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こだわり

沖縄のアパレル系販売(洋服・靴・アクセサリー) 求人情報

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ジュエリー販売スタッフ(未経験可)

株式会社サダマツ
bijou SOPHIA イオンモール沖縄ライカム店
98%が他業界からの転職者! 年間休日112日+休暇制度充実♪
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北中城村
正社員
■接客・販売 ■修理などのアフターサービス対応 ■顧客管理 ■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 【研修制度】 独り立ちまでは、約半年間!研修期間をたっぷり設けています♪ ・基本的な商品やフロアの説明 ・接客ロールプレイングの実施 ・2ヶ月に1回の勉強会 ・九州エリア新人研修(年2回) ・その他、顧客管理研修やスキルアップ研修など、希望に応じて様々な研修が受けられます♪
月給:190,000円~300,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり(前年度実績 最大60,000円) ※試用期間3ヶ月あり(同条件)
・未経験歓迎  ※接客コンテスト全国No.1の充実した研修制度有、・高校卒業以上
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ジュエリー販売スタッフ(店長・店長候補)

株式会社サダマツ
bijou SOPHIA イオンモール沖縄ライカム店
98%が他業界からの転職者! 年間休日112日+休暇制度充実♪
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北中城村
正社員
今回のポジションは店長候補としての幹部育成枠です。 もちろん最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営や、マネジメントを学びつつ1~2年ほどで店長・マネジメントを担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●販売業務:入社1~2年目 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・修理などのアフターサービス対応 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ・店長の補佐として店舗の売上計画の選定 ●マネジメント業務:入社3~4年目/店長昇格時 ・メンバークラスの接客指導 ・店舗の売上管理・商品管理 ・店長会議など社内全体の販促会議の出席 【キャリアステップについて】 ジュエリーアドバイザーからスタートし、経験を積み、知識とスキルを社内共有することで収益を向上させ、店長やエリアマネージャー、統括グループ長へとステップアップしていきます。 ●入社2~3年目:初級店長/マネージャーと協力しながら店舗運営に携わります。 ●入社5~6年目:中級店長/店舗運営を担当します。 ●入社9~10年目:複数の店舗運営を担当します。 【研修について】 ●導入研修・OJT研修 商品知識の基礎からスタートし、配属後は教育担当の先輩スタッフのサポートのもとで実務を学びます。 ●マネジメント枠研修・店長育成塾 店長候補生が一年間かけて、店舗経営の基礎を毎月学ぶ研修プログラムです。 ●マネジメント枠研修・新任店長研修 新任店長が店舗管理運営、おもてなし手法、管理業務に必要な知識を学ぶ研修です。
月給:250,000円~400,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり(前年度実績 最大60,000円) ※試用期間3ヶ月あり(同条件)
【必須】 ・2~3年程度のマネジメント経験(業界商材問わず) ・高校卒業以上
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ジュエリー販売スタッフ(店長・店長候補)

株式会社サダマツ
festaria VOYAGE サンエー浦添西海岸パルコシティ店
98%が他業界からの転職者! 年間休日112日+休暇制度充実♪
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浦添市
正社員
今回のポジションは店長候補としての幹部育成枠です。 もちろん最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営や、マネジメントを学びつつ1~2年ほどで店長・マネジメントを担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●販売業務:入社1~2年目 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・修理などのアフターサービス対応 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ・店長の補佐として店舗の売上計画の選定 ●マネジメント業務:入社3~4年目/店長昇格時 ・メンバークラスの接客指導 ・店舗の売上管理・商品管理 ・店長会議など社内全体の販促会議の出席 【キャリアステップについて】 ジュエリーアドバイザーからスタートし、経験を積み、知識とスキルを社内共有することで収益を向上させ、店長やエリアマネージャー、統括グループ長へとステップアップしていきます。 ●入社2~3年目:初級店長/マネージャーと協力しながら店舗運営に携わります。 ●入社5~6年目:中級店長/店舗運営を担当します。 ●入社9~10年目:複数の店舗運営を担当します。 【研修について】 ●導入研修・OJT研修 商品知識の基礎からスタートし、配属後は教育担当の先輩スタッフのサポートのもとで実務を学びます。 ●マネジメント枠研修・店長育成塾 店長候補生が一年間かけて、店舗経営の基礎を毎月学ぶ研修プログラムです。 ●マネジメント枠研修・新任店長研修 新任店長が店舗管理運営、おもてなし手法、管理業務に必要な知識を学ぶ研修です。
月給:250,000円~400,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり(前年度実績 最大60,000円) ※試用期間3ヶ月あり(同条件)
【必須】 ・2~3年程度のマネジメント経験(業界商材問わず) ・高校卒業以上
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ジュエリー販売スタッフ(未経験可)

株式会社サダマツ
festaria VOYAGE 那覇メインプレイス店
98%が他業界からの転職者! 年間休日112日+休暇制度充実♪
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新都心・首里周辺
正社員
■接客・販売 ■修理などのアフターサービス対応 ■顧客管理 ■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 【研修制度】 独り立ちまでは、約半年間!研修期間をたっぷり設けています♪ ・基本的な商品やフロアの説明 ・接客ロールプレイングの実施 ・2ヶ月に1回の勉強会 ・九州エリア新人研修(年2回) ・その他、顧客管理研修やスキルアップ研修など、希望に応じて様々な研修が受けられます♪
月給:190,000円~300,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり(前年度実績 最大60,000円) ※試用期間3ヶ月あり(同条件)
・未経験歓迎  ※接客コンテスト全国No.1の充実した研修制度有、・高校卒業以上
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ジュエリー販売スタッフ(店長・店長候補)

