伝票整理などの事務スタッフ
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対象
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【必須】
■ 簡単なPC操作ができる方 ■ 44歳以下(省令3号-イ)職歴不問 └長期勤続によるキャリア形成の観点から ■未経験歓迎 |
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給与
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■ 月給180,000円+各種手当
※残業ほぼなし ==《 各種手当 》== ■ 通勤手当(680円/日) ■ 皆勤手当(10,000円/月) ■ 家族手当 └ 配偶者:5,000円/月 └ 子ども1人当たり:2,000円(扶養家族のみ) |
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時間
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■ 8:30~17:30(実働8h/休憩1h)
※残業ほぼなし |
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休日
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【完全週休2日制:土曜・日曜】+祝日
《その他:年間休日120日》 □ 年末年始休暇 □ GW休暇 |
空調資材等のルート営業兼配送スタッフ
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対象
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【必須】
■ 普通自動車運転免許(AT限定可) ■ 40歳以下(省令3号-イ)職歴不問 └長期勤続によるキャリア形成の観点から ■未経験歓迎 |
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給与
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■ 月給 200,000円+各種手当
※固定残業代 30,000円/22h分含む 超過分別途支給 ==《 各種手当 》== ■ 通勤手当(680円/日) ■ 皆勤手当(10,000円/月) ■ 家族手当 └ 配偶者:5,000円/月 └ 子ども1人当たり:2,000円(扶養家族のみ) |
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時間
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■ 8:30~17:30(実働8h/休憩1h)
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休日
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【完全週休2日制:土曜・日曜】+祝日
《その他:年間休日120日》 □ 年末年始休暇 □ GW休暇 |
システムエンジニア【COBOLシステム開発】
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対象
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◆COBOLでのシステム開発経験がある方
※学歴不問 歓迎要件 ◎社会人経験10年以上の方 ◎ブランクのある方 ◎第二新卒の方 ◎専門学校等でIT技術を学ばれた方 ◎何かしらの資格を保有されている方 └ITパスポート、Java Silver、応用情報技術者、PMPなど |
|---|---|
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給与
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月給300,000円~500,000円
固定残業手当/月:40,600円~67,600円(固定残業時間20時間/月) ※超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月(同条件) ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします! 実際、年収が50万円~100万円アップしたメンバーも多数います。 |
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時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分 残業:月平均9.6時間 ※担当するプロジェクトにより多少異なります。 |
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休日
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■完全週休2日制(土日・祝休み)
■年間休日125日 ☆前年度平均休⽇数は136.9⽇! ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(平均取得日数9.95日・消化率79%) ※年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 |
冷凍食品商社での物流企画管理
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対象
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【 必須要件 】
■基本的なPCスキル(Excel使用経験) ┗VLOOKUP・ピボットテーブルが使えれば尚可 【 歓迎条件 】 ■物流業界での実務経験がある方 ■食品業界での現場業務や営業の経験をお持ちの方、■普通自動車運転免許(AT限定可) ■当社拠点への転勤が可能な方 (東京・滋賀・大阪・福岡) |
|---|---|
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給与
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月給250,000円~330,000円+諸手当
※経験・スキルを考慮し決定 ※残業代別途全額支給 ※試用期間2ヶ月:同条件 ■諸手当 ・交通費支給 ・子ども手当 (扶養内:子ども1人につき月15,000円~) |
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時間
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■9:00~17:30(実働7.5h/休憩1h)
※休憩12:00~13:00 |
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休日
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【完全週休2日制:土曜・日曜】+祝日
《その他:年間休日124日(2026年)》 □慶弔休暇 □年末年始休暇 □年次有給休暇 □永年勤続特別休暇 |
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建築経理事務スタッフ【伝票処理や請求書業務および勤怠管理など】
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対象
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■必須条件
・建設業での経理業務の経験 ・建設業経理士2級 ・64歳以下(定年年齢を上限とするため/省令1号) ■歓迎・優遇条件 ・普通自動車運転免許あれば尚可 |
|---|---|
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給与
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月給203,820円~247,020円+通勤手当+資格手当
▼月給内訳: ・基本月給165,000円~200,000円 ・固定残業手当30h分38,820円~47,020円 (超過分別途支給) ▼各種手当内訳 ・通勤手当:上限15,000円/月 ・資格手当: └建設業経理士1級:10,000円/月 └建設業経理士2級: 4,000円/月 ▼試用期間 ・3ヶ月有(同条件) |
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時間
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8:00~17:00(実働7.5h・休憩1.5h)
≪point≫ 月平均労働時間159.4hに加え 有休消化推奨など働きやすい環境づくりに努めています |
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休日
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■日曜日、第2・3・4土曜日、祝日
