株式会社東恩納組求人情報

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勤務地	未選択
職種	未選択
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雇用形態/ 給与/他	株式会社東恩納組
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株式会社東恩納組

対象	＜必須要件＞〇高校卒業以上の学歴を有する方〇PC（Word・Excel）の操作ができる方 └Word・・一般的な文書作成・メールのやり取りなど └Excel・・フォーマット化された表へのデータ入力、印刷設定など〇経験者はCADの操作〇59歳以下の方（省令1号/定年を60歳としているため） └経験者に限り60歳以上の方もご応募可能です＜歓迎要件＞〇専門的な経験・知識・技能、＜必須条件＞〇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）＜優遇条件＞〇1級／2級建築施工管理技士
給与	【月給】 200,000円 ~ 600,000円＜月給内訳＞￣￣￣￣￣￣￣基本給：161,840円～480,000円固定残業手当：38,160円～120,000円　　　　　　（32h/超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月有（同条件）＜各種手当＞￣￣￣￣￣￣￣交通費支給：全額支給離島出張手当有＜月収例＞￣￣￣￣￣￣経験や取得資格にて判断します。【月収】 500,000円〜　50代のベテラン／1級建築取得の場合【月収】 280,000円〜　20〜40代の経験者／1級or2級建築取得の場合【月収】 200,000円〜　20代の未経験
時間	8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※月平均25時間の残業がございます
休日	〇週休2日制（土日）　現場の状況により休日に出勤を　お願いする場合がございます。　　その際は平日に代休を取っていただき　対応いたします。＜その他休暇＞〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）〇夏季休暇（7月～9月に3日間）〇年末年始（5日間程度）〇病気休暇（有給）2年間〇介護休暇（有給）6ヶ月〇産前産後休業・育児休業（有給）1年間【年間休日】110日

対象	＜必須要件＞〇PC（Word・Excel）の操作ができる方 └Word・・一般的な文書作成・メールのやり取りなど └Excel・・フォーマット化された表へのデータ入力、印刷設定など〇59歳以下の方（省令1号/定年を60歳としているため）＜歓迎要件＞〇不動産売買・建築およびリフォーム営業のご経験、＜必須条件＞〇普通自動車免許をお持ちの方＜優遇条件＞〇宅地建物取引士（旧宅地建物取引主任者）
給与	【月給】 200,000円～340,000円＜月給内訳＞￣￣￣￣￣￣￣基本給：170,000円～290,000円 └経験や取得資格にて判断します固定残業手当：30,000円～50,000円　　　　　　（20h/超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月有（同条件）＜各種手当＞￣￣￣￣￣￣￣交通費支給：全額支給
時間	8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※月平均20時間の残業がございますお客さまとの商談の時間による時差出勤が可能です。ご自身でスケジュール調整をし、メリハリをつけて働けますよ！
休日	〇週休2日制（土日）＋祝日＜その他休暇＞〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）〇夏季休暇（7月～9月に3日間）〇年末年始（5日間程度）〇病気休暇（有給）2年間〇介護休暇（有給）6ヶ月〇産前産後休業・育児休業（有給）1年間【年間休日】130日

対象	＜必須要件＞〇高校卒業以上の学歴を有する方〇建築関連会社での総務、経理、事務のいずれかのご経験がある方〇PC（Word・Excel）の操作ができる方 └Word・・一般的な文書作成・メールのやり取りなど └Excel・・フォーマット化された表へのデータ入力、印刷設定など〇59歳以下の方（省令1号/定年を60歳としているため）、＜必須条件＞〇普通自動車免許をお持ちの方＜優遇条件＞〇1級／2級建築業経理士
給与	【月給】 200,000円～340,000円＜月給内訳＞￣￣￣￣￣￣￣基本給：170,000円～290,000円 └経験や取得資格にて判断します固定残業手当：30,000円～50,000円　　　　　　（20h/超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月有（同条件）＜各種手当＞交通費支給：全額支給
時間	8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※月平均15時間の残業がございますお客さまとの商談の時間による時差出勤が可能です。ご自身でスケジュール調整をし、メリハリをつけて働けますよ！
休日	〇週休2日制（土日）＋祝日＜その他休暇＞〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）〇夏季休暇（7月～9月に3日間）〇年末年始（5日間程度）〇病気休暇（有給）2年間〇介護休暇（有給）6ヶ月〇産前産後休業・育児休業（有給）1年間【年間休日】130日