株式会社サダマツ
festaria VOYAGE 那覇メインプレイス店
98%が他業界からの転職者! 年間休日112日+有給休暇
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新都心・首里周辺
正社員
今回のポジションは店長候補としての幹部育成枠です。 もちろん最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営や、マネジメントを学びつつ1~2年ほどで店長・マネジメントを担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●販売業務:入社1~2年目 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・修理などのアフターサービス対応 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ・店長の補佐として店舗の売上計画の選定 ●マネジメント業務:入社3~4年目/店長昇格時 ・メンバークラスの接客指導 ・店舗の売上管理・商品管理 ・店長会議など社内全体の販促会議の出席 【キャリアステップについて】 ジュエリーアドバイザーからスタートし、経験を積み、知識とスキルを社内共有することで収益を向上させ、店長やエリアマネージャー、統括グループ長へとステップアップしていきます。 ●入社2~3年目:初級店長/マネージャーと協力しながら店舗運営に携わります。 ●入社5~6年目:中級店長/店舗運営を担当します。 ●入社9~10年目:複数の店舗運営を担当します。 【研修について】 ●導入研修・OJT研修 商品知識の基礎からスタートし、配属後は教育担当の先輩スタッフのサポートのもとで実務を学びます。 ●マネジメント枠研修・店長育成塾 店長候補生が一年間かけて、店舗経営の基礎を毎月学ぶ研修プログラムです。 ●マネジメント枠研修・新任店長研修 新任店長が店舗管理運営、おもてなし手法、管理業務に必要な知識を学ぶ研修です。
月給:250,000円~400,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり(前年度実績 最大60,000円) ※試用期間3ヶ月あり(同条件)
【必須】 ・2~3年程度のマネジメント経験(業界商材問わず) ・高校卒業以上
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ジュエリー販売スタッフ(未経験可)

株式会社サダマツ
bijou SOPHIA イオン那覇店
98%が他業界からの転職者! 年間休日112日+休暇制度充実♪
ジュエリー販売スタッフ(未経験可)の画像
小禄周辺
正社員
■接客・販売 ■修理などのアフターサービス対応 ■顧客管理 ■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 【研修制度】 独り立ちまでは、約半年間!研修期間をたっぷり設けています♪ ・基本的な商品やフロアの説明 ・接客ロールプレイングの実施 ・2ヶ月に1回の勉強会 ・九州エリア新人研修(年2回) ・その他、顧客管理研修やスキルアップ研修など、希望に応じて様々な研修が受けられます♪
月給:190,000円~300,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり(前年度実績 最大60,000円) ※試用期間3ヶ月あり(同条件)
・未経験歓迎  ※接客コンテスト全国No.1の充実した研修制度有、・高校卒業以上
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ジュエリー販売スタッフ(店長・店長候補)

株式会社サダマツ
bijou SOPHIA イオン那覇店
98%が他業界からの転職者! 年間休日112日+休暇制度充実♪
ジュエリー販売スタッフ(店長・店長候補)の画像
小禄周辺
正社員
今回のポジションは店長候補としての幹部育成枠です。 もちろん最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営や、マネジメントを学びつつ1~2年ほどで店長・マネジメントを担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●販売業務:入社1~2年目 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・修理などのアフターサービス対応 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ・店長の補佐として店舗の売上計画の選定 ●マネジメント業務:入社3~4年目/店長昇格時 ・メンバークラスの接客指導 ・店舗の売上管理・商品管理 ・店長会議など社内全体の販促会議の出席 【キャリアステップについて】 ジュエリーアドバイザーからスタートし、経験を積み、知識とスキルを社内共有することで収益を向上させ、店長やエリアマネージャー、統括グループ長へとステップアップしていきます。 ●入社2~3年目:初級店長/マネージャーと協力しながら店舗運営に携わります。 ●入社5~6年目:中級店長/店舗運営を担当します。 ●入社9~10年目:複数の店舗運営を担当します。 【研修について】 ●導入研修・OJT研修 商品知識の基礎からスタートし、配属後は教育担当の先輩スタッフのサポートのもとで実務を学びます。 ●マネジメント枠研修・店長育成塾 店長候補生が一年間かけて、店舗経営の基礎を毎月学ぶ研修プログラムです。 ●マネジメント枠研修・新任店長研修 新任店長が店舗管理運営、おもてなし手法、管理業務に必要な知識を学ぶ研修です。
月給:250,000円~400,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり(前年度実績 最大60,000円) ※試用期間3ヶ月あり(同条件)
【必須】 ・2~3年程度のマネジメント経験(業界商材問わず) ・高校卒業以上
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ジュエリー販売スタッフ(未経験可)

株式会社サダマツ
festaria VOYAGE サンエー浦添西海岸パルコシティ店
98%が他業界からの転職者! 年間休日112日+休暇制度充実♪
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浦添市
正社員
■接客・販売 ■修理などのアフターサービス対応 ■顧客管理 ■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 【研修制度】 独り立ちまでは、約半年間!研修期間をたっぷり設けています♪ ・基本的な商品やフロアの説明 ・接客ロールプレイングの実施 ・2ヶ月に1回の勉強会 ・九州エリア新人研修(年2回) ・その他、顧客管理研修やスキルアップ研修など、希望に応じて様々な研修が受けられます♪
月給:190,000円~300,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり(前年度実績 最大60,000円) ※試用期間3ヶ月あり(同条件)
・未経験歓迎  ※接客コンテスト全国No.1の充実した研修制度有、・高校卒業以上
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