■旧盆(2日間)、年末年始(12/30~1/3) └ 年間休日110日 ■年次有給休暇(法定通り付与) └ 第1・5土曜日は出勤日ですが 有休取得を推奨するなど 積極的な有休消化を推進しています |
電気工事スタッフ(未経験可)【通信設備工事や防災無線設置工事など】
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対象
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■必須条件
・普通自動車運転免許(MT必須) ・簡単なPC入力スキル (作業日報など定型フォームへの入力程度) ・44歳以下/職歴不問 └ 長期勤続によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ) ■歓迎・優遇条件 ・第二種電気工事士資格あれば尚可 |
|---|---|
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給与
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月給222,360円~308,820円+通勤手当+資格手当
▼月給内訳: ・基本月給180,000円~250,000円 ・固定残業手当30h分42,630円~58,820円 (超過分別途支給) ▼各種手当内訳 ・通勤手当:上限15,000円/月 ・資格手当: └ 対象資格例) 電気工事士 電気・電気通信主任技術者 電気工事・電気通信施工管理技士 陸上特殊無線技士 など ▼試用期間 ・3ヶ月有(同条件) |
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時間
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8:00~17:00(実働7.5h・休憩1.5h)
≪point≫ 月平均労働時間159.4hに加え 有休消化推奨など働きやすい環境づくりに努めています |
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休日
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■日曜日、第2・3・4土曜日、祝日
■旧盆(2日間)、年末年始(12/30~1/3) └ 年間休日110日 ■年次有給休暇(法定通り付与) └ 第1・5土曜日は出勤日ですが 有休取得を推奨するなど 積極的な有休消化を推進しています |
1人が最近検討リストに保存中
営業スタッフ【顧客企業への定期訪問や見積作成など】
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対象
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■必須条件
・普通自動車運転免許(MT必須) ・簡単なPC入力スキル (作業日報など定型フォームへの入力程度) ・44歳以下/職歴不問 └ 長期勤続によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ) |
|---|---|
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給与
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月給222,360円~308,820円+通勤手当+資格手当
▼月給内訳: ・基本月給180,000円~250,000円 ・固定残業手当30h分42,630円~58,820円 (超過分別途支給) ▼各種手当内訳 ・通勤手当:上限15,000円/月 ・資格手当:職務上取得推奨している資格保持者対象 ▼試用期間 ・3ヶ月有(同条件) |
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時間
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8:00~17:00(実働7.5h・休憩1.5h)
≪point≫ 月平均労働時間159.4hに加え 有休消化推奨など働きやすい環境づくりに努めています |
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休日
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■日曜日、第2・3・4土曜日、祝日
■旧盆(2日間)、年末年始(12/30~1/3) └ 年間休日110日 ■年次有給休暇(法定通り付与) └ 第1・5土曜日は出勤日ですが 有休取得を推奨するなど 積極的な有休消化を推進しています |
リフォーム業務全般(施工・顧客対応)
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対象
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【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験 ・接客経験 【歓迎条件】 ・施工管理経験のある方(ブランクがある方も大歓迎) ・リフォーム、改修工事の経験がある方(ブランクがある方も大歓迎)、【必須資格】 ・普通自動車運転免許 【歓迎資格】 ・建築士 ・建築施工管理技士 |
|---|---|
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給与
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月給220,000円~
※経験・スキルに応じてスタート給考慮します ※試用期間3ヶ月(期間中 月給200,000円) |
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時間
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8:00~17:00(休憩1時間)
※勤務時間相談に応じます |
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休日
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・週休2日制(土・日)
※現場によって休日出勤をお願いする場合がございます。(代休あり) ・年末年始、GW、旧盆 ・年次有給休暇(法定通り) |
1人が最近検討リストに保存中
土木施工管理技士【現場代理人および施工管理など】
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対象
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・2級または1級土木施工管理技士
・普通自動車運転免許 ・PC基本操作 |
|---|---|
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給与
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〈2級〉月給300,000円~ 〈1級〉月給350,000円~
+交通費(規定有) ※資格手当:2級 20,000円/1級 30,000円 含む ※固定残業手当20時間分/38,000円~44,500円含む(超過分別途支給) ※経験・能力に応じ給与優遇 ※試用期間3ヶ月有(同条件) |
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時間
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8:00~17:30(休憩1.5H)
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休日
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日曜、隔週土曜、祝日
※現場状況により土曜・祝日出勤の可能性有(平日に振替休) 【その他休暇】 ・旧盆(2日) ・GW ・年末年始(12/31~1/3) ・有給休暇 【年間休日】100日 |
建築施工管理技士【現場代理人および施工管理など】
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対象
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・2級または1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許 ・PC基本操作 |
|---|---|
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給与
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〈2級〉月給300,000円~ 〈1級〉月給350,000円~
+交通費(規定有) ※資格手当 2級:20,000円/1級30,000円 含む ※固定残業手当20時間分/38,000円~44,500円含む(超過分別途支給) ※経験・能力に応じ給与優遇 ※試用期間3ヶ月有(同条件) |
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時間
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8:00~17:30(休憩1.5H)
