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沖縄求人のWEBAgreTOP【WEB限定特集1月】「WEBAgre」×「Joonavi新卒」コラボ[4月入社の新卒・第2新卒採用のオシゴト!]

「未経験から始められる社員の仕事ってあるの?」「自分でも応募できるの?」 「そもそも新卒採用ってまだやってるの?」とこれから就職活動をはじめようとお考えのあなた、卒業後3年以内で転職を考えている君、もちろん現在就活中の学生さんもご安心ください。
ウェブアグレやジョーナビ新卒には1月以降も採用を検討している企業が多数あります。求人数が増えていることで、企業間で求職者を「取り合う」状況が起きており、即戦力となる経験者の採用だけではなく、新卒者や第二新卒者を積極採用する企業が増えてきております。

ずばり、新卒は中途採用に比べて有利だといえます。

即戦力の中途採用であれば、「これまでの仕事経験・経歴・資格」などが重視されます。一方、新卒では「仕事経験や資格」が問われません。企業はなぜ「仕事経験や資格」のない学生を、わざわざ採用するのでしょうか?

※ジョーナビ新卒2019掲載企業アンケートより

ジョーナビで新卒採用を行う企業79社に尋ねると、「会社の活性化のため」79.9%が最も多く、「即戦力となる人材の確保」は30.4%とそれほど多くありません。新卒が入社することで組織ががイキイキと活発になり、社員ひとりひとり、そして会社全体が成長・ステップアップしていくことが大事であると考える企業が多いのです。将来どのくらい成長するか?ポテンシャル(潜在能力や可能性)があるか?など、

新卒は「入社後の成長の可能性」を期待されています。


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※採用終了している企業もあるため、必ず企業への直接の確認をお願いします。


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