店舗常駐警備員【施設の巡回や出入管理業務など】
安心・安定の企業でお仕事しませんか?今なら入社支度金10万円の支給あり!
=勤務エリア限定スタッフ募集です=
=自分の可能性を広げるチャンスがあります=
『未経験者』も『他業界からの転職者』も大歓迎♪
★会社説明会も随時開催中★
警備会社セコムスタティック琉球(株)採用担当、永山と申します
当社は金融機関・大型商業施設で常駐警備を行っており、出入管理・立哨・巡回やお客様のご案内を行いながらお客様や従業員が安心・安全に過ごして頂けるようにサポートするお仕事です。
常駐警備ってどんな仕事?資格や経験がなくてもできるの?
少しでも気になった方、是非ご連絡ください!
まずは警備のお仕事を知って頂きたいです!
お待ちしております!!
私たちの会社(店舗)について
会社説明
●今後も社員が誇りを持ち、お客様へ信頼感を与えられる会社であるため、努力を続けます。
●20代の若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員がたくさんの現場で活躍しています!
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
●施設常駐警備(巡回・出入管理・カメラ監視・お客様の案内等)
【勤務地は県内、南部エリアとなります】
※勤務エリアは相談の上、決定いたします。
職場環境
■中高年スタッフ活躍中!
募集情報
応募資格
■18歳以上(労働基準法などによる年齢制限)
※警備業法14条の警備員制限に準ずる
■普通自動車運転免許
■職歴・経歴不問
勤務地
(勤務エリアは相談の上、決定いたします。)
入社日
●入社日(勤務開始日)もお気軽にご相談ください。
勤務時間
●24時間内で実働8~12時間程度
※勤務時間は就業場所の勤務日程表により異なる
※1ヶ月単位の変形勤務時間制(172.7時間/月)
休日・休暇
●週休2日(シフト制)
・年次有給休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
給与
基本月給200,150円~+諸手当(通勤・残業・資格手当など)
待遇・福利厚生
●各種社保完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)
●通勤手当
●制服貸与
●資格支援制度
●国家資格助成制度
●通信教育助成制度
●直営保養所あり
●入社支度金10万円支給(規定あり)
⇒上限に達し次第募集終了となります。
●賞与年2回支給(6月・12月)
●正社員登用制度あり
応募情報
応募方法
電話又はメールにてご応募ください。
※応募前の会社説明会も受付中!!
応募・問合せ先
【応募連絡先】098-941-4303
【メール】r-nagayama@secom.co.jp
【採用担当】永山(ナガヤマ) まで
会社説明会
説明会は随時受け付けております!
ご応募お待ちしております!
【日 程】お申込に合わせ随時調整します。
【時間帯】9:00~18:00内で約1時間ほど行います。
会社概要
企業名
セコムスタティック琉球株式会社
住所
沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号 琉球リース総合ビル3階
企業サイト
https://www.secom-ryukyu.co.jp/
https://secomstaticryukyu-agrearms.webagre.com
電話番号
098-941-4303
事業内容
施設警備・交通誘導警備・雑踏・警備業務等の人的警備会社
この求人の特徴
この企業の他の求人4件
一覧を見る※勤務時間は就業場所の勤務日程表により異なる
※1ヶ月単位の変形勤務時間制(172.7時間/月)
・年次有給休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
※勤務時間は就業場所の勤務日程表により異なる
※1ヶ月単位の変形勤務時間制(172.7時間/月)
・年次有給休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
※勤務時間は就業場所の勤務日程表により異なる
※1ヶ月単位の変形勤務時間制
・年次有給休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
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※(A)(B)のシフト制(実働7時間30分)
└ 18:00以降 時給UP:時給1,280円~
《 月収例 》
月収185,850円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働7.5時間×21日勤務/157.5H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(隔週土曜 or 平日1日、日曜固定)+祝日
〇 有給休暇有(入社半年後より)
〇 年末年始休み
└ 18:00以降 時給UP:時給1,280円~
《 月収例 》
月収196,800円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働8時間×20日勤務/160H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
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★年間休日120日以上
〇 有給休暇(入社半年後より)
〇 ゴールデンウィーク
〇 年末年始
日勤/7:00~16:00・8:00~17:00
[内訳]道路巡回約4時間、事務所勤務約2時間、
その他緊急待機約2時間
※実働8時間・休憩60分
夜勤/15:00~翌8:00・16:00~翌9:00
[内訳]道路巡回約5時間、事務所勤務約5時間、
その他緊急待機約6時間
※実働16時間・休憩60分
【月収例 [2] 】245,000円(月給+深夜手当のみ/28歳の場合)
月給197,000円~229,500円+諸手当
※一律5,000円の現場手当含む
※スキル・経験を考慮のうえ決定
⇒ 過年度実績120日/年(過去2年平均)
●年次有給休暇
●会社創立記念休暇
●慶弔休暇等その他特別休暇
★1ヶ月の勤務表は前月に決めるので、
事前に分かっている休みを調整できます♪
《 月収例 》
月収196,800円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働8時間×20日勤務/160H計算
【 昇給モデル給与例♪ 】
(例) 活躍中のAさん
*2022年2月 時給950円スタート
*2023年2月 時給1,000円 にUP!