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休日
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日曜、隔週土曜、祝日
※現場状況により土曜・祝日出勤の可能性有(平日に振替休) 【その他休暇】 ・旧盆(2日) ・GW ・年末年始(12/31~1/3) ・有給休暇 【年間休日】100日 |
税理士補助スタッフ
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対象
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〇税理士事務所または経理経験者歓迎 ※保育園での経理経験者優遇
〇税理士科目合格者(実務未経験の方も歓迎) 〇59歳以下(省令1号-定年を上限とするため) 〇高卒以上、【必須資格】 〇普通自動車運転免許 【歓迎・優遇要件】 〇日商簿記2級所持者 |
|---|---|
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給与
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【月給】230,000円~415,000円+その他手当
※試用期間3ヶ月有(同条件) <その他手当> 資格手当有:規定有(詳細は面接時にお伝えします) 家族手当:規定有(詳細は面接時にお伝えします) 通勤手当:規定有(詳細は面接時にお伝えします) |
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時間
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8:30~17:30(実働8h/休憩1h)
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休日
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〇完全週休2日制(土日)+祝日休み
<その他休暇> 〇有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 〇夏季休暇(2日) 〇産休・育休制度あり(取得実績あり) 〇年末年始休暇(12/29~1/3) 【年間休日】120日 |
住宅電気工事士(施工・ご案内対応)
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対象
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【活かせる経験・スキル】
・営業・接客など、人と関わる仕事の経験 ・お客様への説明やご案内に抵抗がない方 【歓迎条件】 ・電気工事の実務経験がある方 ・ブランクからの復帰を考えている方 【優遇条件】 ・電気工事士としての実務経験がある方、・第二種電気工事士(必須) ・普通自動車運転免許(必須) ・第一種電気工事士をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
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給与
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月給220,000円~
※試用期間あり(試用期間中:月給200,000円) |
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時間
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8:00~17:00(休憩1時間)
※勤務時間相談に応じます |
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休日
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・完全週休二日制(土・日)
※現場によって休日出勤をお願いする場合がございます。(代休あり) ・年末年始、GW、旧盆 ・年次有給休暇(法定通り) |
整備士【建設機械の整備や点検などの業務】
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対象
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・未経験OK!学歴不問、【必須】
・普通自動車運転免許 【優遇】 ・中型自動車免許または準中型免許お持ちの方 |
|---|---|
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給与
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【月給】 200,000円~+各種手当
※試用期間3ヶ月あり(同条件) <各種手当> 休日手当:11,200円/日 残業手当:1,300円/時間 賞与:年2回有(業績に応ずる) |
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時間
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8:00~17:00(実働8H/休憩1H)
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休日
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・日曜、土曜(第一、第三)
<その他休暇> ・有給休暇(入社6か月後10日付与) ・ゴールデンウイーク ・旧盆 ・年末年始 |
正看護師【健康管理・病院受診の対応、投薬管理など】
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対象
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経験不問、・正看護師資格
・普通自動車運転免許 |
|---|---|
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給与
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月給247,700円~288,450円
【下記手当を含む】 特殊業務手当:65,000円 調整金手当:14,000~17,000円 別途:通勤・資格・住宅・扶養手当有 ・通勤手当(上限25,000円) ・住宅手当(5,000円~12,000円) ・扶養手当(第一子:15,000円/二人目~:4,500円) 【月収:平均300,000円以上 ※上記手当込み】 |
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時間
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8:30~17:30
※月平均時間外労働時間:3時間 |
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休日
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月9日(シフト制) ※年間休日数/107日
【休暇】 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇あり └取得者には一時金支給(前年度50,000円)※条件あり ・産前産後休暇 ・育児休暇(パパ育休取得実績あり) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
児童指導員
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対象
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≪必須≫
・普通自動車運転免許 ・下記の資格か免許、経験もしくは学歴のいずれか必須 └保育士資格 └教員免許 └児童福祉に従事した経験2年以上 └福祉系大学卒(あるいは4年制大学の福祉学科卒) |
|---|---|
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給与
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月給:195,000円~ ※試用期間2ヶ月(期間中/180,000円)
≪月給内訳≫ ・基本給:157,000円 ・職務手当:5,000円 ・処遇改善手当:33,000円 |
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時間
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9:00~18:30(実働8H/シフト制)
※残業ほぼなし |
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休日
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・日曜・祝日(固定給)、他/希望日 ※年間115日休
・年次有給休暇(取得率100%) |
1人が最近検討リストに保存中
機械式立体駐車装置の据付工事及びメンテナンススタッフ
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対象
