沖縄のアパレル系販売（洋服・靴・アクセサリー） 求人情報

カバンの店舗販売スタッフ【商品陳列やレジ会計業務など】

有限会社 たじま屋

【未経験可】那覇メインプレイス店での勤務◆駐車場アリ（会社負担！）

新都心・首里周辺

正社員

◆バッグ・ファッション商品の販売業務 ・商品陳列 ・レジ会計業務 ・お客様との接客業務等 経験のない方でもしっかりサポートします！

月給180,000円～200,000円(昇給有) ※試用期間4カ月あり（同条件） 【手当】 通勤手当（2km以上の方に支給）

資格・経験・知識は問いません！ 「興味がある」「やってみたい」など あなたの気持ちを尊重します♪

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リゾート雑貨販売スタッフ【接客やレジ対応及び雑貨商品陳列や発注業務など】

splash okinawa　mihama　market店

販売スタッフ／経験者・キャリア募集／賞与有／週休2日制／交通費支給

北谷町

正社員

店舗での販売業務やその他付随する業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 〇商品陳列・補充 〇商品の発注 〇不良品対応 〇接客、レジ業務 〇その他（店長のお仕事補助、スタッフ育成 など） ＜入社後の流れについて＞ 入社3ヶ月までは、先輩社員の補佐・補助的業務からお願いします。 個人の習熟度に合わせて、段階的に業務の幅を広げていくので、焦らず自分のペースで業務の流れをつかんでください。スキルと適性に合わせた業務をお任せします。 ※未経験の方は各スキルを習得するまで先輩社員が全面サポートします。

【月給】200,000円～230,000円＋各種手当 ※試用期間3～6ヵ月（当社規定による／試用期間中は月給190,000円）

〇店舗販売経験者 〇リーダー経験のある方 〇PC操作スキル（Word・Excelを活用し事務作業ができば尚可）

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ジュエリー販売スタッフ（未経験可）

株式会社サダマツ

bijou SOPHIA イオンモール沖縄ライカム店

98%が他業界からの転職者！ 年間休日112日+休暇制度充実♪

北中城村

正社員

■接客・販売 ■修理などのアフターサービス対応 ■顧客管理 ■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 【研修制度】 独り立ちまでは、約半年間！研修期間をたっぷり設けています♪ ・基本的な商品やフロアの説明 ・接客ロールプレイングの実施 ・2ヶ月に1回の勉強会 ・九州エリア新人研修(年2回) ・その他、顧客管理研修やスキルアップ研修など、希望に応じて様々な研修が受けられます♪

月給：190,000円～300,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり（前年度実績　最大60,000円） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

・未経験歓迎 　※接客コンテスト全国No.1の充実した研修制度有、・高校卒業以上

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ジュエリー販売スタッフ（店長・店長候補）

株式会社サダマツ

festaria VOYAGE 那覇メインプレイス店

98%が他業界からの転職者！ 年間休日112日+有給休暇

新都心・首里周辺

正社員

今回のポジションは店長候補としての幹部育成枠です。 もちろん最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営や、マネジメントを学びつつ1～2年ほどで店長・マネジメントを担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●販売業務：入社1～2年目 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・修理などのアフターサービス対応 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ・店長の補佐として店舗の売上計画の選定 ●マネジメント業務：入社3～4年目/店長昇格時 ・メンバークラスの接客指導 ・店舗の売上管理・商品管理 ・店長会議など社内全体の販促会議の出席 【キャリアステップについて】 ジュエリーアドバイザーからスタートし、経験を積み、知識とスキルを社内共有することで収益を向上させ、店長やエリアマネージャー、統括グループ長へとステップアップしていきます。 ●入社2～3年目：初級店長／マネージャーと協力しながら店舗運営に携わります。 ●入社5～6年目：中級店長／店舗運営を担当します。 ●入社9～10年目：複数の店舗運営を担当します。 【研修について】 ●導入研修・OJT研修 商品知識の基礎からスタートし、配属後は教育担当の先輩スタッフのサポートのもとで実務を学びます。 ●マネジメント枠研修・店長育成塾 店長候補生が一年間かけて、店舗経営の基礎を毎月学ぶ研修プログラムです。 ●マネジメント枠研修・新任店長研修 新任店長が店舗管理運営、おもてなし手法、管理業務に必要な知識を学ぶ研修です。

