付履歴書（必須）職務経歴書（任意）
↓
(2)書類選考後、結果及び面接日程調整のご連絡をさせていただきます。
↓
(3)面接
面接では具体的な会社概要の説明や仕事内容、待遇等についてもご説明させていただきます。勤務諸条件もお伝えいたします！
↓
(4)採用決定のご連絡
Agreキャリアのサイトより通知をさせていただきます。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
書類送付先
〒901-1112
沖縄県島尻郡南風原町本部405番地2
（沖縄印刷団地協同組合内）
株式会社アイ・シー・エス
採用担当 宛
面接日時・場所
面接は当社で行うほか、オンラインでも可能です。
就業中など、土日や夜間の面接をご希望の方もお気軽にご相談ください。
会社概要
企業名
株式会社アイ・シー・エス
住所
〒901-1112
沖縄県島尻郡南風原町字本部405番2（沖縄印刷団地内）
この求人の特徴
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電気通信土木工事の施工管理業務（未経験可）
持っている資格・経験を活かしたい方、さらにスキルアップしたい方大歓迎！、【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・18歳以上59歳以下（省令1号(定年60歳)/省令2号）
【歓迎】
・土木工事関係資格（ユンボやブルドーザーなど）
・土木施工管理技士（1級や2級）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月は契約社員、3ヶ月経過後適性をみて正社員登用あり
└期間中給与（同条件）
・祝日
※現場に応じて出勤の可能性有り（手当支給）
・年次有給休暇
・年末年始（12/29～1/3）
・夏季休暇（旧暦:7/13～7/16）
・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇
・産前産後・育児休暇（男性の育児休暇取得実績あり）
水道配管工事スタッフ（未経験可）
・学歴・経験不問、・普通自動車免許（AT限定可）必須
日給10,000円～ （経験やスキルに応じて昇給あり）
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
※残業手当別途あり
・年末年始
・有給休暇
※休日相談に応じます
設備保守作業員
＜応募資格＞
・ 電気工事
・ 冷凍機械責任者
・ ボイラー技士
経験者：215,000円～
資格有：255,000円～（資格手当：40,000円を含む）
※試用期間3ヵ月（同条件）
・有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
医療機器メンテナンススタッフ（未経験可）【医療機器の点検や保守業務など】
〇基本的なPC操作、〇普通運転免許
〇電気に関する資格やボイラー技士免許保持者は優遇
〈月給内訳〉
基本給：167,138円
固定残業手当：51,708円（43ｈ分含む）
※超過分別途支給
※1年単位の変形労働時間制（月平均173.4時間）
※第一土曜日出勤有（午前中）
＜その他休暇制度＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇GW休暇
〇長期休暇（最大4日間／規定有）
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇／育児休暇
〇年末年始（12/31～1/3）
土木工事現場施工管理技術者（無資格可）【工程計画の立案や施工図作成及び現場管理】
〇工事現場の施工管理経験者(経験3年以上)
但し、下記いずれかの資格を有する方は経験不問です。
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級建設機械施工技士
〇59歳以下（定年年齢を上限とするため／省令1号）、＜免許＞
〇普通自動車運転免許あれば尚可
＜資格＞
下記いずれかの資格あれば尚可
〇1級土木施工管理技士
〇2級土木施工管理技士
〇1級建設機械施工技士
※資格がなくても工事現場での施工管理のご経験（3年以上）があればご応募いただけます。
※給与は能力・経験を考慮し決定
※試用期間2ヶ月（同条件）
＜月給内訳＞
〇無資格で施工管理経験ある方 【月給】210,000円～スタート
〇2級土木施工管理技士ある方 【月給】230,000円～スタート
〇1級土木施工管理技士ある方 【月給】250,000円～スタート