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・資格無し・作業経験無しの方歓迎
└社員のほとんどが未経験スタート! サポート体制は充実しています! ▽下記経験のある方は大歓迎▽ ・建築関係の作業経験者 ・電気関係の業務経験者 ・電気回路得意な方、・普通自動車運転免許(必須・AT限定可) ・電気工事士資格(1種または2種)あれば尚可 |
|---|---|
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給与
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【月収例:250,000円~340,000円】
□月給230,000円~+各種手当 └休日待機手当5,000円含む └固定残業代(17時間分)25,000円含む ※残業について:17時間超過分は別途支給 ※試用期間(3ヵ月)あり:期間中は休日待機手当なし 【手当】 ・通勤手当:実費支給(上限7,000円/月) ・家族手当:5,000円/月 └配偶者、18歳未満の子、父母(65歳以上)を扶養する場合 ・技能手当:5,000円~30,000円/月 ・資格技能手当:電気工事/3,000円/月、他資格取得時加算有 【年収モデル】 □21歳/1年目 330万円 □23歳/1年目 350万円 □26歳/4年目 380万円 □27歳/6年目 480万円 |
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時間
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【月~金曜日】
8:00~17:00(実働8h・休憩1時間) 【第1・3・5土曜日】 8:00~12:00(実働4H・休憩なし) ※月1~2回の休日待機あり(試用期間後) |
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休日
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・日曜・祝日
・第2・4土曜日 ・年末年始(12/31~1/4) ・旧盆 ・GW |
1人が最近検討リストに保存中
料飲サービス(経験者)
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対象
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【経験】
・ホテル、旅館など宿泊施設で料飲サービス業務経験 【スキル】 ・コミュニケーションスキル、・59歳以下(省令1号) |
|---|---|
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給与
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月給230,000円~380,000円
※住宅手当10,000円~13,000円含む ※食事手当6,000円含む ※試用期間3ヶ月有(同条件) |
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時間
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変形労働時間制(1ヶ月単位)
6:00~深0:00(実働5〜8.25H) ※月平均173時間 ※時間外労働月平均20時間 ※36協定有り/繁忙期及びイベントなど緊急の対応を要する場合6回を限度として1ヶ月70時間迄、1年間690時間迄延長できる |
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休日
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週休二日制
シフト制(週1〜3日/月7〜9日) ※年間休日97日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
不動産経理
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対象
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・基本的なPC操作、・普通自動車運転免許(AT限定可)
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|---|---|
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給与
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(1)月給200,000円~230,000円
(2)月給210,000円~240,000円 ※働き方により給与が異なります ※日曜出勤手当あり(規定あり) |
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時間
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\働き方を選択できます/
(1)9:00~17:30(休憩1時間) (2)9:00~17:30(休憩1時間30分) ※(1)(2)いずれかの働き方を選択可能 |
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休日
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(1)水曜+他1日(月8日休み)
※法令に基づき、年次有給休暇の一部(5日間)を 年末年始休暇として取得しています。 (2)水曜+他(月6日休み) |
学習塾講師【小学3年生~中学3年生を対象とした自身の得意教科の個別指導】
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対象
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◎学習塾講師として業務経験がある方、 ◎教員免許保持者
◎英語検定・数学検定などをお持ちの方歓迎 |
|---|---|
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給与
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【月収】 221,250円~
<月収内訳> 基本月給:170,000円 <その他手当> +交通費一律:5,000円 +固定残業費:40,020円(30時間分を含む) 30時間を超える残業代は追加で支給 +深夜手当:6,230円 ※試用期間3ヶ月有 試用期間中の月給は下記になります。 -------------------------------------------- 【月収】 214,893円~ <月収内訳> 基本月給:165,000円 <その他手当> +交通費一律:5,000円 +固定残業費:38,850円(30時間分を含む) 30時間を超える残業代は追加で支給 +深夜手当:6,043円 |
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時間
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15:00~22:00(実働5~7h)
週5日〜6日勤務(毎月のシフトにより決定) 月に2回/5時間勤務有 |
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休日
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月6日固定
GW休暇3日間、 夏季休暇5日間 正月休み5日間 ※年間休日85日(法定休日含) |
エコプランナー(提案営業)【太陽光発電などの案内および販売業務】
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対象
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・未経験OK/学歴・年齢不問、・普通自動車運転免許(AT限定可)※必須
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|---|---|
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給与
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月収例:270,000円+インセンティブ制度あり(結果に応じるため上限はありません)
月給 :243,000円+通勤手当(一律7,000円)+皆勤手当(20,000円/月) ※試用期間6ヶ月(同条件) ≪月給内訳≫ ・基本給:183,000円 ・通信手当:3,000円 ・固定残業手当:57,000円(40時間分) ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、表記額を一律支給(超過分別途支給) _________________ 契約になった場合は、 インセンティブが支給されます。 努力次第で高収入を目指せます↑↑ _________________ |
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時間