*2024年4月 時給1,038円 にUP!
=勤務態度+能力/評価後面談へ=
*2024年6月 月収204,850円(各種手当含む)
※交通費別途
※3連休時の勤務については出勤あり(代休有)
●有給休暇有(入社半年後より)
※希望すれば多少の残業も可能で稼げます!
【月収例】234,640円
(時給1,120円×8時間×月22日+残業4時間 勤務の場合)
※22:00以降は深夜手当で時給1,400円!
※平日の休みを活かせます♪
どちらかで固定勤務OK
残業ほぼなし♪
(月収例)
時給1,150円×8h×21日=193,200円
※別途交通費支給
年末年始休暇、有給休暇
※18:00~深0:00の勤務でもOK
※残業は月5~10h程度
※22:00以降~深夜時給1,438円
≪月収例≫
月収226,017円
=時給1,150円×8時間×21日+深夜手当+残業5時間分(8,625円)
_______________
★ 嬉しい週払いOK!
* 規定有
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※お休み選べます♪土日固定休みも相談可能
【B】 (1)10:00~19:00 (2)11:00~20:00
※それぞれの時間帯でシフト制
└ 18:00以降 時給UP:時給1,280円~
《 月収例 》
月収184,000円~+交通費全額・手当
*(内訳) 実働8時間×20日勤務/160H計算
【 短期2カ月もOK! 】
◎ 時給1,023円+交通費全額
◎ 月収163,680円+交通費全額
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【B】完全週休2日制 (土・日・祝)
★年間休日120日以上
〇 有給休暇有(入社半年後より)
〇 GW
〇 年末年始
※週2~3日シフト制(月~土)
《 月収例 》
月収102,432円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働8時間×12日勤務/96H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●有給休暇有(入社半年後より)
★ 週2~3日勤務 (月~金)
《 月収例 》
月収32,010円~+交通費全額・手当
(内訳)実働3時間×10日勤務/30H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
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〇 有給休暇有 (入社半年後より)
※シフト制
└ 18:00以降 時給UP:時給1,280円~
《 月収例 》
月収196,800円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働8時間×20日勤務/160H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
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★年間休日120日以上
〇 有給休暇(入社半年後より)
〇 ゴールデンウィーク
〇 年末年始
【土曜】 8:00~17:30
*実働8時間/休憩1時間
★残業はほとんどなし
(月10時間程度 / 夜勤なし)
【 シフト例 】
(1) 8:30~17:30
(2) 10:15~19:15 等隔週
+交通費・資格手当・出張手当
★ 昇給 / 昇格制度有
( 月給内訳 )
基本給: 180,000円〜
+職務手当:30,000円
+固定残業手当:20H分 / 32,900円
※固定残業超過分は別途支給
【 手当詳細 】
〇 資格手当 (3000円~13000円)
〇 交通費全額支給
★年間休日125日
〇 GW (ゴールデンウィーク)
〇 年末年始
〇 慶弔休暇
【 休業制度 】
〇 有給休暇あり (入社半年後より支給)
〇 産前・産後休業
〇 育児休業
※多少の残業もあって稼げます!