＜資格手当＞
〇2級土木施工管理技士：3,000円
〇1級土木施工管理技士：6,000円
＜他手当＞
〇現場管理手当（10,000円～80,000円）
〇家族手当（配偶者12,000円、子5,000円/人 扶養家族がいる場合）
＜通勤手当＞
〇交通費支給（片道2km以上対象／実費支給 *上限なし）
※工期が差し迫った場合は残業になる可能性有。
〇1月～3月／日曜・祝日
※1年単位の変形労働時間制
＜その他休暇＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇GW
〇旧盆
〇慶弔休暇
〇産休・育休
〇介護休業
〇年末年始（12/29～1/3 *会社カレンダーによる）
＜年間休日＞112日
監理技術者【道路整備や補修工事の現場代理人】
〇施工管理経験がある方優遇（現場未経験の方も応募可）
└59歳まで（省令1号/定年年齢を上限とするため）
＜スキル＞
〇Excel、Word、CADの操作可能な方、＜必須＞
〇土木施工管理技士2級以上
〇普通自動車運転免許（AT限定不可）
＜優遇要件＞
〇土木施工管理技士1級
※試用期間3ヶ月（同条件）
＜月給内訳＞
基本給：285,000円
資格手当：10,000円～30,000円
現場代理手当：5,000円
※休日出勤の可能性あり（代休を別日で調整）
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇GW休暇
〇旧盆
〇慶弔休暇
〇年末年始（カレンダーに準ずる）
【年間休日】119日
現場スタッフ【防水塗装やリフォーム業務全般】
【月収例】312,000円～
※月/26日勤務の場合
積算・見積もり作成スタッフ【パートナー企業さまとの価格確認や相談】
・経験、スキル問いません！
【 下記経験者は優遇します♪ 】
〇 建築工事の現場経験
〇 建築積算の経験、【 必須条件 】
〇 資格経験は問いません！
【 歓迎ポイント 】
〇 2級建築士
〇 1級建築施工管理技士
【 資格取得支援制度あります♪ 】
働きながら資格取得可能！
金銭面でも会社がサポートします！
★ 生涯使える国家資格と専門技術を取得できます♪
(取得例)
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級管工管理技士
＊担当業務により取得する資格は変わります。
★経験・技術能力に応じスタート月給優遇！
※試用期間3カ月有：同条件
(月給内訳)
＊固定残業代含む (20H分／30,000円)
〇 昇給制度あり
〇 賞与：年2回 (業績により支給)
【 各種手当 】
〇 資格手当
〇 交通費：規定あり
〇 借車使用料支給
(1キロ／車種に応じて29～43円)
＊業務で車両持ち込みの場合
★年間休日114日
＊年に6回土曜出勤あり
【 休暇制度 】
〇 年始休暇 (1/1～1/3)
〇 有給休暇 (規定通り付与)
└ ワークライフバランスを重視した休暇取得促進！
★趣味や家族との時間を大切にしながら
働ける環境づくりを目指しております(^^)/
現場管理スタッフ（見習い）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・一般的なPC操作が出来る方
【優遇】
・建設業経験のある方
※別途通勤手当あり（上限：20,000円/月）
※別途残業代
※試用期間3か月（同条件）
※現場によって変動あり
※現場の状況により、土曜日出勤になった場合は振替休日有
・年末年始（12/31～1/3）
・旧盆（ウークイ）
・ゴールデンウィーク（5/3～5/5）
・有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
配管工見習い
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・40歳以下（省令3号のイ）＊経験・職歴不問
・未経験者・I・Uターン者歓迎！
【下記にあてはまる方も歓迎！】
・配管技能士（3級）をお持ちの方（入社後の取得も可能です）
・I・Uターン者
※試用期間3ヶ月(同条件)
【手当】
・通勤手当（上限あり・月/5,000円）＊距離に応じて支給
・資格手当（月/10,000円～50,000円）
└資格取得支援制度を設けているので資格取得で給与UPもできます♪
・休日出勤手当
・残業手当
※現場により変動あり（手当支給）
※業務状況により、残業あり
※業務状況により、休日出勤あり（休日出勤手当・代休あり）
※年間休日114日
【休暇】
・旧盆