月給：250,000円～400,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり（前年度実績　最大60,000円） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

【必須】 ・2～3年程度のマネジメント経験（業界商材問わず） ・高校卒業以上

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ジュエリー販売スタッフ（店長・店長候補）

株式会社サダマツ

festaria VOYAGE サンエー浦添西海岸パルコシティ店

98%が他業界からの転職者！ 年間休日112日+休暇制度充実♪

浦添市

正社員

今回のポジションは店長候補としての幹部育成枠です。 もちろん最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営や、マネジメントを学びつつ1～2年ほどで店長・マネジメントを担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●販売業務：入社1～2年目 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・修理などのアフターサービス対応 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ・店長の補佐として店舗の売上計画の選定 ●マネジメント業務：入社3～4年目/店長昇格時 ・メンバークラスの接客指導 ・店舗の売上管理・商品管理 ・店長会議など社内全体の販促会議の出席 【キャリアステップについて】 ジュエリーアドバイザーからスタートし、経験を積み、知識とスキルを社内共有することで収益を向上させ、店長やエリアマネージャー、統括グループ長へとステップアップしていきます。 ●入社2～3年目：初級店長／マネージャーと協力しながら店舗運営に携わります。 ●入社5～6年目：中級店長／店舗運営を担当します。 ●入社9～10年目：複数の店舗運営を担当します。 【研修について】 ●導入研修・OJT研修 商品知識の基礎からスタートし、配属後は教育担当の先輩スタッフのサポートのもとで実務を学びます。 ●マネジメント枠研修・店長育成塾 店長候補生が一年間かけて、店舗経営の基礎を毎月学ぶ研修プログラムです。 ●マネジメント枠研修・新任店長研修 新任店長が店舗管理運営、おもてなし手法、管理業務に必要な知識を学ぶ研修です。

月給：250,000円～400,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり（前年度実績　最大60,000円） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

【必須】 ・2～3年程度のマネジメント経験（業界商材問わず） ・高校卒業以上

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ジュエリー販売スタッフ（未経験可）

株式会社サダマツ

festaria VOYAGE 那覇メインプレイス店

98%が他業界からの転職者！ 年間休日112日+休暇制度充実♪

新都心・首里周辺

正社員

■接客・販売 ■修理などのアフターサービス対応 ■顧客管理 ■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 【研修制度】 独り立ちまでは、約半年間！研修期間をたっぷり設けています♪ ・基本的な商品やフロアの説明 ・接客ロールプレイングの実施 ・2ヶ月に1回の勉強会 ・九州エリア新人研修(年2回) ・その他、顧客管理研修やスキルアップ研修など、希望に応じて様々な研修が受けられます♪

月給：190,000円～300,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり（前年度実績　最大60,000円） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

・未経験歓迎 　※接客コンテスト全国No.1の充実した研修制度有、・高校卒業以上

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ジュエリー販売スタッフ（未経験可）

株式会社サダマツ

festaria VOYAGE サンエー浦添西海岸パルコシティ店

98%が他業界からの転職者！ 年間休日112日+休暇制度充実♪

浦添市

正社員

■接客・販売 ■修理などのアフターサービス対応 ■顧客管理 ■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 【研修制度】 独り立ちまでは、約半年間！研修期間をたっぷり設けています♪ ・基本的な商品やフロアの説明 ・接客ロールプレイングの実施 ・2ヶ月に1回の勉強会 ・九州エリア新人研修(年2回) ・その他、顧客管理研修やスキルアップ研修など、希望に応じて様々な研修が受けられます♪

月給：190,000円～300,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり（前年度実績　最大60,000円） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

・未経験歓迎 　※接客コンテスト全国No.1の充実した研修制度有、・高校卒業以上

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ジュエリー販売スタッフ（未経験可）

株式会社サダマツ

bijou SOPHIA イオン那覇店

98%が他業界からの転職者！ 年間休日112日+休暇制度充実♪

小禄周辺

正社員

■接客・販売 ■修理などのアフターサービス対応 ■顧客管理 ■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 【研修制度】 独り立ちまでは、約半年間！研修期間をたっぷり設けています♪ ・基本的な商品やフロアの説明 ・接客ロールプレイングの実施 ・2ヶ月に1回の勉強会 ・九州エリア新人研修(年2回) ・その他、顧客管理研修やスキルアップ研修など、希望に応じて様々な研修が受けられます♪