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9:30~18:30(実働8H/休憩1H)
※平均所定労働時間:160H/月 |
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休日
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・週休2日制(シフト制)
・年末年始 ・GW ・盆休 ・有給休暇 ※年間休日107日 |
3人以上が最近検討リストに保存中
土木工事の施工管理業務(現場代理人)
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対象
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・現場代理人経験者
・測量経験者、・普通自動車運転免許(AT限定可) ▼下記のいずれかに当てはまる方 ・2級土木施工管理技士または、1級土木施工管理技士 ※経験に応じて優遇いたします。 ▼下記のいずれかに当てはまる方優遇 ・測量士 ・2級舗装施工管理技士以上 |
|---|---|
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給与
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月給265,000円~
※経験により、月収30万円以上も可 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 【月給内訳】 ・基本給:250,000円~ ※経験により変動あり ・資格手当:5,000円~ ・代理人手当:10,000円~ 【他手当】 ・通勤手当(通勤距離2㎞以上から) ・残業手当(1分単位で計算) ・代理人手当 ・子供手当 など |
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時間
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8:30~17:30(休憩60分)
※繁忙期には時間外労働有(月平均10~15時間) |
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休日
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完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※現場に応じて出勤の可能性有り その際は手当支給または、振替休日にて対応します 【休暇】 ・年末年始(12月30日~1月3日) ・旧盆(ウークイ1日) ・有休休暇あり(入社時に10日付与) ・産休・育休制度(実績あり) ・結婚休暇(5日) ・配偶者出産休暇(2日) ・自動車免許の更新(半日) |
システムエンジニア(オープン系)【システムの設計図の作成及び運用や保守管理など】
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対象
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<経験>
システム開発経験者(業務系アプリケーションシステム開発経験者優遇)またはプロジェクト管理経験者、特に持っていないといけない免許・資格はありません。 |
|---|---|
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給与
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【月給】245,700円
<月給内訳> 基本給:212,500円 固定残業代:33,200円~(月20時間分) ※時間超過分については別途支給いたします。 <年収例> PG:入社2年/新卒 【年収】300万円 SE:入社3年/中途 【年収】400万円 |
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時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
<月平均残業>13時間 |
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休日
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〇完全週休2日制(土・日・祝日)
<その他休暇制度> 〇年次有給休暇(入社直後最大14日付与) 〇長期休暇(年末年始、GW、お盆休み) 〇創立記念日 〇パパ・ママ休暇(1日付与) 〇特別休暇(結婚・忌引ほか) 【年間休日】124日 |
1人が最近検討リストに保存中
惣菜スタッフ
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対象
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未経験の方でもOKです!
特別なスキルは必要ありません もちろんスーパーでの経験がある方も大歓迎です!、普通自動車運転免許 |
|---|---|
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給与
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■月給180,000円~270,000円
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月あり(同条件) ■賞与年3回(賞与係数4.3 ※昨年度実績) <モデル年収> 年収220万/23歳/入社一年目/レジ担当 年収300万/48歳/入社二年目/ベーカリー担当 年収270万/28歳/入社二年目/グロサリー担当 年収330万/27歳/入社四年目/グロサリー担当 |
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時間
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■フレッシュプラザユニオン
8:00~19:00 実働8Hのシフト制 ■ユニオンスカラ 7:00~21:00 実働8Hのシフト制 |
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休日
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月8~9日 年間休日105日(年変形労働制)
【休暇】 ・有給休暇(入社半年経過後、10日付与)※5日の計画消化あり ・産前産後休暇(取得実績100%) ・育児休暇(取得実績100%) ・看護休暇(取得実績あり ) ・介護休暇(取得実績あり ) ・慶弔休暇 |
1人が最近検討リストに保存中
防災設備メンテナンススタッフ【消防設備の点検や修繕業務など】
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対象
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【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・40歳まで(省令3号イ ※職歴不問) 【歓迎】 下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎! ・消防設備士(甲種1類~5類) ・電気工事士(第一種・第二種) ・電気工事施工技士(1級・2級) |
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給与
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月給:180,000円~300,000円+交通費+資格手当
※試用期間3か月(同条件) 【各種手当(社内規定有)】 ・交通費:上限10,000円/月 ・資格手当:3,000~18,000円 └消防設備士(甲種1類~5類)、電気工事士(第一種・第二種)、電気工事施工技士(1級・2級)、他 |
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時間
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8:30~17:30(実働8h)
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休日
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日曜日、祝日、月1回土曜日
・年次有給休暇 |
総合事務【電話や来客対応及び総務・人事領域の事務など】
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対象
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・35歳まで(省令3号-イ)
・職歴・経験不問 ・基本的なPC操作(Excel・Word)、・普通自動車免許(AT限定可) |
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給与
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月給200,000円(基本給180,000円+固定残業20,000円)+時間外手当