・GW
・年末年始、他
（経験者）1級土木施工管理者
・港湾工事の経験や個人表彰等の実績がある方は優遇
監理技術者や現場代理人を担っていただける方を募集いたします。
責任と裁量、やりがいのあるポジションです。、・1級土木施工管理技士 必須
・普通自動車運転免許
※(固定残業代68,000円/40ｈ含む/超過分は別途支給）＋資格手当＋能力給（スキルや経験に応じて給与変動有）
※応募者様のこれまでの経験や能力を考慮の上、給与を決定いたします。
【 モデル年収 】
●年収560万～620万円
【経歴】年齢50代／入社30年以上
【資格】1級土木施工管理技士
●年収480万～580万円
【経歴】年齢40代／入社20年前後
【資格】1級土木施工管理技士
●年収300万～380万円
【経歴】入社10年以内
【資格】1級土木施工管理技士未取得
※上記とは別に現場配置時は手当有り
(交通費・車両手当・僻地手当等)
本社／8:30～17:30（内、休憩1時間）
・GW、年末年始、有給休暇、他、特別休暇
左官職人【新築やリフォーム住宅の内装および外装仕上げなど】
〇左官の実務経験（3年以上）必須
※高卒以上、＜免許＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
＜資格＞
〇左官技能士あれば優遇
★月収330,000円以上も目指せます！
【日給】12,000円～15,000円（経験・能力により決定）
＜月給例＞
▼経験者スタート
入社1年目／過去経験3年あり【月給】264,000円（日給12,000円／22日出勤の場合）
入社2年目／過去経験3年あり【月給】330,000円（日給15,000円／22日出勤の場合）
※基本残業ナシ
＜その他休暇＞
〇有給休暇あり（入社6か月後10日付与）
〇旧盆
〇GW
〇年末年始（12/29～1/3 *会社カレンダーによる）
建築設計士(CAD及びBIM経験者)【建築設計プランナー】
・CAD操作経験者(アーキトレンド又はJW)
・BIM操作経験者、・1級建築士または2級建築士
・普通自動車運転免許
※固定残業無・残業代別途支給(平均残業時間:8時間)
※給料は能力や経験を考慮し決定いたします。
【各種手当充実】
・家族手当 5,000円 扶養者がいる場合
・通勤手当 12,000円 上限額:距離に応じて変動
・支援手当 10,000円 上限額:社内規定有
・資格手当
・建築士1級 45,000円
・建築士2級 20,000円
・インテリアコーディネーター 20,000円
昇給/昇格制度有(年1回)
前年度実績2,000円～10,000円/月
◇土・日曜日 / 祝日 / 年末年始(12/30-1/3迄) / 旧盆休み(2日) /GW
◇6ヶ月経過後の年次有給休暇(10日)
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇子の看護休暇
◇時短勤務有
◇産前後休暇
音響照明や映像機器のメンテナンス
下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇音響、照明、映像機器いずれかの保守点検、
修理業務の経験
〇制御システムの設計もしくは開発経験
＜歓迎スキル＞
〇音響、照明、映像機器システムの保守点検の経験、＜免許＞
〇普通自動車運転免許
＜資格＞
〇資格不問
約350万円／基本給 200,000円の場合
約590万円／基本給 340,000円の場合
※残業30時間/月 含む
※年収例は賞与の支給率を100％で計算
＜給与詳細＞
【基本給】200,000～340,000円
【残業代】別途支給
【賞 与】年2回（稼働率、業績などによる変動有）
【給与改定】年1回
※試用期間3か月あり（同条件）
※シフト勤務により早朝からの勤務、
夕方からの勤務の可能性があります。
※1日8時間勤務/休憩60分
※フレックス勤務もあり（コアタイムなし）
※月間標準労働時間168時間（月により変動有）
〇有給休暇（入社日から有給休暇付与／規定有）
自動車整備士スタッフ【車検整備や法定点検をメインとした車の不具合等の修理等】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
【資格】
・自動車整備士資格2級以上
※一律資格手当（月5,000円※2級整備士）含む
※職歴等をふまえて月給は個別に決定いたします
※試用期間3ヶ月有（同給与）
≪別途手当あり≫
・交通費手当（実費分）
・時間外労働手当（実労働時間相当）
・扶養家族手当
・資格手当
・検査員手当
・フロントマン手当
