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特別養護老人ホーム 平和の村 求人情報

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特別養護老人ホーム 平和の村

ケアマネージャー【ケアプラン作成や各関係機関や施設との連絡調整など】

家庭との両立を応援!賞与年2回&残業少なめの介護支援職
ケアマネージャー【ケアプラン作成や各関係機関や施設との連絡調整など】の画像
うるま市
契約社員
対象
介護支援専門員
給与
月収:211,200円~237,600円(※22日勤務の場合)
時給:1,200円~1,350円
※試用期間6ヶ月(同条件)

≪ほか手当≫
・支援加算手当:月/3,000円
・資格手当:月/12,000円
・交通費支給:月上限15,000円
・特定処遇改善加算:年1回/規定による
時間
8:30~17:30(実働8時間)
※月平均残業時間5時間程度
休日
・週休2日(シフト制/相談可)※年間休日105日
・有給休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 子育てママ活躍中 経験者・キャリア募集 産休・育休 社員登用制度有 資格取得支援制度有 資格が活かせる 制服有 介護休 シニア(60代以上)活躍中
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特別養護老人ホーム 平和の村

看護師(正・准)【利用者さんの健康管理バイタルチェックや薬の服薬管理など】

残業少なめ◆夜勤なし◆家庭と両立できる看護職◆キャリアアップのチャンスも
看護師(正・准)【利用者さんの健康管理バイタルチェックや薬の服薬管理など】の画像
うるま市
契約社員
対象
正看護師または、准看護師
給与
月給:203,000円~233,000円(支援加算手当3,000円含む)

≪ほか手当≫
・交通費支給:月上限15,000円
・特定処遇改善加算:年1回/規定による
時間
7:00~19:15の間で8時間(シフト制/相談可)
※月平均残業時間5時間程度
※夜勤はありません
休日
・週休2日(シフト制)※年間休日105日
・有給休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 子育てママ活躍中 経験者・キャリア募集 産休・育休 社員登用制度有 資格取得支援制度有 資格が活かせる 制服有 介護休 シニア(60代以上)活躍中
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特別養護老人ホーム 平和の村

管理栄養士【入居している利用者さんの食事の栄養管理や献立の作成など】

残業少なめ◆子育ても仕事も無理なく両立◆資格を活かしてキャリアアップ
管理栄養士【入居している利用者さんの食事の栄養管理や献立の作成など】の画像
うるま市
契約社員
対象
管理栄養士
給与
月収:211,200円~228,800円(※22日勤務の場合)
時給:1,200円~1,300円
※試用期間6ヶ月(同条件)

≪ほか手当≫
・支援加算手当:月/3,000円
・交通費支給:月上限15,000円
・特定処遇改善加算:年1回/規定による
時間
(A)8:00~17:00
(B)9:00~18:00
※A.B.シフト制
※月平均残業時間5時間程度
休日
・週休2日(シフト制/相談可)※年間休日105日
 └土日祝は交代勤務となります
・有給休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
賞与有 駐車場有 ミドル(40代・50代)活躍中 交通費支給 子育てママ活躍中 経験者・キャリア募集 産休・育休 社員登用制度有 資格取得支援制度有 資格が活かせる 制服有 介護休 シニア(60代以上)活躍中
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会社概要

企業名
住所
事業内容

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Frames 那覇新都心店

スタイリスト

新都心・首里周辺
正社員
、・美容師免許 ※必須
月給:270,000円~+歩合給
※固定残業代:20時間分/40,000円含む(超過分別途支給)
※入社後1年間は保証給:270,000円~ ※前職給与考慮いたします。

【別途手当】
・通勤手当:月上限15,000円(社内規定あり)
・住宅手当:月上限5,000円(社内規定あり)
・役職手当:20,000円~100,000円(社内規定あり)
・職務手当:10,000円~50,000円(社内規定あり)
・店販手当:15%、ECサイト手当:10% ※上限なし実費支給 (3ヶ月まとめて支給)

【歩合給詳細】
・技術売上(フリー)35~40%(総売上(基本給+歩合)
 └例/売上80万の場合⇒基本給+歩合=月収32万円支給

※試用期間なし
10:00~20:00(所定勤務8時間/シフト制)
【勤務例】
・10:00~19:00(実働8h)
・11:00~20:00(実働8h)
・完全週休2日制(土日祝のお休みも相談可能)
・年末年始休暇(12/31~1/3は固定のお休み、前後も連休取得可能)
・夏季休暇(3~7日、連休取得可能)
・年次有給休暇制度(10日付与/規定有)
・産前、産後休暇(産前6週間、産後8週間の取得)
・育児休暇(1年〜延長2年まで)※男性スタッフの育児休業取得実績あり
※年間休日105日
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