【給与例】197,120円(時給1,120円×8時間×月22日勤務の場合)
*(1) (2) シフト制
月収208,000円~+交通費全額
(内訳) 実働8h×20日勤務/160H計算
★ 昇給 / 昇格制度有
★ 資格手当:月3,000円~13,000円(別途支給)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん の評価/昇給実績
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〇 GW休暇 〇 年末年始休暇
〇 有給休暇有 (入社半年後より)
※残業はありません
〈月収例〉
204,960円
=時給1,220円×8H×21日
_______________
★ 嬉しい週払いOK!
* 規定有
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
*年間休日120日以上
※希望すれば多少の残業も可能で稼げます!
【月収例】197,120円
(時給1,120円×8時間×月22日勤務の場合)
※平日休みを活かそう♪
※週17.5時間勤務
★入社祝い金5万円支給!
★働きたい日・曜日をお伝えください^^
※週2~3日勤務 (月~土)
《 月収例 》
月収85,360円~+交通費全額・手当
(内訳)実働8時間×10日勤務/80H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●有給休暇有(入社半年後より)
(B) 12:00~21:00
(C) 13:00~22:00
※(A)~(C)のシフト制
《 月収例 》
月収196,800円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働8時間×20日勤務/160H計算
【 昇給モデル給与例♪ 】
(例) 活躍中のAさん
*2022年2月 時給950円スタート
*2023年2月 時給1,000円 にUP!
*2024年4月 時給1,038円 にUP!
=勤務態度+能力/評価後面談へ=
*2024年6月 月収204,850円(各種手当含む)
※交通費別途
※3連休時の勤務については出勤あり(代休有)
●有給休暇有(入社半年後より)
※残業月10時間程度
(残業できない方は相談ください)
(月給例)
202,160円
=1,120円×8h×21日+残業10時間分(14,000円)
※別途交通費支給あり
_______________
★ 嬉しい週払いOK!
* 規定有
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※シフト制 (実働7.75時間)
└ 18:00以降 時給UP:時給1,280円~
《 月収例 》
月収182,900円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働7.75時間×20日勤務/155H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〇 有給休暇あり
★残業ほとんどなし!プライベート充実♪
★開始時間の調整や17:00までの勤務などの
ご相談も可能です。
【月収例】
193,200円
=時給1,150円×8時間×21日
(日曜休み、土曜休みなど相談可能☆)
(B) 8:00~17:00
(C) 10:00~19:00
(D) 13:00~22:00
※(A)~(D)のシフト制
《 月収例 》
月収196,800円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働8時間×20日勤務/160H計算
【 昇給モデル給与例♪ 】
(例) 活躍中のAさん
*2022年2月 時給950円スタート
*2023年2月 時給1,000円 にUP!
*2024年4月 時給1,038円 にUP!
=勤務態度+能力/評価後面談へ=
*2024年6月 月収204,850円(各種手当含む)
※交通費別途
※3連休時の勤務については出勤あり(代休有)
●有給休暇有(入社半年後より)
※希望すれば多少の残業も可能で稼げます!
【月収例】233,000円~306,000円
(時給1,150円×8時間×月22日+残業代込みの場合)
※平日の休みを活かせます!
☆人気の時間帯です!
【月収例】197,120円!(時給1,120円×8時間✕22日の場合)
※平日の休みを活かせます!
※希望すれば多少の残業も可能で稼げます!
【月収例】197,120円
(時給1,120円×8時間×月22日勤務の場合)
※平日休みを活かそう♪
[1].日勤⇒実働8h・休憩1h(例/12:30~21:30)
[2].昼夜勤⇒実働16h・休憩4.5h・仮眠4h(出勤2日分)
【勤務例は上記仕事内容の写真をご覧ください】
※基本月給/172,660円+職務手当4,500~8,500円
【2年目】月給178,360円~182,360円+諸手当
※基本月給/173,860円+職務手当4,500~8,500円
【諸手当】
・通勤手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・扶養手当 ・繁忙手当(GW・年末年始)
※諸手当は会社規定に基づき支給
(公休日/毎月9日、2月は8日)
※1ヶ月単位の交替勤務による
※勤務地(料金所)によって1ヶ月勤務表に違いはありますが、公休日の回数は原則同じとなります
※その他、有給休暇、特別休暇あり
土曜日のみ8:30~14:00
※週2~3日勤務
《 月収例 》
月収96,030円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働7.5時間×12日勤務/90H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●有給休暇有(入社半年後より)
※残業ほぼなし
== 月収例 ==
月収210,000円
(時給×8h×21日)
※その他、年次有給休暇10日 (6ヶ月経過後付与)
※希望すれば多少の残業も可能で稼げます!