・サービスマネージャー手当
・達成奨励金制度
毎月店舗に与えられる各種目標(入庫台数や売上など)を
達成すると数千円～最大30,000円程度の奨励金を支給
（2021年度実績は月平均15,000円前後）
≪モデル年収≫
274万円（入社4年目）
397万円（入社8年目・検査員）
451万円（入社15年目・フロント）
※残業月平均20時間
★年間休日年間休日116日（2024年度）
※定休日以外の休日はシフトにて調整
【その他休暇制度】
・有給休暇（初年度10日／最大持越し80日）
・長期休暇（G.W・年末年始・旧盆 ※当社規定）
・産前、産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など
機械製造作業【塩ビ版の切断や面取りおよび配管作業など】
・高卒以上
・Excel・Wordの入力ができる方
・PVC溶接の経験があれば尚可、・普通自動車運転免許（AT限定可）
※下記をお持ちであれば尚可
・フォークリフト運転技能者
・ガス溶接作業主任者
・アーク溶接技能者（基本級）
※住宅手当(一律支給)10,000円〜15,000円を含む
└ 非世帯主10,000円・世帯主15,000円
※試用期間3ヶ月（同条件）
【各種手当】
・残業手当
・家族手当：5,000円(1人)～20,000円(4人)
・通勤手当：規定あり
・役職手当：5,000円～100,000円
※月平均残業時間：12h
※年間休日120日
【休暇】
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（6ヵ月経過後10日付与）
電気工事士
○電気工事経験有
※学歴不問、＜必須条件＞
〇第2種電気工事士
○普通自動車免許(MT車)
＜歓迎条件＞
第1種電気工事士や1・2級施工管理技士あれば尚良い
※試用期間3か月(同条件)
※固定残業なし
＜各種手当＞
交通費支給：上限10,000/月
資格手当：2,000円～20,000円
役職手当：5,000円～10,000円
皆勤手当：10,000円
こども手当：中学生まで1,000円/人（規定有）
※現場工期や現場住所に合わせて、残業や勤務時間が変更になること
があります。
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇ゴールデンウィーク(現場状況による)
〇年末年始（カレンダーに準ずる）
※現場状況により土曜日出勤あり、その際は割増手当にて支給
電気工事スタッフ（経験者）
・第二種電気工事士または第一種電気工事士いずれか
・電気工事の実務経験3年以上
・59歳以下（定年年齢を上限とするため／省令1号）
※試用期間3ヶ月（同条件）
※経験・能力を考慮の上、給与決定
【他手当】
・資格手当：5,000円～30,000円/月
・通信手当：5,000円/月
・通勤手当：月上限10,000円（規定あり）
・出張手当：1,000円/日
・職務手当：5,000円～30,000円/月
・休日手当
・残業手当
・皆勤手当 など
※繁忙時、土曜出勤あり（休日手当支給）
・GW
・旧盆
・年末年始（12/31～1/3）
空調・電気設備スタッフ（未経験可）
・40歳以下（省令3号のイ ※職歴不問）
※試用期間／3ヶ月（期間中 同条件）
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・旧盆
・有給休暇
(未経験可)電工スタッフ【検針作業や電力量計の更新作業】
〇未経験者大歓迎！、＜必須条件＞
〇普通自動車免許（AT限定可）
〇年齢制限あり：40歳以下（省令：3号のイ）＊学歴･職歴･経歴不問
┗ 長期勤続によるキャリア形成のため
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
＜各種手当＞
〇資格手当：2,500円～100,000円
〇職務手当：5,000円～30,000円
〇皆勤手当：10,000円
〇扶養手当：500円～21,500円
〇通勤手当：月額上限31.600円
（支給実績4,200円～31,600円）
＜年収実績＞
20歳～59歳：300～600万円
※残業は１分単位で支給します
※月20時間の残業あり（残業代は1分単位で支給）
※会社カレンダーによる
＜その他休暇＞
〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）
〇年末年始（会社カレンダーによる）
〇旧正月、旧盆（会社カレンダーによる）他
〇育児休暇
〇特別休暇
【年間休日】110日