※固定残業手当は月12時間8分として算出(15時間16分未満でも同額支給) ※月15時間16分を超える場合は別途残業代支給 試用期間(6ヶ月):雇用条件変更なし |
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時間
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9:00~18:30(休憩1.5H)
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休日
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・日曜、土曜 (祝日がある週は日曜・祝日)
・その他会社が指定する日 ・正月(1/1~1/3) ・旧盆(ウークイ) |
1人が最近検討リストに保存中
エンジニアスタッフ【製造設備の修理メンテナンスや配管製作及び金属加工業務など】
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対象
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<経験>
〇職歴経験不問 29歳まで(省令3号のイ)長期継続によるキャリア育成の為、<免許> 〇普通自動車免許 〇準中型自動車免許 ※あれば尚可 <資格> 〇資格不問 |
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給与
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【月給】207,000円+他手当(未経験者の場合)
※試用期間3か月(同条件) <月給内訳> 基本給:200,000円 通信手当:2,000円 住宅手当:5,000円~10,000円(試用期間終了後から付与/社内規定有) <他手当> 交通費支給:通勤距離に応じて ※試用期間終了後から退職金積立開始 ※成長の度合いにあわせ都度昇給 |
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時間
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8:00~17:00(実働7.5H/休憩1.5H)
※残業月平均5時間 <休憩時間> 10:00~10:15(15分休憩) 12:00~13:00(60分休憩) 15:00~15:15(15分休憩) |
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休日
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<休日>
〇土曜、日曜 <その他休暇> 〇有給休暇 〇盆休み 〇夏季休暇 〇慶忌休暇 〇年末年始(12/29~1/3) 【年間休日】110日+各種休暇 |
ジュエリー販売スタッフ(店長・店長候補)
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対象
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【必須】
・2~3年程度のマネジメント経験(業界商材問わず) ・高校卒業以上 |
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給与
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月給:250,000円~400,000円+通勤手当(最大40,000円/月)+残業手当
※昇給あり(前年度実績 最大60,000円) ※試用期間3ヶ月あり(同条件) |
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時間
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(A)9:30〜18:30 (B)13:15〜22:15 (休憩60分)
※残業ほとんど無し (月平均:10時間) |
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休日
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月9日~10日 ※週休2日(シフト制) ※年間休日数 115日
▼その他休暇多数あり▼ ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・エンゲージメント休暇 ・出産育児休暇 |
現場施工管理【現場管理や統括のお仕事】
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対象
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◎施工管理経験者、 ◎普通自動車運転免許(AT限定不可)
◎1級土木施工管理技士 |
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給与
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【月給】200,000円~450,000円
※試用期間3ヶ月有(条件等同じ) |
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時間
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8:00~17:00
【残業】 月平均10時間 |
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休日
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週休2日制(日曜日+他)
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臨床検査技師
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対象
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臨床検査技師(必須)
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給与
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月給 204,600円~306,360円
≪内訳≫ 基本給/166,724円~253,750円 賃金改善手当/11,000円~16,000円 職務手当/26,876円~36,610円 ≪その他手当≫ ・オンコール手当 └平日850円/1回 └土日祝1,063円/1回 ・時間外手当 ・通勤手当(~21,700円 2㎞以上より) ・住居手当、扶養手当、赴任手当(当院規定による支給) |
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時間
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(1)8:30~17:30
(2)15:00~深0:00 (3)8:00~17:00 ※(2)は、準夜勤務時間/月4回程度 ※オンコールについて(月4回程度) 深0:00~7:00 ※月平均160時間勤務 ※出張健診時、早出あり |
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休日
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週休2日制(シフト制)土曜日・日曜日・祝日、リフレッシュ休暇(3日)、盆休(1日)
※年間休日126日(4月~翌年3月での算出です) ※休日出勤の際は、振替でのお休みになります。 ●有給休暇、特別休暇、その他(疾病・慶弔等)、出産・育児、介護休暇制度 |
プログラマー【大手メーカーからのシステムの開発や改修などにかかわる業務】
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対象
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<経験>
〇プログラマーの業務経験3年以上(または、それと同等の経験があること) ※経験者優遇 ※高卒以上 <スキル> 〇ソフトウェア言語やSQLの知識・業務経験があること。 〇PC基本操作(エクセル・ワードを使った書類作成が出来る方) |
|---|---|
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給与
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【月給】280,000円 ~ 330,000円
<月給内訳> 基本給:227,050円 ~ 267,595円(生涯設計手当含 51,000円) 固定残業手当:52,950円~62,405円(30時間含む) ※時間外手当は、時間外の有無に関わらず、固定残業代として支給。 30時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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時間
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9:00~18:00(実動8H/休憩1H)