【月収例】233,000円~306,000円
(時給1,150円×8時間×月22日+残業代込み 勤務の場合)
※平日の休みを活かせます!
※週2~3日シフト制(月~土)
《 月収例 》
月収102,432円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働8時間×12日勤務/96H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●有給休暇有(入社半年後より)
☆人気の時間帯です!
【月収例】197,120円!(時給1,120円×8時間✕22日の場合)
※平日の休みを活かせます!
※希望すれば多少の残業も可能で稼げます!
【月収例】197,120円
(時給1,120円×8時間×月22日勤務の場合)
※22:00以降は、残業+深夜手当で時給1,680円!
※シフト希望も相談に応じます
※(1) (2) シフト制
└ 18:00以降 時給UP:時給1,143円~
《 月収例 》
月収182,880円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働8時間×20日勤務/160H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★年間休日120日以上
〇 ゴールデンウィーク
〇 年末年始
〇 有給休暇有 (入社半年後より)
※週2~3日勤務
《 月収例 》
月収102,432円~+交通費全額・手当
(内訳) 実働8時間×12日勤務/96H計算
〈 待遇 / 手当詳細 〉
◎ 昇給 / 昇格制度有
◎ 資格手当:月3,000~13,000円
◎ 交通費 :全額支給 (規定有)
___【 昇給 / 昇格給与例♪】___
◆ 在籍スタッフAさん
〇 2022年2月:時給950円スタート
〇 2023年2月:時給1000円 にUP!
〇 2024年4月:時給1038円 にUP!
☆ 勤務態度+能力/評価後面談へ
〇 2024年6月:月収204,850円 (各種手当含む)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●有給休暇有(入社半年後より)
※希望すれば多少の残業も可能で稼げます!
【月収例】234,640円
(時給1,120円×8時間×月22日+残業4時間 勤務の場合)
※22:00以降は深夜手当で時給1,400円!
※平日休みを活かそう♪
(2).14:00~23:00(実働8時間)
※上記時間帯でのシフト制
※月10時間程度の残業が発生する可能性あり
【未経験】時給1,320円~
【月収例】339,300円~
<内訳>時給1,800円×8時間×22日=316,800円
+ 残業代(10時間分)=22,500円
※交通費支給規定あり
※試用期間あり(同条件)
※残業発生時は時給25%アップ
※給与の希望日払い(週払い)制度あり
※3ヶ月満了で渡航費として別途15,000円支給
\収入アップも狙える!/
経験や能力によりスタート給与UP可能!
同職種のご経験やマネジメントのご経験、
語学力が堪能な方は、前職以上の給与を支給♪
※年間休日115日
(実働7.5H/休憩1H+複数回の10分休憩あり)
★ がっつり稼ぎたい方は残業もOK!(最大1時間半/日)
└ 必須ではないので、もちろん定時退社もOKです♪
月収198,000円+交通費
(内訳) 時給×実働7.5時間×月22日勤務の場合
\今だけ!時給アップキャンペーン/
1月中に勤務を開始し、契約更新された方が対象です。
条件を満たした方は時給+100円アップ♪詳細は担当者へ!
★一般的な時間帯が結局1番!
★昇給、残業手当あり
★お休みの希望もOK!
[シフト例]
□9:00~17:00(実働7h/休憩1h)
□9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
□10:00~19:00(実働8h/休憩1h)
□12:00~21:00(実働8h/休憩1h)
◆残業なし
◆勤務時間固定の相談OK
◆上記以外の勤務時間も相談OK
◆昇給あり
<お給料日>
◆日払い(速払い:給料日前に70%迄受取可能/規定有)+月払い
≪収入例 ≫
◆週5日勤務の月収は…
208,000円~224,000円 (時給1,300~1,400円×8h×20日間)
勤務日:月~日の内、週3~5日勤務
◆シフトは月1回の提出でOK
◆希望休や勤務曜日固定の相談OK
◆土日休みも可能
月収例188,320円~+交通費+残業手当
(内訳)
時給1,070円×実働8H×月22日勤務の場合
===\今だけ!時給アップキャンペーン/===
1月中に勤務を開始し、契約更新された方が対象!
