人材採用の提案営業【課題解決の商材を使って企業の採用をサポートをしていく業務】
人材採用に真摯に向き合う仕事。成果・貢献を評価し早期の給与アップが可能！
企業にはそれぞれ想いがあり、会社を作ってきた歴史があります。企業の魅力、時には厳しさも引き出し、求職者に選ばれ応募してもらうための情報発信をしていく。
その血の通った求人情報を発信していく、求職者⇔求人企業の最適なマッチングを1件でも多く創っていく、それが私達の仕事です。同じ企業が1つとして無いように、情報の発信の仕方、提案方法も1つではありません。
『あなたの提案や作る広告は、あなたでしかできない仕事になります』
人生の転機になるかもしれない就職、または生活のための大切な仕事、そして求める人材の採用成功による企業の成長、その間に立つ私達は、重要な仕事を担っており、それこそが魅力・やりがいです。
「良い人が採用できたよ」その声を頂くために、私達の仕事はあります。
【 この求人のメリット 】
・営業経験がなくても始められる
・顧客伴走で成長＆やりがいが大きい
・早期の給与アップが可能
・風通しの良い職場環境、残業ほぼなし
私たちの会社（店舗）について
会社説明
総合人材サービス企業として1988年に創立。沖縄で初めて求人情報誌を発行した会社です。
その後、時代の変化を見極め、1999年には求人のWEB配信を開始。どんどん変化していく沖縄県内の労働市場やマーケットを先読みし、常に最新・最適なサービスを提供。求人媒体の形も変化させながら雇用の領域で地域社会へ貢献し、成長してきました。そしてそのチャレンジはとどまることなく、今後も新たなサービスを生みだし進化し続けていきます！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
＜営業経験がなくても始められる仕事です！＞
顧客を担当する営業として、担当エリア・業種の顧客を持ち、各企業様がお悩みの採用課題をヒアリングし解決していくための提案を行います。
あらゆる雇用形態・働き方に対応する『採用課題解決のための商材』は県内トップクラスで取り揃えており、総合求人サイト・求人誌「Agre」、沖縄に特化した転職サイト「Agreキャリア」、スポットバイト「シェアフル」、自社のリクルートサイト構築「AgreARMS(アグレアームス)採用ホームページ」などで、最適な提案とそれによる顧客満足（採用できたよ！ありがとう）をつくっていきます。
＜研修概要＞
入社後はしっかりとした研修で独り立ちまでサポート！
(1)約1週間：電話案内研修／新規顧客との接点作り
(2)約1.5ヶ月：商談アポ獲得＋商談進行を学ぶ研修
(3)約4ヶ月(能力により短縮有)：商談進行力アップ研修
＜営業未経験者も活躍中＞
下記は中途入社の前職一例です
・保育士／女性・29歳
・コーヒーショップ店員／男性・25歳
・美容師・スタイリスト／男性・27歳
・ウェディングプランナー／女性・27歳
・SNS広告のマーケティング／男性・25歳
・国際通りのお土産品店アルバイト／女性・23歳
※研修内容、中途入社インタビューの詳細は下記項目「その他PR」のリクルートサイトをチェックしてください！
職場環境
那覇本社：4チーム(男性12名、女性4名)
中部営業所：1チーム(男性6名、女性1名)
各チームに2～3名営業サポートスタッフがいます
マネージャーを中心にメンバー内で協力・教えあい、全員で目標達成に向けて行動する！個人の力とチームでの「連携力」が活きた営業部です。
募集情報
応募資格
・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)
※例外事由3号のイ
・営業未経験者歓迎(未経験、異業種転職者が活躍)
・新卒、第二新卒者OK
・UIターン者歓迎(Uターンや県外出身者も在籍)
・要普通運転免許 ※AT限定OK
勤務地
入社日
勤務開始日は調整可能
※在職中の方も気にせずご相談ください
勤務時間
9:00～18:00
（時間外労働／月平均10～13h程度）
休日・休暇
基本：土日休み
※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤
※他、法定休暇は全て順守しています
給与
月給210,000円～372,000円
【年収モデル】350～450万円 ※管理職除く
＜月給内訳＞
(1)基本給(固定)＋(2)ミッショングレード給(変動)
・(1)基本給：20万円～ ※会社業績に応じ定期昇給
・(2)グレード給：1万～17.2万円 ※個別の評価
→給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください
＜月給以外の手当詳細＞
○営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
○通勤手当
上限3万円/月
（例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など）
○残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、
10h以上はマネージャーに申請制
＜他、半期・通年査定＞
○賞与2回(6・12月)＋α決算賞与 ※業績に応ず
2023年：営業職平均_年間1,039,905円
○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考)
マネージャー・管理職：2万～12万円/月
待遇・福利厚生
※ 給与の項目に記載以外の内容は下記 ※
・各種社会保険完備
・車駐車場あり(有料1万円/月)
・バイク駐輪場あり(有料2千円/月)
・健康診断(毎年5～7月)
・ストレスチェック(毎年12月)
・旅費宿泊補助制度(上限3万円/年) ※2年目より
・副業(兼業)制度有 ※届け出制
・外部研修プログラム(希望講座を受講) ※会社負担
・各種イベント(ボウリング大会、忘年会など)
・受動喫煙対策(喫煙者分離)/屋外に喫煙場所設置
職場の雰囲気
年齢層
男女の割合
職場の様子
いる
仕事の進め方
応募情報
応募方法
WEBまたはお電話にて連絡後、「履歴書・職務経歴書」をお送りください
＜選考プロセス＞
書類選考合否(当社3営業日内) → WEB適性検査(15分程度) → 1次面接 → 最終面接 → 【内定決定】 → 出社日調整 → 入社
※最終面接から【内定決定】までは約1週間程度
＜応募書類について＞
履歴書・職務経歴書は合否に関わらず返却はいたしません。責任をもって保管・処分いたしますので、ご了承ください。