※17:30~18:00はフリータイムとしており、17:30に帰宅することも可能。 |
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休日
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〇完全週休2日制(土曜・日曜)+祝日
└ 年間休日120日以上 <その他休暇> 〇有給休暇あり(入社6か月後10日付与) 〇夏季休暇(6月~10月で任意の3日に休暇取得可能) 〇産休・育休(育児休業取得実績あり) 〇子の看護休暇 〇年末年始(12/29~1/3 *会社カレンダーによる) |
1人が最近検討リストに保存中
電気通信技術者(未経験可)
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対象
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・60歳未満
※定年年齢を上限とする為/再雇用制度有 65歳迄 ・PCスキル(Excel・word) ・未経験者歓迎 ・経験者優遇、・普通自動車運転必須(AT限定可) 〈下記資格お持ちの方優遇します〉 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・工事担任者AI・DD総合種 |
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給与
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月収200,000円~(各種手当を含む)
【内訳】 基本月給:185,000円~250,000円 ※経験・資格等により優遇します ※別途残業手当有 ※試用期間3カ月有(同条件) 【その他手当】 ・交通費(上限15,000円) ・職務手当(5,000円〜) |
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時間
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8:30~17:30(実動8h・休憩1h)
※時間外労働月平均20時間有 |
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休日
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■完全週休2日制(土・日・祝)
■旧盆 ■年末年始 ※業務多忙の場合は休日出勤有り(振替休日または手当で対応) ※年間休日123日 |
3人以上が最近検討リストに保存中
スイーツ部門スタッフ
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対象
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未経験の方でもOKです!
特別なスキルは必要ありません もちろんスーパーでの経験がある方も大歓迎です!、普通自動車運転免許 |
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給与
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■月給180,000円~270,000円
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月あり(同条件) ■賞与年3回(賞与係数4.3 ※昨年度実績) <モデル年収> 年収220万/23歳/入社一年目/レジ担当 年収300万/48歳/入社二年目/ベーカリー担当 年収270万/28歳/入社二年目/グロサリー担当 年収330万/27歳/入社四年目/グロサリー担当 |
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時間
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■フレッシュプラザユニオン
8:00~19:00 実働8Hのシフト制 ■ユニオンスカラ 7:00~21:00 実働8Hのシフト制 |
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休日
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月8~9日 年間休日105日(年変形労働制)
【休暇】 ・有給休暇(入社半年経過後、10日付与)※5日の計画消化あり ・産前産後休暇(取得実績100%) ・育児休暇(取得実績100%) ・看護休暇(取得実績あり ) ・介護休暇(取得実績あり ) ・慶弔休暇 |
営業アシスタント(未経験可)【医療機器と医療用品の納品および営業業務】
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対象
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経験問わず歓迎します!異業種からの転職も歓迎♪、【必須要件】
・30歳以下(省令3号のイ) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Excel・Word基本操作が出来る方 |
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給与
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月給:170,000円~220,000円+他手当
※試用期間3ヶ月有(期間中/職務手当なし) 【内訳】 基本月給:160,000円~200,000円 職務手当:10,000円~20,000円 【各種手当】 交通費有(上限15,000円) 営業手当 ※手当の費用に関しては面談時にお伝えします。 |
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時間
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9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
※月平均残業時間10時間程度 |
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休日
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・土日祝日休み ※土曜午前中、出勤の場合あり(振替あり)
・有給休暇(入社半年経過後、10日付与) ・年末年始 ・産前産後、育児休暇(取得実績あり) ※年間休日120日 |
焼肉きんぐの店舗スタッフ(未経験可)【店長候補として調理や接客及び管理業務など】
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対象
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〇経験・スキル等、不問
〇18歳以上 (深夜勤務があるため *省令2号) 〇40歳以下 (長期勤続によるキャリア形成を図るため *省令3号のイ)、〇免許・資格等、不問 |
|---|---|
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給与
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【月給】180,000円~230,000円+諸手当
<昇進後の月収モデルケース> 〇副店長昇進後 【月収】260,000円(時間外・役職手当12,000円含む) ※年齢・勤続年数による 〇店長昇進後 【月収】300,000円(時間外・役職手当25,000円含む) ※年齢・勤続年数による 〇エリアマネージャーまたは人事・総務 【月収】400,000円 |
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時間
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〇1年単位の変形労働時間制
主なシフト例/店舗スタッフ勤務時 15:00~深0:00(平日) 土日祝は以下パターンの時間帯もございます。 (1)10:00~19:00 (2)12:00~21:00 ※月平均残業時間は25h程度です。 残業手当は別途1分単位で支給となります。 (指紋認証での個別打刻システム) 〇将来ステップアップ後の勤務時間帯について 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー または人事・総務とステップアップしていくため、その時々の役職等により、主なシフト時間帯は変化していきますが、早くて10:00~、遅くて深1:00までの範囲で、実働8hとなります。 |
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休日
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〇月8~9日シフト制(年間休日110日)
〇年次有給休暇(入社時より付与。入社月によって付与日数は異なる。) |
惣菜スタッフ
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対象
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未経験の方でもOKです!
