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沖縄の正・准看護師(3ページ目) 求人情報

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有料老人ホーム シルバーハウスおきなわ壺屋(株式会社 リンクス)

正看護師【38床の施設入居者の医療ケア】

入社祝金20万円!6ヶ月後に正社員登用。ほぼ全員が正社員へ!
正看護師【38床の施設入居者の医療ケア】の画像
国際通り・久茂地周辺
契約社員
対象
◎医療知識と技術
◎コミュニケーション能力
◎患者さんに目を向けた観察力

<このお仕事に向いている方>
◎前向きに業務に取り組める方
◎臆せず質問ができる方
◎細かいことに気付ける方、◎正看護師資格
給与
基本月給228,000円~+諸手当

■他 各種手当
【日勤専属手当】15,000円/月
【夜勤手当】6,500円/1回
【準夜手当】3,250円/1回 
【日曜手当】2,000円
【兼務手当】夜勤1〜2回:5,000円
        3〜4回:10,000円
        5回以上:15,000円
【資格手当】20,000円
【職務手当】20,000円
【皆勤手当】10,000円
時間
【日勤】8:00~17:00(休憩1H)
【夜勤】16:00~翌8:30(休憩2H)
【準夜勤】21:00~翌6:00(休憩1H)
休日
8~9日/月 
※日勤勤務日数
 21日/30日の月、22日/31日の月、
 20日/2月とする

※夜勤勤務日数
 22日/2月以外、20日/2月とする
 ※夜勤1回あたり日勤2日とする
賞与有 駐車場有 交通費支給 経験者・キャリア募集 産休・育休 社員登用制度有 資格が活かせる 制服有
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比嘉眼科

眼科クリニックの看護師

\有資格者募集/実務未経験・経験の浅い方・ブランクがある方も応募大歓迎!
眼科クリニックの看護師の画像
浦添市
正社員
対象
〇経験不問
└実務未経験・経験の浅い方・ブランクがある方も大歓迎
※高卒以上
※18歳以上(省令2号 ※年少者の深夜業の禁止)
※44歳以下(省令3号-イ ※職歴不問)、<必須要件>
〇正 または 准看護師資格所持者
給与
【月給】 190,000円〜225,000円+各種手当
※試用期間3ヶ月有(同条件)
※能力・経験等を考慮の上決定
※固定残業なし

<准看護師>
基本給:180,000円
資格手当:10,000円

<正看護師>
基本給:190,000円
資格手当:15,000円

<その他手当>
通勤手当:上限25,000円/月(2km以上からの支給)
夜勤手当:11,000円/回
時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均所定労働時間 166h)

A) 9:00〜18:00(休憩1h)
B)9:00〜13:00(休憩なし)
C)17:15〜翌9:15(夜勤/月1~4回程度・応相談)

【月平均残業時間】 3h
休日
〇日曜・祝・土曜午後+その他

<その他休暇>
〇年次有給休暇(半年後10日付与)
〇年末年始
〇旧盆
〇夏期休暇
〇慶弔休暇
〇産前産後休業
〇介護休業
〇育児休業(取得実績あり)
〇年末年始休暇(12/30~1/4)

 【年間休日】112日
未経験歓迎 賞与有 駐車場有 交通費支給 転勤無し 経験者・キャリア募集 産休・育休 資格が活かせる 制服有
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三愛眼科

看護師【眼科クリニックでの検査業務や看護業務全般】

開業30年以上の治療実績◎最新の知識の習得と高度な医療技術を学べます!
看護師【眼科クリニックでの検査業務や看護業務全般】の画像
沖縄市
正社員
対象
 ◎看護師資格
 ◎年齢60歳未満(省令1号)
給与
 【月給】210,000円~250,000円
 【基本給】190,000円~220,000円
     +資格手当20,000円~30,000円
     +職能手当(規定有)
 ※試用期間3ヶ月(給与条件の変更なし)
時間
 8:30~17:30(実働8時間)
休日
 週休2日制
 日曜・祝日、月~土曜日の中で1日お休み
 年末年始、ウークイの午後
未経験歓迎 賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 転勤無し 子育てママ活躍中 経験者・キャリア募集 産休・育休 資格が活かせる 制服有
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特別養護老人ホーム でいご園

正看護師【105床の施設入居者の健康管理や服薬管理など】

正看護師/オンコールなし/賞与有/交通費支給/駐車場有
正看護師【105床の施設入居者の健康管理や服薬管理など】の画像
宜野座村
契約社員
対象
◎看護師経験2年以上

<ココPoint!>
新人教育プログラムから職員研修、資格取得までしっかりサポートさせて頂き、介護職員のサービスの質と量を上げ、より良いケアを利用者へ追及できるように努めています。、◎正看護師免許
◎普通運転免許あれば尚可(AT限定可)
給与
【月給】236,460円~325,410円
※試用期間3ヵ月有
※給与調整可。面接にてご相談下さい。