月給：190,000円～300,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり（前年度実績　最大60,000円） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

・未経験歓迎 　※接客コンテスト全国No.1の充実した研修制度有、・高校卒業以上

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ジュエリー販売スタッフ（店長・店長候補）

株式会社サダマツ

bijou SOPHIA イオンモール沖縄ライカム店

98%が他業界からの転職者！ 年間休日112日+休暇制度充実♪

北中城村

正社員

今回のポジションは店長候補としての幹部育成枠です。 もちろん最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営や、マネジメントを学びつつ1～2年ほどで店長・マネジメントを担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●販売業務：入社1～2年目 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・修理などのアフターサービス対応 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ・店長の補佐として店舗の売上計画の選定 ●マネジメント業務：入社3～4年目/店長昇格時 ・メンバークラスの接客指導 ・店舗の売上管理・商品管理 ・店長会議など社内全体の販促会議の出席 【キャリアステップについて】 ジュエリーアドバイザーからスタートし、経験を積み、知識とスキルを社内共有することで収益を向上させ、店長やエリアマネージャー、統括グループ長へとステップアップしていきます。 ●入社2～3年目：初級店長／マネージャーと協力しながら店舗運営に携わります。 ●入社5～6年目：中級店長／店舗運営を担当します。 ●入社9～10年目：複数の店舗運営を担当します。 【研修について】 ●導入研修・OJT研修 商品知識の基礎からスタートし、配属後は教育担当の先輩スタッフのサポートのもとで実務を学びます。 ●マネジメント枠研修・店長育成塾 店長候補生が一年間かけて、店舗経営の基礎を毎月学ぶ研修プログラムです。 ●マネジメント枠研修・新任店長研修 新任店長が店舗管理運営、おもてなし手法、管理業務に必要な知識を学ぶ研修です。

月給：250,000円～400,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり（前年度実績　最大60,000円） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

【必須】 ・2～3年程度のマネジメント経験（業界商材問わず） ・高校卒業以上

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ジュエリー販売スタッフ（店長・店長候補）

株式会社サダマツ

bijou SOPHIA イオン那覇店

98%が他業界からの転職者！ 年間休日112日+休暇制度充実♪

小禄周辺

正社員

今回のポジションは店長候補としての幹部育成枠です。 もちろん最初からいきなりメンバーのマネジメントを一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに徐々に店長のサポートとして店舗運営や、マネジメントを学びつつ1～2年ほどで店長・マネジメントを担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●販売業務：入社1～2年目 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・修理などのアフターサービス対応 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ・店長の補佐として店舗の売上計画の選定 ●マネジメント業務：入社3～4年目/店長昇格時 ・メンバークラスの接客指導 ・店舗の売上管理・商品管理 ・店長会議など社内全体の販促会議の出席 【キャリアステップについて】 ジュエリーアドバイザーからスタートし、経験を積み、知識とスキルを社内共有することで収益を向上させ、店長やエリアマネージャー、統括グループ長へとステップアップしていきます。 ●入社2～3年目：初級店長／マネージャーと協力しながら店舗運営に携わります。 ●入社5～6年目：中級店長／店舗運営を担当します。 ●入社9～10年目：複数の店舗運営を担当します。 【研修について】 ●導入研修・OJT研修 商品知識の基礎からスタートし、配属後は教育担当の先輩スタッフのサポートのもとで実務を学びます。 ●マネジメント枠研修・店長育成塾 店長候補生が一年間かけて、店舗経営の基礎を毎月学ぶ研修プログラムです。 ●マネジメント枠研修・新任店長研修 新任店長が店舗管理運営、おもてなし手法、管理業務に必要な知識を学ぶ研修です。

月給：250,000円～400,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当 ※昇給あり（前年度実績　最大60,000円） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

【必須】 ・2～3年程度のマネジメント経験（業界商材問わず） ・高校卒業以上

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