対象	＜必須要件＞〇高校卒業以上の学歴を有する方〇PC（Word・Excel）の操作ができる方 └Word・・一般的な文書作成・メールのやり取りなど └Excel・・フォーマット化された表へのデータ入力、印刷設定など〇経験者はCADの操作〇59歳以下の方（省令1号/定年を60歳としているため） └経験者に限り60歳以上の方もご応募可能です＜歓迎要件＞〇専門的な経験・知識・技能、＜必須条件＞〇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）＜優遇条件＞〇1級／2級土木施工管理技士
給与	【月給】 200,000円 ~ 600,000円＜月給内訳＞￣￣￣￣￣￣￣基本給：161,840円～480,000円固定残業手当：38,160円～120,000円　　　　　　（32h/超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月有（同条件）＜各種手当＞￣￣￣￣￣￣￣交通費支給：全額支給離島出張手当有＜月収例＞￣￣￣￣￣￣経験や取得資格にて判断します。【月収】 500,000円〜　50代のベテラン／1級建築取得の場合【月収】 280,000円〜　20〜40代の経験者／1級or2級建築取得の場合【月収】 200,000円〜　20代の未経験
時間	8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※月平均25時間の残業がございます
休日	〇週休2日制（土日）　現場の状況により休日に出勤を　お願いする場合がございます。　　その際は平日に代休を取っていただき　対応いたします。＜その他休暇＞〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）〇夏季休暇（7月～9月に3日間）〇年末年始（5日間程度）〇病気休暇（有給）2年間〇介護休暇（有給）6ヶ月〇産前産後休業・育児休業（有給）1年間【年間休日】110日

会社概要

企業名	続きを見る株式会社東恩納組
住所	続きを見る〒900-0024 沖縄県那覇市古波蔵1-20-30
事業内容	続きを見る＊以下の工事業および不動産事業など ┗ 土木・建築・舗装・大工・とび・土木 ┗ 浚渫・内装仕上・水道施設・鉄筋
事業所	続きを見る＊本社：那覇市古波蔵1-20-30 ＊とみしろ本部：豊見城市字高安594
設立	続きを見る 1958年（昭和33年）
代表者	続きを見る代表取締役会長：東恩納厚代表取締役社長：東恩納惟
従業員数	続きを見る 53名
資本金	続きを見る 4,720万円

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日進電気土木株式会社

電気工事士【配線作業や配線器具取付など屋内内線工事】

新都心・首里周辺

正社員

【必須】
・一般用・自家用電気工作物の新設及び改修工事の施工経験（1年程度）
※経験やスキルに応じ、早期から即戦力として活躍していただける環境です。なお、すべての業務をいきなり一人で任せることはありません。、【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・第二種電気工事士資格以上

月収：215,040円～322,560円（日給×22.4日）
日給：9,600円～14,400円
※給与等は、年齢・職種・資格・経験年数等を考慮しご相談させて頂きます。
※試用期間3ヵ月（同条件）

≪他手当≫
・通勤手当：5,000円/月（一定額）
・残業代別途支給

8:00～17:30（休憩105分）
※月平均残業時間20時間程度

・土曜日隔週、日曜、その他会社カレンダーによる休み
　┗現場の状況により、週末出勤もございます。
※年間休日96日
・年末年始
・ゴールデンウィーク休暇
・お盆休み

AIG損害保険株式会社

月給200,000円～225,000円＋業績手当（年4回／目標達成者へ支給）＋交通費（車・バイク通勤可）

※見込み残業代は含まれていません。
※残業が発生した場合は、超過勤務手当を1分単位で別途支給します。
※交通費　実費支給

＜モデル年収＞
ケース1：年収280万／20代・男性・入社1年目
月給20万×12か月　＋　インセンティブ　約10万円　×　4回
社歴に関わらず10万円は目指せる目標！！あなたの頑張りが数字に表れます！

ケース2：年収360万／30代・女性・入社3年目
月給25万×12か月　＋　インセンティブ　約15万　×　4回

【交通手段】
・公共交通機関利用：実費支給（出社日に応じた額）※通勤距離が1km未満の方は対象外
・車やバイク通勤：当社規定によりガソリン代（出社日数分）と駐車場代（1ヶ月分・上限2万円まで）を支給。※通勤距離が2km未満は対象外

9:00～17:00（実働7時間）

土日祝、年末年始(12/30～1/3)

（その他）
・年次有給休暇　(初年度10日、（ただし10月~3月入社の場合は5日）翌年度4月に16日付与、その後、
　勤続年数に応じて最高20日付与）
　※年次有給休暇の算定年度は4/1から翌年3/31までとなります。
・特別付加有給休暇（7日間）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇　等

育児休暇取得率はほぼ100％、復職後も時短勤務を利用して活躍している社員も多数います。
また、母親も父親も利用可能な有給の「子育て休暇」を、男性の育児参加を促進する施策として導入しています。

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