特別なスキルは必要ありません もちろんスーパーでの経験がある方も大歓迎です!、普通自動車運転免許 |
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給与
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■月給180,000円~270,000円
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月あり(同条件) ■賞与年3回(賞与係数4.3 ※昨年度実績) <モデル年収> 年収220万/23歳/入社一年目/レジ担当 年収300万/48歳/入社二年目/ベーカリー担当 年収270万/28歳/入社二年目/グロサリー担当 年収330万/27歳/入社四年目/グロサリー担当 |
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時間
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■フレッシュプラザユニオン
8:00~19:00 実働8Hのシフト制 ■ユニオンスカラ 7:00~21:00 実働8Hのシフト制 |
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休日
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月8~9日 年間休日105日(年変形労働制)
【休暇】 ・有給休暇(入社半年経過後、10日付与)※5日の計画消化あり ・産前産後休暇(取得実績100%) ・育児休暇(取得実績100%) ・看護休暇(取得実績あり ) ・介護休暇(取得実績あり ) ・慶弔休暇 |
型枠解体作業スタッフ(未経験可)
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対象
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・普通自動車運転免許(あれば尚可)
・経験不問 |
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給与
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月収例:194,400円~345,600円
≪日当≫ ・見習い:9,000円~ ・経験者:10,000円~ ・職人:11,000円~ ※試用期間:1カ月(同条件) ≪別途手当≫ ・皆勤手当:10,000円 ・役職手当 ・通勤手当:上限10,000円/月 |
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時間
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8:00~17:30(休憩120分、実働7.5時間)
※休日出勤の可能性あり(手当支給) ※残業ほぼなし、月10時間以内 |
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休日
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週休2日制(土日)
※年間休日:105日 ≪休暇≫ ・GW、旧盆、年末年始 ・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
1人が最近検討リストに保存中
営業スタッフ(経験者)【コピー機や防犯カメラ及びOA機器販売等の営業】
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対象
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・営業経験者 ※業種は問いません
・簡単なPC操作ができる方(Excel、Word)、・普通自動車運転免許 ・学歴等不問 |
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給与
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月給250,000円~+歩合給
※試用期間3ヶ月あり/同条件 ※特別賞与あり ◎現営業社員 平均月収:約600,000円 当社は歩合給があるので、成果次第で収入UPが可能です。上限もありませんのであなたの頑張りがそのまま高月収に繋がります。 |
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時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
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休日
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・土日祝休み ※年間休日120日以上
・年次有給休暇(6ヶ月後10日付与)※有給消化率100% ・GW ・年末年始 |
料飲サービススタッフ
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対象
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・18歳以上(深夜勤務があるため/省令2号)
・接客業(旅館やホテル、飲食店など)での勤務経験者は優遇、・普通自動車運転免許(必須) |
|---|---|
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給与
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月収:220,000円~350,000円
※経験・能力を考慮の上決定します ≪給与内訳≫ 基本月給:188,205円~310,974円 固定残業手当:22H(内深夜手当11H)32,841~54,263円含む *超過分は別途支給 ※試用期間あり(3~6ヵ月):同条件 ≪その他手当≫ 夜間手当:8,957円~14,799円(33時間分) 通勤手当:上限25,000円/月 精勤手当: 20,000円 |
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時間
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24H内で8H勤務(シフト制)
≪シフト例≫ ・7:00〜16:00 ・12:00〜21:00 ・15:00〜深0:00 など |
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休日
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・月8~9日(シフト制) ※年間休日105日
・有給休暇(入社6か月経過後:法令通り付与) |
1人が最近検討リストに保存中
正看護師
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対象
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〇経験不問
※経験者優遇、<必須要件> 〇正看護師免許 |
|---|---|
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給与
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【月給】 195,000円~283,000円
<月給内訳> 基本給:170,000円 ~ 258,000円 資格手当:20,000円(正看護師) 処遇改善:5,000円 <各種手当> 年末年始手当:5,000円 交通費支給:上限10,000/月(片道2㎞~) ※試用期間2ヶ月有(同条件) |
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時間
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(1) 8:00~17:00
(2) 7:00~16:00 どちらも実働8時間 / 休憩1時間 ※変形労働時間制(1ヶ月単位) |
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休日
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〇週休2日制(シフト)
※お休みは相談に応じます。 <その他休暇> 〇年次有給休暇有(6ヶ月経過後10日付与) 〇夏期休暇(会社カレンダーに準ずる) 〇GW(カレンダーに準ずる) 〇産前産後休業 〇育児休業 〇介護休業 〇年末年始(会社カレンダーに準ずる) 【年間休日】107日 |
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