労務マネージャー

対象
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【必須要件】
・人事・労務業務経験 3年以上(事業会社もしくは社会保険労務士法人) ・労働法や労務手続き処理などの知識 ・業務フロー改善や制度設計への関与経験 ・メンバーマネジメント経験(管理した部下の人数や雇用形態は不問) ・営業や部門付人事等、顧客ニーズを強く意識する経験 【尚可】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ・産業カウンセラーとしての実務経験 ・対人関係・コミュニケーション能力 ・他者理解、共感、エンパワーメントする姿勢 ・仮説・課題設定解決能力 |
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給与
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年俸制:500万円~650万円 ※資格・経験により考慮
(月額)416,666円~ ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ※管理監督者となります。 ※試用期間6ヶ月(試用期間中の雇用条件の変更なし) |
時間
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9:00~18:00(休憩1時間)
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休日
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完全週休2日制(土日)
祝祭日 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) 年末年始休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 |