<月給内訳>
基本給:143,460円~161,410円
資格手当:80,000円~124,000円
処遇改善手当:13,000円~40,000円

※試用期間中は処遇改善手当の支給なし
時間
8:30~17:30(実働8H・休憩1H)
※月平均時間外労働時間/1H
※月平均労働時間172H
休日
〇月9回/会社カレンダーによるシフト制
(週1~3日休み、月9日休み、2月は月8回)
※年間休日107日
※有給休暇(入社6ヶ月経過後より初年度10日間~)
賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 経験者・キャリア募集 産休・育休 社宅・寮有 社員登用制度有 資格が活かせる 制服有 介護休 シニア(60代以上)活躍中
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介護付有料老人ホーム ポート・ヒロック

介護職員(日勤専属)【介護付有料老人ホームでご入居者の生活支援業務】

≪浦添市牧港≫58号線沿いで通勤便利♪ 20~60代が活躍中♪
介護職員(日勤専属)【介護付有料老人ホームでご入居者の生活支援業務】の画像
浦添市
契約社員
対象
下記いずれかの有資格者
・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了者
・介護職員初任者研修修了者
※経験年数は問いません。
給与
【月収例:介護福祉士】207,000円~
■経験年数に応じて基本給加算あり■
 ・月給:153,000円~
 ・処遇改善:39,000円~49,000円 ※毎月の施設介護報酬により支給
 ・職務手当:10,000円 
 ・交通費:5,000円~20,000円

【月収例:実務者研修・初任者研修】190,000円~
■経験年数に応じて基本給加算あり■
 ・月給:150,000円~
 ・処遇改善:31,000円~45,000円 ※毎月の施設介護報酬により支給
 ・職務手当:4,000円(介護関連の有資格者) 
 ・交通費:5,000円~20,000円
時間
7:00~16:00(実働8時間/休憩1時間)
休日
■月9日(年間休日107日)
賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 子育てママ活躍中 経験者・キャリア募集 産休・育休 社員登用制度有 資格が活かせる 制服有
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沖縄の正・准看護師(3ページ目) 求人情報の求人一覧ページです。Agreでは沖縄を中心に豊富な求人情報を掲載しています。沖縄県内のバイト・仕事情報はAgreにお任せください!

【沖縄県】看護師の求人状況

沖縄県では看護師の求人が安定して出ています。全国的な高齢化に伴い、沖縄県においても医療・看護のニーズは増加しています。

医療機関の施設数
施設の種類 施設数
病院 91
クリニック(診療所) 832
介護施設 2,635

沖縄県には2025年4月現在、900以上の病院・クリニック、2,600以上の介護施設が存在しています。医療機関が集中しているのは那覇市を中心とした南部地域、沖縄市やうるま市などを含む中部地域です。北部地域やそのほか宮古・八重山諸島にも一定数の医療機関があります。

医療機関の種類も総合病院、専門クリニック、歯科医院など多様です。沖縄特有の事情として、米軍関連の医療施設も存在し、語学力を活かせる求人もあります。

看護師の有効求人倍率
エリア 有効求人倍率
沖縄県 2.28倍
東京都 2.64倍
全国 2.31倍
厚生労働省「job tag」より

沖縄県の看護師の有効求人倍率は、2.28倍です。東京都と比べて0.36倍低いですが、全国平均と比較して大きな差はなく、比較的就職しやすいといえるでしょう。

看護師の雇用形態
看護師の雇用形態
厚生労働省「job tag」より

全国平均として、看護師で最も多い雇用形態は正規の職員・従業員です。次にパートタイマーですが、正規雇用に比べて約60%程度の差があります。次いで派遣社員、契約社員・期間従業員が並び、約9.8%と同等の割合です。

【沖縄県】看護師の平均給与

雇用形態 平均給与
正社員 238,158円(月額) ※手当除く
契約社員 221,316円(月額) ※手当除く
アルバイト・パート 1,431円(時給) ※手当除く

※求人サイトAgreより算出(集計期間:2025年1月~3月)

沖縄県の看護師の平均給与は上記の通りです。全国平均と比較するとやや低めの給与だといえるでしょう。

ただし、都市部と離島では若干の給与差があり、離島手当が支給される場合もあります。また、勤務先の規模や医療技術のレベル、各種手当によっても給与は異なります。

【沖縄県】エリアごとの看護師の求人状況・働き方

沖縄県内でも地域によって医療事務の求人状況や働き方に違いがあります。エリア特性を理解することで、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

那覇市

那覇市は沖縄で最大の都市であり、最も医療機関が集中しているエリアです。そのため、看護師の求人も豊富にあります。総合病院やクリニック、介護施設や訪問看護ステーションなど、さまざまな医療施設が存在するため、自分に合った職場を見つけやすいでしょう。