条件を満たした方は翌月1ヵ月時給1,170円!!
【キャンペーン時の月収例】
月収205,920円+交通費+残業手当
(内訳)
時給1,170円×実働8H×月22日勤務の場合
======================
└日曜日固定休み+平日1日
*週2~5日勤務/シフト制
< 月収例 > 週5日勤務の場合
時給×6H勤務×20日勤務=144,400円
< 月収例 >週2日勤務の場合
時給×6H勤務×8日勤務=57,600円
*休日相談OK
≪シフト例≫
□8:30~15:30(実働6h/休憩1h)
□8:30~17:30(実働8h/休憩1h)
◆残業なし
◆勤務時間固定の相談OK
◆上記以外の勤務時間も相談OK
◆昇給あり
<お給料日>
◆日払い(速払い:給料日前に70%迄受取可能/規定有)+月払い
☆「短期間でがっつり稼ぎたい!」「予定に合わせて働きたい♪」etc…
自分のペースでしっかり稼げる!
勤務日:月~土の内、週3~5日勤務
◆希望休の相談OK
◆日曜日は固定でお休み
◆平日休み…土日休みなども可能
(2) 20:00~翌5:00
(3) 深0:00~9:00
(いずれも実働8H/休憩1H)
※上記から固定勤務が選択できます。
★夜勤でしっかり稼ぎたい方にもおススメ!★
月収例193,600円~+交通費+残業手当
(内訳)
時給1,100円×実働8H×月22日勤務の場合
===\今だけ!時給アップキャンペーン/===
1月中に勤務を開始し、契約更新された方が対象!
条件を満たした方は時給+100円アップ♪
【キャンペーン時の月収例】
250,800円(22:00~翌5:00の深夜手当含む)
+交通費+残業手当
(内訳)
時給1,200円×実働8H×月22日勤務の場合
======================
※希望休相談OK
※現在は繁忙期を過ぎているため、残業は少なめです♪
※慣れてきたら、6:00~15:00、7:00~16:00のシフトも相談OK!
\ うれしい給与の週払い制度あり♪ /
【月収例】211,200円+交通費
内訳:時給1,200円×8時間勤務×22日の場合
★フォークリフト免許アリは時給1,300円スタート!
【月収例】228,800円+交通費
内訳/時給1,300円×8時間勤務×22日の場合
※交通費支給規定あり
※給与の希望週払い制度あり
※残業代は別途全額支給(法定基準どおり)
★ 週4日から勤務できるので働きやすさもgood!
/
休み希望の相談も柔軟に受け付けております(^^)v
年末を除く、9月~4月の閑散期は土日の出勤少なめ♪
土日や月金(繁忙)に出勤できる方は、優遇いたします!
\
残業:月平均10時間程度
< 夜間勤務について >
* 希望者のみ深夜勤務OK!(22:00~翌5:00)
⇒深夜帯(22:00~翌5:00)は 時給1,525円 にUP!
【月収例】220,000円+交通費+残業代
内訳/時給1,250円×8時間×22日
※1日8時間以上の勤務は時給25%アップ
※残業代は別途全額支給(法定基準通り)
※交通費支給規定あり
※給与の希望週払い制度あり
年末年始、GW(5/3~5/5)、旧盆など
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一覧を見る※勤務時間は就業場所の勤務日程表により異なる
※1ヶ月単位の変形勤務時間制(172.7時間/月)
・年次有給休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
※試用期間1ヶ月間(同条件)
※就業先シフトによる休日
※1日4~5時間勤務
※22:00以降は法定通り支給
※週40Hでの勤務となります
※繁忙期は残業が発生する場合あり!
→その際は残業代も支給します。
時給1,150円×実働8H×週5日(22日)
●時給1,150円~1,200円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間6ヵ月~1年間/同条件
■子どもの日、旧盆送り日の翌日、お正月
※休日相談可
※シフト制
9:00~18:00(休憩60分)
◎小休憩30分あり(有給)
◎お休み希望は毎月3日間まで提出OK!
◎残業ほとんどなし!月5~10h以内(1分単位で給与計算)
※交通費支給 (月上限2万4400円、通勤距離2km以上)
介護休暇/お子様の看護休暇あり