応募・問合せ先
098-882-2490
受付：9:30～17:00（平日・月～金）
担当：島袋、比嘉まで
その他PR
＜当社リクルートサイト＞
https://r.qrqrq.com/YZljBBD2
事業内容について、入社後の流れ、会社の雰囲気など、ぜひチェックしてください！
会社概要
企業名
株式会社求人おきなわ
住所
沖縄県那覇市首里末吉町1丁目192番地
企業サイト
https://kyujinokinawa.co.jp/
この求人の特徴
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※お客様のもとへ直行直帰OK♪
9:00～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能です！
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
＊フレックスタイム制(勤務時間を自由に設定できる制度)を導入しています。
＊10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能！
＊お客様のもとへ直行直帰OKです♪
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
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（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
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（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
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★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
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年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
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※給与額は経験や実績を考慮します
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(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
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・夏季休暇
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・産前・産後・育児休暇(実績あり)
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10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
（実働7時間）
残業ほぼなし！(平均月8～10時間程度)
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/469,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ169,000円+営業手当50,000円）
・入社3年目/642,000円（内訳：基本給286,000円+インセンティブ306,000円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年6月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、記念日休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
土日祝/11:00～19:00（実働7h）
残業ほぼなし！(平均月8～10h程度)
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/469,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ169,000円+営業手当50,000円）
・入社3年目/642,000円（内訳：基本給286,000円+インセンティブ306,000円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年6月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、記念日休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
※4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
※4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
※4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
年次有給休暇
年間休日110日
※入社4か月目以降月給200,000円＋インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日
※勤務時間は柔軟に調整可能。お気軽にご相談下さい。
【入社4ヶ月社員の成果給含む月収例】
1ヶ月目：28万円(成果手当なし)
2ヶ月目：32万円(成果手当含む)
3ヶ月目：36万円(成果手当含む)
4ヶ月目：38万円(成果手当含む)
【想定年収】400万円以上
※経験・能力を考慮の上決定します。
※試用期間3ヶ月有（同条件）
（シフトにより調整）
※その他お気軽にご相談ください。
※営業経験者・役職経験者は試用期間後、能力に応じ初任給を決定します！！
※月収例/250,000円以上可能（内訳：基本月給＋子供手当2名+住宅手当+交通費 等）
※試用期間3～6ヵ月（当社規定による／試用期間中は月給190,000円）
年末年始（12/31～1/3）
有給休暇有（入社6ヵ月後より）