大規模かつ専門性の高い病院・クリニックが集まっているため、キャリアアップを目指しやすい環境といえます。

南部エリア

沖縄県南部エリアは、県内の医療機関の半数以上が集まる医療の中心地であり、高度な医療機能を担う施設も多く配置されています。高齢化により看護師の需要が高まっているため、求人を見つけやすいでしょう。とくに高齢者救急、在宅医療のニーズが高まると予測されています。

公共交通や商業施設、教育・医療インフラが整っているため、通勤や生活の利便性が高いのが特徴です。都市の便利さと生活のゆとりを両立できるため、仕事とプライベートのバランスを重視したい方や、家庭と両立しながら働きたい看護師に適しています。

中部エリア

沖縄県中部エリアは、総合周産期母子医療や三次救急など高度医療を担う体制が整っており、今後は琉球大学病院の移転により広域的な医療機能の中核としての役割がさらに高まる地域です。なかでも在宅医療やリハビリにおけるニーズが高まると考えられています。

中部エリアは生活環境と働く場のバランスがよく、看護師にとって多様な働き方が可能な地域です。利便性の高い市街地では安定した勤務がしやすく、リゾート感のある町ではゆとりある生活との両立がしやすいのが特徴です。

北部エリア

沖縄県北部エリアは、地域医療を支える看護師の役割が非常に重要とされ、求人は安定して一定数ある地域です。今後は「公立沖縄北部医療センター」整備により、基幹病院での勤務機会や教育体制の充実も期待されています。

自然豊かな環境の中で、地域医療にじっくり向き合う働き方が求められるでしょう。都市部に比べて医療資源が限られるため、患者との距離が近く、多職種連携や地域密着の看護にやりがいを感じやすい環境です。

離島地域の求人の特徴

沖縄県の離島地域では医療機関が少なく、看護師求人も少ない傾向にあります。しかし、医療従事者が不足している分、非常に高いニーズがあります。

とくに人手不足が深刻な地域では、業務の幅が広いことも特徴です。診療補助から生活援助まで幅広い業務を担当でき、より地域密着型のケアができるでしょう。また、離島手当や住宅手当が支給される場合もあります。

落ち着いた自然豊かな環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい人にもおすすめです。

沖縄で看護師として働くメリット

【メリット】

・人手不足の地域ではとくにニーズが高い

・地域密着型のケアを目指しやすい

・沖縄独自の文化や多様性の中で働ける

・離島や米軍関連など独自の勤務環境がある

沖縄県で看護師として働くことには、他の都道府県にはない独自のメリットがあります。

特に都市部以外の地域では医療従事者が不足しているため、看護師のニーズは高いです。地域住民とのつながりが強く、地域に根差した医療を提供できます。

また、離島や米軍関連の医療機関などで働く選択肢があるのも、他県にはない魅力の一つです。地域ならではの働き方ができたり、国際的な環境の中で視野を広げたり、さまざまな経験を積めるでしょう。

さらに、ワークライフバランスを重視している医療機関も比較的多いです。自分のペースで働き、独自の経験を積みながらキャリア形成をしたい人に最適な環境といえます。

沖縄で看護師として働く際の注意点

【注意点】

・給与水準が全国平均より低め

・一人当たりの業務負担が大きい可能性がある

・語学力が求められる場合がある

・地域によっては交通機関が不便なこともある

沖縄県で看護師として働くにあたり、いくつかの注意点を押さえておく必要があります。

まず給与に関しては、全国平均と比べてやや低い傾向にあります。地域や医療機関の規模などにもよりますが、給与・待遇面についてはしっかりと確認したうえで検討しましょう。

次に、人手不足が深刻な地域では、一人当たりの業務負担が大きい可能性があります。幅広い業務を経験できることはメリットでもありますが、その分負担が大きいと感じることもあります。また、外国人の看護師や患者さんと関わる機会も多いため、語学力が必要になる場面もあるでしょう。

また、地域によっては公共交通機関が限られる場合があります。とくに台風シーズンでは交通機関が麻痺することもあるため、緊急時の交通手段についてもしっかりと確認しておくことが大切です。

沖縄で理想の看護師の仕事を見つけよう!

沖縄県での看護師のニーズは高く、各地域ならではの働き方ができます。医療機関が集中する那覇市、比較的落ち着いた環境が整う沖縄市・うるま市、地元密着型のケアができる離島地域など、まずはそれぞれの特徴を押さえることが大切です。

沖縄県での看護師勤務では、独自の文化や多様性の中で働ける、ワークライフバランスを重視できるなどのメリットがあります。一方、全国平均と比較して給与がやや低い、業務負担が大きい場合があるなどの注意点もあるため、しっかりと検討しましょう。

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